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政協(xié)機(jī)關(guān)請(qǐng)假制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，增強(qiáng)紀(jì)律觀(guān)念，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和政協(xié)干部職工管理實(shí)際，特制定本制度。
1、機(jī)關(guān)干部職工外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、參觀(guān)、考察（包括上級(jí)部門(mén)或本機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的因公外出），因病、因事請(qǐng)假，以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、年休假、婚喪假等，原則上都要按照程序辦理書(shū)面請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，做到事先請(qǐng)假、準(zhǔn)假，事后銷(xiāo)假。
有關(guān)干部職工產(chǎn)假、年休假、婚喪假等請(qǐng)假時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、在時(shí)間上連續(xù)但分段審批的請(qǐng)假，作同一次請(qǐng)假處理。假期（產(chǎn)假、年休假）與法定假日、周未時(shí)間連接的，包括法定假日和周未時(shí)間。
3、干部職工請(qǐng)假：一天內(nèi)由秘書(shū)長(zhǎng)或辦公室主任審批，兩天以上（含兩天）由常務(wù)主席審批。各委室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假：兩天內(nèi)由常務(wù)主席審批，兩天以上（不含兩天）由主席審批。
4、因特殊情況需續(xù)假的，要事先說(shuō)明情況，事后及時(shí)補(bǔ)辦書(shū)面手續(xù)。非緊急情況，不得以打電話(huà)或口頭報(bào)告的形式請(qǐng)假。假滿(mǎn)或提前上班應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假，請(qǐng)假和續(xù)假手續(xù)應(yīng)及時(shí)交行政辦備存，行政辦在考勤記錄時(shí)見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)的假條方可算作請(qǐng)假。因事需出辦公室辦事的，必須給行政辦打招呼，否則視為中途脫崗。
5、凡未履行請(qǐng)假手續(xù)離開(kāi)工作崗位的，一律視同曠工，曠工除按考核辦法扣分外，還要扣除當(dāng)天日均工資。
6、建立干部職工上班簽到制度，準(zhǔn)確記載干部職工的出勤、病假、事假、遲到、早退、曠工等情況。干部職工最遲簽到時(shí)間必須在規(guī)定上班時(shí)間后5分鐘內(nèi)，到此時(shí)間未簽到的，一律視同遲到。
7、因公外出離開(kāi)縣城的，應(yīng)提前告知辦公室，其簽到手續(xù)由其工作人員負(fù)責(zé)。
8、不履行請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工，連續(xù)曠工超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，按《國(guó)家公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定辦理。
9、到崗及請(qǐng)銷(xiāo)假情況每季度公布一次。辦公室要不定期對(duì)請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
10、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
臨滄市政協(xié)機(jī)關(guān)請(qǐng)銷(xiāo)假制度(試行)
為維護(hù)市政協(xié)機(jī)關(guān)正常工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到有章可循、依章辦事，制定本規(guī)定。
第一條 政協(xié)機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)假(含病事假或休假)，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)寫(xiě)出假條，并按干部管理權(quán)限分別報(bào)批，經(jīng)審批同意后，方可離崗。假條由各委室管理。
第二條 國(guó)家規(guī)定的探親假、婚假、休假等，先由本人遞交申請(qǐng)或假條，各委室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并報(bào)政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可準(zhǔn)假，準(zhǔn)假天數(shù)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 副處級(jí)以上干部請(qǐng)假需經(jīng)政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并按干部管理權(quán)限報(bào)批，未經(jīng)同意不得擅自離崗。
第四條 科級(jí)以下人員請(qǐng)假在三天以?xún)?nèi)的由各委室領(lǐng)導(dǎo)審批；超過(guò)三天的由各委室領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，報(bào)政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
第五條 請(qǐng)假人員假滿(mǎn)后必須按時(shí)返回單位上班，并及時(shí)向各委室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷(xiāo)假。若遇特殊情況，一時(shí)難以返回的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)續(xù)假，經(jīng)同意后方可續(xù)假；銷(xiāo)假時(shí)應(yīng)在請(qǐng)假條上注明超假原因及天數(shù)，未經(jīng)同意無(wú)故超假的視為曠工。
第六條 無(wú)故不上班或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)就擅自離崗的，均以曠工處理（特殊情況除外），但事后必須及時(shí)補(bǔ)上假條說(shuō)明理由。
第七條 考勤工作統(tǒng)一由各委室辦公室負(fù)責(zé)。當(dāng)月考核情況在下月5日前報(bào)老干人事科匯總，考勤結(jié)果半年通報(bào)一次。全年考勤情況，作為年終考核的依據(jù)。
第八條 不履行請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工，連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定辦理。
第九條 本規(guī)定從2015年8 月1 日起執(zhí)行。
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