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政府辦請(qǐng)假制度
為加強(qiáng)對(duì)政府辦工作人員的管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，完善請(qǐng)假制度，保證機(jī)關(guān)良好的辦公秩序，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本制度。
一、請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)
（一）干部職工因公開(kāi)會(huì)、下鄉(xiāng)、出差、外出辦事，應(yīng)報(bào)股室負(fù)責(zé)人、辦公室分管副主任同意方可離開(kāi)。
（二）個(gè)人因事、因病不能到崗工作，必須請(qǐng)假。請(qǐng)假必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)，如因急病或緊急情況確實(shí)不能先請(qǐng)假的可委托他人辦理，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
（三）實(shí)行請(qǐng)假條制度。無(wú)論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并報(bào)支部副書(shū)記留存?zhèn)浒浮?/p>
（四）請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限分別由組室負(fù)責(zé)人、分管副主任、主任審批，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有效。
（五）請(qǐng)假期滿(mǎn)因故不能上班的，可以申請(qǐng)續(xù)假。除病假外，續(xù)假均記事假，續(xù)假的批準(zhǔn)權(quán)限、手續(xù)與請(qǐng)假相同。
（六）請(qǐng)假或續(xù)假期滿(mǎn)上班后，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假，恢復(fù)工作。
二、準(zhǔn)假權(quán)限
（一）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)請(qǐng)假
1.請(qǐng)假1天（含1天）的向分管副主任請(qǐng)假。
2.請(qǐng)假超過(guò)1天的向主任請(qǐng)假。
（二）辦公室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假
1.副主任請(qǐng)假：向主任請(qǐng)假，填寫(xiě)請(qǐng)假條并留存?zhèn)浒浮?/p>
2.主任請(qǐng)假：按有關(guān)規(guī)定向區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，填寫(xiě)請(qǐng)假條并留存?zhèn)浒浮?/p>
三、請(qǐng)假類(lèi)別、期限
(一)病假
凡本人有病須進(jìn)行治療或因病不能工作的，可以請(qǐng)病假。病假假期依據(jù)病情和醫(yī)院開(kāi)具的病休證明確定。確有病不能工作但又無(wú)需到醫(yī)院治療的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予1天病假。因工傷需治療、休息的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
(二)婚假
假期為3天。雙方晚婚(女年滿(mǎn)23周歲、男年滿(mǎn)25周歲，初婚)者為15天。
(三)生育假(不適用于非婚生育和非計(jì)劃生育者)
女工作人員產(chǎn)前產(chǎn)后共可請(qǐng)生育假90天;難產(chǎn)增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15天;女工作人員晚育者(已婚婦女年滿(mǎn) 24周歲，初育)增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。
(四)探親假
連續(xù)工作滿(mǎn)一年的已婚工作人員，與配偶不居住在一地，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每年給予探望配偶假一次，假期30天，當(dāng)年一次休完，不能存休。配偶是海員、地質(zhì)勘探工作者、南極考察隊(duì)員等特殊工種行業(yè)職工，如當(dāng)年因故不休探親假，經(jīng)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，假期可存休，也可用一年中的30天假期安排兩次探親。
(五)喪葬假
因直系親屬(包括岳父母、公婆)和配偶死亡，可請(qǐng)喪葬假，假期不超過(guò)7天。
(六)事假
在國(guó)家規(guī)定的各種假期之外，確需本人占用工作時(shí)間辦理私事的，可請(qǐng)事假。
(七)路程假
到外地結(jié)婚、奔喪、探親旅途往返需2天以上(含2天)的，可請(qǐng)路程假。路程假按實(shí)際所需天數(shù)計(jì)算，不占上述假期時(shí)間。
(八)工作人員值夜班或在法定假日和其它時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)安排在單位加班的，可以補(bǔ)休或存休。
(九)當(dāng)年休假假期和存休時(shí)間可用來(lái)抵銷(xiāo)事假。
四、假期內(nèi)的工資、福利待遇
(一)探親假、婚喪假、生育假期內(nèi)原工資照發(fā)。
(二)一年當(dāng)中，請(qǐng)事假累計(jì)在15天以?xún)?nèi)的，原工資照發(fā)，超過(guò)15天的，其超過(guò)的天數(shù)扣發(fā)工資。
(三)一年當(dāng)中，請(qǐng)病假時(shí)間累計(jì)3個(gè)月以上不滿(mǎn)6個(gè)月的扣發(fā)年底獎(jiǎng)勵(lì)工資50%，累計(jì)6個(gè)月以上的停發(fā)年底獎(jiǎng)勵(lì)工資。
五、曠工及處理
