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學生會內(nèi)部獎懲制度
為了進一步規(guī)范分團委學生會運作， 加強分團委學生會內(nèi)部人事管理，提高成員的責任意識及工作熱情，依據(jù)《黃山學院學生手冊》制定本制度，望全體成員遵照執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則四個部分，針對分團委學生會各個部門和所有成員。
第二條 制定原則
（1） 有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。
（2） 本獎懲制度按民-主集中制原則進行，進行民-主決策，民-主評議，組織部考核和分團委書記意見相結(jié)合。
（3） 在獎勵上要堅持堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條 組織部具體負責分團委學生會干部的日�？己斯ぷ鳎瑢ぷ鞒煽兺怀龊筒环Q職干部按相關規(guī)定進行獎懲。
第四條 獎懲對象：旅游學院分團委學生會所有成員
第二章 獎勵制度
第五條 獎勵分集體獎勵和個人獎勵
第六條 獎勵項目
（1） 設立以下集體獎勵
最佳部門獎 先進部門獎 和-諧部門獎
（2） 設立以下個人獎勵
最佳干部獎 先進個人獎 優(yōu)秀工作者
第七條 獎勵方式
（1） 授予榮譽稱號
（2） 通報表揚
（3） 頒發(fā)獎狀、錦旗或證書
（4） 頒發(fā)獎金或紀念品
（5） 其他
第八條 獎勵條件
（一） 獲得最佳部門獎，需具備以下條件
（1） 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩(wěn)定；
（2） 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良；
（3） 部門成員團隊合作意識強，關心學生會集體利益，注意維護集體形象；
（4） 部長能以身作則，工作熱情高，能團結(jié)和帶領成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動；
（5） 部門在各項活動中表現(xiàn)突出，
（二） 獲得先進部門獎，需具備以下條件
（1） 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩(wěn)定；
（2） 部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動突出，為院系、學校爭得榮譽，受到多次表彰；
（3） 部門成員能夠做好表率作用，部門活動及其他方面能夠引領和帶動其他部門，對學生會整體有較大的影響。
（三） 獲得和-諧部門獎，需具備以下條件
（1） 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政 方向，維護學校穩(wěn)定；
（2） 部門成員關系和睦，團隊意識強；
（3） 部門與其他部門關系友好，互幫互助，共同進步，受到其他部門好評；
（4） 部門能較好的處理與學生的關系，能夠積極友好熱情為學生服務，受到老師和學生的好評
（四） 獲得最佳干部獎，需具備以下條件
（1） 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，護學校穩(wěn)定
（2） 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項工作中表現(xiàn)突出；
（3） 對學生會工作有重大貢獻，受到多次表彰；
（4） 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學生的認可；
（五） 獲得先進個人獎，需具備以下條件
（1） 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維 護學校穩(wěn)定；
（2） 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效；
（3） 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰
（六） 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件
（1） 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維 護學校穩(wěn)定；
（2） 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項工作
（3） 關心集體，團結(jié)同事，熱心服務同學，任勞任怨
第三章 懲罰制度
第九條 懲罰種類
（一） 口頭警告
（二） 警告
（三） 嚴重警告
（四） 勸退
第十條 懲罰細則
（一） 過失
一學年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴重警告處分，處1000字檢討
（1） 在校內(nèi)穿奇裝異服
（2） 在校內(nèi)抽煙
（3） 在校內(nèi)公共場合，與異性過分親昵
（4） 在教學區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩
（5） 理奇異發(fā)型
（6） 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋
（7） 服務同學時，有不雅舉動者（如：理頭發(fā)、掏耳朵等）
