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保險員工著裝管理規(guī)定
第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，加強精神文明建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。?
第二條 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：整潔得體、大方。?
第三條 員工工服的著裝要求：
公司根據(jù)神龍公司規(guī)定的4S店員工工服統(tǒng)一定制后發(fā)給員工（其中保險、鈑金噴漆須承擔(dān)所屬員工工服的定制費用），員工工服按服務(wù)管理崗位和生產(chǎn)作業(yè)崗位分為兩類，員工上班期間按照公司要求著裝。
1、服務(wù)管理崗位的著裝要求：
夏天上身著白色半袖襯衣（春秋季上身著白色長袖襯衣，但不得挽起袖子或不系袖）、系領(lǐng)帶（女職工系領(lǐng)花），下身著藍(lán)色西褲，在左胸前適當(dāng)位置佩戴公司胸牌；冬季和秋冬冬春交季內(nèi)著白色長袖襯衣，外著藍(lán)色西裝，系領(lǐng)帶，在左胸前適當(dāng)位置佩戴公司胸牌。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類。?
2、生產(chǎn)作業(yè)崗位的著裝要求：
夏天上身著紅色半袖工服，下身著紅色工褲；冬季和秋冬冬春交季上身著紅色長袖工服，下身著紅色工褲（服務(wù)管理崗位員工從事生產(chǎn)作業(yè)時亦按此要求著裝）。工服外（主要是冬季）不準(zhǔn)套穿任何衣物。
3、員工工服必須勤洗勤換，保持干凈整潔。2015年以前所發(fā)的工服與現(xiàn)行工服顏色一致的可用于換洗替換，不一致的不準(zhǔn)再穿。
第四條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職工發(fā)不過耳，不準(zhǔn)留胡子；女職工上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。?
第五條 員工工服的制發(fā)：?
1.員工工服的制作由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一定制（大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定），按員工實有人數(shù)加制10%至15%以備新進(jìn)人員之用。?
2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各兩套為限列入年度預(yù)算。?
3.員工簽訂勞動合同并到職報到后，在工服領(lǐng)用名冊簽字即可領(lǐng)取工作服(臨時工及包工均不發(fā)服裝)。?
4.員工工服配發(fā)數(shù)量與使用年限：公司給每名員工配發(fā)兩套工服，使用年限按領(lǐng)用之日起算，西裝兩年，其它工服一年半。如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價賠償。
第六條 工服著裝換季時間：每年以四月、十一月為換裝時間。?
第七條 員工領(lǐng)用工服后離職（不含內(nèi)部調(diào)動）的，如領(lǐng)用的工服未屆使用年限應(yīng)即繳還，未繳還者，按使用時間折算費用在其薪資內(nèi)扣還。?
第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元；一
個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金。?
第九條 各部門負(fù)責(zé)人（包括班長）應(yīng)認(rèn)真督促屬下員工遵守本規(guī)定。一個月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次的，對該部門負(fù)責(zé)人（包括班長）罰款100元。
第十條 本規(guī)定自公布之日起施行。
保險員工著裝管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為樹立公司良好的企業(yè)形象，保持員工良好的精神面 貌和工作狀態(tài)，提高工作效率，特制定《太平人壽保險有限公司紹興中心支公司員工著裝儀表管理暫行規(guī)定》（以下簡稱本規(guī)定）。 第二條 本規(guī)定適用于太平人壽保險有限公司紹興中心支公司全體內(nèi)、外勤員工，包括公司聘用的正式員工、試用期員工。暫調(diào)員工、實習(xí)生、返聘人員、非全日制用工人員參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條 著裝要求：
一、員工在工作期間應(yīng)注重儀表儀容，干凈整潔，保持良好的精神風(fēng)貌，具體表現(xiàn)為上班期間做到精神飽滿，面帶微笑，男士短發(fā)、無胡須，女士淡妝，保持頭發(fā)清潔，發(fā)型文雅、莊重、梳理齊整，頭發(fā)不染艷色、多色，指甲不過長并保持清潔，指甲油為自然色。
二、員工在工作期間須佩戴胸牌，著正裝時左駁領(lǐng)扣眼處佩戴公司司徽。
三、員工在工作期間衣著應(yīng)大方得體，周一至周四著正裝，周五可著商務(wù)休閑裝，凡遇節(jié)假日，只可在放假前一天著商務(wù)休閑裝。 第十七條 男士正裝規(guī)范：深色西裝，淺色（單色為宜）長袖襯衫，佩帶領(lǐng)帶，深色皮鞋，深色襪子；5月至10月可不著西裝外套，6月 15日至9月30日可不佩帶領(lǐng)帶，其它同前者要求。
四、女士正裝規(guī)范：職業(yè)套裝（必須翻領(lǐng)，上下衣服顏色搭配協(xié)調(diào)），與套裝顏色相配的皮鞋（要求前不露趾，后不露跟），下裝可著長褲或長度不短于膝上10公分的套裙；5月至10月可著素色襯衫，其它同前者要求。
五、員工衣物要求：西裝、套裙、襯衫、領(lǐng)帶熨燙平整無皺褶、清潔；套裙配長筒絲-襪（膚色為宜），無破損；領(lǐng)帶與襯衫顏色搭配協(xié)調(diào)；領(lǐng)口、袖口無污跡，西裝口袋不放物品；皮鞋擦抹光亮，保持清潔。
六、商務(wù)休閑裝必須有領(lǐng)（翻領(lǐng)）有袖，顏色不能過于花哨；商務(wù)休閑裝不包括牛仔褲、旅游鞋類等。
七、前臺接待及客戶柜面所有崗位在工作崗位上均須著職業(yè)套裝。
第四條 罰 則
員工有以下情形者，視為違反公司儀表儀容規(guī)范：
1．未佩戴胸牌，正裝未佩戴公司司徽；
2．男士留長發(fā)（過耳、過頸）；
3．濃妝艷抹，染發(fā)顏色夸張，指甲過長（過指1厘米）、不清潔，指甲油為非自然色；
4．著無領(lǐng)、無袖裝、牛仔上衣，包括袒胸露背露腰露臍裝、背心、吊帶衫（裙）、圓領(lǐng)T恤、無袖上衣；
5．著牛仔褲，西裝（或休閑）短褲，超短裙（膝上10公分以上），低腰褲；
6．著運動系列服裝及運動鞋類；
7．著涼鞋、拖鞋等露趾或露跟皮鞋；
8．著過于花哨衣褲及其他奇裝異服。
五、公司將組織相關(guān)部門對員工儀表儀容情況進(jìn)行檢查，定期公布，對不符規(guī)范者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予警告，第二次起每次處以罰款50元，并通報批評，累計三次及以上的，屬嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，取消其當(dāng)年晉升、加薪及評優(yōu)資格或與其解除勞動合同。
第五條 本規(guī)定由太平人壽保險有限公司紹興中心支公司人事 行政部負(fù)責(zé)修訂、解釋。
第六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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