(一)凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位的、假期已滿(mǎn)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的、不服從組織分配或調(diào)動(dòng)在限期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不到工作崗位報(bào)到的、在上班時(shí)間溜崗半小時(shí)以上的均按曠工處理。
(二)遲到和早退。按規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，超過(guò)上班時(shí)間到達(dá)視為遲到；提前下班為早退。當(dāng)月遲到或早退累計(jì)3次，按曠工半天計(jì)算。
(三)曠工1天扣發(fā)當(dāng)年年底獎(jiǎng)勵(lì)工資50%;曠工2天停發(fā)當(dāng)年年底獎(jiǎng)勵(lì)工資;一年曠工累計(jì)超過(guò)5天，該年度考核為不稱(chēng)職;曠工連續(xù)超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，予以辭退，并視情況給予行政處分。
武潭鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)請(qǐng)假制度
1.班子成員請(qǐng)假均由書(shū)記批準(zhǔn)，獲準(zhǔn)后須與本辦主任安排好相關(guān)工作。
2.機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)假一天，由辦主任和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上五天以下，報(bào)告紀(jì)委書(shū)記批準(zhǔn)；請(qǐng)假五天以上須報(bào)黨委政府集體研究。
3.請(qǐng)假者必須填寫(xiě)請(qǐng)假條, 并按時(shí)返回銷(xiāo)假。請(qǐng)假超假、不假離崗者按曠工處理。
4.學(xué)歷教育按事假處理，其它培訓(xùn)和學(xué)習(xí)以文件通知為準(zhǔn)。
5.曠工處理：曠工一天，按照《2015年武潭鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》執(zhí)行；無(wú)故曠工5天以上者，取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；無(wú)故曠工15天或全年累計(jì)30天的，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。
6.需請(qǐng)短期病假者，10天之內(nèi)要有武潭鎮(zhèn)中心醫(yī)院證明；長(zhǎng)休病假者，要有縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。
漢中市人民政府請(qǐng)銷(xiāo)假制度
第一條 為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，制定本制度。
第二條 、副、助理、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)，各縣區(qū)政府、漢中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)主要負(fù)責(zé)人，市政府各工作部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察以及請(qǐng)事假、病假、探親假、公休假等必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
第三條 請(qǐng)假程序：
（一）離漢，須向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；副、助理離漢2天以?xún)?nèi)的須向請(qǐng)假并告知秘書(shū)長(zhǎng)，3天以上在向請(qǐng)假的同時(shí)，由秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)告。
（二）秘書(shū)長(zhǎng)離漢，須向常務(wù)副請(qǐng)假并報(bào)告；副秘書(shū)長(zhǎng)離漢，須向分管副請(qǐng)假并報(bào)告秘書(shū)長(zhǎng)，保持通訊暢通。
（三）各縣區(qū)政府、漢中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)主要負(fù)責(zé)人離開(kāi)本行政區(qū)2天以?xún)?nèi)的，須向市政府請(qǐng)假，并報(bào)告秘書(shū)長(zhǎng)；離開(kāi)本行政區(qū)3天以上的，須向或常務(wù)副請(qǐng)假，并報(bào)告秘書(shū)長(zhǎng)。
（四）市政府各工作部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人離開(kāi)本崗位2天以?xún)?nèi)的，須向分管副請(qǐng)假并報(bào)告秘書(shū)長(zhǎng)；離漢3天以上須向分管副請(qǐng)假，并經(jīng)同意，同時(shí)報(bào)告秘書(shū)長(zhǎng)，保持通訊暢通。
第四條 銷(xiāo)假程序：
（一）在履假外出期間，因特殊原因不能按時(shí)返漢，請(qǐng)假人可通過(guò)電話直接向準(zhǔn)假的市政府領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，由準(zhǔn)假的領(lǐng)導(dǎo)決定是否延假，如批準(zhǔn)須向秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)告返漢時(shí)間。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守銷(xiāo)假制度，準(zhǔn)假后要妥善安排好本單位、本部門(mén)或分管工作后方可離崗。單位主要負(fù)責(zé)人外出期間，主持工作的負(fù)責(zé)人原則上不能外出。
第五條 對(duì)不履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)、通報(bào)，誡勉談話直至紀(jì)律處分。
陜西省漢中市人民政府
二○○八年三月十二日
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