（8） 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑
（9） 會議期間儀態(tài)不端正者
（二） 嚴重過失
在一學年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。
（1） 聚眾酗酒
（2） 工作期間與同學發(fā)生爭執(zhí)
（3） 值班、例會、活動遲到或早退
（4） 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正
（5） 沒有按時按規(guī)定完成工作任務
（6） 例會期間，擾亂會議（包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等）
（三） 重大過失
在一學年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到嚴重警告處分，處1500字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分
（1） 拒不服從上級安排
（2） 泄露學生會內(nèi)部文件或活動的相關機密
（3） 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私
（4） 無故不參加值班、例會及相關活動
（5） 重大失職，對學生會聲譽造成影響
（6） 無故拒絕配合其他部門工作
（7） 挑撥部門之間的關系，散布謠言，影響學生會聲譽
（8） 以學生會名義，開展?jié)M足私人利益的活動
第四章 附 則
第十一條 獎勵
（一） 各類獎勵每學年評選一次，對集體和個人嚴格要求，寧缺毋濫
（二） 在各獎項的評選過程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評選資格，并進行嚴厲處理
（三） 個人獎項評定中，以下情形之一者，不得參評
（1） 學年內(nèi)考試、考查課有補考或重修者
（2） 學年內(nèi)有違紀行為者
（3） 學年內(nèi)所在部門被評為不合格部門者
（四） 以上獎項評定后，送組織部備案
第十二條 懲罰
（一） 違法，違反校紀、校規(guī)，并受到處分者，直接開除
（二） 以上懲罰中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴重警告由組織部考核，并 由組織部備案入檔
（三） 勸退處分，由組織部整理材料，上報分團委書記批準，方可執(zhí)行， 由組織部備案入檔
（四） 如有異議，可向分團委副書記或分團委書記申訴
（五） 以上規(guī)定中，如主席、分團委副書記、各及組織部成員違反，將加倍處分。
校學生會規(guī)章制度及獎懲制度
為使學生會大型活動的組織籌備制度化、規(guī)范化，明確在學生會舉辦大型活動過程中各部門的職責，提高各部門共同工作的協(xié)調(diào)性，特制定本制度。
第一條 組委會是學生會組織大型活動必要時組建的臨時機構，負責大型活動的組織和籌備。
第二條 組委會對學生會負責，受秘書處監(jiān)督。組委會的建立及人員組成由主席團提議，并須經(jīng)主席團會議審議通過。
第三條 組委會在大型活動開始前，應當向秘書處和主席團會議提交工作計劃和活動方案。
第四條 組委會運作期間，對活動相關的人員、資金的調(diào)度和使用權負責。
第五條 與活動相關的財務收支由組委會統(tǒng)一處理，做到專款專用。大型活動期間，與活動相關的各種問題均可以向組委會提出，組委會必須在活動的相應階段結(jié)束前作出答復。
第六條 在活動結(jié)束后，組委會統(tǒng)一完成工作總結(jié)，上報秘書處和主席團。工作總結(jié)會議后組委會自行解散。
唐山師范學院學生會財務管理制度
為規(guī)范學生會財務活動,加強經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督,保證學生會各項工作順利開展,特制定本制度。
第一條 學生會實行審批權集中的財務管理制度。
第二條 學生會主席團指派一名副主席分管財務工作,分管財務的副主席對主席團直接負責。
第三條生活部協(xié)助副主席管理學生會經(jīng)費,負責單據(jù)審核,收支記錄和帳表編制。
第四條 學生會所有經(jīng)費支付程序如下:
（一） 活動的經(jīng)費支出:
1.由相關職能部門遞交活動資金預算清單；
2.出具用款書面申請,請主席團批準；
3.經(jīng)費使用后須將標明相關情況的發(fā)票與主席團審批后的申請對照,確認無誤后交由生活部,作為入帳憑證。
（二） 日常經(jīng)費支出:
各部門收集日常支出經(jīng)費發(fā)票并做好詳細支出記錄,交主席團審批,并將指示及簽字后的發(fā)票交由生活部入帳。
第五條 主席每月向各部通報經(jīng)費使用情況,學期結(jié)束前,主席會同生活部編制本學期財務報表,經(jīng)主席團審議通過后予以公布,并隨時對學生會成員的質(zhì)詢作出合理解釋及說明。
第六條 主席有對經(jīng)費收支審查,監(jiān)督的責任。如發(fā)現(xiàn)不合理使用或違紀現(xiàn)象,主席有權提出批評,并要求相關責任人予以糾正；若情況嚴重,在中止相關經(jīng)費的使用的同時,應予以嚴懲。
唐山師范學院學生會優(yōu)秀部門評選制度
為積極配合校團委大學生素質(zhì)拓展計劃的實施工作，加強我校學生會的組織建設，精神文明建設，現(xiàn)擬定優(yōu)秀部門評選標準如下：
第一條 精神文明方面
