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會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)
一、會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)
傳統(tǒng)的會計(jì)是面向上級主管部門的報(bào)賬型會計(jì)，會計(jì)自身也認(rèn)為只要會記賬、算賬、報(bào)賬、編報(bào)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表足矣。然而，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，尤其是電腦和網(wǎng)絡(luò)的普及，會計(jì)行業(yè)也改變了傳統(tǒng)的運(yùn)作模式。對會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)素養(yǎng)，提出了全新的要求。例如，單位財(cái)務(wù)實(shí)行了卡式管理，出現(xiàn)了網(wǎng)上購物，這些都要求會計(jì)人員會進(jìn)行電腦操作，會運(yùn)用相關(guān)軟件，學(xué)會制電子表格，學(xué)會網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)……這樣，才不會被時(shí)代淘汰，才會使單位的財(cái)務(wù)工作更科學(xué)、更完善，減少漏洞；查找數(shù)據(jù)再也不需要一摞摞的賬本，節(jié)省了人力、物力，提高了工作效率。
我國加入WTO后，參與國際經(jīng)濟(jì)交流和合作的機(jī)會日趨增多，對會計(jì)人員更高的要求更高。比如，要懂得國際會計(jì)慣例，要看懂外語賬目，熟知國際經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)律，完成由封閉型財(cái)務(wù)向開放型財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和模式，才能推動我國會計(jì)事業(yè)的發(fā)展，盡快縮短與國際會計(jì)接軌的時(shí)間和進(jìn)程�！熬哂型暾闹R體系、合理的知識結(jié)構(gòu)是復(fù)合型會計(jì)人才必備的基本素質(zhì)，是高速發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迫切需要�！�
當(dāng)今要想成為一名合格的會計(jì)人員，不僅要精通會計(jì)學(xué)的基本知識原理，還要學(xué)習(xí)財(cái)政稅收、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等方面的知識，具備完整的知識體系。這就需要會計(jì)人員在工作的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新知識，參加一些專業(yè)培訓(xùn)，拓寬視野，掌握基本原理并在實(shí)踐工作中加以推廣、運(yùn)用。
社會主義市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，任何經(jīng)濟(jì)活動都必須遵循相關(guān)的法律、法規(guī)。會計(jì)人員不僅要有專業(yè)知識，還必須有法律知識。會計(jì)人員應(yīng)掌握相應(yīng)的專業(yè)法律法規(guī)和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，在工作中才能做到有法可依、依法辦事，從根本上杜絕和減少經(jīng)濟(jì)活動中的違法違紀(jì)現(xiàn)象，才能保障自己的合法權(quán)益不受侵犯，才能保障正常的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動。
二、會計(jì)人員的素質(zhì)要求
1、要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和職業(yè)道德。
高度的事業(yè)心、責(zé)任感是做好一切工作的前提條件。作為一名財(cái)務(wù)人員，就是要牢固樹立盡好責(zé)、理好財(cái)?shù)乃枷�，熱愛本職，忠誠事業(yè)。
愛崗敬業(yè)是會計(jì)人員應(yīng)該遵循的最起碼的職業(yè)道德。敬業(yè)愛崗，具體來說就是應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，具有認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，以熟練的業(yè)務(wù)技能，提供準(zhǔn)確而具有價(jià)值的數(shù)據(jù)。 會計(jì)人員職業(yè)道德是指會計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會計(jì)職業(yè)行為和活動中的具體體現(xiàn)。“正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一名優(yōu)秀的會計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識，”更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)行為，就是要求會計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會計(jì)工作質(zhì)量和會計(jì)信息。即會計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對照會計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理會計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無雜念，依法辦事。
