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城-管局衛(wèi)生制度
為不斷提高城市管理行政執(zhí)法人員執(zhí)法水平，有效規(guī)范執(zhí)法行為，防止和糾正執(zhí)法人員履行職務(wù)中出現(xiàn)違法執(zhí)法及失職問題，保證城市管理行政執(zhí)法工作順利進(jìn)行，按照公開公正、教育為主、獎(jiǎng)罰并舉的原則，制定本制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：有下列表現(xiàn)之一的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
1、忠于職守，盡職盡責(zé)，積極工作，成績(jī)顯著的；
2、遵守規(guī)章和紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，秉公執(zhí)法，起模范作用的；
3、在搶險(xiǎn)、救災(zāi)、防止或者挽救事故有功績(jī)，做出貢獻(xiàn)的；
4、在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為城市管理和綜合執(zhí)法工作開創(chuàng)新方面，有顯著成績(jī)的；
獎(jiǎng)勵(lì)種類分為：表?yè)P(yáng)、記功、升級(jí)、升職、嘉獎(jiǎng)等5種。
二、處罰規(guī)定：有下列行為之一的，予以行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰。
1、遲到、早退、曠工、缺勤、漏崗、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)的；
2、無(wú)正當(dāng)理由不服上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不聽從指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧-事，打架斗毆，造成極壞影響的；
3、玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任，濫用職權(quán)或者違反廉政規(guī)定，犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的；
4、違反執(zhí)勤、著裝、儀容、舉止、禮節(jié)等規(guī)定的各種行為。
5、違反《哈爾濱市黨政機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的八條規(guī)定》和《哈爾濱市行政機(jī)關(guān)工作人員七條禁令》的行為
處罰種類分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、停止工作反醒、留用察看、開除8種，同時(shí)給予一次性罰款20——500元處罰，對(duì)無(wú)故曠工的人員按每天30元扣發(fā)工資，曠工3天以上的扣發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助，不上班的人員扣發(fā)月工資補(bǔ)助。對(duì)違反上述規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。以上獎(jiǎng)懲規(guī)定，記入個(gè)人年度考核檔案，作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資的依據(jù)。
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