（一） 學生會各部門每學年至少學習四次上級組織下達的相關文件精神，以及唐山師范學院學生會下發(fā)的有關規(guī)章與制度，并有詳細的學習材料、學習紀錄以及總結(jié)的加4分。
（二） 能與時俱進，可以舉辦出響應時代號召的活動，每個活動加1分。
（三） 部門成員思想積極向上，有較高政治素質(zhì)的加3分。
第二條 組織機構方面
（一） 每學期開學第一個月內(nèi)上交本學期工作計劃并同時上交上一學期工作總結(jié)。工作計劃、工作總結(jié)須科學、完整，加2分。
（二） 各部門組織機構健全，能夠盡早的開展工作，并定期召開部門會議（每兩周至少一次，活動期間不限），加2分。
（三） 積極協(xié)調(diào)主席團與部門，部門與部門，部門內(nèi)部之間的關系，團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相配合的加3分，反之扣3分(在主席部長例會中公開投選，每位主席選二個部門，每個部門選一個除本部門以外的其他部門，排名在前三的部門加分，后三的部門減分)。
（四） 部門人員按時值班，每部門缺勤一次扣1分。
（五） 按時參加各項會議，遵守會議紀律的加2分；其中無故缺席者一次扣2分；有請假或遲到的每次扣1分，本項最高扣4分。
（六） 各部成員（含部長）若違反學生會相關規(guī)章制度每人扣2分；成員每辭職一名扣1分；成員辭職達1/2的部門不予評選。
第三條 組織活動方面
（一） 部門舉辦的各類活動，根據(jù)活動策劃，活動落實、活動后反映以及活動總結(jié)等情況最高加4分。（由主席團評價、獎勵）
（二） 部門舉辦的活動有創(chuàng)意，有特色（在主席部長例會上公開評選，七位主席半數(shù)通過的活動），主辦部門每次加2分；協(xié)辦單位每次加1分。
（三） 部門不拖欠應提交秘書處登記存檔的資料（秘書處根據(jù)其工作職能及工作效果，酌情評分）。本項最高加分為4分。
（四） 積極參與校學生會其他部門組織的各項工作及活動，根據(jù)活動具體要求參與一 次加2分；上級安排應參與者沒參與或不聽指揮者，每次扣2分；無故不參加其他部門組織的活動，每次扣2分。
（五） 對各部門學期開始時所擬定的工作計劃完成情況，完成一部分加3分；全部完成加5分。
附：非活動部門不參與此項評比。
第四條 部門綜合評優(yōu)
組織部協(xié)助主席團根據(jù)各部門日常表現(xiàn)及活動情況采取評分制，給各部門打分。滿分為10分(其中正主席占4分，其余副主席占6分，分數(shù)采用均分制)。
（一） 對各部門值班、例會、活動等綜合情況加以評定。
（二） 對能否積極服從上級領導下達的命令而完成每一項工作加以評定。
（三） 對各部門成員工作積極性加以評定。
（四） 對各部門成員獲得獎項等情況加以評定。
附：組織部每月統(tǒng)計一次，并制定評優(yōu)月統(tǒng)計表，在每月初向老師及主席團匯報。
唐山師范學院學生會優(yōu)秀個人評選制度
為了提高唐山師范學院學生會的凝聚力，戰(zhàn)斗力，將學生會的工作推上一個新臺階，以嶄新的精神面貌開拓進取，扎實工作，現(xiàn)擬定優(yōu)秀個人評選標準如下：
第一條 精神文明建設
(一) 學生會的全體成員必須每學年至少學習四次上級組織下達的相關文件精神，以及唐山師范學院學生會下發(fā)的有關規(guī)章與制度，并有詳細的學習材料、學習紀錄以及總結(jié)的每人加4分。
(二) 學生會的全體成員必須樹立良好的形象，如有違反校紀校規(guī)或?qū)W生會的相關制度并造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予3—5分的扣分。
（三） 學生會的全體成員在文化課方面不得出現(xiàn)掛科現(xiàn)象，出現(xiàn)掛科現(xiàn)象者不具有評選資格。（分別為月評比與年評比）
（四） 學生會的全體成員要注重日常衛(wèi)生，宿舍衛(wèi)生情況不得出現(xiàn)減分情況，若有此情況者不具有評選資格。
第二條 日常表現(xiàn)情況
(一)會議情況
（1） 全體學生會的成員能夠準時參加學生會的相關會議，不得無故缺勤、遲到或早退，若有無故缺勤者每人每次扣1分，遲到或早退者每人每次扣0.5分。
（2） 每次會議必須做好會議紀錄，無紀錄者每次扣0.5分。
(二) 值班情況
（1） 值班人員必須佩帶工作證，若發(fā)現(xiàn)有不佩帶工作證的每人每次扣0.5分。
（2） 值班時間：上午8：00—11：30，下午2：30—5：30；值班人員不得無故遲到或 早退，若有遲到早退現(xiàn)象者，每人每次扣1分。（時間另議，用于活動室值班及應對突發(fā)情況，值班人員需與生活部人員的溝通，生活部人員中午、晚上各查物品借出情況一次）
（3） 值班人員應自覺簽到，有事應寫假條不得由他人代簽，若有無故不簽到或由他人代簽現(xiàn)象，按缺勤處理，每人每次扣1分。
（4） 值班期間禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧、打撲克、吸煙，吃零食、亂扔果皮、紙屑等，若有發(fā)現(xiàn)上述情況者每人每次扣1分。
（5） 值班人員要舉止文明，待人接物要有禮貌，熱情主動，受到老師或主席表揚者（在公開場合或有書面文件），每人每次加5分。
（三） 活動情況
（1）可以準時參加本部門及其它部門舉辦的活動，不得無故不到或早退。每人每參加一個活動加1分；若出現(xiàn)無故不到或早退現(xiàn)象者，每人每次扣0.5分；
（2）在活動中表現(xiàn)突出，受到老師及主席團表揚者（在公開場合或有書面文件），每人每次加5分；
