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幼兒教師考核標準
一、德（20分）
1、政治態(tài)度（5分）按時參加政治學習、業(yè)務(wù)學習、教研活動和全園教職工大會。
2、職業(yè)道德（5分）尊重幼兒，無體罰或變相體罰幼兒的現(xiàn)象發(fā)生。
3、履行職責（5分）
（1）如實準確填寫交接-班手冊。
（2）廉潔從教，不找家長辦私事，不接收不當錢物。
（3）節(jié)約水電，不開長明燈、長流水。
4、遵紀守法（5分）
(1)上主班不離崗、串班、寫材料、看雜志、打手機或發(fā)短信，備課 時間不聊天，不做與工作無關(guān)的事。
（2）遵守教師儀表、文明職業(yè)要求等規(guī)定。
（3）亂傳話，造成同事之間矛盾者。
（4）不將幼兒園財物帶出園。
（二）能（30分）
1、日常教學（10分）
（1）按時上交各類計劃、總結(jié)及各項活動方案和各類表格。
（2）按時上交備課本，有反思。
（3）按時按要求完成教育筆記。
（4）及時填寫并張貼月計劃、周計劃和作業(yè)欄。
（5）按計劃，有準備的進行教學。
（6）教學活動組織有序，層次清晰，重點突出，時間安排合理。
（7）教學活動幼兒參與率高，課堂氣氛張弛有度，收放自如，注重學習習慣和興趣的培養(yǎng)。（5分）
（8）按計劃開展區(qū)角活動，并有記錄。
（9）在隨堂聽課中檢查，如課堂教學有質(zhì)量問題扣除相應(yīng)分值。
（10）環(huán)境布置抽查內(nèi)容不豐富或無新內(nèi)容增加扣，幼兒參與率未達標扣。
2、教學研究（5分）
（1）承擔課題或教研活動，按時參加研討、觀摩課、有材料。
（2）參加園內(nèi)觀摩活動和培訓學習。
（3）每周1次對幼兒進行個案觀察，并進行個案記錄。
（4）每月聽課不少于15次。
（5）外出參觀學習有記錄，有匯報、總結(jié)。（此項針對外出學習者）
3、保育工作（10分）
（1）晨間、離園熱情接待幼兒和家長。
（2）按時開展戶外活動。
（3）幼兒大、小便在身未及時清理處理，幫助幼兒處理好。
（4）督促幼兒按時喝水，飯前便后洗手，幫幼兒整理衣物和梳頭。
4、家長工作（5分）
（1）按時召開家長會，進行家訪；家長開放活動有計劃、有材料、有反饋。
（2）家園聯(lián)系欄及時更換，按時張貼，內(nèi)容適合家長閱讀。
（3）利用多種形式開展家長工作，并做好記錄。
（4）家長滿意度為90%以上。
三、勤（20分）
1、出滿勤，無病事假。（15分）
2、無遲到早退。（5分）
四、安全（30分）全學期無安全事故發(fā)生。（30分）
幼兒園教師工作考核細則
為了切實做好我園教師教育教學考核工作，促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高和規(guī)范績效考核制度，特制定本考核細則：
一、晨間活動（10分）
1.做好入園前的各項準備工作，保持室內(nèi)空氣新鮮，衛(wèi)生清潔（1分）
2．做好餐具的消毒、記錄。（1分）
3.按規(guī)定做好晨檢，做到一看、二模、三問、四查，認真做好記錄。（2分）
4．指導家長認真填寫藥品登記，對藥品的名稱、劑量、服藥時間、家長簽字等做詳細的記錄（1分）
5.熱情接待幼兒，及時與家長交流（1分）
6.晨間活動材料豐富，內(nèi)容充實（2分）
7.指導科學合理，幼兒活動自然有序，有秩序地整理材料（2分）
二、早操活動（5分）
1.及時做好早操前的一切準備，按時早操（0.5分）
2.教師衣著得體，不穿高跟鞋，不留披肩發(fā)（0.5分）
3.關(guān)注每個幼兒，注重師幼互動，調(diào)控能力強（1分）
4.口令清晰準確，節(jié)奏鮮明、示范動作正確規(guī)范（1分）
5.師幼精神飽滿、愉快，注意力集中（1分）
6.幼兒動作靈活、協(xié)調(diào)到位，步伐有力，隊列整齊（1分）
三、集體教育活動（20分）
1.按計劃組織集體教育活動，活動過程時間恰當（小班10—15分鐘，中班20—25分鐘，大班30—35分鐘）（2分）。
2.活動場地布局合理，教具準備充分、運用恰當，適當運用電化教學（3分）
3.目標明確，重難點突出（2分）
4.活動過程完整、層次清楚，銜接自然（3分）
5.教學方法靈活多樣，體現(xiàn)游戲化，幼兒在玩中學、做中學（2分）
6.教學提問有價值，利于重難點的解決（3分）
7.師幼互動融洽，注重幼兒各種能力的培養(yǎng)，幼兒學習的主動性和探索性水平高并獲得新經(jīng)驗（3分）
8.教態(tài)自然適宜，語言簡練生動并富有感染力（2分）
注：無特殊原因發(fā)現(xiàn)缺課、漏課一次扣除教育活動全部分值。
四、活動區(qū)活動（15分）
1.保證幼兒區(qū)域活動時間，滿足不同年齡幼兒的興趣需要（1分）
2.活動區(qū)布局合理，開設(shè)區(qū)域達6個以上（1分）
1
3.與幼兒共同討論建立活動規(guī)則并自覺遵守，幼兒會正確使用入?yún)^(qū)標志牌（2分）
4.內(nèi)容豐富，材料充足，符合主題教育目標與班級幼兒年齡特點（2.5分）
5.按照活動區(qū)指導的四大流程開展活動區(qū)活動，教師能靈活變換角色適時指導，做好觀察記錄（2.5分）
6.幼兒主動參與，興趣濃厚（2.5分）
7.活動自然有序，充分發(fā)揮幼兒主動性、創(chuàng)造性（2.5分）
8.幼兒明確整理的具體要求，活動后歸回遠處并保持區(qū)域的整潔（1分）
五、戶外活動（15分）
1.做到時間、地點、內(nèi)容三落實，每日戶外活動總量不低于2小時。（2分）
2.活動形式豐富多樣（有自由活動和集體游戲），玩具器械充足（自制玩具材料和成品玩具人均不少于2件）（3分）
3.活動量適宜，幼兒動作協(xié)調(diào)靈活，勇敢克服困難（3分）
4.師生精神飽滿，教師積極參與幼兒活動之中，細心觀察指導（2分）
5.幼兒活動常規(guī)好，活動后按類別把器械整理好，公用玩具物歸原處（2分）
6.集體體育游戲內(nèi)容選擇圍繞園本課程和《周計劃》，有明確的鍛煉的目的（2分）
7.關(guān)注幼兒安全和自我保護能力的培養(yǎng)，有具體保護措施（1分）。
六、生活活動指導（15分）
1.盥洗：培養(yǎng)幼兒飯前便后和手臟時正確、主動洗手的習慣，能節(jié)約用水并保持地面整潔（2分）
2.入廁：指導幼兒自理大小便，女孩正確使用便紙，便后主動洗手（2分）
3.飲水：培養(yǎng)幼兒良好的飲水習慣，能自覺飲水，不擁擠，保證飲水量（2分）
4.就餐： 創(chuàng)設(shè)安靜、愉快的進餐環(huán)境，按時組織進餐（1分）；
指導幼兒自主、有序取餐，正確使用餐具，不挑食、不撒飯菜、安靜進餐，幼兒正式進餐時間不少于15分鐘（1分）
不含飯離開座位，餐后主動擦嘴、漱口，會動手整理進餐場所，保持桌面和地面整潔（1分）
