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廉潔從業(yè)風(fēng)險防控點(diǎn)及措施
廉潔從業(yè)風(fēng)險防控點(diǎn)
根據(jù)廉潔從業(yè)工作的要求，對照具體工作職責(zé)，在廉潔從業(yè)中主要存在如下風(fēng)險防控點(diǎn)：
1、在對工程項目進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)時，特別是涉及到對施工分包單位的合同結(jié)算價格確定時，防止個人接受施工分包單位的好處，從中牟取私利，導(dǎo)致公司損失。
2、在進(jìn)行公司信息化建設(shè)過程中的硬件設(shè)備采購時，防止個人接受賄賂，從中牟取私利。
3、在進(jìn)行公司信息化建設(shè)過程中的系統(tǒng)和應(yīng)用軟件及咨詢服務(wù)采購時，防止個人接受賄賂，從中牟取私利。
4、在進(jìn)行公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)的軟硬件升級維護(hù)時，防止濫用職權(quán)，欺上瞞下，從中撈取好處。
5、在組織分公司年度會議時，防止收受會議承辦相關(guān)企業(yè)的好處。
廉潔從業(yè)風(fēng)險防控措施
針對廉潔從業(yè)中存在的風(fēng)險防控點(diǎn)，主要采取如下風(fēng)險防控措施：
1、對于施工工程結(jié)算等重大事項，嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報告，由預(yù)算管理委員會對結(jié)算過程和結(jié)果實施審核和監(jiān)督。
2、軟硬件系統(tǒng)的采購過程必須做到公開透明，要求至少2個以上的專業(yè)人員以及部門領(lǐng)導(dǎo)參加合同談判，并留下相關(guān)記錄。
3、新上的信息系統(tǒng)建設(shè)項目在選擇合作開發(fā)單位時，應(yīng)至少選擇三家符合條件的單位，并按公司的招標(biāo)程序成立招標(biāo)小組，由招標(biāo)小組通過評標(biāo)確定最后的合作單位，并對合同談判的結(jié)果進(jìn)行審核和監(jiān)督。
4、招標(biāo)及合同談判過程中拒絕外部單位任何形式的賄賂行為，如：請客送禮等。
廉政防控風(fēng)險點(diǎn)排查主要內(nèi)容和防控措施2017-04-07 21:53 | #2樓
一、思想道德風(fēng)險
1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過，作風(fēng)漂浮、脫離實際，因循守舊、形式主義，以權(quán)謀私、獨(dú)斷專行等。
2．防控措施：
（1）建立廉政談話機(jī)制。按照風(fēng)險崗位的三個等級進(jìn)行：三級風(fēng)險崗位的工作人員談話，局機(jī)關(guān)由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，學(xué)校由校務(wù)成員負(fù)責(zé)；二級風(fēng)險崗位的工作人員，機(jī)關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話，學(xué)校（單位）由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，紀(jì)檢人員可參加；一級風(fēng)險崗位的工作人員由局主要負(fù)責(zé)人談，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進(jìn)行。廉政談話每年至少進(jìn)行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時進(jìn)行談話。談話情況要進(jìn)行書面登記以備查。
（2）建立警示教育機(jī)制�？刹扇挝活I(lǐng)導(dǎo)作廉政報告、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽、前往法紀(jì)教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式，對干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實效。
（3）加強(qiáng)人文關(guān)懷。充分發(fā)揮黨組織、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)（女職委）的作用，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助干部教
師，開展有益身心健康的文體活動，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
（4）加強(qiáng)日常工作生活的監(jiān)督，通過民-主生活會、述職述廉、民-主評議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、制度機(jī)制風(fēng)險
1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢需要，及時完善和執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。
2．防控措施：
（1）定期梳理完善各項制度，增強(qiáng)可操作性，實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
（2） 監(jiān)督各項工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機(jī)制。
三、崗位職責(zé)風(fēng)險
1．主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責(zé)"，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民-主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權(quán)等。
2．防控措施：
（1）建立制度防范機(jī)制。對涉及班子成員的重點(diǎn)廉政風(fēng)險崗位關(guān)鍵是要在建立健全民-主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫，嚴(yán)格
執(zhí)行重要事項議事規(guī)則、政務(wù)（校務(wù)）公開等制度；對涉及中層干部的重點(diǎn)廉政風(fēng)險崗位，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。
（2）嚴(yán)格落實招生、教育收費(fèi)、財務(wù)審批、物質(zhì)采購、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。
（3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動等工作，確保各項工作的公開、公平、公正性。
（4）加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。
（5）公示風(fēng)險崗位及防控措施。各學(xué)校（單位）要對確定的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行匯總，認(rèn)真填寫《學(xué)校（單位）廉政風(fēng)險防控登記表》，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。
（6）建立監(jiān)督檢查機(jī)制。廉政風(fēng)險防范工作重在制度的落實執(zhí)行，局黨委一年至少一次對本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行制度的行為要批評指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對有關(guān)人員給予相應(yīng)處理。每年年終，重點(diǎn)風(fēng)險崗位開展述廉評廉活動，除本學(xué)校（單位）干部職工外，邀請管理服務(wù)對象代表參加。
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