目前，中國一部分會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識比較淡薄。在實(shí)際的工作中，主要表現(xiàn)在：一是部分會計(jì)人員當(dāng)面臨集體利益與國家利益發(fā)生沖突時(shí)，不按原則辦事，也不能按會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，編造虛假信息，造成會計(jì)信息的不真實(shí)，給國家造成一定的損
失。二是部分會計(jì)人員不能嚴(yán)格要求自己，不遵守會計(jì)職業(yè)道德、法律制度，故意編造虛假會計(jì)憑證，變更、銷毀會計(jì)資料，挪用公-款等。三是由于受到外因的影響，接受別人的饋贈，就得按照別人的要求去操作，造成會計(jì)信息失真。這些違規(guī)違法的行為雖然只是個(gè)別會計(jì)人員所為，但也反映出需要對會計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育。
首先，加強(qiáng)職業(yè)道德宣傳教育，營造良好的社會環(huán)境。可以采取典型案例和職業(yè)道德教育相結(jié)合的方式進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，加快建立會計(jì)人員誠信檔案，加強(qiáng)社會輿-論宣傳，營造誠信的良好社會環(huán)境。要堅(jiān)持定期組織會計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)制度，引導(dǎo)會計(jì)從業(yè)人員認(rèn)真履行《會計(jì)法》所規(guī)定的義務(wù)，要把權(quán)力和任務(wù)結(jié)合起來，努力樹立把人民和國家的利益放到首位而且要尊重會計(jì)人員的合法利益的利益觀。
會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)化素養(yǎng)實(shí)現(xiàn)途徑探析2017-04-08 21:46 | #2樓
《會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
在國際會計(jì)行業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域，我國會計(jì)行業(yè)在過去的歷程中，尤其改革開放以來，盡管發(fā)展迅速，也取得了舉世矚目的成就，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。究其原因中極重要的就是在我國的會計(jì)行業(yè)，普遍存在會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)化程度不高，人員素質(zhì)層次不齊，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系中很難形成一支職業(yè)化的會計(jì)隊(duì)伍，發(fā)展中國會計(jì)行業(yè)，服務(wù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，首先要倡導(dǎo)會計(jì)行業(yè)規(guī)范化、會計(jì)人員職業(yè)化。
1.會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)化素養(yǎng)的重大意義
“職業(yè)化是對職業(yè)的尊重與對事業(yè)的熱愛，是對會計(jì)事業(yè)孜孜不倦的追求精神，是追求價(jià)值體現(xiàn)的動力，是實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功的一套規(guī)則，簡單地說，就是一種職業(yè)化的價(jià)值觀、思想觀和行為規(guī)范。
自我國實(shí)行改革開放，尤其是加入世貿(mào)組織以來，隨著我國國際化進(jìn)程的加快，會計(jì)行業(yè)人才職業(yè)化水平與市場經(jīng)濟(jì)的差距的問題日益凸現(xiàn)，日益不能滿足市場對會計(jì)人員的要求問題，并且這一問題也引起了一系列連鎖反應(yīng)，盡管有不少外界因素導(dǎo)致這一結(jié)果，但最根本的還在于我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展過程中，不論是企業(yè)還是會計(jì)主體本身，都忽視了會計(jì)人員的職業(yè)化建設(shè)和培養(yǎng)。
會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)化，不僅有利于提高會計(jì)從業(yè)人員本身的職業(yè)道德水平，而且還能大大提升整個(gè)國家和社會的會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德水平，從而有利于我國會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的完善，促進(jìn)整個(gè)國民素質(zhì)的提升，對我國經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展意義重大，是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國和文化強(qiáng)國的應(yīng)有要求。
2.我國會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)化水平較低的原因分析
