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員工午餐管理辦法
一、員工餐的操作事項；
1、每月月底各部門將下月排班表交至綜合辦，行政辦將根據(jù)實際人員排班情況發(fā)放 午餐券。如有人員或班次調(diào)整請及時通知行政辦。因保安部的特殊情況，保安部住宿人員也可享受午餐；
2、每日行政辦根據(jù)排班表通知老媽飯館次日午餐人數(shù)，并給各部發(fā)放次日午餐券。如 遇節(jié)假期則提前通知餐廳用餐人數(shù)并發(fā)放午餐券；
3、午餐時間為13：30，員工需交納午餐券方可用餐。老媽飯館工作人員將午餐送至13F樓客服中心，工作人員需按實際用餐人數(shù)收取午餐券；
4、每日老媽飯館需將當日收取的午餐券交至行政辦，雙方簽字確認當日用餐人數(shù)；
5、每月財務部根據(jù)行政辦提供的用餐人數(shù)，按9元/人給老媽飯館結(jié)算；
6、享受員工午餐的部門為：前廳部、客房部和保安部。
二、其他部門及人員的用餐安排
1、其他原來享有午餐的員工，每月根據(jù)的實際出勤天數(shù)，按130元/月發(fā)放午餐補助；
2、新進其他部門員工將結(jié)合實際工資另行核定。
3、每月財務部將不再扣減這類人員午餐補助工資。
關(guān)于員工午餐管理規(guī)定
為了方便員工中午就餐，讓員工能得到充分休息，公司決定從2月27日起開設(shè)員工午間餐�，F(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下：
一、用餐范圍：公司員工（含勞務工）。
二、用餐地點：保齡球館西側(cè)員工食堂。
三、用餐方式：員工自助餐。
四、用餐時間：每日中午11時30分至12時30分。
五、要求：
1、食堂每天中午按4元錢成本標準（員工付2元，企業(yè)補2元）向員工提供不少于四種炒菜及各種主食，另備小咸菜。
2、因午餐剛剛開始，食堂便于掌握人數(shù)，員工用餐時要佩帶胸卡，到食堂由本人簽字后再用餐。
3、食堂憑員工簽字清單每月20日前與財務部門結(jié)算一次，財務部門以食堂提供的用餐簽字清單每月在開支時從員工工資中扣除應付餐費。
4、員工要本著既吃飽吃好又不浪費的原則，能吃多少，取多少，不要浪費，用餐后把用餐盤放到指定地點。
5、從27日起至3月1日各單位在上午10點鐘前與食堂3640519聯(lián)系提供當天中午用餐人數(shù)，以便掌握用餐量。
6、由于食堂場地小，先來的人員用餐后為后來用餐人員讓座位，以防擁擠，要保持室內(nèi)衛(wèi)生，文明用餐。
7、由于場地等客觀原因，用員工餐一律不準帶外來人員和小孩用餐。
工作午餐補貼管理辦法
一、 目的
為切實解決員工工作日午餐就餐困難問題，規(guī)范員工誤餐補貼管理，特制定本辦法。
二、 適用范圍
（一）無員工食堂或食堂為全市場化經(jīng)營的單位。
（二）建有福利性員工食堂，已享受每天兩次往返公交補貼，或單位交通車上下班四次接送的單位，不享受本補貼。
三、補貼辦法
1、“定額補貼，包干使用”。
2、行政部門統(tǒng)一辦理相關(guān)事務。
四、補貼標準
（一）省會城市，執(zhí)行12元/餐.日標準。
（二）其它地區(qū)，執(zhí)行10元/餐.日標準。
（三）出差、請假等不在崗工作日數(shù)，據(jù)實扣除。
（四）列入營銷費用管理的，按批準方案執(zhí)行。
五、申請程序
（一）單位為申報主體，提交《工作午餐補貼審批表》，由集團管理委員會批準后執(zhí)行。
（二）每月?lián)䦟嵔y(tǒng)計核算，按預算內(nèi)費用由受權(quán)人批準后隨工資計發(fā)。
六、統(tǒng)計。
行政部門建立工作午餐補貼月度統(tǒng)計臺賬，定期報集團行政中心備查。
七、附則
（一）本辦法由集團管理委員會解釋。
（二）各單位可參照本辦法制訂實施細則，報集團管理委員會批準后執(zhí)行。
（三）本辦法自2015年10月1日起執(zhí)行，原相關(guān)規(guī)定同時廢止。
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