（四）學生會人員能提出創(chuàng)新性意見并被學生會采納者加5分。(校內(nèi)同學（非學生干部）提出創(chuàng)新性意見并被學生會采納者使所在系給加德育分2分，另議)
第三條 綜合評比情況
（一） 評選優(yōu)秀部長由主席團根據(jù)部長在平日的表現(xiàn)情況（包括個人素養(yǎng)、領導能力、組織能力、團隊意識等方面）進行評比，采用10分制(其中正主席占4分，其余副主席占6分，分數(shù)采用均分制)。
（二） 評比優(yōu)秀部員由主席團和各根據(jù)部員在平日的表現(xiàn)情況（包括個人素養(yǎng)、個人能力、團隊意識等方面）進行評比，滿分為10分制(其中正主席占4分，其余副主席占6分，分數(shù)采用均分制)。
附：組織部每月統(tǒng)計一次，并制定評優(yōu)月統(tǒng)計表，在每月初向老師及主席團匯報。
唐山師范學院學生會檔案管理制度
為加強唐山師范學院學生會檔案管理，使學生會的各項工作順利展開，特制定本制度。
第一條 管理內(nèi)容
（一） 唐山師范大學學生會文件及資料由秘書處存檔。
（二） 各部須將每次活動的計劃書、活動總結(jié)交予秘書處并存檔。
（三） 各須將每年的工作計劃和工作總結(jié)交予秘書處存檔。
第二條 管理辦法
（一） 唐山師范大學學生會文件及資料由秘書處派專人管理。
（二） 管理人員必須將每份文件及資料注明存檔時間、編號和存檔人姓名。
（三） 文件及資料若有遺漏、缺失，追究管理人員責任。
（四） 各部必須將各類文件及資料按時交予秘書處存檔，逾期將追究部長級部門責任。
（五） 各部若需已存文件及資料，須由部長寫借條注明歸還日期，并按時歸還
唐山師范學院學生會物資登記管理制度
為加強學生會物資管理，促使物資合理利用，保證學生會各項工作順利進行，特制定本制度。
第一條 凡屬學生會的物資財產(chǎn)，均進行分類，編類，造冊登記,物資清單由各級學生會的相關職能部門指定專人保管。
第二條 學生會因工作需要購入的物資,在購入時需登記,由生活部負責管理。
第三條 學生會開展活動由外借入的物資,有活動負責人對借入物資編制清單交存生活部,歸還后予以注銷。
第四條 學生會內(nèi)部物資領用,參照第三條辦理辦法。
第五條 每學期第十周、第十八周,由秘書處、生活部組織對學生會所有物資進行盤點清查并編制物資盤點報告表,提交主席團審查后存留。
第六條 物資在使用期間發(fā)生毀損,需及時登記并報相關職能部門備案,經(jīng)盤點后發(fā)現(xiàn)短缺,應限時查明原因,明確責任。
唐山師范學院學生會值班制度
值班是學生會成員的一項重要職責，也是做好一切工作的前提，為加強學生會的內(nèi)部管理和形象建設，以保證學生會工作的高效運轉(zhuǎn)，現(xiàn)制定以下制度：
第一條 值班人員應自覺簽到，不得有他人代簽，否則按缺勤處理，凡無故缺勤累計五次者按退會處理。
第二條 值班期間禁止大聲喧嘩，嚴禁嬉笑打鬧、打撲克等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將
給予嚴肅處理。
第三條 值班期間禁止吸煙、吃零食、亂扔果皮紙屑，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
第四條 值班期間嚴禁亂寫毛筆字，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
第五條 值班人員要舉止文明，接待來訪者要有禮貌、熱情主動。
第六條 值班人員要聽從值班主席、部長的安排，不準搞自由主義和個人主義。
第七條 值班人員要互相幫助、積極配合，認真完成團委和學生會安排的各項工作和任務。
第八條 值班開始前，值班人員應打掃學生會所屬衛(wèi)生區(qū)。
第九條 值班實行秘書處負責制，秘書處具體職責如下：
（一） 認真做好值班考勤記錄；
（二） 每日負責安排值班人員進行衛(wèi)生清掃，以保持良好的工作環(huán)境；
（三） 負責保管秘書處的一切物品，如電話、文件夾、宣傳板等，如發(fā)現(xiàn)財務損壞或丟失，立即上報主席團；
（四） 值班人員需遵守值班守則，并對違反規(guī)定者給予及時的批評和糾正。
第十條 值班內(nèi)容：
（一）認真完成團委及學生會下達的各項任務；
（二）做好值班記錄，負責各種文件的通知和傳達；
（三） 值班結(jié)束后，值班人員應打掃團委及學生會門室的衛(wèi)生。 第十一條 簽到：
各值班室值班人員應在規(guī)定值班時間的前十分鐘內(nèi)簽到，超過規(guī)定時間的屬遲到行為， 應向秘書處人員說明情況，并另行簽到。（生活部在門口張貼執(zhí)勤人員名單，方便查找負責人）
第十二條 請假：
（一）有事或其他特殊情況需要請假的，需持有部長簽字的假條 交給秘書處值班人員；
（二） 值班時有極特殊情況需要請假的，應向秘書處值班人員 說明情況，并交一份書面假條，無假條自外出的視為早退。
唐山師范學院學生會秘書處管理條例
為加強秘書處管理，使值班工作正�；�，程序化，讓各部門更好地開展工作,根據(jù)當前秘書處具體情況,特制定以下條例:
第一條 秘書處日常工作由值班人員負責。
第二條 值班地點: 唐山師范學院校學生會活動室。
第三條 各部根據(jù)值班表準時值班,不得遲到,早退,曠班。值班時間（另議）。
第四條 活動室公共財產(chǎn)外借需登記,不得隨意帶走,不得人為損壞, 如有損壞照價賠償。
第五條 秘書處值班人員需做好值班記錄,認真履行各項職責,不得擅離崗位。
第六條 秘書處在學生會辦公場所,值班部門應保持室內(nèi)整潔,禁止喧嘩。每次值班結(jié)束后各值班人員自行打掃活動室衛(wèi)生,歸置好所有辦公用品及其他物品。