5.睡眠：創(chuàng)設(shè)安靜、舒適的睡眠環(huán)境；獨立有序地穿脫-衣褲鞋襪，放在固定位置，會整理自己的床鋪、被褥；引導幼兒盡快入睡，糾正不良的睡姿、習慣（2分）
6.觀察與勞動：利用一切機會（散步、自由活動）對不同季節(jié)的氣候、動植物、人們的活動等進行觀察，并及時做好天氣記錄（1分）
開辟種植區(qū)和創(chuàng)設(shè)自然角種植并引導幼兒每周親自管理，給每個幼兒提供隨時觀察發(fā)現(xiàn)、表征記錄和嘗試勞動機會（1分）
2
給每個幼兒提供每周做值日生的機會，值日任務(wù)明確、自主管理程度高（1
分）
7．散步：每天午飯后組織幼兒進行戶外散步活動10—15分鐘（1分）。
七、一日活動組織（10分）
1.嚴格按照作息時間表開展各項活動（2分）
2.活動安排動靜交替、室內(nèi)與戶外、集體與自由、游戲與學習相結(jié)合（2分）
3.一日活動各環(huán)節(jié)過渡自然緊湊，無等待排隊現(xiàn)象（2分）
4.活動秩序井然，師幼關(guān)系好，精神環(huán)境和-諧（2分）
5.幼兒活動愉快、充實、自主、有序（2分）
八、環(huán)境創(chuàng)設(shè)（10分）
1.總體布局富有創(chuàng)意，體現(xiàn)審美情趣（1分）
2.體現(xiàn)環(huán)保意識，廢舊物品、自然材料巧妙利用，利用率達60%以上（1分）
3.根據(jù)主題及時更換墻飾內(nèi)容，版面清晰，內(nèi)容豐富，符合主題教育目標
和班級幼兒年齡特點（2分）
4.積極引導幼兒參與環(huán)境布置，幼兒作品豐富，參與率達80%以上（2分）
5.文字表征及小墻飾形式多樣，能體現(xiàn)主題活動開展軌跡（1分）
6.每個主題有兩種以上幼兒立體手工作品，走廊作品欄內(nèi)容豐富并及時展
覽（1分）
7.及時更換主題展板，內(nèi)容體現(xiàn)班級主題活動，富有班級特色（1分）
8.自然角富有童趣，種植物、各類標本豐富，幼兒參與管理，觀察記錄真
實、有效（1分）
九、教研學習（10分）
1.積極參加教研、學習活動，做好記錄，不遲到、早退（1分）
2.認真、按時、創(chuàng)造性地完成教研組布置的任務(wù)（1分）
3.教研活動中，創(chuàng)造性地圍繞主題發(fā)表自己的見解（1分）
4.教研記錄全面、詳細、真實，針對性強，評析有理有據(jù)，數(shù)量足（2分）
5.主動學習，不斷提高理論水平，積累教育經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變教育觀念（2分）
6.每學期讀兩本業(yè)務(wù)書籍，認真學習每月的幼教期刊，每周精讀一篇好文
章，每月在全園推薦一篇好文章供大家分享（2分）
7.讀書筆記內(nèi)容詳實，分析透徹，反思效果好，每月至少兩篇（1分）
十、教育材料（10分）
1.計劃總結(jié)：每學期初，制定切實可行的各類計劃，目標具體，措施得當，
每學期末進行各項工作總結(jié)，內(nèi)容具體，真實不虛假（1分）
2.周計劃：提前一周制定，重點明確，目標、內(nèi)容與措施科學合理，周一
早晨八點前在家長園地公布（2分）
3.備課：提前一周備課，目標確切，準備充分，教法新穎，過程清晰，觀
念新，活動反思及時、透徹、有效（2分）
4.教育筆記：有記錄、有分析，有理論依據(jù)，敘述清楚，文筆流暢，事例
真實，無抄襲，每周至少一篇（2分）
5.聽課記錄：記錄全面、詳細、真實，評析有理有據(jù)，每周至少聽課一次
（2分）
6.觀察記錄：針對性強，認真分析，每周至少一篇（1分）
十一、家長工作（10分）
1.熱情誠懇接待每位家長，對家長一視同仁（2分）
2.主動與家長溝通，交流幼兒在園表現(xiàn)，取得家長理解、支持（2分）
3.與家長聯(lián)系方法多樣，靈活運用（1分）
4.做好入園、離園工作，幼兒無等待現(xiàn)象，提醒家長自覺、正確使用接送
卡（2分）
5.家長園地材料每月及時更換，內(nèi)容豐富，對幼兒家庭教育起到專業(yè)指導
作用（2分）
6.積極組織家園互動活動，定期開展家長會和家長開放日（1分）
十一、職業(yè)道德、勞動紀律（30分）
1．要尊重愛護每一名幼兒的人格，對幼兒做到一視同仁（2分）
2．杜絕出現(xiàn)體罰和變相體罰幼兒的行為（包括譏諷、嘲笑、訓斥、恐嚇、
罰站、罰坐、打罵、推拉等）（6分） ，若因體罰幼兒被舉報到中心幼兒園及以
上教育部門兩次者，開除教師隊伍。
3.按時足額上繳管理費，坐支一名幼兒管理費者，扣除本人2個月工資，
坐支兩名幼兒管理費者，扣除本人5個月工資，坐支三名幼兒以上管理費者，
開除教師隊伍。
4．形成團結(jié)、奉獻、文明、合作的園風園貌，嚴禁無中生有傳閑話、議論
人引起他人矛盾、背后惡語中傷、辱罵別人（3分）
5．儀表要整潔大方，不穿奇裝異服，不留披肩長發(fā)，不化濃妝。不留長指
甲，不佩帶不利于幼兒健康、安全的飾物。（2分）
6．堅守工作崗位，不得隨意或無故離崗、 不聚堆閑談，（2分） 不干私
活，不看與業(yè)務(wù)無關(guān)書籍、不長時間接電話、發(fā)信息（2分）
7．嚴禁在工作崗位上接待客人，若客人有事急需處理，可在傳達室接待（2
分）
8．在托職工子女，工作期間不準接出所在班級（2分） 不準隨時探望子
女，不準為子女送零食（2分）
9．嚴禁讓幼兒倒垃圾、沖廁、到廚房送餐具以及到辦公室送取材料等干力
所不能及的事情（2分）
10．嚴禁在班級內(nèi)吃早餐。（2分），
11．服從分管領(lǐng)導分配，認真完成各項工作任務(wù)（2分）
十二、安全工作（20分）
1．定期對幼兒進行安全教育，教育幼兒團結(jié)友愛，不打架。不玩危險物品，不脫離集體，教幼兒掌握一些簡單的安全保護常識，增強幼兒自我保護意識，讓幼兒知道幼兒園的名稱、家庭住址、父母姓家庭電話（2分）
2．定期對班級電器、玩具及其他物品進行安全排查，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即
排除，班級不能解決的及時上報（2分）
3．認真做好全日觀察，及時發(fā)現(xiàn)病兒，嚴禁幼兒攜帶危險物品（2分）午
飯后吃藥時，要有兩名教師要仔細核對，禁止忘記為幼兒服藥或服錯藥（1分）
5．做好幼兒離園后教室的水、電關(guān)閉工作（2分）并對活動室進行清潔、
消毒（2）
6．各班教師加強幼兒安全責任制，一旦發(fā)生碰傷、抓傷等事故，立刻請保
健醫(yī)處理，并及時上報，不隱瞞（2分）
7．班內(nèi)發(fā)生幼兒安全事故，視事故輕重，扣除當班人員及班主任各1—3
分
8．按時清點班級幼兒人數(shù)，幼兒離開班級，教師未能及時發(fā)現(xiàn)，扣除當班
人員及班主任各3分。
9．加強幼兒接送管理，家長必須憑接送卡接孩子離園。對持有“接送卡”
的素不相識的人員及可疑人員，可電話聯(lián)系家長，確認身份后方可接幼兒離園。保證無冒領(lǐng)。（2分 ）/
10．不得把晚離園的幼兒交給門衛(wèi)看管（2分）
