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大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃總結(jié)
調(diào)查顯示，大學(xué)生最想得到的就業(yè)方面的輔導(dǎo)為職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)，比例達(dá)到了34.9%。用人單位的信息反而排在了第二位，比例為19.6%。專業(yè)出路排在了第三位，具體比例為14.1%，所學(xué)能所用還是大部分畢業(yè)生的希望。在這些求職輔導(dǎo)的內(nèi)容中，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃得到大學(xué)生的極力認(rèn)可，認(rèn)為在就業(yè)階段幫助最大的比例達(dá)到了53.2% 。其次是職場(chǎng)工作技巧課程，比例達(dá)到39.9% 。職業(yè)素質(zhì)類課程與簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與求職面試技巧緊跟其后，比例為36.3%和32.3%。
圓夢(mèng)園指出，大學(xué)生在低年級(jí)時(shí)比較難于制定出系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，但在進(jìn)入大學(xué)以后，應(yīng)該逐漸形成一個(gè)大致的目標(biāo)。如果選擇就業(yè)，則應(yīng)該開(kāi)始有計(jì)劃地考慮自己未來(lái)想從事哪個(gè)行業(yè)或者哪個(gè)職業(yè)的工作，逐漸摸索自己感興趣的事情和能做好的事情，及時(shí)調(diào)整，并在一定程度上參與實(shí)習(xí)工作。在做職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃前，大學(xué)生首先要明確一點(diǎn)：考上大學(xué)不是終極目標(biāo)，只是人生另一個(gè)階段的開(kāi)始，是步入社會(huì)前最后一個(gè)充實(shí)自己的機(jī)會(huì)！
那么大學(xué)生如何做職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃？
大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)原則：1. 利益整合原則
分析：利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工大學(xué)生發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系，尋找大學(xué)生發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。每個(gè)個(gè)體都是在一定的組織環(huán)境與社會(huì)環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展的，因此，個(gè)體必須認(rèn)可組織的目的和價(jià)值觀，并把他的價(jià)值觀、知識(shí)和努力集中于組織的需要和機(jī)會(huì)上。
大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)原則：2. 公平、公開(kāi)原則
分析：在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、任職機(jī)會(huì)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)公開(kāi)其條件標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)，是維護(hù)管理人員整體積極性的保證。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃遵守原則
大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)原則：3. 協(xié)作進(jìn)行原則
分析：協(xié)作進(jìn)行原則，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項(xiàng)活動(dòng)，都要由組織與員工雙方共同制定、共同實(shí)施、共同參與完成。職業(yè)生涯規(guī)劃本是好事，應(yīng)當(dāng)有利于組織與員工雙方。但如果缺乏溝通，就可能造成雙方的不理解、不配合以至造成風(fēng)險(xiǎn)，因此必須在職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)管理戰(zhàn)略開(kāi)始前和進(jìn)行中，建立相互信任的上下級(jí)關(guān)系。建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃。
大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃原則與自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)總結(jié)
大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)原則：4. 動(dòng)態(tài)目標(biāo)原則
分析：一般來(lái)說(shuō)，組織是變動(dòng)的，組織的職位是動(dòng)態(tài)的，因此組織對(duì)于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應(yīng)當(dāng)是動(dòng)態(tài)的。在“未來(lái)職位”的供給方面，組織除了要用自身的良好成長(zhǎng)加以保證外，還要注重員工在成長(zhǎng)中所能開(kāi)拓和創(chuàng)造的崗位。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃遵守原則
大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)原則：5. 時(shí)間梯度原則
分析：由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務(wù)，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必須分解為若干個(gè)階段，并劃分到不同的時(shí)間段內(nèi)完成。每一時(shí)間階段又有“起點(diǎn)”和“終點(diǎn)”，即“開(kāi)始執(zhí)行”和“完成目標(biāo)”兩個(gè)時(shí)間坐標(biāo)。如果沒(méi)有明確的時(shí)間規(guī)定，會(huì)使職業(yè)生涯規(guī)劃陷于空談和失敗。
大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)原則：6. 發(fā)展創(chuàng)新原則