第七條 閑人不得進入活動室。值班結(jié)束后,關閉門窗和水電,注意防火防
盜。
第八條 熱情接待來訪人員,詳細記錄來訪電話。若遇突發(fā)情況應及時協(xié)助處理。
第十條 如遇特殊情況,要及時向主席團報告。
唐山師范學院學生會工作證管理條例
唐山師范學院學生會工作證是證明其成員身份的證件。為便于管理，方便學生會開展工作，明確職責，加強對學生會工作人員的監(jiān)督，特制訂本管理辦法：
第一條 學生會工作人員的工作證內(nèi)容包括相片、姓名、性別、 部門、職務等基本信息，由秘書處統(tǒng)一制作。
第二條 學生會工作人員進行日常工作（如：值班、例會等），組織開展大型活動及其他認為必要的場合時，有義務將工作證戴于胸前醒目處。
第三條 學生會工作人員的工作證是證明學生會成員本人身份的憑證，并且僅限在工作期間使用，不得做其他用途，不得私自與他人調(diào)換，不得轉(zhuǎn)借，不得涂改損壞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即給予嚴肅處理。
第四條 學生會工作人員的工作證要妥善保管，如有遺失，須立即向秘書處匯報，聲明作廢，并按原價予以補辦。
第五條 在同一屆學生會任期內(nèi)，工作人員退出學生會，應將工作證交回所在部門，并由部長交給秘書處，工作證注銷且不再使用。
第六條 秘書處負責監(jiān)督學生會工作人員對工作證的使用，并按照本辦法所列明的情況對工作證使用不當?shù)墓ぷ魅藛T按相關規(guī)定給予處分。
唐山師范學院學生會例會制度
為了更有效率的完成團委老師的相關工作，并且及時對學生會的相關工作做有效的整理總結(jié)，唐山師范學院學生會特制訂如下制度：
唐山師范學院校學生會例會分為主席團會、部長例會、部員大例會三個。 主席團會
1、 人員：校學生會主席副主席八名，各系學生會主席十四名
2、 地點：校學生會活動室
3、 時間：每周五中午一點
部長例會
1、 人員：校學生會主席八名，各組織部長副部長
2、 地點：九號樓一階
3、 時間：每周四中午一點
部員大例會
1、 人員：校學生會全體成員
2、 地點：九號樓一階
3、 時間：每周一中午一點
關于提高學生會執(zhí)行力和整體紀律性、榮譽感的實施方案
為了進一步提高學生會的辦事效率，完善組織機制，提高學生會整體的紀律性和榮譽感，唐山師范學院學生會特制定如下章程，望全體成員認真學習，切實執(zhí)行。
一、思想教育方面
1、將自我心得的書面形式改為口頭表述，旨在考查學生干部的口頭表達
能力、綜合概括能力，督促學生干部深入學習。
2、設置學生會意見箱，降低學生會的工作姿態(tài)，完善學生會一心一意為學生服務的對外形象，鼓勵同學們積極進言進策，提高主人翁意識，安排專門人員負責定期收集意見。
3、設置自省制度，要求各部門每月上交一次工作匯報，總結(jié)所做工作優(yōu)秀之處和不足之處，分析原因并找出解決措施。此匯報一式兩份，要求電子版于周日中午12：00之前上交秘書處，打印版月例會由部長宣讀作為優(yōu)秀部長評選項目。不按時上交者秘書處交由主席團審議，予以通報批評。
4、定好本部門位置和工作方向，各司其職、各負其責。
5、打造部門特色，鼓勵創(chuàng)新意識，實行責任制，由上而下責任到人，部長起中堅作用，大力提高榮譽感和集體意識。
二、制度約束方面
1、部門個人量化：每周由組織部對各部門進行量化評比，不合格予以扣分，每周一例 會公布具體數(shù)據(jù)。每月評出最優(yōu)部門，并對最差部門予以批評。每周份成績累加，評出月優(yōu)秀部門，優(yōu)秀部門在例會上交流經(jīng)驗心得，給予獎勵。每月累加，評出學期紅旗部門，給予證書獎勵。
2、有嚴重違規(guī)、違紀者，取消部門、部長、個人評優(yōu)資格，部長帶頭做出書面檢查， 在例會上予以通報批評。
3、集體活動、例會簽到，連續(xù)三次請假及無故不到者取消評優(yōu)資格，在例會上予以通報批評。
注：此方案及評議部具體評分細則將張貼在學生會活動室，接受大家檢查。 此規(guī)章即日起生效，望學生會全體成員互相監(jiān)督，共同進步，展現(xiàn)自我風采，打造優(yōu)秀的學生工作氛圍。
附錄：
1、學生干部界定
凡學生會成員均為學生干部，有學生干部證�？梢詤⒓訉W生會優(yōu)秀個人，優(yōu)秀部門的的相關評優(yōu)評先的評定。社團人員不屬于學生干部，社長副社長屬于學生干部。
1、 身兼多職者所在系加分應加所有職位最高分，分數(shù)不能疊加。
2、評選優(yōu)秀部門與優(yōu)秀個人起點均為50分，優(yōu)秀個人包括部長（占總部長數(shù)百分之十采用進一取整原則）與部員（占學生會部員總?cè)藬?shù)百分之十采用進一取整原則）部長部員分開評選，優(yōu)秀部門評定三個。具體獎勵標準如下：
（1） 學期末取分數(shù)最高的三個部門作為優(yōu)秀部門，所在部門部長頒發(fā)榮譽證書，部長學期末德育分在原有基礎上加1分，部員加0.5分。
（2） 學期末取按分數(shù)取學生會部長總?cè)藬?shù)與部員總?cè)藬?shù)百分之十（采用進一取整原則）作為優(yōu)秀個人。優(yōu)秀個人頒發(fā)榮譽證書，在原有德育分基礎上加1分。
2、 校學生會各職能成員德育加分情況
正主席5分
副主席：4.5分
各社團社長及各系學生會主席： 4分
各組織部長及社團副社長、各系學生分會副主席： 3分
各系學生會分會部長 2.5分
部員：2分
各系學生分會部員 ： 1.5分