十三、獎勵
1、新創(chuàng)一處青島示范、青島一類，分別加300元、200元
2、幼兒園建設(shè)投資，當年每投資1000元加1分，加滿30分為止。
3、在各項評選活動中，獲青島市、膠州市、鎮(zhèn)前三名分別獎：100元、80元、60元；80元、60元、40元；60元、40元、20元。
4、教育教學論文（2000字以上）獲國家級、省、青島市、膠州市分別獎：100元、80元、60元、40元；大會發(fā)言、經(jīng)驗交流、各級觀摩、公開課，省、青島市、膠州市、鎮(zhèn)分別獎：100元、80元、60元、30元。研究課：80元、60元、40元、20元。教育筆記等分別獎：80元、60元、40元。（以上獎勵，若個人商業(yè)投稿，一律不執(zhí)行次獎勵辦法）
5、青島市、膠州市、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、教學能手分別加：100元、80元、60元。先進個人分別加：80元、60元、40元。（以上榮譽享受獎勵了，中心幼兒園不再獎勵）
6、教師學歷、職稱、教齡加分：
學歷：本科20、�？疲�15分、中專10分、初中5分，有學位的再加5分。
職稱：一級15分、二級10分、三級5分；
教齡：一年加一分。
十四、考勤紀律（20分）
1．建立請假、消假制度。上班時間無特殊情況不得請假外出，一月累計請假兩小時之內(nèi)算滿勤，獎20元。請假一小時之內(nèi)累計三次，作為請假半天，請假半天扣5元，請假一天扣10元，每學期累計請假3天內(nèi)一天扣10元；累計請假4——10天內(nèi)每天扣20元，累計請假11——15天內(nèi)，每天扣50元。
2.間斷請病假同事假處理，特殊病癥需住院治療或休息治療，必須同時持有醫(yī)院的病例和病假條，每天扣10元。病假一個月以上，三個月以內(nèi)扣除半年績效工資及當月全部工資的50%，三個月以上者，酌情發(fā)給統(tǒng)籌工資。
3.請假后必須馬上消假，如不及時消假，按請假處理。
4.大早晚班教室遲到（早退）扣30元。
5.有事不請假就算曠工，扣50元。曠工兩天每天扣100元。
6.中心幼兒園組織的教研活動、集體活動、學習、會議、加班等無故不到視為曠工。請假、遲到、早退者均按上述規(guī)定處理。
7.嚴禁短信請假，短信請假視為曠工。
8.以上考勤婚假、產(chǎn)假、喪假除外。注：婚假一周；產(chǎn)假112天；喪假4天。
2015年10月
幼兒園教師量化考核細則
推行教師量化考核是深化教師人事管理制度改革的一項重要舉措，有利于促進學園管理的民-主化、科學化，有利于激發(fā)教師的工作積極性，形成有效的激勵機制。為進一步全面客觀評估每一位教師履行崗位職責的情況，在學園內(nèi)部營造一個“激勵先進、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，特制定本《暫行規(guī)定》。本規(guī)定以百分制計算。
一、師德表現(xiàn)（10分）
1、優(yōu)秀（10分），合格（7分），遵守《師德規(guī)范》，表現(xiàn)積極，業(yè)績突出，能起模范帶頭作用；有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面不能定為優(yōu)秀：①有明顯體罰或變相體罰學生現(xiàn)象；②上班時儀表不規(guī)范者；③上班時間在班上或辦公室吃零食者；④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的現(xiàn)象；⑤工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四；⑥同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實者；⑦不自覺節(jié)水、節(jié)電者；2、不合格，不得分：表現(xiàn)較差，業(yè)績低劣，不能承擔分配的任務(wù)。有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面定為不合格：①嚴重違法亂紀，損壞師德形象被查處者；②同期違反計生政策，被查處者；③體罰、變相體罰學生，性質(zhì)嚴重的；④嚴重失職，釀成重大責任事故的；⑤嚴重違反規(guī)章制度，教育不改的；⑥搞第二職業(yè)，嚴重影響本職工作的。對響應(yīng)上級號召，積極參加無償獻血、幫扶貧困生等有意義的社會活動者，當學期每項可獎勵1分（每月進行考核，以學期末總考核為準）。
二、出勤情況（10分）
幼兒園設(shè)置考勤登記表，由園長負責考勤登記情況并每月匯總封存。教師請假1－2天須由園長批準，3天及其以上須由教委辦批準，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎金。
1、有下列情況者分別予以扣分。①病假：連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)生證明，全學期累計請假5天以下不扣分，請假5天扣1分，請假5天以上每增加1天增扣0.5分；②事假（不包括國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假）:全學期累計請假5天以下不扣分，5天扣1分，5天以上每增加1天增扣1分；（病事假單獨計算不多于5天，累計則多于5天者，參照病假扣分）。③曠課每節(jié)扣1分；④遲到、早退、私自調(diào)課每次課扣0.5分；⑤學園會議、學園升旗儀式、學園組織集體活動及各級會議，應(yīng)參加的教師每缺1次扣0.5分。
2、全學期出滿勤的教師獎勵2分。①個人自費學歷進修不算公假；直系親屬去世，喪假不多于3天；除公假外，只要請假；即不予全勤獎勵；②本部分最多扣10分；
三、保教工作（50分）
每學期對教師的各種教學計劃、總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教學常規(guī)管理要求進行2——4次全面檢查。
1、各種計劃、總結(jié)的制定：（10分）以下各項要求，每次每缺一項扣1分：①期初制定教學計劃，并按時送交幼兒園；②期末寫好總結(jié)并按時送交幼兒園；③每周認真安排、編寫周計劃并在周一早上按時上墻；④每周認真編寫教案并按時送交幼兒園：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。（如發(fā)現(xiàn)無教案上課者，每次加扣1分）；