市場經(jīng)濟(jì)條件下，各行各業(yè)的人才可以自由流通，同時(shí)企業(yè)也可以自由選擇自身需要的人才，會計(jì)行業(yè)也逐步走上人才職業(yè)化的路徑。但目前我國會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)化水平總體較低，從而制約了我國會計(jì)行業(yè)與國際接軌的進(jìn)程，究其原因大概有幾點(diǎn)：
首先，我國中、高等學(xué)校對會計(jì)專業(yè)的教育及會計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育還是沿襲了舊有的教育理念及教育方法，學(xué)校在對學(xué)生的教育過程中更多的是對其進(jìn)行技術(shù)上的教育，很少或者根本沒有進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)競爭力提升的培養(yǎng)和教育，這就導(dǎo)致會計(jì)從業(yè)人員未能形成良好的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)方法以及職業(yè)行為。
其次，我國目前的會計(jì)專業(yè)人員從事會計(jì)職業(yè)之后，沒有按照職業(yè)化的要求提升自己，參加的培訓(xùn)或進(jìn)修課程中，無論是單位組織的，還是會計(jì)人員本人自費(fèi)參加的，很少有涉及其職業(yè)素養(yǎng)方面，這在其價(jià)值觀上更模糊了職業(yè)化這一概念。
第三，市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得較多的人心浮氣躁，急功近利，職業(yè)心態(tài)缺乏而這一塊的培訓(xùn)又處于較大空白，大多數(shù)的會計(jì)從業(yè)人員對自身的前途、前進(jìn)的方向，也就是職業(yè)生涯的規(guī)劃缺乏客觀真實(shí)的定位，進(jìn)而會誘發(fā)大量的尋租行為，如此長期下去，必然產(chǎn)生諸多問題。
3.我國會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)化素養(yǎng)的實(shí)現(xiàn)路徑探討
會計(jì)人員的職業(yè)化素養(yǎng)所起的作用巨大，那么，如何才能真正意義上的職業(yè)化的會計(jì)人員呢?從理論上來說，筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)：
3.1加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)的審查，提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻
職業(yè)資質(zhì)是從事本職業(yè)的基本素質(zhì)和能力要求，是能夠勝任本職業(yè)的基本標(biāo)準(zhǔn)。資質(zhì)是個(gè)人自身能力被社會及他人認(rèn)同的證明，如注冊稅務(wù)師、注冊會計(jì)師等均是一種資質(zhì)。除了會計(jì)行業(yè)，其實(shí)每種職業(yè)都存在相應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)來適應(yīng)這種行業(yè)的需求，這種資質(zhì)無形中構(gòu)成了一個(gè)職業(yè)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之下，任何人都有公平、公正的進(jìn)入權(quán)利，這種資質(zhì)也成為了社會對員工從事該種職業(yè)的獨(dú)特要求，這種要求也是職業(yè)化素質(zhì)的最基本要求。建立會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)資格審查，提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，是提高會計(jì)職業(yè)化的一個(gè)制度保障，從而可以逐步提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)。
3.2在對準(zhǔn)會計(jì)人員的教育與培訓(xùn)中不斷增加關(guān)于職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德等職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容，爭取將其納入對其合格與否的考核之中
職業(yè)意識表現(xiàn)為職業(yè)敏感、職業(yè)直覺，甚至是職業(yè)本能的思維過程。職業(yè)心態(tài)主要有積極心態(tài)、包容心態(tài)、資信心態(tài)、學(xué)習(xí)心態(tài)、羞恥心態(tài)、奉獻(xiàn)心態(tài)、專注心態(tài)、感恩心態(tài)等。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞工的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心的信念和特殊的社會手段來維系的，以善惡進(jìn)行評價(jià)的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的綜合。
在新的經(jīng)濟(jì)形勢之下，成為一名合格的職業(yè)化的會計(jì)從業(yè)人員，必須要具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，要具有全球化的觀念，更要具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，只有這樣，才能造就出一大批的專業(yè)化的會計(jì)人才。
