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依法治理獎懲制度
xx-x鎮(zhèn)普法辦
二○○九年五月
xx-x鎮(zhèn)“五五”普法依法治理工作獎懲制度
一、 獎勵制度
1、 對于普法學習好的單位，并切實學法用法，落到實處，完成普法計劃，以法律為準繩，解決遇到的難點和問題的。
2、 要認真總結普法用法經(jīng)驗，總結典型事例，使大家學習有榜樣，運用法律有信心、有辦法。
3、 利用大會，介紹學法經(jīng)驗，年終鎮(zhèn)總結大會，要樹立學法典型。
4、 大會表揚，并頒發(fā)獎品和榮譽證書。
二、 懲罰制度
1、 對安排學習方法不力、決心不大的單位，要派工作組辦培訓班，輔導學習，趕上形勢。
2、 大會提出批評意見，并糾正原因，寫出書面決心書，急起直追，趕上普法學習步伐。
3、 使其做好整改計劃，參觀學習先進單位，看別人的先進，補自己的后進，按實施方案逐條一步步落到實處，學處成績，干出依法治理新成果來。
xx-x鎮(zhèn)普法辦
2015年5月
普法依法治理監(jiān)督檢查和獎懲制度
為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步規(guī)范本校普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責，依據(jù)有關規(guī)定，制定本制度。
一、普法辦公室是本校普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責任部門，在校普法工作領導小組的領導下開展監(jiān)督檢查工作。
二、普法辦公室要圍繞年度普法實施計劃，每年年底對全年的普法依法治理工作進行監(jiān)督檢查，并與全年的目標考核掛鉤。
三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結果向普法工作領導小組提出獎懲建議。
四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對在普法工作中表現(xiàn)消極的個人實行一票否決制。
五、各科室對監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得干預和阻撓。
南苑街道普法依法治理獎懲制度
貫徹落實依法治國基本方略，提高我街道廣大干部職工法律素質，實現(xiàn)依法行政之目標，特制定本制度。
一、各社（村）、街道各部門應按照普法依法治理工作規(guī)范要求認真開展普法依法治理工作，成立工作領導小組，制定普法依法治理規(guī)劃和年度工作安排及做好總結，結合本部門實際開展法制宣傳、法律培訓等，建立健全各項規(guī)章制度，做到依法行政、依法辦事。
二、街道普法依法治理工作領導小組每年組織一次對各單位各部門的普法依法治理工作檢查指導，同時還進行不定期的抽查檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對普法依法治理工作開展得較好的部門單位，普法依法治理領導小組將進行經(jīng)驗總結給予推廣、表彰。
三、法律水平考試是考察干部職工學法用法、評先選 優(yōu)的重要依據(jù)之一，每年干部職工、企業(yè)經(jīng)營管理者應當參加年度普法考試及本系統(tǒng)本部門組織的法律考試。對組織考試較好的單位，給予通報表揚，對組織考試較差的單位或無故不參加考試，考試成績不及格的個人給予通報批評。
南苑街道依法治理領導小組
二0一0年三月二十三日
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