- 相關(guān)推薦
酒店保安員考核標(biāo)準(zhǔn)
保安員考核細(xì)則
為進(jìn)一步強(qiáng)化本公司保安隊(duì)伍的管理機(jī)制，加大本公司保安隊(duì)員的考核力度，不斷提高保安的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合本公司保安服務(wù)的特點(diǎn)、任務(wù)、職責(zé)，特制定以下保安隊(duì)員考核細(xì)則：
一、 考核實(shí)行扣分罰款制
1、 在考核中對(duì)于違反細(xì)則規(guī)范的內(nèi)容每扣1分，罰款2元，并在本月工資種扣除。
2、 對(duì)于本公司保安隊(duì)員的考核實(shí)施由園區(qū)管理部和人事部共同定期考核隨時(shí)抽查的辦法，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違章現(xiàn)象，由考核人員填寫扣分，罰款通知單并由園區(qū)管理部和人事部共同簽字送人事部實(shí)施扣款。
3、 保安隊(duì)員在工作中對(duì)超出違反考核細(xì)則之規(guī)定以外的條款按保安有關(guān)規(guī)定處理。
4、 對(duì)于保安隊(duì)員違反考核規(guī)定，罰款資金由指定專人保管，此項(xiàng)罰款資金用于獎(jiǎng)勵(lì)在工作中表現(xiàn)出色的優(yōu)秀保安。
二、 考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn):按百分計(jì)算
1、 不按規(guī)定時(shí)間上下班，每遲到、早退一次各扣2分。
2、 不請(qǐng)假，無(wú)故曠工扣4分，一次給予口頭警告，三次以上者予以辭退。
3、 在交接-班過(guò)程中，不按規(guī)定面對(duì)面實(shí)地交接而進(jìn)行信譽(yù)交接的每人各扣2分。
4、 交接-班記錄薄不按規(guī)定認(rèn)真填寫，亂畫字跡不工整，違者扣2分。
5、 對(duì)于保安器具，如：警棒、電筒以日常辦公用品隨意損壞，丟失，除按價(jià)賠償外，損壞丟失者扣4分。
6、 在執(zhí)崗過(guò)程中不按工作程序巡視，發(fā)生一次扣2分。
7、 不按規(guī)定時(shí)間巡視，巡視時(shí)間次數(shù)與巡視記錄等填寫不符，每人各扣3分。
8、 在當(dāng)班中不請(qǐng)示，隨意脫崗辦私事扣5分，累計(jì)三次以上者予以辭退。
9、 在值班中，執(zhí)勤室內(nèi)務(wù)不整潔，物品不按要求擺放，當(dāng)班者每人各扣2分。
10、 在執(zhí)崗中形象不佳，不按規(guī)定著裝，保安服與便服混穿，發(fā)生一次扣3分。
11、 嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行文明用語(yǔ)，禮貌待人的保安用語(yǔ)，對(duì)違反規(guī)定，不按規(guī)矩用語(yǔ)，每發(fā)生一次扣2分。
12、 在巡邏執(zhí)勤中，嚴(yán)格落實(shí)“保安員巡邏規(guī)程”不按工作規(guī)程執(zhí)行的每違反一項(xiàng)扣3分。
13、 在巡邏中儀表不端正形象不佳扣5分。
14、 在當(dāng)班中帶酒氣上崗扣2分。
15、 當(dāng)班中飲酒者扣10分，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
16、 在當(dāng)班執(zhí)勤中對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)的扣3分。
17、沒(méi)有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，警車私用的扣4分。
18、 在服務(wù)中不按規(guī)定進(jìn)行文明服務(wù)，業(yè)主有反映的扣2分。
19、 在工作中相互之間不協(xié)調(diào)、不支持、不團(tuán)結(jié)而影響工作造
成不良反映的對(duì)責(zé)任者根據(jù)情節(jié)扣5分。
20、 在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分配，無(wú)理取鬧影響正常工
作開展扣10分。
21、 對(duì)于公司組織正常的政治、業(yè)務(wù)、消防等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在
考試中按規(guī)定要求沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或不及格者扣5分。
22、 利用工作之便殉私舞弊，蒙私利者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重者扣10
分或予以開除。
23、 在工作中發(fā)現(xiàn)別人殉私舞弊蒙私利，不及時(shí)匯報(bào)并參與者，
扣10分或具情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。
24、 本考核細(xì)則從公布之日起實(shí)施。
福建省南安華源電鍍集區(qū)
園區(qū)管理部
2015年3月20號(hào)
保安員考核細(xì)則
為進(jìn)一步強(qiáng)化本小區(qū)保安隊(duì)伍的管理機(jī)制，加大本小區(qū)保安隊(duì)員的考核力度，不斷提高保安的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合本小區(qū)保安服務(wù)的特點(diǎn)、任務(wù)、職責(zé)，特制定以下保安隊(duì)員考核細(xì)則：
一、 考核實(shí)行扣分罰款制
1、 在考核中對(duì)于違反細(xì)則規(guī)范的內(nèi)容每扣1分，罰款2元，并在本月工資種扣除。
