- 相關(guān)推薦
關(guān)于部門(mén)面試的問(wèn)題
1.你認(rèn)為學(xué)生干部應(yīng)具備什么樣素質(zhì)?為什么?
2.本學(xué)期初要寫(xiě)工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束了要寫(xiě)總結(jié),你認(rèn)為有必要嗎?為什么?
3.本學(xué)期進(jìn)行學(xué)生干部工作考核是否有必要?為什么?
4.你認(rèn)為學(xué)生、干部、輔導(dǎo)員老師的關(guān)系是怎樣的?為什么?
5.如果你是輔導(dǎo)員,你卻要負(fù)責(zé)200多位學(xué)生,你會(huì)怎樣管理?為什么?
6.有人說(shuō)團(tuán)委學(xué)生會(huì)提供了一個(gè)很好的可以自由發(fā)揮自身能力的平臺(tái),個(gè)人的管理及工作安排理念得到了充分的展現(xiàn),卻也有人說(shuō)團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理不嚴(yán),紀(jì)律太松,沒(méi)有壓力,得不到提升,你如何看待這兩種截然不同的評(píng)價(jià),為什么?
關(guān)于外聯(lián)部面試的問(wèn)題怎么回答
1.你為什么要來(lái)這個(gè)部
2.你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)
3.你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來(lái)怎么做
4.你認(rèn)為外聯(lián)部是做什么的
5.現(xiàn)在只有部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的職位 你要競(jìng)爭(zhēng)哪個(gè)？？為什么？？？
6.你想來(lái)這里 你認(rèn)為與別人相比你有什么優(yōu)勢(shì)
7.你以前有過(guò)什么相關(guān)的經(jīng)歷么？？
8.怎么處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系
關(guān)于市場(chǎng)部拓展員面試的十大問(wèn)題
1、 請(qǐng)您用3-5分鐘時(shí)間，作一下自我介紹
介紹的目的：看求者口述表達(dá)能力，口述是否與簡(jiǎn)歷描述是否一致。
2、 請(qǐng)問(wèn)您以前的公司是做什么呢？是以什么方式經(jīng)營(yíng)的呢？您的工作職責(zé)是做什么的呢？ 目的：了解應(yīng)聘者對(duì)以往公司的了解，也可以觀察應(yīng)聘者的一個(gè)能力。
3、 請(qǐng)問(wèn)您在你以前的公司是因?yàn)槭裁丛螂x職呢？
目的：可以看出求職者一個(gè)心態(tài)，及能力，穩(wěn)定性
4、 您對(duì)銷售是一個(gè)怎么的認(rèn)識(shí)呢？您覺(jué)得銷售應(yīng)該具備哪些因素呢？ 目的：這是對(duì)應(yīng)聘者能力的認(rèn)識(shí)
5、 您想賺錢嗎？那么您又是通過(guò)什么來(lái)達(dá)到這個(gè)目的呢？
目的：賺錢的動(dòng)機(jī)，
6、 您對(duì)渠道有了解過(guò)嗎？
目的 對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解
7、 您是從哪里知道我公司這個(gè)招聘信息呢？來(lái)應(yīng)聘之前有對(duì)我公司，及這個(gè)崗位有了解嗎？ 目的：可以問(wèn)出求職者對(duì)這份工作的熱情，及欲望
8、 您個(gè)人比較喜歡多人合作一起工作，還是喜歡一人工作呢？請(qǐng)舉例說(shuō)明 目的：可以問(wèn)出，應(yīng)聘者是孤獨(dú)俠人，還是喜歡團(tuán)隊(duì)合作。
9、 如果您之前的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題？舉例說(shuō)（如團(tuán)隊(duì)比較懶散，而且這個(gè)團(tuán)隊(duì)人個(gè)主義太多了，你是怎么處理這種問(wèn)題的呢？？
目的：了解應(yīng)聘者的心態(tài)，及能力，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，是去解決問(wèn)題，還是逃避問(wèn)題！
10、 您對(duì)你未來(lái)有什么規(guī)劃呢？
目的：了解應(yīng)聘者，對(duì)個(gè)人職業(yè)的規(guī)劃，人生目標(biāo)！
關(guān)于造價(jià)員面試的問(wèn)題
1.談?wù)剬?duì)造價(jià)行業(yè)的看法
2.談?wù)剬?duì)造價(jià)員的看法
3.談?wù)剬?duì)造價(jià)咨詢公司的看法
4.你為什么希望到我公司工作？
關(guān)于面試的一些問(wèn)題
1.如果我準(zhǔn)備太多會(huì)顯得我太渴望這份工作了。
2.在面試前，設(shè)身處地的從面試官的角度去看問(wèn)題。
3.在面試前做個(gè)角色扮演的準(zhǔn)備是非常重要的。
4.面試某一職位，應(yīng)該把自己的你對(duì)自己的能力或技巧毫無(wú)保留地告訴面試官。
5.工作面試是單向的談話，像脫口秀一樣表達(dá)出自己的見(jiàn)解。
6.面試官的“嗅覺(jué)”很敏銳，不僅會(huì)關(guān)注應(yīng)聘者的工作能力，還會(huì)注意自信程度。
7.不管我穿休閑的衣服還是套裝，是金子總會(huì)發(fā)光，風(fēng)格取向的不同只是為了引起面試官的注意。
8.學(xué)會(huì)用“感謝”來(lái)博得面試官的欣賞是從面試者中脫穎而出的重要方法。
9.在初次面試中就提出你對(duì)理想的薪水和休假的要求，以免面試成功后會(huì)低于自己的期望值。
10.我遲到五分鐘沒(méi)關(guān)系，誰(shuí)都無(wú)法避免面試遲到，面試官會(huì)理解的。
【部門(mén)面試的問(wèn)題】相關(guān)文章：
部門(mén)納新面試問(wèn)題04-19
最全的面試經(jīng)典問(wèn)題05-01
面試問(wèn)題05-01
面試經(jīng)典問(wèn)題整理05-01
面試經(jīng)典問(wèn)題及答案03-30
面試中的問(wèn)題06-05
面試官面試的問(wèn)題06-15
銀行招聘面試的問(wèn)題03-13
銷售面試問(wèn)題11-12