2、教育教學工作：（10分）每月對教師采取不定時的教學常規(guī)檢查，其教育教學效果按優(yōu)、良、合格三個等級進行評定，分別得10分、7分、3分。①教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（教室環(huán)境布置、玩教具制作、活動準備）；B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境；②組織活動方式與策略：引導幼兒積極主動的學習，能針對幼兒的能力差異進行個別指導，促進每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規(guī)遵守：在活動中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。④重、難點解決：能善于根據(jù)目的解決重點、突破難點。
3、保育工作：（10分）每月對教師采取不定時的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個等級進行評定，分別得10分、7分、3分。①生活技能指導：認真督促指導各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。（盥洗、上廁、點心、進餐、午睡、穿脫-衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具）②班級環(huán)境衛(wèi)生：班級的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。③班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具。
4、幼兒發(fā)展情況：（10分）每月對各班幼兒進行隨機抽查，檢驗該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗教師的保教效果。（按原始記錄匯總評定，測查合格率達到85以上、75以上、65以上，分別得
10分、7分、3分。）
5、教研活動（10分）①聽課：按規(guī)定參加聽課、寫好記錄、參加評課發(fā)言，每學期不少于5次，得5分；該參加而不參加者每次扣1分。②教研發(fā)言：在教研會議上積極發(fā)言者，園級得2分、鎮(zhèn)級得3分、市級得4分、市級以上得5分（發(fā)言稿隨附）。
四、班主任工作（10分）
1、以下要求每缺一項扣1分：①按時完成班級工作計劃、班級常規(guī)、班級工作總結(jié)；②按時準確完成班級變動生花名冊、幼兒花名冊、文化戶口冊的填寫及滾動工作；
2、每學期園領(lǐng)導組織對各班班級常規(guī)進行評定，按原始記錄匯總評定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、7分、3分。①班級計劃實施：認真執(zhí)行班級工作計劃，有措施，班級工作有條不紊；②班級常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進行，幼兒自覺遵守常規(guī)；③班級環(huán)境衛(wèi)生：班級周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序；④班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具；⑤能認真處理好班級日常事務(wù)。
3、班主任工作量以每班40人為基準（小班35人）（小小班30人），每增加5人可獎勵0.5分（最多獎勵1分），現(xiàn)生數(shù)按四舍五入法計算。
五、家長工作（10分）：
以下要求每缺一項扣1分：①每學期召開1一2次家長會； ②每學期開展2次家長開放日活動（并附書面記錄）； ③家園共育宣傳欄每學期至少4次（交底稿）； ④每學期每生至少家訪一次（并填寫家長記錄簿）；（上門家訪要求達到75以上，達到90以上可另獎勵1分） ⑤當班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異�，F(xiàn)象，能及時與家長取得聯(lián)系并做妥善安排；
六、教師獲獎（10分）：
1、教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競賽、課堂教學競賽，獲園級一、二等獎?wù)叻謩e得2、1分；獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎?wù)叻謩e得3、2、1分；獲仙桃市級一、二、三等獎分別得5、4、3分；獲仙桃市級以上一、二、三等獎分別得7、6、5分，逐級選送只計算最高級別一次。2、開研究、示范課，按相應(yīng)級別二等獎計算得分。3、公開課的指導教師，核實后與參賽同得分，多人指導的共同攤分。4、指導學生臨場競賽得獎分：由幼兒園選送入圍者，（班科任中的同科目老師，每師可取一人次得0.5分，入圍得分與指導老師得分不重累加）獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎指導老師分別得2、1.5、1分；獲仙桃市級一、二、三等獎指導老師分別得3、2.5、2分；獲仙桃市級及其以上一、二、三等獎指導老師分別得4、3.5、3分；逐級選送只計算最高級別一次，同次比賽只取高獎一人計分，多人指導共同攤分。5、若競賽取名次不評等次，列前2名者按一等獎計算；列第3、4名者按二等獎計算；其余名次按三等獎計算。6、送書面、實物作品參賽，按臨場競賽獎分二分之一計算。7、撰寫經(jīng)驗總結(jié)、教育教學論文收入?yún)R編或發(fā)表于相應(yīng)級別刊物者（合作者共同攤分）園刊級得1分、學區(qū)級得2分、仙桃市級得3分、仙桃市級以上得4分、省級得5分、若一稿多投或逐級選送只計算最高級別一次。
七、行政工作（10分）：
1、專職園長在完成本職工作的前提下，全學期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上獎勵10（不旅行職責或工作不得力者可不加分或酌情給分）；兼職園長在完成本職工作的前提下，獎勵職分10分，或個人全學期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上獎勵10。附：園長工作職責：認真貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)精神，全面主持處理幼兒園的日常事務(wù)工作。①每學期開學前一周必須完成幼兒園園務(wù)工作計劃，并召開全體教職工討論分析計劃的可行性；期末寫好園務(wù)總結(jié)，并召開全體教職工總結(jié)會，全面、客觀的總結(jié)過去，為下學期計劃做準備；②每周一次組織全體教師進行政治業(yè)務(wù)學習，并寫好記錄；③每月分別對全園教育教學、保育、衛(wèi)生保健、安全衛(wèi)生、家長工作等方面進行8次全面的檢查指導，并寫好檢查指導記錄；④每月對教師（16人）的上課情況分別進行聽課檢查，并寫好聽課檢查記錄，及時進行指導；⑤每學期組織主持一次家委會，一次“家長學�！敝v座，并寫好會議記錄；⑥期初、期末分別對各部門、各年段、各班級的工作計劃、常規(guī)、總結(jié)，進行檢查指導；⑦管理好幼兒園的檔案工作，學期期末收集整理檔案資料，并組織人員進行裝訂歸檔。