分析：發(fā)揮員工的“創(chuàng)造性”這一點(diǎn)，在確定職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)就應(yīng)得到體現(xiàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃和管理工作，并不是指制定一套規(guī)章程序，讓員工循規(guī)蹈矩、按部就班地完成，而是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)造組織效益的目的。還應(yīng)當(dāng)看到，一大學(xué)生職業(yè)生涯的成功，不僅僅是職務(wù)上的提升，還包括工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換或增加、責(zé)任范圍的擴(kuò)大、創(chuàng)造性的增強(qiáng)等內(nèi)在質(zhì)量的變化。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃遵守原則
大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)原則：7. 全程推動(dòng)原則
分析：在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上，對(duì)員工進(jìn)行全過(guò)程的觀察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性，使其效果得到保證。
大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)原則：8. 全面評(píng)價(jià)原則
分析：為了對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r和組織的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作狀況有正確的了解，要由組織、員工大學(xué)生、上級(jí)管理者、家庭成員以及社會(huì)有關(guān)方面對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)中，要特別注意下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)價(jià)。
圓夢(mèng)園安迪老師指出：對(duì)于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)今的熱門(mén)話題，面對(duì)就業(yè)形勢(shì)和創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，你可以選擇就業(yè)也可以選擇創(chuàng)業(yè)，不過(guò)創(chuàng)業(yè)會(huì)有更大風(fēng)險(xiǎn)，成功的話便會(huì)有更好的發(fā)展和事業(yè)，創(chuàng)業(yè)不是容易的事大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有自身特點(diǎn)，起步相對(duì)難，缺少經(jīng)驗(yàn)和資金，缺少社會(huì)實(shí)戰(zhàn)能力，所以一定要找對(duì)方法和適合大學(xué)生的項(xiàng)目才可能提高成功的可能！下面討論一下大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)！
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大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo) 一、要有自信、了解相關(guān)政策
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前一定要充分了解相關(guān)優(yōu)惠政策，并進(jìn)行充分利用。如小額擔(dān)保貸款方面的優(yōu)惠政策有：憑《長(zhǎng)春市大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)證明》、《就業(yè)失業(yè)登記證》可給予最高額度不超過(guò)8萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款，對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，貸款規(guī)�？蓴U(kuò)大到200萬(wàn)元；對(duì)符合現(xiàn)行政策規(guī)定，當(dāng)年安置高校畢業(yè)生達(dá)到在職職工總數(shù)30%以上的創(chuàng)業(yè)園區(qū)企業(yè)，最高貸款額度為400萬(wàn)元 總結(jié)：創(chuàng)業(yè)是需要激-情和信心的，還要了解行業(yè)和市場(chǎng)以及相關(guān)政策！
大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃原則與自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)總結(jié)
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo) 二、創(chuàng)新精神
談及創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新是必可少的要素。在某種意義上說(shuō)，創(chuàng)新決定了創(chuàng)業(yè)成功與否。這其中包括技術(shù)創(chuàng)新和思維創(chuàng)新。對(duì)于想利用技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，專家認(rèn)為必須具備以下條件：具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造;該發(fā)明創(chuàng)造可轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)產(chǎn)品并具有廣闊的市場(chǎng)前景;有可靠的資金來(lái)源。
總結(jié)：創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈鬼魂！是不斷前進(jìn)的動(dòng)力來(lái)源！
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo) 三、實(shí)事求是
大學(xué)生們受社會(huì)整體認(rèn)識(shí)的影響，一提到創(chuàng)業(yè)想到的就是高科技產(chǎn)業(yè)相關(guān)的，這固然很好，但創(chuàng)業(yè)不一定全是開(kāi)大公司做大買(mǎi)賣，哪怕是傳統(tǒng)行業(yè)中一項(xiàng)具有革新意義的技術(shù)創(chuàng)新、哪怕是開(kāi)個(gè)小店，這也是創(chuàng)業(yè)。
總結(jié)：對(duì)行業(yè)進(jìn)行深度審視，實(shí)事求是！要有拼博精神！對(duì)社會(huì)和大眾消費(fèi)有一個(gè)深刻了解，不盲目，能從自身能力出發(fā)
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo) 四、不斷學(xué)心，累積總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)由于缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如果把自己獨(dú)立放到整體商業(yè)社會(huì)，往往會(huì)難以把握。這時(shí)可以先給自己營(yíng)造一個(gè)小的商業(yè)氛圍，進(jìn)入行業(yè)協(xié)會(huì)是比較有效的一條途徑。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，不僅需要?jiǎng)?chuàng)意，還需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具有較高的多-維素質(zhì)，主要體現(xiàn)在知識(shí)儲(chǔ)備、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源整合、社會(huì)人際網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理能力等方面。而這些的獲得沒(méi)有3—5年的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的積累是不可能的。