（附：因為不了解各系加分情況，現(xiàn)加分情況為擬定措施，不具體實行）
3、 各部門活動舉辦流程
（1） 相關部門制定活動策劃交由組織部評審。
（2） 組織部評審合格后由組織部上交秘書處備份，由秘書處將活動策劃交由外聯(lián)部、信息部、宣傳部做活動的前期準備工作。
（3） 活動期間與后期的工作再由相關部門負責并由活動部門統(tǒng)籌安排，最后由活動部門將活動總結(jié)交給秘書處備份。
4、 學生會大小問題正主席在參照老師領導意見下?lián)碛幸黄狈駴Q權。
學生會獎懲制度綜合的
為激勵先進，進一步調(diào)動全體學生會干部工作的責任心和積極性，提高學生會成員工作效率，本著賢者上，平者讓，庸者下的原則，加強對學生干部的監(jiān)督管理，形成學生會一套健全、完善的激勵和約束機制，特制訂管理學院學生會獎懲制度。
一、獎勵
1、學生會職務制度加分基礎分：
主席團 3.0分 部 長 2.5分
副部長 2.5分 干 事1.5分
2、每月評出最佳部門2個，并給予一定的物質(zhì)獎勵。由主席團按照各部門的實 際工作表現(xiàn)、活動情況以及辦公室記錄在案的部門上交的計劃、總結(jié)，考勤記錄進行評定，上報團委老師后公布。
3、每月學生會主席團成員按照團委老師的推薦參加各項評優(yōu)活動，并適當給予加分獎勵。每月在學生會部級干部中按照30%的比例，評選“優(yōu)秀干事”,由團委老師和主席團共同參與評選過程。每月在學生會干事中以10%的比例評選“優(yōu)秀干事”，由主席團和各部長參與考評。最后選出的優(yōu)秀學生干部年終都給予加分獎勵。對于積極協(xié)助其他部門開展工作，且個人工作積極努力，任勞任怨的干事，也同樣給予加分獎勵。
二、懲罰
1、學生會成員必須按時參加例會。有一次無故曠會者，作會議違紀處理，扣除學生會制度加分0.1。累計3次無故不參加學生會例會，將予以勸退處理；會議期間，出現(xiàn)閑談，看雜志，隨意走動等不遵守例會紀律之行為，一經(jīng)警告，仍不改正者，作會議違紀處理，扣除學生會制度加分0.1。例會在規(guī)定時間正式開
始后，仍有進入教室者按遲到處理，無故遲到兩次者按無故曠會處理，如遲到達10分鐘，不得進入會場。
2、學生會成員必須按相關規(guī)定履行請假制度。學生會成員必須按時參加學生會要求的各項會議，按時按要求參加學生會組織的各項集體活動，如1次無故不參加者，作違紀處理，扣除學生會制度加分0.1分，學期內(nèi)累計3次無故不參加各種例會及學生會各項集體活動，將予以勸退處理；若以編造理由達到請假目的，則請假無效，且經(jīng)辦公室核查，編造理由請假不屬實，扣除學生會制度加分0.5分。
3、對學生會干事、部級干部、副主席的考核評定必須嚴謹仔細。主要關于干事、部級干部、副主席日常行為，儀表儀態(tài)等行為準則；在處理學生工作方面，在本著熱情、負責的前提。4、院學生會成員積極參加校級及院級活動者，每次加0.1分。
5、有下列情況者取消學生會內(nèi)部評優(yōu)資格，（1）有一次違反校紀校規(guī)者，（2）學年內(nèi)曾3次受扣除學生會制度加分者，（3）學年內(nèi)考試成績有兩門不及格者。
6、有下列情況者在學生會中除名，（1）私自占有或損害學生會公共財物情節(jié)嚴重者，（2）虛報假報學生會帳目，有貪污公-款行為者，（3）循私舞弊，以權謀私，有“偏向性”追求特權破壞本會聲譽者，（4）試用期期間表現(xiàn)不積極者（5）學期內(nèi)考試成績有三門不及格者。
7、安排的工作未能按時完成者扣0.1分，拒不完成者扣0.2分。
8、學生會成員需按時值班，如無故不值班者，每次扣0.2分。累計3次無故不值班者將予以勸退處理；如因特殊情況不能值班者，需請假，并給予一定的扣分。如果加班，則給予加分獎勵。
備注:
各考核獎懲細節(jié)由辦公室嚴格把關，最后由學生干部考核委員會作最后統(tǒng)計，月末投入綜合考評中使用。
評優(yōu)分類
根據(jù)各個部門及各位干事在日常工作及活動中的表現(xiàn)，我院將定期從中評選出優(yōu)秀部門和優(yōu)秀干事，以此來表揚為學生會做出過突出貢獻的部門和干事，并激勵所有成員日后更加積極、努力的工作。
評優(yōu)原則
優(yōu)秀部門能在學生工作及各項活動中認真負責，努力工作，一切從實際出發(fā)，切身為廣大同學服務，勇于創(chuàng)新。這樣的部門能夠為其他部門樹立先鋒帶頭的作用，能促進學生會整體的完善、進步和發(fā)展。
優(yōu)秀干事能在每一項工作中都嚴謹刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，履行好自己的職責，在各項活動準備工作中無私奉獻，甘于付出。這樣的干事能在學生會內(nèi)外樹立良好的形象，為其他人起到模范帶頭作用。
評優(yōu)制度
一、優(yōu)秀部門必須符合以下要求：
（一）出勤表現(xiàn)
1、部長及部員參加例會、值班出勤情況良好。
2．部長及部員各項活動出勤率較高。
（二）工作方面
1、按時并出色完成部門的日常工作。
2、定期召開部門例會。
3、能夠及時總結(jié)本部工作，找出不足之處并全力彌補。
4、在學生會團隊建設中提出過建設性建議并加速了學院學生會的良好發(fā)展。
（三）舉辦活動
1、能提出并順利開展自主性活動或在活動中協(xié)助有突出貢獻的部門。
2、能根據(jù)學院和學生實際情況組織、舉辦一系列有特色的、有影響的活動并能得到廣大同學的肯定。
3、能精心籌劃并大公無私地為活動做出特別貢獻。
（四）精神風貌
1、在本部內(nèi)形成了良好的部門文化。
2、能夠?qū)ζ渌块T提供力所能及的幫助。
