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公司貫徹落實八項規(guī)定工作總結(jié)
遵照中國《關(guān)于開展中央“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查的通知》精神，依照《中國開展中央八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作實施方案》的各工作節(jié)點，股份結(jié)合自身經(jīng)營實際狀況，認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和中國《關(guān)于貫徹落實“八項規(guī)定”精神厲行勤儉節(jié)約的具體規(guī)定》（以下簡稱《具體規(guī)定》），按要求組織開展中央“八項規(guī)定”貫徹落實情況的監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將該項工作開展以來的情況總結(jié)如下： 一、加強組織領(lǐng)導,開展文件學習，提高思想認識情況 根據(jù)文件精神，公司認真組織學習中央“八項規(guī)定”和中國《具體規(guī)定》的各項內(nèi)容和具體要求。一是五月份黨委下發(fā)組織開展領(lǐng)導干部集中學習貫徹黨的精神的文件（股份黨字[2017]9號），采用中心組集中學習、支部學習、干部自學和統(tǒng)一收聽收看輔導報告等方式進行宣傳教育；二是七月份公司成立了貫徹落實“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查領(lǐng)導小組和工作小組（股份[2017]22號），認真組織開展“八項規(guī)定”貫徹落實監(jiān)督檢查，并明確公司審計監(jiān)察部和“八項規(guī)定”效能監(jiān)察項目組為日常機構(gòu)，負責具體實施監(jiān)督檢查工作；三是通過組織領(lǐng)導，開展文件學習，提高了黨員干
部的思想認識，加強了監(jiān)督管理，為保證該項工作按要求、有序開展奠定了基礎(chǔ)。
二、制定貫徹落實配套制度或措施辦法
結(jié)合經(jīng)營環(huán)境狀況和所處的行業(yè)特點，公司認為中國《具體規(guī)定》的內(nèi)容和各項要求抓住了中央“八項規(guī)定”以及國資委關(guān)于執(zhí)行“八項規(guī)定”的要點和精髓，《具體規(guī)定》各項具體措施和辦法全面、具體、可操作，也符合公司實際。對此，公司領(lǐng)導班子成員思想統(tǒng)一，堅持按照中國《具體規(guī)定》嚴格要求并遵照執(zhí)行。繼續(xù)弘揚公司艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的企業(yè)文化，確保公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
為了把執(zhí)行“八項規(guī)定”工作落到實處，并與公司日常監(jiān)督管理工作全面結(jié)合，公司新制訂了《股份內(nèi)部控制監(jiān)督檢查辦法》并同時執(zhí)行。
三、領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”與《具體規(guī)定》情況
公司領(lǐng)導班子認為，要搞好“八項規(guī)定”的貫徹落實，全面執(zhí)行好《具體規(guī)定》的各項要求，領(lǐng)導干部帶頭是關(guān)鍵。為此，6月份公司專門召開了總裁辦公會，領(lǐng)導班子集體認真學習中央精神和中國要求以及“三重一大”制度內(nèi)容，大家結(jié)合本職工作暢所欲言，加深對中央精神和《具體規(guī)定》的理解，深入分析公司內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境，認真研究執(zhí)行《具體規(guī)定》的工作重點和工作要求，明確了執(zhí)行《具體規(guī)定》
領(lǐng)導干部必需以身作則，從嚴要求，模范執(zhí)行。黨委書記##總裁強調(diào)：中央“八項規(guī)定”是改進黨的作風，密切聯(lián)系群眾的重要舉措，黨的作風事關(guān)黨和國家的生死存亡，對此要有清醒的認識；我們學習貫徹中央和中國的要求，落實到企業(yè)具體工作中就是要厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅持艱苦創(chuàng)業(yè)；為了我們的事業(yè)，我們要發(fā)揚好傳統(tǒng)，節(jié)約每一分錢，對此必須干部帶頭，從嚴要求。
今年以來，公司按照要求，圍繞中央“八項規(guī)定”，重點搞好各級干部的學習宣傳、對《“八項規(guī)定”落實效能監(jiān)察》進行立項管理、組織“八項規(guī)定”答題學習、公布監(jiān)督舉報電話和電子郵箱、填報《中國貫徹落實“八項規(guī)定”情況統(tǒng)計表》、做好紀檢人員會員卡專項清退工作、開展“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查并按要求填報《自查表》、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動等。