總結(jié)：創(chuàng)業(yè)者要有良好的綜合素質(zhì)，不斷的學(xué)結(jié)經(jīng)驗(yàn)
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo) 五、艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)進(jìn)取
企業(yè)不是想出來(lái)的，是干出來(lái)的。大學(xué)生有文化、頭腦靈、點(diǎn)子多，但在創(chuàng)業(yè)的初期，受資金的限制，在沒(méi)有形成運(yùn)作團(tuán)隊(duì)之前，方方面面的事情必需自己去做。只有明確目標(biāo)不斷行動(dòng)，才能最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在做事的過(guò)程中，要分清主次輕重，抓住關(guān)鍵重要的事情先做！
總結(jié)：拼博奮斗是永恒不變的真理
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo) 六、合理的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須制訂一個(gè)完整的、可執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，即可行性報(bào)告，主要回答你所選的項(xiàng)目能否賺錢(qián)、賺多少錢(qián)、何時(shí)賺錢(qián)、如何賺錢(qián)以及所需條件等。根據(jù)計(jì)劃書(shū)的分析，我們?cè)僖贫ǔ銎髽I(yè)目標(biāo)并將目標(biāo)分解成各階段的分目標(biāo)，同時(shí)訂出詳細(xì)的工作步驟。商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě)這里特別提出這一點(diǎn)，是因?yàn)樯虡I(yè)計(jì)劃書(shū)直接關(guān)系到企業(yè)運(yùn)行的關(guān)鍵要素：資金如何將自己的創(chuàng)意寫(xiě)成商業(yè)計(jì)劃書(shū)，能夠說(shuō)服風(fēng)險(xiǎn)投資者投入資金，就是一個(gè)讓創(chuàng)業(yè)者極為頭痛的問(wèn)題。 總結(jié)：商業(yè)計(jì)劃書(shū)就好像航海的地圖！
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽總結(jié)2017-03-11 22:05 | #2樓
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做好大學(xué)生生就業(yè)工作，幫助我院學(xué)生樹(shù)立正確的人生目標(biāo)和就業(yè)觀念，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，變“被動(dòng)就業(yè)”為“主動(dòng)擇業(yè)”，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，用高效行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。為此我系成功舉辦了“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)”。在此我做出如下總結(jié)：
活動(dòng)優(yōu)點(diǎn)：
1、宣傳工作與通訊工作做的較好。大一學(xué)生都踴躍報(bào)名參加。在比賽開(kāi)始的前一個(gè)星期就已經(jīng)與宣傳部進(jìn)行合作，將宣傳板擺了出去。
2、組織工作做的較好。在比賽過(guò)程中，沒(méi)有出現(xiàn)重大的失誤，比賽較圓滿的完成。
3、評(píng)委工作做的較好。邀請(qǐng)的評(píng)委中，一直處于公平公正。
4、鍛煉了學(xué)生的三種能力
1）、組織協(xié)調(diào)能力通過(guò)活動(dòng)學(xué)生能根據(jù)自己的實(shí)際情況，預(yù)見(jiàn)未來(lái)的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并做出職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)劃切實(shí)可行，具有可操作性，組織實(shí)施嚴(yán)密，有條不紊，主次分明，而且合理調(diào)配、安置人財(cái)物等有關(guān)資源，做到人盡其才、物為其用、財(cái)盡其力，善于總結(jié)提高，把感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，更好地開(kāi)展工作。
2）、語(yǔ)言表達(dá)能力流利自如、文雅幽默機(jī)智又風(fēng)趣的談吐是成功就業(yè)的必備條件。通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃比賽使學(xué)生在演講和推銷中有意識(shí)地剔除了口語(yǔ)雜質(zhì)，提高了語(yǔ)音表達(dá)能力和溝通能力，交際充滿自信，能自如應(yīng)對(duì)面試，溝通肢體語(yǔ)言正確親切，使學(xué)生迅速提升應(yīng)聘自信心。
3）、比賽收到了很好的效果。比賽時(shí)有很多大一的學(xué)生來(lái)到比賽場(chǎng)地，選手的演講對(duì)新生起到了一定的教育作用。相當(dāng)于一種講座的形式。通過(guò)這次比賽，更多的大一學(xué)生都對(duì)職業(yè)規(guī)劃有了一定的印象。
活動(dòng)缺陷：
1、選手準(zhǔn)備不是很充足，初賽時(shí)候過(guò)于緊張，導(dǎo)致發(fā)揮失常。
2、選手禮儀方面缺陷比較大。
三、今后活動(dòng)組織原則：
1、應(yīng)該注重比賽的公平公正的原則，使比賽不出現(xiàn)造假情況，讓比賽選手自由發(fā)揮，體現(xiàn)出比賽的真實(shí)性，提前讓選手進(jìn)行禮儀培訓(xùn)。
2、在注重活動(dòng)策劃的同時(shí)，注意選手的質(zhì)量把關(guān)。把策劃和選手質(zhì)量都加以提高。
3、宣傳和通訊工作十分重要，不能放松。
4、在確定比賽時(shí)間時(shí)，必須綜合考慮各方面的因素，
5、評(píng)委需要更加具有權(quán)威性,否則達(dá)不到預(yù)想的宣傳和教育的目的。
6、工作必須細(xì)致認(rèn)真,把每一個(gè)細(xì)節(jié)都要想清楚。賽前將任務(wù)分配好，并制定突發(fā)情況的方案，讓比賽緊緊有條，有條不紊的進(jìn)行。
7、做事必須有計(jì)劃，不能空有一腔熱情而不做具體的實(shí)事。
8、作為一個(gè)團(tuán)體，我部因加強(qiáng)和各部之間的聯(lián)系，也可以使我部的工作高效。
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