2、兼職業(yè)務(wù)園長和兼職后勤園長在搞好本職工作的前提下，全學期可獎勵職務(wù)分5－6分。附：業(yè)務(wù)園長職責：①期初制定保教工作計劃，期末寫好總結(jié)；②每兩周組織主持1次教研活動，學習、研討有關(guān)的教育教學觀念、方法、措施和要求；③每周對各班班主任的周計劃、年段長的教案分別進行1次檢查指導；④每月下班聽課，對每師的教育教學工作分別進行至少1次的檢查指
導，并寫好記錄和階段小結(jié)；后勤園長職責：①期初制定后勤計劃，期末寫好后勤總結(jié)；②每兩周組織一次后勤人員會議，學習有關(guān)保教觀念、知識和保育技能；③每月對幼兒的伙食營養(yǎng)、衛(wèi)生保健、環(huán)境衛(wèi)生、物質(zhì)生活資料的供應(yīng)（包括修繕）進行4次全面的檢查指導，保證后勤工作為保教工作和幼兒生活提供良好的服務(wù)，并寫好檢查記錄和階段小結(jié)；④每學期召開兩次膳委會，并寫好記錄；⑤每學期計劃好經(jīng)費預算，計劃開支、合理使用財務(wù)，每月做好財務(wù)工作。
3、年段長在完成本職工作的前提下，獎勵3－5分。附：年段長工作職責：①期初制定年段工作計劃，期末進行年段工作總結(jié)；②每周檢查指導該段教師的教案書寫情況，并寫好檢查記錄；③每兩周組織一次段務(wù)工作會議，討論安排本段近期工作或集體備課；④每月對本段教師進行1－2次的下班聽課，檢查指導教師的教育教學工作，班級常規(guī)的開展情況，并做好記錄。
4、保健醫(yī)生（兼教具室保管員）在完成本職工作的前提下，每學期總分取教師的平均分。附：保健醫(yī)生工作職責：①期初制定全園衛(wèi)生保健工作計劃，期末進行衛(wèi)生保健工作總結(jié)；②每月一次階段工作小結(jié)；③每天上午7:30－9:00，為幼兒進行晨檢工作，9:00－11:00登記全園幼兒出勤情況、檢查保育員、炊事員的工作情況，11：00—1：00巡視幼兒進餐、午睡情況，下午2:00－3：30巡視幼兒起床、點心情況和指導保育員分發(fā)幼兒餐點及衛(wèi)生消毒工作，寫好檢查記錄，3:30－4:30負責教具室的管理，4:30-4:50檢查各班環(huán)境衛(wèi)生，4：50-5：30消毒幼兒寢室；④每三個月為全園幼兒測身高、體重1次，每半年測視力1次，同時做好記錄和統(tǒng)計工作，并將情況報告送交各班主任；⑤按時完成11種表冊卡的填寫統(tǒng)計工作；⑥管理好全園教職工和幼兒的健康檔案，并按時做好統(tǒng)計小結(jié)；⑦每周認真執(zhí)行教玩具的出借制度，定期清點核對，并填寫出借、歸還手續(xù)；⑧做好教具室的財產(chǎn)管理、登記造冊，保證教具室的財產(chǎn)不丟失，每學期對學園的財產(chǎn)進行全面的清點核對。 八、獎懲辦法
1、量化考核獎勵辦法全園提留量化考核基金/全體教師量化考核總分×個人得分＝個人獎金 2、學園獎懲：對量化總分在學園名列前茅的教師，給予通報表揚，并在聘任、評優(yōu)、晉級、提干等方面給予優(yōu)先考慮，每學期從幼兒的管理費中籌集一定量資金，作為量化考核的提留金，對教師按考核結(jié)果進行獎勵；學期量化考核不合格者給予通報批評，連續(xù)兩學期量化不合格者給予解聘。85分以上為優(yōu)、85—80分為良、80—75分為合格、75以下為不合格本《暫行規(guī)定》實行按月份考評登記，學期累計結(jié)算，兌現(xiàn)獎懲。
幼兒園教師量化工資表
來源:06abc.com 作者:安安 發(fā)布時間:2015-12-8 20:16:00 瀏覽:[19599] 感謝安安上傳
***幼兒園教師量化工資表
資料進行量化評分，25日發(fā)工資。
幼兒教師考核標準
一、指導思想：
為了加強幼兒園內(nèi)部管理，全面提高保育保教質(zhì)量，充分調(diào)動教師保教保育工作的積極性，學校制定多元化評價機制，為教師獎金和競爭上崗提供科學依據(jù)，把幼兒園引向科學化、民-主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。
二、考評范圍：本園全體教師
三、考核方法及評分標準：
（一）師德修養(yǎng)（10分）
每期期末學校組織全園教職工對每位教師思想素養(yǎng)、工作責任心進行民-主測評，其中領(lǐng)導測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎(chǔ)上扣分。
1）有違法亂紀行為受到上級行政處分或刑事處分的該項記0分。
2）上班時間做無關(guān)保育保教工作，影響工作者發(fā)現(xiàn)一次扣2分；
3）因個人言行不當破壞領(lǐng)導與同志、同事之間關(guān)系，并造成一 定影響者，該項扣5分。
4）不能做到為人師表，語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。
5）體罰或變相體罰學生，造成一定影響者視其情節(jié)一次扣1－5分。情節(jié)嚴重者一票否決，該項記0分；。
6）私自接收幼兒，截留應(yīng)上交的費用，除收繳費用外，并一例扣10分。
7）不顧大局，對學校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分。不講團結(jié)，在校院內(nèi)與領(lǐng)導頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣2分；
8）非法組織或參與封建迷信和xx活動者該項記0分，情節(jié)嚴重一票否決。
9）其他有損教師形象的現(xiàn)象，學校視其情節(jié)扣分。
（二）出勤（30分）
全體教職工要遵守學校考勤紀律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產(chǎn)假時間，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因事因病請假必須辦理請假手續(xù)(無請假手續(xù)者視為曠工)。請假半天以內(nèi)由園長審批，；請假一天以上由校長審批，批準后并安排好時間內(nèi)的工作方可離崗。
具體要求如下：
1）因病因事請假必須辦理請假手續(xù)，寫清工作代理人。每期請事假累計3天內(nèi)記滿勤。超過3天，事假每天扣本人平均工資的80%用于補貼分擔其工作的教師。病假時間一學期累計6天內(nèi)不扣工資，病假扣量化積分的分值為事假的一半，若累計超過6天，從第7天起，每天扣本人日平均工資60%用于補貼分擔其工作的教師。
2）學校不定時抽查發(fā)現(xiàn)不在崗一次扣1分，扣10元，校長查崗與中層領(lǐng)導查崗記錄不相符，若有馬虎不認真或舞弊行為并追究中層領(lǐng)導責任。