通過以上工作的部署、落實和開展，確保了領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行《具體規(guī)定》。
四、“八項規(guī)定”與《具體規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況
通過加強宣傳教育，提高黨員干部思想認識，搞好《具體規(guī)定》的貫徹落實，公司結(jié)合自身情況，重點做好規(guī)范因公出國（境）管理、加強會議管理、加強廉潔自律等方面監(jiān)督落實，確保執(zhí)行《具體規(guī)定》產(chǎn)生實效。通過開展“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查，結(jié)果表明，截止2017年7
月20日，公司會議數(shù)量同比持平、會議經(jīng)費預算同比下降 %、文件數(shù)量同比下降 %、嚴格出國（境）考察預算安排、企業(yè)負責人職務消費預算較2012年下降 %（具體見七月份《自查表》）等；關(guān)于截止10月31日的執(zhí)行情況正在統(tǒng)計中，我們預計與7月份的執(zhí)行結(jié)果相近，各項指標將下降明顯（具體見十一月份填報的《自查表》），全年情況也可以預期得到良好的執(zhí)行。以上表明執(zhí)行《具體規(guī)定》取得了初步成效。
五、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓落實工作情況
落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、中國《具體規(guī)定》是一項長期艱巨的工作，要取得成效，就必須常抓不懈。為此公司做了以下工作：
一是成立了以黨委書記##總裁任組長的領(lǐng)導小組和以黨委副書記兼紀委書記##高級副總裁任組長、黨委委員 財務總監(jiān)任副組長的工作小組。并對領(lǐng)導小組、工作小組及各成員責任進行了分工；
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二是在制定《股份2017年度紀委工作計劃》時，把執(zhí)行落實“八項規(guī)定”、《具體規(guī)定》作為其中的一項主要內(nèi)容進行安排；搞好《“八項規(guī)定”落實效能監(jiān)察》項目的立項、執(zhí)行，該項目由審計監(jiān)察部部門領(lǐng)導擔任項目負責人，項目成員由經(jīng)營財務部、人力資源部、綜合管理部和審計監(jiān)察部等部門領(lǐng)導組成。
三是在簽訂2017年《黨風廉政（廉潔從業(yè)）責任書》時，把執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和《具體規(guī)定》的內(nèi)容列入《黨風廉政（廉潔從業(yè)）責任書》進行考核；
四是根據(jù)監(jiān)督檢查情況，制定《股份貫徹落實八項規(guī)定精神工作方案及落實情況》（見附件）并執(zhí)行。通過中央“八項規(guī)定”和《具體規(guī)定》的落實執(zhí)行，在本次監(jiān)督檢查活動中，沒有發(fā)現(xiàn)違反中央“八項規(guī)定”和《具體規(guī)定》的事項發(fā)生。在接下來的工作中，公司還將重點搞好群眾路線教育實踐活動，制定了《股份深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施意見》，明確了指導思想，總體要求，主要內(nèi)容、目標任務和基本原則，方法步驟，堅持七個貫穿始終，加強組織領(lǐng)導。確保各項工作按要求完成，并取得實效。
總之，公司領(lǐng)導班子深深體會到“八項規(guī)定”貫徹落實是一項長期的工作，關(guān)系到黨和國家的利益，也關(guān)系到公司的生存、發(fā)展，必須高度重視。公司將一如既往地加強監(jiān)督管理，總結(jié)經(jīng)驗，嚴格按照中央和的要求，確保中央“八項規(guī)定”和《具體規(guī)定》的貫徹執(zhí)行落到實處，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供保障。
附件：《股份貫徹落實八項規(guī)定精神工作方案及落實情況》
2017年 月 日
XX公司貫徹落實“八項規(guī)定”工作總結(jié)2017-03-10 21:03 | #2樓
按照《關(guān)于開展中央八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作的通知》的文件要求，XX公司領(lǐng)導高度重視，認真領(lǐng)會有關(guān)精神，建立健全相關(guān)制度，積極組織推動落實，在轉(zhuǎn)變作風、強化管理、聯(lián)系群眾等方面取得了一定的成效，充分體現(xiàn)了為民、務實、清廉的工作思路。現(xiàn)將XX公司貫徹落實規(guī)定情況總結(jié)如下。