3、內(nèi)部團結(jié)、向上、凝聚力強。
4、成員綜合素質(zhì)高，全面發(fā)展。
5、部長及部員沒有重大工作過失及違規(guī)、違紀行為。
6、部長對本部的管理科學、規(guī)范。
二、優(yōu)秀干事必須符合以下要求：
（一）出勤表現(xiàn)
1、例會、值班沒有無故缺席并遲到的情況。
2、各種活動沒有無故缺席的情況。
（二）工作方面
1、工作總結(jié)、工作計劃等材料能按時上交，不拖延時間。
2、安排的工作能按時完成且無拒不完成的情況。
3、能積極配合部長、副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認真負責。
4、能對所開展工作提出建設性建議。
（三）參加活動
1、積極參加院級或校級活動者，如演講，歌曲，舞蹈，小品，運動比賽項目，啦啦操等。
2、在所要舉辦活動的準備工作中能吃苦耐勞，無私奉獻。
3、積極幫助其他部門籌辦活動。
4、對一些活動提出過建設性建議。
（四）作風方面
1、無通報批評者，如寢室衛(wèi)生良好沒有通報記錄，無晚自習遲到、早退等現(xiàn)象。
2、身為學生干部工作作風正派，謙虛謹慎，知錯就改，實事求是。
3、做好學生會成員的模范帶頭作用，帶動周圍同學提高精神文明素養(yǎng)。
4、生活勤儉節(jié)約，不奢侈浪費。
5、生活作風優(yōu)良，受到廣大同學的認可和好評。
6、在日常工作中能對其他部門提供力所能及的幫助。
注：
1.以上個人、部門將以獎懲制度評分標準進行考核。
2.對以上信息根據(jù)不同情況可酌情進行調(diào)整。
學生會部門獎懲制度
工作制度：
1、體育部成員在參加監(jiān)督組織活動過程中應持以公平、公正的態(tài)度。
2、體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責任。
3、在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師同學進行語言攻擊或滋生事端。
4、當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應舍棄個人利益，服從全局。
5、每月一次的升旗部門成員必須提前到場做好場地劃分、整隊、查人等準備工作。
6、部門每位成員每月上交一次工作總結(jié)，代理部長上交工作計劃及總結(jié)。
活動細節(jié)要求：
1、舉辦活動經(jīng)費統(tǒng)計報銷時，須有正規(guī)發(fā)票，收據(jù)要蓋章，（切記：關系到自身利益啦）
2、舉辦活動后，及時清點物品，及時歸還，并做好記錄。
3、舉辦活動后，所有成員應盡早起草活動總結(jié)，及時上交，以便匯總上交學生會進行部門考核。
4、活動中如果遇到糾紛，應冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧-事。 獎罰制度：
部門實行“個人100分制”（小于80分的則取消此人在部門的任何的評獎評優(yōu)。）
1、部門人員每月一次的升旗遲到一次扣2分（以規(guī)定提前時間為準）。
2、每周一次部門會議，總結(jié)分析工作上的得失、出勤情況的總結(jié)以及討論如何搞好本部工作。對于無故缺會、遲到者，遲到一次扣2分。
3、體育部在部門搞活動期間，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊原因，須提前向部長請假批準�；顒訜o故缺席者扣五分，早退者扣兩分，遲到者扣一分。
4、針對提出能更好的搞好本部工作的意見或建議者給與評優(yōu)獎勵。
5、本部干事以部門名義參加活動，并取得成績者，給予加2分的獎勵。部門評獎評優(yōu)，以分數(shù)高低，從上往下給予名額。
6、在做好本職工作的同時，應積極配合其他部門做好工作，為學生會的發(fā)展作出貢獻。
7、最重要的一點：體育部內(nèi)部成員嚴禁分幫結(jié)派，必須團結(jié)一致，如發(fā)現(xiàn)有分幫結(jié)派者請自行打包滾出體育部！
以上內(nèi)容如有異議或更好的建議，歡迎提出改進打造一個更加優(yōu)秀的體育部！
學生會獎懲制度
為了充分調(diào)動學生會各成員的工作積極性，培養(yǎng)和提高學生會成員的綜合素質(zhì)，使學生會工作能夠良好、有效地開展,對工作認真負責、扎實肯干、有創(chuàng)新意識、有突出成績的成員給予獎勵，對違反規(guī)定和制度的成員，處以懲罰。同時為了加強學生會干部隊伍建設、樹立學生會成員的良好形象，有效促進學生會的開展，特制定本制度。
第一部分：總則
1、有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度；
2、學生會的獎懲工作按照民-主集中制的原則進行，堅持民-主選舉、民-主評議、主席團意見和辦公室的考核相結(jié)合；
3、在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，處分為輔的原則。
第二部分：獎勵
1、對工作認真負責，每次都能按時保質(zhì)保量完成或超額完成學生會布置的任務的干事，經(jīng)所在向主席團提名可給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵，并向院團工委提名報告；
2、各必須承擔本部的工作責任，對工作開展順利、取得較佳成績的部長，可由副主席提名交主席團給予適當精神或物質(zhì)獎勵，并向院工團委通報；