2、 對(duì)于本小區(qū)保安隊(duì)員的考核實(shí)施由物管處及保安處實(shí)施共同定期考核隨時(shí)抽查的辦法，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違章現(xiàn)象，由考核人員填寫扣分，罰款通知單并由物管處及保安部負(fù)責(zé)考核保安人員共同簽字送交財(cái)物實(shí)施扣款。
3、 保安隊(duì)員在工作中對(duì)超出違反考核細(xì)則之規(guī)定以外的條款按保安有關(guān)規(guī)定處理。
4、 對(duì)于保安隊(duì)員違反考核規(guī)定，罰款資金由指定專人保管，此項(xiàng)罰款資金用于獎(jiǎng)勵(lì)在工作中表現(xiàn)出色的星級(jí)保安。
二、 考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn):按百分計(jì)算
1、 不按規(guī)定時(shí)間上下班，每遲到、早退一次各扣2分。
2、 不請(qǐng)假，無(wú)故曠工扣4分，三次以上者予以辭退。
3、 在交接-班過(guò)程中，不按規(guī)定面對(duì)面實(shí)地交接而進(jìn)行信譽(yù)交接的每人各扣2分。
4、 交接-班記錄薄不按規(guī)定認(rèn)真填寫，亂畫字跡不工整，違者扣2分。
5、 對(duì)于保安器具，如：警棒、電筒以日常辦公用品隨意損壞，丟失，除按價(jià)賠償外，損壞丟失者扣4分。
6、 在執(zhí)崗過(guò)程中不按工作程序巡視，發(fā)生一次扣2分。
7、 不按規(guī)定時(shí)間巡視，巡視時(shí)間次數(shù)與巡視記錄等填寫不符，每人各扣3分。
8、 在當(dāng)班中不請(qǐng)示，隨意脫崗辦私事扣5分，累計(jì)三次以上者予以辭退。
9、 在值班中，執(zhí)勤室內(nèi)務(wù)不整潔，物品不按要求擺放，當(dāng)班者每人各扣2分。
10、 在執(zhí)崗中形象不佳，不按規(guī)定著裝，保安服與便服混穿，發(fā)生一次扣3分。
11、 嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行文明用語(yǔ)，禮貌待人的保安用語(yǔ)，對(duì)違反規(guī)定，不按規(guī)矩用語(yǔ)，每發(fā)生一次扣2分。
12、 在巡邏執(zhí)勤中，嚴(yán)格落實(shí)“保安員巡邏規(guī)程”不按工作規(guī)程執(zhí)行的每違反一項(xiàng)扣3分。
13、 在巡邏中儀表不端正形象不佳扣5分。
14、 在當(dāng)班中帶酒氣上崗扣2分。
15、 當(dāng)班中飲酒者扣10分，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
16、 在當(dāng)班執(zhí)勤中對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)的扣3分。
17、 對(duì)于公司物管處組織的公益性活動(dòng)以及公司組織的學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)、開會(huì)按規(guī)定應(yīng)參加而無(wú)故不參加又沒(méi)有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的扣4分。
18、在服務(wù)中不按規(guī)定進(jìn)行文明服務(wù)，業(yè)主有反映的扣2分。
19、 在工作中相互之間不協(xié)調(diào)、不支持、不團(tuán)結(jié)而影響工作造
成不良反映的對(duì)責(zé)任者根據(jù)情節(jié)扣5分。
20、 在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分配，無(wú)理取鬧影響正常工
作開展扣10分。
21、 對(duì)于公司管理處組織正常的政治、業(yè)務(wù)、軍體等學(xué)習(xí)和培
訓(xùn)，在考試中按規(guī)定要求沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或不及格者扣5分。
22、 利用工作之便殉私舞弊，蒙私利者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重者扣10
分或予以開除。
23、 在工作中發(fā)現(xiàn)別人殉私舞弊蒙私利，不及時(shí)匯報(bào)并參與者，
扣10分或具情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。
24、 本考核細(xì)則從公布之日起實(shí)施。
東陽(yáng)濱江麗景物業(yè)管理處
2015年7月8號(hào)
公司保安人員考核辦法
一、 總則 本部工廠保安人員績(jī)效考核管理規(guī)定
第一條 為創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)和辦公環(huán)境，做好各類安全事故的防范措施，保障員工的身心健康，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，客觀，真實(shí)，公平地評(píng)價(jià)保安人員的工作績(jī)效，特制訂本規(guī)定。
第二條 本管理規(guī)定適用于本部工廠保安人員。
二、 考評(píng)細(xì)則
第三條 上班遲到10分鐘以內(nèi)，每次扣罰2分；超過(guò)10分鐘，每次扣罰3分；超過(guò)30分鐘作曠工處理，每次扣罰5分，值班時(shí)間無(wú)人每次扣5分。
第四條 上班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)早退或脫崗者，每次扣罰5分；無(wú)故不上班，每次扣罰10分。
第五條 嚴(yán)禁上班時(shí)間喝酒或做與工作無(wú)關(guān)的事情，每次扣3分。
第六條 遺失保安裝備者，每次扣罰2分，并按原價(jià)賠償。
第七條 工作時(shí)要禮貌待人，因態(tài)度不好或不周受到投拆，影響公司形象、集體利益，每次扣罰3分。
第八條 違反廠規(guī)廠紀(jì)每次扣罰3分，另按廠紀(jì)廠規(guī)處理。
