大學社團面試問題集

　　業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的主要原因。以下是小編幫大家整理的大學社團面試問題集，歡迎閱讀與收藏。

　　社團面試問題

　　1、你為什么選擇這個部門，覺得自己有什么地方是適合這個部門的嗎？

　　2、如果與你的部長意見有分歧，但是你覺得你的才對，你會怎么辦？怎樣與你的部長溝通？

　　你加入團委，加入這個部門是想要收獲什么？

　　3、在一個部門里面工作，你比較看重的是什么？為什么？

　　4、你暫時跟你班上的同學相處怎樣？都認識了嗎？

　　5、你覺得自己是更適合自己一個人獨立完成工作還是和團隊一起完成工作。

　　6、當學習和工作發(fā)生沖突是你會怎么處理這種矛盾。

　　7、假如但你心情不好或者其他原因不想工作時，又有一項工作需要你完成，你能把它做好嗎？你是怎么處理自己的負面情緒的？你的負面情緒會影響到你的學習或工作嗎？

　　8、你最欣賞什么樣的人？你最喜歡（討厭）什么樣的人？為什么？

　　9、怎么看待大學生談戀愛的問題？對師兄泡師妹有什么看法？

　　10、你當初選專業(yè)的時候為什么要選擇這個專業(yè)？是自己對計算機有興趣還是其他原因？

　　11、你一般用電腦做什么？有沒有技術背景？學計算機像編程什么的有些枯燥，你能耐心學好它嗎？ （最后2個可以挖掘一些技術人才O(∩_∩)O~）

　　12、請問你想像中的團委是什么樣子的，現(xiàn)實中團委給你的感覺是什么樣子的；

　　13、你想在團委或者說在社團活動中學到什么；

　　14、你覺得你最大的優(yōu)勢是什么或者說最大的優(yōu)點是什么；請舉例說明；

　　15、你覺得團委最吸引你的地方在哪；

　　16、假如你被錄取了，萬一將來學習和我們團委的工作有沖突那你打算怎么處理呢；

　　17、假如你是部長，你的干事以借口不出席會議，或者推卸責任不肯花時間工作潦草了事你會怎么辦。

　　18、為什么你希望來我們部門工作?

　　19、選擇加入團委的原因

　　20、你認為團委的部長們給你們什么樣的印象？

　　21、你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

　　22、干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？

　　23、當工作與學習產生矛盾時，你怎么處理?

　　24、當你的工作很多的時候，你恰好有一些其他的事情，你想請團委里其他的干事來幫你，你會怎么說？

　　25、在一個部門里面工作，你比較看重的是什么？為什么？

　　26、每當你接到任務后，你會首先想到的是什么？是否會計劃一下這次任務？會不會想起哪些注意事情？

　　27、你認為你的工作效率怎么樣？

　　28、你認為守時和禮貌這兩方面重要嗎？分別說為什么？

　　29、你為什么想來科創(chuàng)部或者你來科創(chuàng)部想得到什么

　　30、你認為一個團隊最重要的是什么

　　31、你的業(yè)余愛好是什么/特長是什么

　　32、你的想法與部長意見不統(tǒng)一怎么辦

　　33、你認為你相對于其他人來說來競選科創(chuàng)部你的優(yōu)勢是什么

　　34、你認為一個好的優(yōu)秀的團隊是個什么樣的

　　35、用幾個詞語概括自己的優(yōu)點

　　36、社團、學習你怎么看，或者有沖突時你怎么處理外加上感情

　　37、對于業(yè)余聚會例如宵夜、唱k你怎么看

　　38、如果一個工作很麻煩你怎么辦？例如是很瑣碎的一件事

　　39、你不喜歡那類型的人是什么樣子的？如果所在部門出現(xiàn)，你會怎樣處理？

　　40、當過什么職務嗎？如果有，你遇到的比較棘手的問題是什么？談談你的收獲或者感想。你在哪些方面比較擅長或者感興趣？

　　41、團體舉行集體活動時，你有過缺席參加的經歷嗎？為什么？可以舉個例子嗎？

　　42、你喜歡玩嗎？例如呢？你覺得玩在你的時間安排中占了多大的一部分？

　　43、你覺得進入一個社團或組織之后，在對待工作方面什么最重要？

　　44、你對團委的第一印象是怎樣的？

　　45、團委的全稱是？

　　46、你報名的部門是？你覺得該部門的職能有哪些？

　　47、如果你進入團委工作，當工作與上課時間沖突了，你如何選擇？

　　48、過去在學校（社團組織或班級）有擔任過什么職務嗎？

　　49、如果你進入了團委，會有意愿做部長嗎？

　　50、如果你是老板，有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧四個員工，現(xiàn)在必須炒掉一個員工，你會炒誰？為什么？