市場處于不斷的發(fā)展變化之中，國際國內(nèi)各行各業(yè)的發(fā)展更是日新月異，在這種情形之下，作為社會中一份子的會計(jì)從業(yè)人員，必須培養(yǎng)自身的職業(yè)心態(tài)，養(yǎng)成一種積極、主動、學(xué)習(xí)的職業(yè)心態(tài)，只有這樣，才能讓自身在市場競爭的洪流中不斷進(jìn)取、永遠(yuǎn)立于不敗之地。
將職業(yè)化教育納入大學(xué)課堂，提高高等學(xué)校學(xué)生的整體職業(yè)化素養(yǎng)。正本更要清源，所以，要想培養(yǎng)出職業(yè)化的會計(jì)從業(yè)人員，就必須從源頭抓起，在其還沒有進(jìn)入該行業(yè)之前，把職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)較早地納入教育體系之中，如，在大學(xué)的課堂上，不僅要傳授職業(yè)的相關(guān)技能、方法，更注重職業(yè)意識的培養(yǎng)，使其在尚未工作之前就端正認(rèn)識，無論是對企業(yè)、對客戶、還是對自身等方面，都可以提高其主體意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和質(zhì)量意識等;除此之外，還要加強(qiáng)對已經(jīng)進(jìn)入和將要進(jìn)入該行業(yè)的會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)化的培訓(xùn)，如職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)、人生價(jià)值觀的培訓(xùn)等等，使其在工作和學(xué)習(xí)中更加明確自身的發(fā)展方向，及時(shí)調(diào)整發(fā)展的路徑，使得其對前途更明朗、更清晰，同時(shí)也能增加會計(jì)人員工作的快樂感，在誘-惑面前才能更有免疫力。
3.3加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)技能和職業(yè)行為的培訓(xùn)和監(jiān)督力度
職業(yè)技能是一個(gè)工作崗位對工作者專業(yè)技能的要求，職業(yè)化必須具備的職業(yè)技能主要包括角色認(rèn)知、工作觀、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)理念、情緒管理、壓力管理等等。職業(yè)行為主要包含職業(yè)人員對工作、企業(yè)、同事、客戶、自身等方面的行為規(guī)范。
加強(qiáng)從業(yè)人員的行業(yè)自我監(jiān)督力度，會計(jì)人員能否堅(jiān)守職業(yè)技能和職業(yè)操守，是判斷其職業(yè)化素養(yǎng)的最明顯表現(xiàn)。所以，會計(jì)人員不僅要通過不斷的學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)來增強(qiáng)自身的職業(yè)技能，而且更要通過嚴(yán)格的自律規(guī)范自身的職業(yè)行為，牢固樹立職業(yè)的使命感和奉獻(xiàn)精神，通過行業(yè)自律這個(gè)自我規(guī)范、自我管理的無形之手，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展;企業(yè)及社會也要不斷加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，有條件的情況下可以把職業(yè)化素養(yǎng)納入對會計(jì)從業(yè)人員的考核之中，獎勵職業(yè)素養(yǎng)良好者、自律著，處罰職業(yè)素養(yǎng)低下者、敗壞者。
3.4確定會計(jì)職業(yè)化的監(jiān)管部門，建立與完善會計(jì)職業(yè)化的信用體系
作為社會看得見的手的政府部門，要確定會計(jì)職業(yè)化的監(jiān)督和管理部門，完善監(jiān)管體制，避免出現(xiàn)監(jiān)管的空白地帶，建立會計(jì)職業(yè)化的信用體系，對會計(jì)人員的職業(yè)化表現(xiàn)給予肯定的獎勵或否定的懲罰記錄，使得企業(yè)在相關(guān)系統(tǒng)中可以自行查找并選擇職業(yè)化素養(yǎng)較高的會計(jì)人員，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的市場機(jī)制。
結(jié)論與建議
經(jīng)上述的分析與論述，本文認(rèn)為，會計(jì)人員的職業(yè)化素養(yǎng)對企業(yè)、社會的發(fā)展存在顯著的影響，而這種影響在全球經(jīng)濟(jì)一體化的經(jīng)濟(jì)形勢下作用更為突出，如果不及時(shí)、正確、科學(xué)地采用和實(shí)施，將會對我國整個(gè)會計(jì)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生阻礙作用。通過這點(diǎn)結(jié)論，本文建議微觀層面上，會計(jì)人員自身要高度重視職業(yè)化素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升，不斷提高自身的競爭力;從中觀層面上，企業(yè)也要不斷加強(qiáng)對其會計(jì)人員的職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識等的培訓(xùn)，為員工職業(yè)化素養(yǎng)的提升提供較好的平臺;從宏觀層面上來看，政府要充分發(fā)揮自身的作用，不斷加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)管力度，從體制與制度創(chuàng)新上鞏固職業(yè)化的成果，只有這樣才能從根本上解決我國會計(jì)人員職業(yè)化素養(yǎng)提升問題。
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