2017年一季度評估總結(jié)

1、呼吸科開放床位55張，擁有呼吸專科醫(yī)師10名，其中研究生5名，副主任醫(yī)師4，名，主治醫(yī)師5名，住院醫(yī)師1名，其中劉波副主任醫(yī)師，陳逶副主任醫(yī)師，陳一凡副主任醫(yī)師，楊蘊梅副主任醫(yī)師及胡崗主治醫(yī)師具有規(guī)培帶教資格，并參與臨床帶教多年，有豐富帶教經(jīng)驗，帶教意識強。

2、第一季度呼吸科共有王冬梅，鄭賢偉，黃寒，盧珍，趙聰5位規(guī)培醫(yī)師在我科接收規(guī)范化培訓。帶教方式采用理論與臨床相結(jié)合的方式，通過一對一的老師與規(guī)培醫(yī)師的帶教，以及分管6-8張床位，切實的參與臨床工作，并在臨床工作中做出及時的指導。上述5位規(guī)培醫(yī)師在我科規(guī)培期間遵守醫(yī)院及科室規(guī)章制度，尊敬帶教老師，平均每人每月完成病歷書寫20份，對呼吸科3大急癥：張力性氣胸，大咯血的診治，重癥哮喘的診治流程掌握；對呼吸科常見病，多發(fā)病：肺炎，慢性阻塞性肺疾病急性加重期，慢性肺源性心臟病，支氣管擴張癥，胸腔積液的診治掌握。

3、 各規(guī)培醫(yī)師出科時參加出科考試，包括理論考慮，以及操作考試，醫(yī)德醫(yī)風考試。合格率100% 。

4、規(guī)培醫(yī)師在我科規(guī)培期間仍存在一些共同問題：�？浦�識不夠，需進一步學習，提高�？浦�識。部分規(guī)培醫(yī)師工作效率不高，需進一步提高自己。

附:書寫年終總結(jié)黃金秘笈

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾�，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字數(shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字數(shù)限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

中間贅述業(yè)績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語……

所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點，還要總結(jié)缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當?shù)某煽儍?yōu)缺點篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎?

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

但切記“數(shù)字是枯燥的”，應該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對比強烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個圖表至少相當于千把字，你還用為字數(shù)太少而發(fā)愁嗎?

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。

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