　　51、你愛看書么？通常喜歡看什么類型的書籍？是否有心儀的作家？

　　52、你是否喜歡攝影？有專業(yè)器材么？

　　53、你是否寫過新聞稿、論文之類的相對乏味的文章？

　　54、你覺得你是一個有耐心的人嗎

　　55、你對財務部的概念是如何理解的？請闡述下你心目中的財務部

　　56、你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？說出3個最吸引你的因素和1個最不吸引你的因素

　　57、如果在工作中與其他干事意見不合，你會如何處理？請再說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。

　　58、你怎么看待“在大學里學習并不那么重要”這句話

　　59、來深大一個多月了，你在什么時候或什么活動中見過我們院團委的人？

　　60、你覺得團委的師兄師姐怎樣？

　　61、假設說你在一次工作中出現(xiàn)了失誤，老師批評了你，兩天后你遇到了他，你很熱情地

　　62、跟他打招呼，他卻皺著眉頭不理你，這時你會怎么想？

　　63、你比較傾向于獨立完成工作還是團隊合作？

　　64、給你十秒鐘讓我們記住你。

　　如果滿分是10分，讓你給自己今天的面試表現(xiàn)打分，你會打幾分？你覺得丟掉的幾分是在哪里？

　　65、你的申請材料很讓我們滿意，但是說實話，你這次的表現(xiàn)卻讓我們很失望，你能解釋一下原因嗎？（對面試有戲的人說，考察申請人的面試反應，面試后需解釋清楚）

　　66、為什么你希望來我們部門工作?

　　67、你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

　　68、你談談加入這個部門的動機？

　　69、你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？

　　70、如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？

　　71、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

　　12、你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

　　73、和別的學生相比，你有何優(yōu)勢？

　　74、你對今后大學生活有怎樣的理解和期望？

　　75、你認為自己最大的優(yōu)點和缺點分別是什么？

　　76、你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？

　　77、你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

　　78、你如何看待缺少工作經驗這問題？

　　79、你喜歡和何種人共事？

　　80、能否介紹一下你的社會活動能力？

　　81、談一談你在剛進大學的生活中遇到的問題，是如何解決的 ？

　　82、你希望在工作中能夠獲得什么?

　　83、請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來84、鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

　　85、請告訴我你在什么情況下工作最有效率？

　　86、請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣與他交流才好？

　　87、你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

　　88、哪些經歷對你的成長最有用？

　　89、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

　　90、有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。

　　91、請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？

　　92、你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？

　　93、講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的？

　　94、你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

　　95、干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？

　　96、當工作與學習產生矛盾時，你怎么處理?

　　當別人講你的時候，你覺得他們首先會提及你哪方面的素質？

　　97、你認為你的工作效率怎么樣？

　　98、你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

　　99、介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？

　　100、打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和團委工作之間的沖突？

　　101、你認為這些年來同學對你怎么樣？

　　102你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？

　　103、你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？

　　104、假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

　　105、如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？

　　106、就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？

　　107、你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的？

　　108、請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？

　　大學社團部門面試問題

　　1、請做一下自我介紹。

　　分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，夸張自己的學識和能力。

　　回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了!但一般有時間限制，要注意!

　　2、你為什么認為自己有能力勝任這個工作?

　　分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所了解。

　　回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

　　3、你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響?

　　分析：回答這個問題的難點在于面試者既不能把優(yōu)點說得不像優(yōu)點，又不能把缺點說得過于嚴重。有一點面試者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

　　回答：“我最大的優(yōu)點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的XX能力有助于社團更的發(fā)展，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工作有序起來�！�

　　4、你如何讓別人接受你的觀點或主意?

　　分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。

　　回答：我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。

　　5、在什么樣的條件下你工作最有效?

　　分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的不足在哪里。

　　回答：“我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當?shù)�。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情�！�

　　6、你經歷過最讓你失望的事情是什么，為什么?

