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管理者要具備哪些能力
計管理不是一般的管理。面對設(shè)計這樣一個專業(yè)性極高的工作，我們將要制訂其設(shè)計策略與設(shè)計標準，要與其他部門就設(shè)計進行溝通，要對過程進行監(jiān)督，對方案進行審核、修改與完善；面對設(shè)計師這樣一個喜歡自由、個性極張揚的族群，我們要對他們進行選擇、管理，并在設(shè)計過程中激發(fā)他們的創(chuàng)造潛力的設(shè)計熱情，不懂他們的語言是無法做到這些的。 同時，設(shè)計管理也不是單純的設(shè)計能力所能滿足。面對設(shè)計項目這樣一個高復雜度、需要多部門協(xié)調(diào)、高彈性管理的工作，需要切實合理的策劃，這些能力都是單純的設(shè)計教育所無法給予的。 于是無疑，基本的設(shè)計師和管理人員所要具備的能力對于一個設(shè)計管理者來說都是必備的，在此就不一一羅列。那么，是不是說設(shè)計管理能力就簡單的等于設(shè)計能力加管理能力了呢？ 不是的。設(shè)計管理對于設(shè)計、對于管理而言都有其能力要求上的特殊性。對于設(shè)計，設(shè)計管理者眼中的設(shè)計其范疇要寬的多。它不僅包括產(chǎn)品造型設(shè)計的整個設(shè)計流程，還要更多地考慮企業(yè)的設(shè)計經(jīng)營策略、設(shè)計標準、產(chǎn)品之間的相關(guān)性與傳承性、設(shè)計稽核、設(shè)計評價，甚至設(shè)計進程中或產(chǎn)品面試后可能遇到的造型方面的法律問題，都是設(shè)計專業(yè)的教育所無法培養(yǎng)的；對于管理，設(shè)計管理所要求的管理與普遍意義上的管理也是有明顯區(qū)別的。管理的對象是最不喜歡受約束的設(shè)計師，對于他們的選擇、培養(yǎng)、激發(fā)與監(jiān)督也是具有很大特殊性的。于是，這些設(shè)計教育與管理教育都無法培養(yǎng)的能力，就需要專門的設(shè)計管理教育來完成。因此，設(shè)計管理決不是將設(shè)計與管理兩張皮貼在一起就叫設(shè)計管理，而是還需要兩者之外專門的設(shè)計管理教育才能最終具備培養(yǎng)一個設(shè)計管理人才的條件的。 由上面的分析我們自然得出了設(shè)計管理者所需要的能力：
一、設(shè)計能力；
二、管理能力；
三、專門的設(shè)計管理能力，包括：
a．選擇設(shè)計師的能力
b．制訂企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展策略與訂立設(shè)計標準的能力
c．能同時很好地與設(shè)計師及企業(yè)其它部門職員溝通交流的能力
d．進行設(shè)計稽核、評價的能力
e．使行銷與設(shè)計緊密聯(lián)系的能力
f． 懂得設(shè)計相關(guān)的法律知識
g．最重要的不斷學習的能力
旅游管理者需要具備哪些基本能力
素質(zhì): 敬業(yè) 服從 忠誠 勤奮 心理健康 勇于承擔責任 知識: 物料采購 生產(chǎn)動作 市場營銷 研究開發(fā)` 知識信息 能力: 基本能力:計劃 組織` 指揮 溝通` 協(xié)調(diào) 控制 核心能力:開拓創(chuàng)新. 行動學習 團隊協(xié)作. 科學決策. 有效執(zhí)行
一、做好充分的準備，迅速出擊求職者就好象是這個龐大就業(yè)市場中的一個商品。企業(yè)好象就是顧客，他們肯定要貨比三家，講究產(chǎn)品質(zhì)量高低，所以在遞出簡歷前，先好好看看自己吧。分析一下自己的專長在哪里，應該如何充分展示自己的技能和豐富經(jīng)驗，從以往的工作中學到了哪些技術(shù)和經(jīng)驗，愛好是什么等等。并在簡歷中詳細列出在大學期間的在外工作經(jīng)歷以及在學校期間在校內(nèi)所做的工作。在作完這些工作以后，就會信心大增。
二、給自己穿上漂亮的“衣服”簡歷就好象一個人的衣服，從第一感覺上吸引企業(yè)的注意，因此簡歷應該盡可能做的有創(chuàng)意，簡歷最好包括以下三部分為：第一部分包括姓名、年齡、地址及電話，第二部分是教育經(jīng)歷，第三部分是過去的工作經(jīng)歷。并把工作的感受盡可能的寫出來。簡歷的措辭及設(shè)計要盡量簡潔、引人注目，避免使用很長的句子。當然一些細節(jié)的東西更應該注意，比如錯別字、句子不通順都會給企業(yè)留下不好的印象。
三、廣布網(wǎng)，不讓一個魚漏網(wǎng)俗話說：你知道的是什么不如你認識的人是誰更重要。曾經(jīng)有人以每周20次電話的頻率不厭其煩地打給你認識的每一個人。當然，更要居安思危，在受雇的過程中，就要逐漸積累將來潛在的雇主們。與職業(yè)介紹所等有招聘消息來源的機構(gòu)保持密切聯(lián)絡(luò)，他們會隨時把工作空缺的消息通知給你。張開天羅地網(wǎng)，工作就跑不掉了。四、面試時充分推銷自己面試前，一定要對該公司以及產(chǎn)品有一定的了解。在面試的那天，穿上稍微正規(guī)一點的衣服，從容的面對面試。在回答雇主提出的問題時，保持樂觀、誠實的態(tài)度。當雇主問到你一些你并不是很了解或者沒做過的工作時，不要撒謊或立即回答"不會"、"不行"，可以告訴他你曾做過的相關(guān)工作并讓他了解你很樂于學習新事物。評論 |
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