3）上午在園時間7：50——11：00，下午在園時間1：50——5:00,時間段內(nèi)不得早退和遲到，遲到或早退一次扣積分0.5分，曠課一次
扣積分10分，若班級出現(xiàn)安全事故則追究該教師責任�？记诘怯浨闆r如與領(lǐng)導查崗結(jié)果不符的，除扣該老師5分外，再扣業(yè)務(wù)園長5分。
4）上課、會議等集會,一次不到扣3分，遲到、早退視其情況扣0.5——3分。嚴禁帶小孩，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。
5）臨時中心工作不準請假，若情況特殊必須請假，每天扣20元.
（三）常規(guī)教學管理（30分）
1、計劃及備課 認真規(guī)范填寫學期工作計劃及周活動安排，活動內(nèi)容安排合理、實用，并能認真落實在教學過程中按要求分ab兩檔， a檔比例占30%，a檔記10分，b檔記8分。
2、上課（30分）：在課堂教學中應(yīng)充分體現(xiàn)課堂教學平等性、互動性、全面性和差異性的要求。注意培養(yǎng)幼兒自主合作、探究和創(chuàng)新能力。按課程表和各班作息時間表上課，不隨意調(diào)課和上下課。
1）因任課教師言行不當，造成幼兒厭學、出走和發(fā)生各種意外者，一經(jīng)調(diào)查屬實，每次扣1—5分。
2）教師上課后不能按時組織幼兒上課，每次扣0.5分。
3）教師上室外活動課時，需組織幼兒有序游戲，不得任由幼兒自由活動。發(fā)現(xiàn)一例扣該老師5分。若在組織活動時，造成安全事故的，扣當事教師2分，并追究相關(guān)責任。
4）嚴格控制幼兒一周看電視的次數(shù)和時間。一周不得超過5次，每次時間不得超過30分鐘。（教育活動的內(nèi)容除外。）
3、安全管理：
1）無安全事故者得滿分。
2）班級中有保險賠付的，一次扣2分。（校外及疾病賠付不扣分）
3）因幼兒教師失職造成責任事故的，性質(zhì)特別嚴重的由上級機關(guān)追究當事人責任，本項不得分。
4）下課時間內(nèi)，因教師失職，發(fā)生在誰的責任區(qū)誰負責，扣責任人2分。
5）星期一升旗時，如果有小朋友跑到小學部看，扣當天值日老師1分，扣班主任0.5分。
6）放學時發(fā)生學生走失（需要接的幼兒），一次扣班主任1分。
4、行為規(guī)范
1）引導小朋友到校時不買零食不亂花錢，該項記3分，如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.1分。
2）教育幼兒不在墻上亂畫、亂劃亂涂沫，該項記5分。如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分。
3）教育學生愛護公物。各班的公物無破損，記6分。玩具丟失1件，除賠償外，扣班主任5分。
4）室外活動站隊快、靜、齊。（3分）
5）學生臉、手干凈，能配合家長搞好幼兒自身衛(wèi)生（3分）
6）不說臟話，中、大班學生說話有禮貌，知道運用“xx好”“再見”等禮貌用話。（6分）
7）不亂丟亂撕果皮紙屑，垃圾能扔到指定位置。（4分）
（四）、教師獎勵分：（10分）
a 1、班級布置分abc檔，a檔獎3分，b檔獎2分，c檔獎1分。
2、出演節(jié)目分兩檔，a檔獎2分，b檔獎1分。
3、完成臨時中心工作質(zhì)量好，記2分。
4、論文課件信息：在鎮(zhèn)、縣、市發(fā)表1篇分別獎1、2、3分。 b 學生人數(shù)以小班25人、中班35人、大班40人為基礎(chǔ)，多一人加1分。（此項直接加在最后得分）
（五）教師個人教育教學成績：（20分）
以校領(lǐng)導期末檢測為準，分a、b、c三檔，分別記
40分。
50分、45分、
幼兒園教師考核細則
為了促進本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教質(zhì)量，從我園實際情況出發(fā)，特制定如下細則：
一、師德師風（100分）
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，無違紀違規(guī)行為，遵守園內(nèi)規(guī)章制度。不符合扣5分。 2，工作踏實，能吃苦耐勞，服從本園工作安排。不符合扣5分
3，語言文明，團結(jié)同事，同事之間互幫互助，有協(xié)作精神。如在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4，體罰或變相體罰幼兒。（如罰站、拉出門外等）發(fā)現(xiàn)一次扣5分
5，不帶教師家屬（成人與小孩）進教室，無特殊情況不在帶班時間會客，不得隨意串班。 發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
6、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。
7、對家長及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，不理睬扣2分。
8、分班之后，不能私自調(diào)動幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
10、教師進園后一律穿平底鞋，不穿奇裝異服，不化濃妝。不符合扣2分。
11、上班時間干私活、聊天、串崗、當幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
12、上班時間躺幼兒床上睡覺扣2分。
13、私自調(diào)班一次扣2分。（確實需要調(diào)班經(jīng)業(yè)務(wù)園長批準后方可調(diào)班）
14、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
15、班級每月無安全事故發(fā)生，如發(fā)生安全事故，屬教師責任時根據(jù)情況酌情扣1-10分。
16、幼兒屙尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。
17、午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當一人扣2分。
18、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣2—10分。
19、管理好班內(nèi)財產(chǎn)，每學期對照班級財產(chǎn)登記，做到不缺少、不損壞。每次損壞一樣扣2分，每次失竊百元以上物品扣8分。
二、政治業(yè)務(wù)學習（100分）
1、學習開會時間，請假一次扣3分，遲到扣1分，無故缺席扣5分。
2、無故不參加園內(nèi)組織的學習、教研等活動，一次扣3分。
3、根據(jù)區(qū)托幼辦工作安排及鎮(zhèn)幼教工作計劃要求， 積極參加區(qū)、鎮(zhèn)組織的基本功培訓學習，按時完成作業(yè)并及時上交，否則，扣3---5分。
