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節(jié)約用水獎懲制度
為進(jìn)一步提高全院職工的節(jié)約用水意識，建立健全以創(chuàng)新節(jié)水機(jī)制為核心，提高用水效率，保障用水安全，促進(jìn)節(jié)約型醫(yī)院的建設(shè)，促進(jìn)水資源可持續(xù)利用，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障，特制訂如下節(jié)約用水節(jié)獎超罰制度：
一、節(jié)約用水獎勵制度：
1、對在節(jié)約用水方面有突出貢獻(xiàn)的，如推廣節(jié)約用水先進(jìn)技術(shù)、研究發(fā)明節(jié)水型用水設(shè)備的個人及科室，給予表彰和獎勵，根據(jù)節(jié)水量的30%提取節(jié)約用水獎金。
2、對每月、每季度、每年均在全院節(jié)水排名優(yōu)秀中的科室和個人，在年底績效考核時直接與優(yōu)秀掛鉤，并在年底給予100元節(jié)水獎金獎勵。
3、對在節(jié)水宣傳方面做出突出貢獻(xiàn)的個人和科室，如勸阻、制止了較大損失量的用水情況，并有記錄，給予100元獎金獎勵。
4、對在監(jiān)督、維護(hù)用水設(shè)備方面做出突出貢獻(xiàn)的個人和科室，如及時發(fā)現(xiàn)、上報或維護(hù)了損壞的用水管道和設(shè)備，防止了重大浪費(fèi)水資源情況的發(fā)生，給予100元獎金獎勵。
二、節(jié)約用水超罰制度：
1、嚴(yán)禁任何人在任何時候在醫(yī)院的任何地方、以任何理由故意浪費(fèi)水資源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次扣100元;如是醫(yī)院職工，發(fā)現(xiàn)一次，年底考核不得評為優(yōu)秀,在評優(yōu)評先中實(shí)行一票否決；發(fā)現(xiàn)兩次及以上，年度考核為不合格。
2、對在每月、每季度、每年用水量統(tǒng)計中均嚴(yán)重超額用水的科室和個人，年度考核不得評為優(yōu)秀。
3、對在節(jié)水宣傳方面宣傳不到位，看到浪費(fèi)水資源現(xiàn)象沒有及時勸阻及制止的職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)事人20元。
4、對無故缺席節(jié)水宣傳培訓(xùn)的個人，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告，再犯者扣罰20元。
二〇一一年七月十四日
節(jié)水管理定額獎懲制度
為了維護(hù)正常的供水秩序，保障礦區(qū)生產(chǎn)、生活和基本建設(shè)等正常用水。根據(jù)百色市工信委相關(guān)文件精神和集團(tuán)公司節(jié)水降耗的指示，結(jié)合我礦實(shí)際情況實(shí)行計劃用水、節(jié)約用水，特制定本制度。具體要求如下：
1、實(shí)行計劃用水和節(jié)約用水，各部門都應(yīng)積極采取措施，應(yīng)用節(jié)水先進(jìn)技術(shù)降低水資源的消耗，把節(jié)水措施納入礦日常生產(chǎn)工作之中。
2、節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組每年制定并下達(dá)各部門、區(qū)隊(duì)耗水、節(jié)水考核指標(biāo)。各單位應(yīng)按礦要求，完成各項(xiàng)節(jié)水指標(biāo)。對不完成節(jié)水指標(biāo)的單位在年度考核中予以相關(guān)的處罰。
（1）、對于不超額受用節(jié)水考核指標(biāo)的單位，按照年終獎10%進(jìn)行獎勵。
（2）、對于超額使用用水指標(biāo)的，超額5%以下的按照年終獎的5%進(jìn)行處罰。
（3）、對于超額使用用水指標(biāo)的，超額5%～10%的，按照相應(yīng)的超額額度從年終獎中扣除。
（4）、對于超額使用用水指標(biāo)的，超額10%以上的按照年終獎的15%進(jìn)行處罰。
4、安裝用水設(shè)備器具時，應(yīng)選用質(zhì)量合格的節(jié)水型設(shè)備和器具，非生產(chǎn)用水水龍頭應(yīng)安裝節(jié)水型水龍頭，衛(wèi)生設(shè)備水箱應(yīng)安裝節(jié)水閥門。
5、按市、區(qū)節(jié)水主管部門的要求，我礦一級計量表計配置100%，完好100%；二級計量表計配置100%，完好100%。
6、用水設(shè)施、器具因管理維護(hù)不善造成用水浪費(fèi)的，追究責(zé)任人的責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
7、對節(jié)水工作表現(xiàn)突出的集體和個人，給予適當(dāng)?shù)墓?jié)水獎勵。
8、對計劃用水和節(jié)約用水實(shí)行監(jiān)察，由礦調(diào)度負(fù)責(zé)不定期對各用水點(diǎn)實(shí)行監(jiān)察檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按責(zé)任大小、按本制度和礦相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰
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