一、開展宣傳教育，完善貫徹落實活動工作機制
公司為了提高廣大干部職工對本次活動的認識，營造“人人重視，人人參與”的活動氛圍，在學習宣傳階段進行了有針對性地安排。
1、領(lǐng)會文件精神，開展宣貫活動
為深入貫徹“八項規(guī)定”指導精神，公司自上至下廣泛開展了學習宣貫活動。X月X日，公司領(lǐng)導班子組織中心組學習，對中央 “八項規(guī)定”進行了帶頭解讀學習，對《XX公司處職人員職務消費管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于進一步規(guī)范公司處職人員公務用車配備和使用管理的通知》等職務消費規(guī)定進行了重申強調(diào)。X月X日，公司召開了黨的群眾路線教育動員部署會，明確提出以深入貫徹中央八項規(guī)定為切入點，確保各項任務措施落實到位。開辟了兩級中級組學習論壇，將領(lǐng)導干部學習貫徹落實相關(guān)規(guī)定的認識、體會、經(jīng)驗等及時刊載，進行廣泛的學習和交流。同時，公司各基層單位通過班子會、職工大會、專題黨課等形式學習傳達文件精神，認真查找并糾正自身存在的問題，在此基礎(chǔ)上分別制定了貫徹落實規(guī)定的具體措施，做到了有學習、有討論、有實施、有實效。
2、抓好三個結(jié)合，推動活動扎實有序開展
首先，將落實“八項規(guī)定”與統(tǒng)一思想認識相結(jié)合。為保障中 1
央“八項規(guī)定”的有效落實，公司領(lǐng)導高度重視，研究成立了“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導小組，黨委書記、經(jīng)理任組長，黨委副書記、紀委書記和總會計師任副組長，成員由黨委辦公室、經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)運行科、財務資產(chǎn)科等科室主要負責人組成，并依據(jù)相關(guān)職能對監(jiān)督檢查進行了細化分工。各基層單位由黨政主要領(lǐng)導親自負責，親自部署，抓好本單位的貫徹落實和監(jiān)督檢查，形成了上下整體聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。
其次，將落實“八項規(guī)定”與當前中心工作相結(jié)合。自深入開展貫徹落實“八項規(guī)定”和“若干規(guī)定”活動以來，公司黨委堅持緊密圍繞“XXXXXXXX”的工作主題，以提升班子整體能力和領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)為保障，發(fā)揮了班子的引領(lǐng)作用。各級領(lǐng)導班子堅持把作風形象作為班子建設的重要內(nèi)容，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”要求，以深化領(lǐng)導干部管理與考核為載體，努力強化干部黨風廉政建設責任，提升了干部服務職工群眾的能力，得到了職工群眾的尊重和信任。
第三，落實“八項規(guī)定”與轉(zhuǎn)變工作作風相結(jié)合。公司以黨的“”精神為引領(lǐng)，結(jié)合工作實際，切實轉(zhuǎn)變思想、工作作風，提高工作效率，X月下旬，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，公司領(lǐng)導班子對XX個基層單位進行調(diào)研，通過座談會、現(xiàn)場走訪等方式廣泛征求基層干部群眾對公司領(lǐng)導班子和公司領(lǐng)導、公司機關(guān)和機關(guān)干部作風建設方面的意見和建議，自覺查找不足，著力轉(zhuǎn)變工作作風，同時，通過會議、專題黨課、電子展版等多種形式，加強崗位廉潔教育，引導黨員、干部嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，堅持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，在職工群眾中樹立良好形象。
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二、落實活動舉措，促進工作作風和管理水平穩(wěn)步提升
為了使此次活動得到真正貫徹落實，收到實效，公司在管理制度落實、干部隊伍建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作等方面進行了具體部署。 2
1、健全管理制度，規(guī)范管理行為
結(jié)合自身實際，公司黨委、公司制定并出臺了《XX公司開展中央八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作實施方案》，明確了監(jiān)督檢查的工作目標、主要內(nèi)容、檢查對象、方法步驟等內(nèi)容。各相關(guān)部門通過嚴格業(yè)務審批、嚴格費用控制、深入基層檢查、接受群眾舉報等方式加強職能管控。建立了監(jiān)督檢查領(lǐng)導辦公室定期溝通交流制度，定期對監(jiān)督檢查情況進行通報和分析，研究制定相應的工作舉措和方案。X月份，監(jiān)督檢查領(lǐng)導小組深入部分基層單位對貫徹落實相關(guān)規(guī)定情況進行了推動檢查，并提出工作要求，X月下旬，XX公司下發(fā)了《XXXXXXXXXX的通知》，將相關(guān)職能科室的分工進一步細化，通過推動黨務公開工作的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、督促指導等內(nèi)容，促進公司黨務公開工作全面落實。確保了“八項規(guī)定”落到實處。