三、保教工作（500分）
（一）檔案材料（100分）
1、按時完成各項計劃總結(jié)，缺一項扣2分。
2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時評定等級，檢查時缺一次扣2分。
3、觀察記錄、周計劃以班為單位，先周五放學前交，遲交者各扣1分，不交者各扣2分。
4、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣2分。
（二）一日活動常規(guī)（300分）
1、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。
2、來園活動：
天氣允許的情況下每班每周至少2次室外活動，幼兒手中有玩具，其余為室內(nèi)談話或者區(qū)域活動，不符合者一次扣2分。
3、早操：
早操兩人一前一后帶操，打鬧頑皮幼兒及時制止。不能遲到或無故不參加活動，不符合者，一次扣2分。
4、教育活動：
基本按照周計劃制定執(zhí)行，不定期抽查，與周計劃不符合者，扣2分。
5、戶外活動：
按照周計劃制定落實，戶外活動時要求持器械、游戲活動時教師要有目的、有內(nèi)容地組織學生活動，禁止把孩子領(lǐng)出來就不管的“放羊現(xiàn)象”出現(xiàn)，違者一次扣2分。
6、環(huán)境創(chuàng)設(shè)：
室內(nèi)布置體現(xiàn)季節(jié)性，有主題活動內(nèi)容體現(xiàn)，否則，一次 扣2分。（質(zhì)量按實際情況打分）
7、區(qū)域活動
根據(jù)幼兒的年齡特點、個體差異、提供有層次的材料，并符合安全、衛(wèi)生要求，每有不符扣1分。根據(jù)幼兒的興趣及主題的變化不斷調(diào)整、增加材料，材料應(yīng)具有層次性、游戲性等，有利于激發(fā)幼兒的參與興趣，并且要放在幼兒便于取放的地方，每有不符扣1分。注意觀察幼兒在游戲中的表現(xiàn)，包括表情、動作、言語等，了解幼兒游戲的內(nèi)容、方式，發(fā)現(xiàn)幼兒的需要，每有不符扣1分。以玩伴的身份參與幼兒活動，以表情、動作等表達對幼兒的支持，用建議的口吻平等的與幼兒協(xié)商、合作，每有不符扣1分�；顒又�，幼兒的衛(wèi)生、學習等習慣好，每有不符扣1分，舉行觀摩活動按質(zhì)量打分。
8、家園互動
家園共育欄目設(shè)計美觀，欄內(nèi)張貼物整潔有序，利用充分、合理，促進家園聯(lián)系。不符合扣2分。
9、離園活動
每天在家長來接之前留出一段時間為離園做各種準備（離園十分鐘活動），特別對于小年齡的幼兒，要再次檢查一下是否有尿濕、汗?jié)竦那闆r，臉、手是否干凈，衣物是否穿戴整齊，是否有受傷現(xiàn)象等，并做好必要的護理，每有不符扣1分。如果幼兒在園時間發(fā)生特殊事件，一定要主動告知家長，與家長溝通。幼兒全部離園后，教師方可打掃衛(wèi)生，對桌椅、地面、空氣等進行全面消毒，整理物品，并關(guān)閉所有電器和門窗，確定無安全隱患后，教師方可離園，每有不符扣1分。
（三）環(huán)境衛(wèi)生：（50分）
1、衛(wèi)生區(qū)、活動室內(nèi)衛(wèi)生要及時打掃，室內(nèi)外干凈整潔，衛(wèi)生工具存放整齊，衛(wèi)生區(qū)有紙屑，一次扣1分。打掃不及時扣1分。
3、廁所衛(wèi)生：帶班教師要監(jiān)督幼兒入廁，不能隨意大小便，發(fā)現(xiàn)一個一次扣帶班教師每人0.5分。
（四）衛(wèi)生保�。�50分）
1、每天早上教室開窗通風，保證室內(nèi)空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時者扣2分。
2、幼兒一巾一杯，每天把毛巾掛室外并及時清洗消毒（天氣不好除外），周五下午離園前進行水杯消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。
3、認真做好各類記載（交接-班記錄、點名冊、消毒記錄）。 每次抽查不完成扣2分。
4、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分。
5、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，不符合扣2分。
（五）安全常規(guī)（100分）
1、教職工不準安排幼兒干力所不能及的事情，比如：提水、洗碗、涮拖把、倒煤灰等，不符合扣1分。
2、教師不能擅自離崗空崗，違規(guī)一次扣1分，若在違規(guī)期間出現(xiàn)意外事故，違規(guī)者應(yīng)承
擔主要責任。
3、體罰和變相體罰幼兒（包括家長電話反映屬實），罰站、毆打、刁難、恐嚇、威脅幼兒，造成幼兒精神緊張等扣2至5分，情節(jié)嚴重，造成惡劣影響的扣5至10分，并停職或負法律責任。
4、幼兒在園時間，教室門不能插上，在外能隨時推開不符合扣值班教師1分。
5、與家長簽訂接送合同，嚴格執(zhí)行合同條款，如出現(xiàn)錯接幼兒或幼兒丟失事件，按事故程度處理，嚴重者負法律責任。扣5分
6、班內(nèi)出現(xiàn)非責任事故，扣1—5分，不上報，隱瞞過失者扣當事人2分，在家長面前推卸責任扣2分，班內(nèi)教師不能分清責任者每人扣2分，出現(xiàn)責任事故5—10分，并承擔一定的經(jīng)濟責任，嚴重者承擔法律責任。
四、考勤制度（100分）
1、按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣0.5分，十分鐘到三十分鐘之間扣1分，三十分鐘后按曠工半天處理。
2、請假一天扣3分，曠工一天扣4分。超過2天者，請中心園園長批準。
3、請假必須寫請假條。否則扣2分
4、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產(chǎn)假，公派學習、公差、公假除外）
5、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個月，流產(chǎn)7天，婚假7天，喪假直系3天，旁系1天。
6、自學考試（持通知準假）、公事外出不扣錢。
7、本班教師有幼兒園安排外出公事的，由幼兒園給替班教師補貼，一天加3分。
8、哺乳時間為40分鐘，由門衛(wèi)計時，超時按2執(zhí)行。
五、每月活動重點及新開展的工作。（100分）
附：期末匯總及評優(yōu)樹先等使用
1、家長評議 （50分）
2、組織評議及民-主評議（50分）
后村鎮(zhèn)中心幼兒園
2012年8月31日
幼兒園教師考核細則[1]
為了促進本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，從我園實際情況出發(fā)，特制定如下細則：
一、師德師風
1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2---10分。
