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護(hù)理管理學(xué)自考名詞解釋
管理——是在一定環(huán)境中，由組織中的管理者運(yùn)用計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，采取一定的管理方法與管理手段，調(diào)動組織內(nèi)的各種資源來有效地達(dá)成組織目標(biāo)的實(shí)踐活動。
管理學(xué)——是一門系統(tǒng)地研究管理過程的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的科學(xué)，它是自然科學(xué)和社會科學(xué)相互交叉產(chǎn)生的一門邊緣學(xué)科。管理學(xué)已構(gòu)建起以管理的性質(zhì)、職能、方法等為基本框架的理論體系，它不僅是一門具有規(guī)范意義的理論科學(xué)，而且還是一門對管理實(shí)踐具有直接指導(dǎo)意義的科學(xué)。
管理者——是管理活動的主體，在管理活動中起主導(dǎo)作用，管理者是擁有組織的制度權(quán)力，并以這些權(quán)力為基礎(chǔ)指揮他人活動的人。
技術(shù)技能——指的是管理者使用某一種與專業(yè)領(lǐng)域有關(guān)的工作程序、技術(shù)、知識和完成組織任務(wù)的能力。
人際技能——指的是管理者處理人與人之間的關(guān)系，并能夠以群體成員的身份有效地工作的行政能力。
概念技能——也稱為思維技能，指的是管理者綜觀全局，對影響組織生存與發(fā)展的重大問題做出正確的判斷、決策、引導(dǎo)組織發(fā)展方向的能力。
物力資源——指組織的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，包括對設(shè)備、材料、能源、技術(shù)等物質(zhì)的管理。
信息資源——包括管理活動中的各種報(bào)表、數(shù)據(jù)、資料、圖紙、指令、情報(bào)等。
教育方法——按照一定的目的、要求對受教育者從德、智、體諸方面施加影響，從而使受教育者改變行為成為一種有計(jì)劃的活動。
數(shù)量分析方法——指建立在現(xiàn)代的系統(tǒng)論、信息倫、控制論等科學(xué)基礎(chǔ)上的一系列數(shù)量分析、決策方法。
管理的自然屬性——就是管理與生產(chǎn)力及社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的屬性。
管理的社會屬性——指管理所具有的監(jiān)督勞動、維護(hù)生產(chǎn)關(guān)系的特征。
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