在干部管理方面，針對X月份公司組織機構(gòu)和人事調(diào)整工作，專門下發(fā)了《XXX公司干部廉潔自律XXXX》的通知，進一步強化黨風建設紀律，確保了調(diào)整期間相關(guān)人員、各項工作以及財務資產(chǎn)等物品、資料的順利交接。X月份，在不斷推進貫徹落實“八項規(guī)定”成果的基礎(chǔ)上，按照公司紀委《關(guān)于在XX公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會員卡專項清退活動的通知》的要求，公司紀委通過組織紀檢干部學習文件精神、開展崗位自查、填寫《紀檢監(jiān)察干部會員卡“零持有”承諾書》、自覺接受上級部門和群眾監(jiān)督，確保紀檢干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。結(jié)合“三重一大”實施細則，制定了《XX公司基層領(lǐng)導班子議事辦法》，保障了重要事項的集體協(xié)商，民-主決策。
在貫徹落實“八項規(guī)定”過程中，公司黨委對領(lǐng)導干部提出了“三掌握，五帶頭”的工作要求，即掌握中央“八項規(guī)定”和 “若干規(guī)定”的主要內(nèi)容、單位貫徹落實規(guī)定的具體舉措、黨風建設責
任范圍內(nèi)的學習貫徹落實情況以及在工作作風、調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、解決實際問題和規(guī)范職務消費行為方面的“五帶頭”。在中秋、國慶“兩節(jié)”期間，公司向各級黨組織轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司黨組紀檢組《關(guān)于中秋、國慶節(jié)日期間加強廉潔自律工作的通知》，同時進一步對各級領(lǐng)導干部提要求、敲警鐘，督促各級領(lǐng)導人員要以身作則、率先垂范，帶頭貫徹執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴防各種違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
在費用控制方面，公司匯總分析了燃料、水電、郵電通訊、設備修理、運輸、自耗料等與公司生產(chǎn)實際緊密相連且金額較大的主要變動費用，組織召開調(diào)研和座談，針對2017年公司主要生產(chǎn)運行費用，制定并出臺了“定人、定時、定修、定商、定量”的“五定”管理控制措施，通過加大控制力度、加強過程管控、加快審批程序、規(guī)范操作行為的方式制定了相應的管理控制措施。此外，公司修改制定了《XX資金管理暫行辦法》和《應收款項管理辦法》等一系列財務資產(chǎn)管理辦法，規(guī)范了資金運作，提高了資金使用效益，減少了資金管理中的人為因素。此外，公司進一步加強對會議組織的要求，本著務實精簡的原則，取消了歡迎條幅、鮮花水果擺放及文具發(fā)放等內(nèi)容，積極倡導“勤儉辦會、清潔開會”，截至X月X日，公司會議費發(fā)生XXX元，比去年同期減少XX萬元，同比下降XX%。
2、落實實施細則，改進工作作風
公司以領(lǐng)導干部、黨員和關(guān)鍵崗位人員為重點，通過正言、正行、正風，切實做到“三改進，三控制”。X月份，《XX公司會議管理辦法》正式發(fā)布，提出了“精簡、高效、務實”的辦會原則，主要表現(xiàn)在：嚴控會議活動，會議組織實行分級審批制度，將黨委擴大會、職代會、表彰會“三會合一”，將季度生產(chǎn)例會和管理例會合并，并在會議通知、會場布置、材料發(fā)放、會議服務、等方面作了具體要求。充分體現(xiàn)了“節(jié)約辦會”的指導精神。結(jié)合公司機構(gòu)及
人員調(diào)整的工作實際，深入開展了政治思想狀況、勞資狀況以及班組建設等專項調(diào)研活動，做到了深入基層、深入群眾、深入實際，解決了公司改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的一些矛盾和問題。嚴格執(zhí)行公文審批程序，規(guī)范簡報種類，推廣電子文件；嚴格控制費用支出，從小處著眼，在紙張、水電、用餐等方面積極厲行勤儉節(jié)約。截止X月X日，公司級會議比去年下降X%；招待費財務數(shù)據(jù)XX萬元，比去年同期下降XX%；文件數(shù)量比同期下降X%。為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，強化機關(guān)管理，在公司機關(guān)開展了“改作風、強管理、樹形象”活動，提出了轉(zhuǎn)變?nèi)N作風、強化四項管理、樹立四種形象的工作目標，提高了公司機關(guān)服務水平和工作效率。