2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、嚴格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。
6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，態(tài)度較好加2分，不理睬扣2分。
7、分班之后，不能私自調(diào)動幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、獲家長、社會好評者酌情獎勵2---10分。
10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2---10分。
二、政治業(yè)務(wù)學習
1、每兩周聽課一次，聽一次加2分，無記錄、評議不加分，少聽一節(jié)扣2分。
2、每月四篇教學隨筆或教育筆記，月底交送，按時交送按質(zhì)量分別加3---5分，否則，扣3---5分。
三、保教工作
1、按時完成各項計劃總結(jié)，每項加2分，缺一項扣2分。
2、提前一天備課，不得照抄教參，檢查時評定等級，依次加3分、2分、1分，檢查時缺一次扣2分。
3、教育筆記、備課、周計劃以班為單位，每周六放學前交，按時交者各加1分，遲交者各扣1分，不交者各扣2分。
4、家園聯(lián)系欄和版報按要求、時間更換的班級，其成員各獎2分，否則各扣2分。
5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣2分。
6、游戲活動組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加1---5分。
7、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分，組織幼兒書寫時間超過30分鐘，屬于教師消極怠工，扣2分
8、上班時間干私活、聊天、串崗、玩手機、看閑雜書刊、當幼兒面吃零食以及接受幼兒零食者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
9、班級兩名教師者，上午班教師午休值班（幫幼兒蓋好被子、看管幼兒入廁、觀察幼兒入睡情況）， ；一名教師的班級等待幼兒睡后才休息。如有違反扣2分
10、上班時間洗衣服、洗頭一次扣3分。
11、戶外活動（做操）聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
12、班級每月無安全事故發(fā)生各加5分，如發(fā)生安全事故，屬教師責任時，根據(jù)情況酌情扣1-10分。
14、幼兒屙尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。
15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣2分。
16、每周每位教師至少有一節(jié)戶外游戲活動，提前準備場地、玩教具，必須組織游戲，不能做操代替，不能讓幼兒自己玩，不組織游戲者扣2分；活動組織生動、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加2分。
19、天冷幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。
四、考勤制度
1、周全勤獎2分，月全勤獎10分，期全勤獎50分。（不重復獎，按最高獎加分）
2、按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元，三十分鐘后不請假者按曠工半天處理。
3、請假一天扣一天工資，全勤獎50元，請假兩天扣兩天工資，全勤獎無。
4、請假必須寫請假條，并調(diào)整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。
5、月累計請假兩周者，不享受當月獎金
6、婚假3天，喪假直系3天
7、自學考試（持通知準假）、公事外出不扣獎金。
8、本班教師休公假、請假、公事等，有幼兒園給另外教師補貼，一天人均15元。
10、由園長批準加班一日加一日工資。
五、衛(wèi)生保健
1、每天早上教室開窗通風，保證室內(nèi)空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時者扣2分。（保育員）
2、周一下午2:30—3:30到廚房進行餐具消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。
3、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分。
4、按時、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節(jié)嚴重扣5-10分。
5、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
六、后勤
1、下班時間不關(guān)水、電、門窗一項扣當班教師2分，其它扣1分；私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣2分。
2、教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下樓兩個班級各扣5分。
3、幼兒園開飯時間中午11：15分，無故提前打飯者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
4、空調(diào)、電視按時開關(guān)，不按時開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。
6、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣2-10分。
七、其它
1、招生 完成當期任務(wù)者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分，一個沒有完成者扣5分。
2、流失 流失一人扣5分，以此累積。（搬家除外）
3、超員 定額小班20人；中班30人；大班35人。超一人班級教師各加5元。
5、排演節(jié)目獎勵 大型活動根據(jù)質(zhì)量評出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進行獎勵。
6、交費 按規(guī)定時間收繳一人獎5元，少交或遲交一人扣5元。按時按量完成交費任務(wù)獎100分元。（對準班級）
9、工作積極主動，勇挑重擔，任勞任怨者酌情獎勵5-10分。
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