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辦公室面試問題及答案
回答面試問題在辦公室面試中是必然要過的一關(guān)，那么你知道辦公室面試的問題該怎么說嗎?以下是小編為你整理的辦公室面試問題及答案，希望能幫到你。
1.你認為自己應(yīng)征辦公室的優(yōu)勢是什么?
2.你平時對寫作感興趣嗎?
3.你能否熟練掌握office等辦公軟件?
4.對一次很失敗的活動或會議作出評議你會寫些什么?大概步驟不要說系統(tǒng)文字。
5.如果讓你做會議記錄，你會寫些什么?
學生會辦公室面試問題
1. 你為什么要加入辦公室? 你對辦公室了解有多少? (判斷 溝通能力和口才)
2. 你進辦公室的目的是什么?
3. 喜歡辦公室的哪一點?哪些方面?(考察對部門的認識)
4. 你對辦公室是怎么看的?對于辦公室你有什么想法?
5. 你進入辦公室后有什么設(shè)想?(看有無目標)
6. 你進入辦公室后的第一件事情會做什么?
7. 對辦公室的工作，你有哪些可預見的困難?
8. 進入辦公室，你希望與什么樣的`上級共事?
9.簡單談?wù)勀阈哪恐械拇髮W生活，你設(shè)想怎么度過你的大學生活?
辦公室面試問題及答案
1、辦公室文員的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?
答：我認為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實肯干，靈活機動，細致周全，積極上進。日常用語有：
見面時：“您好!見到您很高興!”“您有什么事需要我?guī)兔?您是初次來這里嗎?路上辛苦了。”
分別時：“再會!明日再見”“祝您一路順風，請轉(zhuǎn)達我們對您家屬的問候”等。 “請對我們的工作提出寶貴意見”“請您稍等，我馬上幫您去辦。”
2、如何對檔案進行分類?標準是什么?
檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實中可根據(jù)實際情況結(jié)合運用。
年度分類法：根據(jù)形成和處理文件的年度進行分類
組織機構(gòu)分類法：根據(jù)內(nèi)部組織機構(gòu)進行分類
問題分類法：按照文件所反映的問題進行分類
3、辦公室文員的具體工作是什么?
辦公室文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個方面。
4、在工作中如何處理與上下級的關(guān)系?
這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。
對上級：辦公室文員在工作中要維護領(lǐng)導成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導，積極配合領(lǐng)導工作;維護領(lǐng)導層內(nèi)部的`團結(jié)，請示或匯報工作，應(yīng)嚴格按領(lǐng)導成員職責分工進行，不越級請示，不利于團結(jié)的話、閑話、氣話不說。
對下級：可個人之間談心交流;以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法;以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對方，以達到協(xié)調(diào)的目的。
5、談一談你的個人工作體會。
在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
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辦公室專員的面試題及答案
1、 就你的理解行政專員的工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容?
答：辦公室日常事務(wù)、復印、打印、會議紀要、人員接待、電話接待、協(xié)調(diào)工作等行政工作。
2、 行政專員的基本素質(zhì)是什么?
答：認真做事、踏實肯干，靈活機動，細致周全，積極上進。
3、 在工作中如何處理與上下級的關(guān)系?
答：對上級行政文員在工作中要維護領(lǐng)導成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導，積極配合領(lǐng)導工作;維護領(lǐng)導層內(nèi)部的團結(jié)，請示或匯報工作，不越級請示，不利于團結(jié)的話、閑話、氣話不說。(相同即可)
對下級：可個人之間談心交流;以平等身份、商量的`態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法;以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對方，以達到協(xié)調(diào)的目的。(相同即可)
4、 公司的上級領(lǐng)導于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準備工作?
答：住宿安排、行程安排、工作匯報資料收集、工作會議安排、陪同參觀人員安排等安排工作。
5、 談一談你對辦公室文員的工作體會?
答：在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
學生會辦公室面試問題
1. 你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。
2. 如果你這次沒有進入辦公室呢?“如這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結(jié)束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok
3. 你為什么要加入辦公室?(判斷 溝通能力和口才) 你對辦公室了解有多少?回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在辦公室多多學習等等;此時可以稍稍夸一下辦公室，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。這時準備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道辦公室的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了!
4. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?
5. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎么處理學習與工作的關(guān)系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的'關(guān)系?(處事能力)
8. 你進入學生會后有什么設(shè)想?(看有無目標)
9. 你進入學生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)
11. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作? (工作能力)
12. 在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的)，你如何看待?
13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?
14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?
15. 你高中階段有沒有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?( a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
16. 談?wù)勀銓k公室的認識?這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，辦公室不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責獎學金的評定、記錄和監(jiān)督學生上課的出勤率、辯論賽等事務(wù)�？梢钥闯鏊墓ぷ鞣浅，嵥�，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任!所以辦公室招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點
17. 假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))
18. 你進學生會的目的是什么?學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己!
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