3、學生會成員可向主席團提出對學生會的意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰，一般意見和建議給予口頭表揚，重要的意見和建議將給予學生會內(nèi)部通報表揚并存檔，對學生會建設有重大意義者將給予院內(nèi)通報表揚及適當物質(zhì)獎勵；
4、對多次在學生會內(nèi)部獲得口頭表揚的成員，向?qū)W院通報并存檔，學期末將優(yōu)先考慮授予院“優(yōu)秀學生會干部”或“優(yōu)秀學生會干事”稱號；
5、對于優(yōu)秀學生會干部或干事，如有機會，優(yōu)先向?qū)W院中需要管理或業(yè)務方面人才的有關部門進行推薦。
第三部分：處分
個人處罰具體內(nèi)容：
1、學生會成員必須遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)，維護學校正常教學和生活秩序，對于違法違紀、違反學校管理制度，視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過或除名處分；
2、學生會任何成員個人不得以學生會名義處理個人或其他組織事物，違反者第一次予以通報批評，若再犯予以除名處分；
3、對于不服從或消極對待上級布置的工作任務的學生會成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學生會通報批評，第三次給予勸退警告，部長或副部長予以撤職，若再犯，則予以學生會除名處分；
4、對于無故不參加學生會組織的活動、重大工作不能配合的學生會成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學生會通報批評，第三次給予勸退警告，部長或副部長予以撤職，若再犯，則予以學生會除名處分；
5、對于參加有關活動、會議遲到、無故缺席的學生會成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學生會通報批評，第三次給予勸退警告，部長或副部長予以撤職，若再犯，則予以學生會除名處分；
6、對于工作更改意見下達后沒有及時改正的學生會成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學生會通報批評，第三次給予勸退警告，部長或副部長予以撤職，若再犯，則予以學生會除名處分；
7、對于私自占有或損害學生會公共財物情節(jié)較輕的學生會成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學生會通報批評，第三次給予勸退警告，部長或副部長予以撤職，若再犯，則予以學生會除名處分。若情節(jié)嚴重則視情況由主席團予以處分；
8、對于不配合上級部門，自行其事的學生會成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學生會通報批評，第三次給予勸退警告，部長或副部長予以撤職，若再犯，則予以學生會除名處分；
9、對于虛報假報學生會帳目，有貪污公-款行為的學生會成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學生會通報批評，第三次給予勸退警告，部長或副部長予以撤職，若再犯，則予以學生會除名處分；
10、對于循私舞弊，以權謀私，有“偏向性”追求特權破壞本會聲譽的學生
會成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學生會通報批評，第三次給予勸退警告，部長或副部長予以撤職，若再犯，則予以學生會除名處分；
11、對于重大問題不請示匯報、不遵守紀律的學生會成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全學生會通報批評，第三次給予勸退警告，部長或副部長予以撤職，若再犯，則予以學生會除名處分。
備注：凡受撤職處理的學生干部或全學生會通報批評的學生會干事，在下一學年中不得參加學生會評優(yōu)，不能擔任學生干部。學生會成員予以除名處分須按以下程序執(zhí)行：對于干事和副部長，由所在部的部長提出，經(jīng)分管副主席及常務副主席、主席同意后，報院團工委審批開除出學生會，并予以公示。對于部長，由學生會分管副主席提出，經(jīng)常務副主席及主席同意后，報院團委審批開除并予以公示。對于主席團成員，由分管學生會院團工委副書記提出，經(jīng)學生會全體會議三分之二以上成員即開除出學生會，并公示。
集體處罰具體內(nèi)容：
1、對于學年中本部門工作出現(xiàn)兩次以上事故的部門，給予部門警告處分；
2、對于不準時交納工作計劃或工作計劃敷衍了事的部門，給予部門警告處分；
3、對于長期不按時召開部門例會的部門，給予部門警告處分；
4、對于主席團工作更改意見下達后一周之內(nèi)未及時改正的部門，給予部門警告處分；
6、對于舉辦活動或購買物品申報不實的的部門，給予部門警告處分；
7、對于經(jīng)批準開展的活動，由于自身責任未達到預期效果的部門，給予部門警告處分；
8、對于多次開展例會不做會議記錄的部門，給予部門警告處分；
9、對于未經(jīng)主席團批準開展活動的部門，給予部門警告處分；
10、每周一、二、三為辦公室、信息宣傳部、外聯(lián)部在院學生會辦公室值班的時間，對于在規(guī)定時間未履行好值班責任的部門，予以部門警告處分。
備注：對于在一個學期中受到三次及三次以上部門警告處分的部門，在下一學年中不得參與院學生會“優(yōu)秀部門”的評比，該不得參與下一學年“優(yōu)秀學生會干部”的評比。
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