第九條 違反治安管理?xiàng)l理，影響公司形象、集體利益，每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的開除出廠。
第十條 因工作失職致使公司財(cái)產(chǎn)受到損失500元以內(nèi)，扣罰5分；500元以上扣罰10至20分，并賠償損失。
第十一條 嚴(yán)禁利用公司電話辦私事，打長(zhǎng)途電話，每次扣罰3分。 第十二條 工作中徇私枉法，執(zhí)法不公的每次扣罰5分。
第十三條 亂用對(duì)講機(jī)及損壞對(duì)講機(jī)者，每次扣罰2分，并按原價(jià)賠償。 第十四條 嚴(yán)禁亂拿別人物品或翻看別人資料，公物私用，每次扣罰5分。 第十五條 在工作中，受到外界表?yè)P(yáng)者每次獎(jiǎng)勵(lì)3分。
第十六條 在工作中查獲場(chǎng)內(nèi)案件者獎(jiǎng)勵(lì)5分，重大案件獎(jiǎng)勵(lì)5~10分。
第十七條 對(duì)外協(xié)廠管理處理妥當(dāng)，公正執(zhí)法，按罰款數(shù)目的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第十八條 在集團(tuán)后勤工作上獲獎(jiǎng)?wù)呋蚬ぷ髦杏袆?chuàng)新者每次獎(jiǎng)勵(lì)3分。 第十九條 表現(xiàn)突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，有功于集體獎(jiǎng)勵(lì)3分。
第二十條 在工作當(dāng)中有檢舉舞弊及包庇行為者，秉公辦事每次獎(jiǎng)勵(lì)5分。 第二十一條 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大火警并處理得當(dāng)一次獎(jiǎng)10分，并上報(bào)管理部獎(jiǎng)勵(lì)。
三、 考核程序
第二十二條 保安組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行日常工作考核，并于每月5日前將考核結(jié)果上報(bào)到管理部行政后勤主管，由行政后勤主管負(fù)責(zé)審核。
第二十三條 保安人員崗位薪資的20%作為績(jī)效薪資，另80%作為基本薪資每月固定發(fā)放，不受績(jī)效結(jié)果的影響。
第二十四條 根據(jù)考核分值的不同，將考核結(jié)果分為四類，與績(jī)效薪資掛鉤情況如下表：
四、 附則
第二十五條 本管理辦法自頒布之日起執(zhí)行。
第二十六條 本規(guī)定由管理部綜合管理組制訂并負(fù)責(zé)解釋。本部工廠
發(fā)：本部工廠各部門
送：辛總、王副總、各
報(bào)：營(yíng)運(yùn)發(fā)展部
保安員考核辦法
為了進(jìn)一步做好安全保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮保安員的工作職能，調(diào)動(dòng)保安人員的工作積極性，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際特制定保安人員工作考核細(xì)則。
一、 遲到、早退，不按時(shí)交接-班，罰款20元。
二、 值班期間做與工作無(wú)關(guān)之事，罰款10元。
三、 利用工作之便，監(jiān)守自盜，罰款50元。堅(jiān)決予以辭退
四、 未按規(guī)定定時(shí)參加公司組織的訓(xùn)練及活動(dòng)，罰隊(duì)長(zhǎng)50元，罰隊(duì)員20元。
五、 未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意私自換崗的罰款20元，離崗、脫崗罰款50元，累計(jì)三次予以辭退。
六、 不按時(shí)、認(rèn)真填寫記錄罰款10元。
七、 故意涂改交接-班記錄，罰款20元。
八、 值班不按規(guī)定著裝，儀容、儀表不整潔，罰款20元。
九、 值班時(shí)，帶親朋好友到工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
十、 交接-班疏忽大意，不按交接-班規(guī)定執(zhí)行，罰款20元。
十一、 對(duì)來(lái)客不禮貌、不詢問(wèn)、不登記，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
十二、 損壞通訊器材、執(zhí)勤工具、記錄本等公司物品，照
價(jià)賠償。
十三、 保安室衛(wèi)生不整潔，罰款5元。
十四、 吵鬧打架，影響團(tuán)結(jié)、損害公司形象，罰款50元。
十五、 值班時(shí)間精力不集中、磕睡，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
十六、 工作不服從安排，討價(jià)還價(jià)，罰款20元。
十七、 私自將買賣、收舊、推銷等閑雜人員放入公司、小區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
十八、 值班時(shí)間不按時(shí)巡查小區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，公司財(cái)物丟失，照價(jià)賠償。
（本考核辦法自公布之日起執(zhí)行）
竹溪綠谷中央城物業(yè)管理有限公司
【酒店保安員考核標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
酒店考核標(biāo)準(zhǔn)05-02
酒店服務(wù)流程考核標(biāo)準(zhǔn)05-06
酒店員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)05-06
保安員考核方案05-02
大學(xué)生村官考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)05-02
保安員考核管理細(xì)則03-27