3、領(lǐng)導以身作則，推進成果落實
在貫徹落實“八項規(guī)定”和“若干規(guī)定”過程中，公司各級領(lǐng)導既是活動的領(lǐng)導者，又是活動的實施者，通過自身行為的引領(lǐng)為廣大職工做出了表率。公司黨委進一步修訂完善黨建“三聯(lián)”示范點制度，公司領(lǐng)導堅持每季度深入聯(lián)系單位，了解掌握基層黨建工作情況、職工思想動態(tài)以及 “八項規(guī)定”的落實情況。公司黨委、公司始終堅持以人為本的工作思路，通過“七一”慰問困難黨員、“夏送清涼”、“金秋助學”等活動，進一步密切聯(lián)系群眾，讓職工感受組織的溫暖；通過實施素質(zhì)工程，制定先進人物管理辦法、優(yōu)秀青年選拔辦法等，為職工廣泛搭建學習交流、自我提升、自我完善的平臺；通過抓基層建設，持續(xù)改進工作環(huán)境，不斷提升管理水平，使貫徹落實“八項規(guī)定”的成果最終惠及每名職工。
X月份，公司黨委召開中心組（擴大）學習會，公司兩級黨政領(lǐng)導及機關(guān)科室主要負責人集中學習和重申了中央“八項”規(guī)定內(nèi)容、公司機關(guān)“三規(guī)范”和“轉(zhuǎn)作風、強管理、樹形象”活動相關(guān)要求，討論-公司關(guān)于進一步改進機關(guān)作風若干規(guī)定，同時，會上通報了XX公司貫徹落實“八項”規(guī)定專項效能監(jiān)察情況，機關(guān)各科室
和直屬單位通報了改進機關(guān)作風所采取的主要措施、服務基層薄弱環(huán)節(jié)及改進方向。此次會議充分表明XX公司黨委、公司堅持把建設高素質(zhì)、高效率的機關(guān)作風和培養(yǎng)高水準的干部隊伍作為貫徹落實“八項規(guī)定”的重要舉措，統(tǒng)籌推進、務實創(chuàng)新，體現(xiàn)了“轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾”的活動宗旨。
三、認真查找不足，積極研究制定整改措施
雖然公司在貫徹落實“八項規(guī)定”和“若干規(guī)定”過程中做了大量扎實細致的工作，但是通過自查和上級部門檢查，仍然存在以下問題：
１、干部作風建設方面：少數(shù)領(lǐng)導干部對自身管理約束不嚴格，存在工作不透明、不民-主、制度落實不力、缺乏有效監(jiān)督等現(xiàn)象；有的職能部門沒有切實擔負起反腐倡廉責任，有些工作還存在管理界面不清晰、工作流程不規(guī)范、監(jiān)管制度不精細、管控工作不到位等現(xiàn)象；個別干部的領(lǐng)導方式有待改進，存在不注重與職工的溝通交流，方式方法簡單生硬，對于在單位、班子成員以及職工隊伍當中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象和苗頭缺乏應有的敏銳度。
２、招待費管理方面：招待費管理不規(guī)范，對各分公司的控制不嚴格。
３、公文管理方面：工作要點型文件下發(fā)較多，這些文件中有部分文件可發(fā)可不發(fā)。同時，公司領(lǐng)導慰問、表彰會等部分新聞宣傳報道存在圖片配發(fā)過多的情況。
針對以上問題，公司領(lǐng)導高度重視，于X月X日組織中層以上干部召開了中心組（擴大）學習會議，在會上通報了XX公司貫徹落實“八項規(guī)定”專項效能監(jiān)察情況，集中組織學習了中央“八項規(guī)定”，再次重申規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容，對干部作風建設提出了具體要求。會后，公司領(lǐng)導與出現(xiàn)問題的單位和部門領(lǐng)導進行了誡勉談話。
與此同時，細化責任分工，發(fā)揮各部門職能，認真做好教育、管理和監(jiān)督工作：
１、以貫徹落實“八項規(guī)定”及“若干規(guī)定”為根本，以黨員、干部和關(guān)鍵崗位人員為重點，深入開展崗位職責教育、崗位風險教育、黨紀法規(guī)教育和優(yōu)良作風教育等崗位廉潔教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。
２、由各主管部門牽頭負責，修訂完善公司招待費管理、公務用車管理、會議管理等制度和辦法，切實減少公司費用支出和會議活動。加強公文簡報、新聞報道、調(diào)查研究等管理工作，做到嚴把關(guān)口，提高質(zhì)量。
３、由監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭負責，認真履行各自職能，加強所管專業(yè)路的審核、檢查和把關(guān)，定期開展專項檢查活動，認真查找公司范圍內(nèi)違反“八項規(guī)定”的問題和不足。
４、由XXXX科牽頭負責，加強對違反“八項規(guī)定”行為的監(jiān)督和治理，接受群眾的舉報，認真調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅懲治一起。
2017年10月11日
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