　　分析：這個問題直接涉及到“成熟”這個話題，它能體現(xiàn)出應聘者的做事標準及價值觀念。

　　7、你希望從工作中(我們社團中)得到的最大回報是什么?

　　回答：“對我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己，獲取更多的經驗，豐富自己的大學生活。

　　8、當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置?

　　分析：這個問題不僅能反映面試者處理不同觀點和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力。

　　回答：“首先，我會尋找足夠的證據(jù)證明我是對的。一旦確認正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到雙方達成一致意見。”

　　9、你認為你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會怎么做?

　　分析：這個問題如同問面試者的弱點，回答時不能大意。

　　回答：“要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學習，但是我學得很快。我相信我的能力和技能可以適應這個工作。

　　10、你是否愿意做常規(guī)工作?

　　分析：主試人從以往痛苦的經歷中體會到，新進社團的大學生很多沒有意識到他們剛進入社團大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，你應向對方解釋，你理解需要有人做常規(guī)工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。

　　回答：行，沒問題，社團工作不能一蹴而就，我知道社團里大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，而我認為在任何事情中都有學習的機會。

　　11、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害?

　　分析：這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在組織里不會干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個方式。

　　回答：“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在團體里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理�！�

　　12、你為何想進我們部門?

　　分析：主試人想考察的是你的價值取向和工作意圖。不要只談希望團體給你提供多少價值、經驗，而應讓對方覺得你能為團體創(chuàng)造價值。

　　回答：我有這方面的能力，并且善于學習，同時我想通過我自己的努力，盡可能的為團體創(chuàng)造更大的價值。

　　悄悄告訴你，面試的秘籍

　　面試最重要的就是態(tài)度！

　　向師兄師姐們表現(xiàn)出，你很喜歡這個部門，你非常想加入這個部門。雖然他們都鼓勵你們去嘗試一下，但是更加希望你能帶著滿滿的誠心和愛來對待這場面試。

　　在面試之前你需要準備…

　　在面試中展現(xiàn)最優(yōu)秀的自己

　　帶上面試表

　　貼上你美美噠的大頭照，把所有的信息都填完整，筆跡不求好看，只求整潔。卷面干凈整潔，不留污跡。這也是表現(xiàn)你積極態(tài)度的一種方式。不同的部門的需求不一樣，有些需要寫字的部門就需要寫字好看的人，但是如果你的字不好看也不要灰心，關鍵是看你的態(tài)度如何，第二次強調態(tài)度很重要。

　　充分了解

　　去面試之前，了解一下這個部門的稱呼（全稱）是什么？了解一下這個部門的主要工作是什么？并熟記于心。

　　準備2-3分鐘的自我介紹

　　時間有點長，內容包括姓名，班級，籍貫，興趣愛好，職位和以前擔任過的職位和相應的經驗，自己的優(yōu)缺點。

　　首先要禮貌

　　進門，敲門以后問好，結束以后說謝謝。收到通過的短信以后不要高興得太早，切記要回復！

　　大學社團面試形式小編所遇到過的有：

　　群面

　　顧名思義即4-10個人為一個小組一起進行面試，一般為根據(jù)面試官給的情景或者問題，以小組討論的形式最終匯總出一個答案或者結論，在這個時候一般都要多講話，但也不要不經大腦，多講有用的話才是獲勝秘訣，能做leader最好，要是不能做一個良好的傾聽者適時拋出有用的觀點也是很棒的。

　　個面

　　這是大學社團比較常用的面試形式，一般為面試官根據(jù)事先準備好的面試問題或者臨時根據(jù)你的介紹提出問題，根據(jù)你的回答來判斷你的性格以及是否合適這個部門，在這個時候你要做到禮貌又不失熱情，放輕松就好~

　　筆試

　　筆試在大學社團面試中遇到的還是比較少的，一般是根據(jù)社團需求回答一些題目，這些題目一般都很簡單，萌新們不用緊張~

　　壓力測試

　　壓力測試一般是競爭比較激烈的社團才會采用的面試方式，一般形式為一大堆面試官坐在一起來瘋狂向你提問題，你需要獨自一人面對他們的挑刺，一般他們的提問或者評論都會比較尖銳，萌新們要做好心理準備哦~目的是考驗你的心理承受能力，只要死扛著就好！

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