技術(shù)主管崗位職責(zé)（通用29篇）
現(xiàn)如今，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的技術(shù)主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù)，對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性，安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)平臺項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理，對整個技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)平臺網(wǎng)站的`技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升平臺的用戶體驗(yàn)。
任職資格：
1、3年以上項(xiàng)目管理及系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通linux服務(wù)器配置及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，并有大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉php,java等多種編程語言，熟悉軟件研發(fā)過程及管理；
4、熟悉、精通數(shù)據(jù)庫，分布式數(shù)據(jù)存儲，以及高流量訪問、大用戶量級平臺的后臺系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)；
5、有激情，具有高度的敬業(yè)度及責(zé)任心，技術(shù)過硬，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 2
1、領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)技術(shù)工作的展開,如圖紙﹑技術(shù)協(xié)議和工程變更等和技術(shù)有關(guān)的工作;
2、配合銷售部門對接客戶的技術(shù)部門,共同完成大客戶的開發(fā);
3、配合質(zhì)量部門解決客戶投訴,并從技術(shù)角度給出客戶滿意的分析報(bào)告;
4、和德國總部對接,提供客戶滿意的工程解決方案;
5、提供客戶產(chǎn)品的.測試或驗(yàn)證報(bào)告;
6、上級主管交待的其他事項(xiàng)。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 3
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。
7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
�。�1）、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
�。�1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）、提出直接下級的.績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；
�。�3）、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
�。�1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；
�。�2）、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
（1）、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務(wù)，并及時(shí)提供給相關(guān)部門；
2、負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及cad的推廣和技術(shù)升級；
3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整；
4、組織召開產(chǎn)品分析會，研究、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行工作和技術(shù)交流；
5、加強(qiáng)質(zhì)量管理，認(rèn)真審核輸出的技術(shù)資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題；
6、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；
7、配合人力資源部門做好本部門員工的`任用、培訓(xùn)、考核等工作；
8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作；
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的貫徹執(zhí)行；
10、上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、工作細(xì)致認(rèn)真；
2、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針?biāo)罂椉夹g(shù)科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；
3、熟悉精益生產(chǎn)技術(shù)；
4、具有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，熟悉服裝制版等技術(shù)操作，熟悉英語者優(yōu)先.
5、工作地點(diǎn)在緬甸
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
技術(shù)主管崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述：
1、產(chǎn)品前期開發(fā)協(xié)助及新產(chǎn)品的項(xiàng)目進(jìn)度追蹤；
2、產(chǎn)品技術(shù)文件的'編制及修訂；
3、客戶apqp流程及ppap文件的認(rèn)可；
4、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，對項(xiàng)目小組成員進(jìn)行技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。
5、主導(dǎo)新產(chǎn)品策劃，確保各階段的輸入輸出按計(jì)劃完成。
6、主導(dǎo)工程更改的實(shí)施過程。
7、參與圖紙?jiān)u審，組織新品模具、工裝、檢具評審等工作。
8、客戶關(guān)系的維護(hù)和建立。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有5年汽車零部件開發(fā)或項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉汽車工業(yè)項(xiàng)目管理，項(xiàng)目開發(fā)流程，模具、檢具、產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理等知識；表達(dá)能力清晰，工作刻苦努力，責(zé)任心強(qiáng)；
3、英語水平良好，交流書寫無問題；
4、熟悉五大工具，熟練運(yùn)用catia、ug、cad及日常辦公軟件。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
主要工作：負(fù)責(zé)安排、落實(shí)公司技術(shù)應(yīng)用與生產(chǎn)管理方面的工作。
1·負(fù)責(zé)區(qū)域種植基地的技術(shù)工作。按照總公司計(jì)劃安排的工作進(jìn)度和質(zhì)量要求，完成技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)試驗(yàn)的落實(shí)、執(zhí)行；帶領(lǐng)技術(shù)人員和田間生產(chǎn)管理人員，完成生產(chǎn)方面的工作；對各項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)農(nóng)事操作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、安全性、有效性負(fù)責(zé)。
2·按照公司制定的.有機(jī)藥材種植基地各項(xiàng)管理規(guī)章制度和要求，做好技術(shù)記錄、技術(shù)檔案等；按照gap工作進(jìn)度和要求，完成工作記錄。做好質(zhì)量追溯體系的各項(xiàng)工作，對產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3·定期、及時(shí)地上報(bào)工作計(jì)劃和總結(jié)。
4·定期上報(bào)生產(chǎn)和技術(shù)研究用的物資采購計(jì)劃。
5·帶領(lǐng)下屬，完成田間用工、投入品、其他投入等生產(chǎn)成本的控制目標(biāo)。
6·做好下屬、田間農(nóng)事操作人員的技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)境等各方面的培訓(xùn)工作。
7·協(xié)助利辛種植基地行政主管做好項(xiàng)目管理的行政后勤工作。
8·完成公司領(lǐng)導(dǎo)、直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1·專業(yè)要求：中藥材種植或農(nóng)學(xué)類專業(yè)；專科學(xué)歷者3年或3年以上工作經(jīng)歷，本科及本科以上學(xué)歷者1年以上工作經(jīng)歷；
2·較強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)管理、試驗(yàn)操作能力；
3·對有機(jī)種植有較高的認(rèn)同；
4·熟練使用相關(guān)word，excel軟件，可操作oa，erp系統(tǒng)；
5·做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
6·工作認(rèn)真細(xì)致，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
7·具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
8·身體健康。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)額定電壓10kv及以上電力電纜產(chǎn)品的項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)高壓試驗(yàn)現(xiàn)場的項(xiàng)目組織、安全管理、檢測實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)中高壓電纜檢測項(xiàng)目的開發(fā)、研究和方案設(shè)計(jì)；
4.負(fù)責(zé)高電壓大型成套試驗(yàn)設(shè)備等的使用、管理和技術(shù)指導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)非標(biāo)試驗(yàn)檢測方案的制定和組織實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)檢測項(xiàng)目能力驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室間比對和內(nèi)部質(zhì)量控制。
職位要求：
1.具備5年以上中高壓電纜產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高壓電纜產(chǎn)品的`項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉高壓電纜檢測設(shè)備操作；系統(tǒng)掌握國內(nèi)外中高壓電纜檢測標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范；
3.具備一定的技術(shù)研究及創(chuàng)新能力。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 8
1、全日制大專及以上學(xué)歷,暖通或機(jī)電相關(guān)專業(yè),相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、有大型中央空調(diào)運(yùn)行及施工管理經(jīng)驗(yàn),有水蓄冷空調(diào)施工及運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;
3、會做中央空調(diào)蓄冷改造方案,熟練操作cad制圖軟件;
4、具有一定的中央空調(diào)工程施工管理經(jīng)驗(yàn),可接受出差,有建造師證件優(yōu)先錄取;
技術(shù)主管崗位職責(zé) 9
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)開發(fā)、上線的內(nèi)外部協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)公司信息化數(shù)據(jù)的日常備份和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)上線后的日常維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)所有信息化管理人員日常工作的`溝通與指導(dǎo)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 10
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案;
2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4.及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
6.主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;
7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;
8.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;
9.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的`與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;
10.對潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;
11.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 11
�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)
第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長開展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織采煤連隊(duì)的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條保證每項(xiàng)工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅(jiān)持一工程、一規(guī)程、一措施。
第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實(shí)際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報(bào)批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。
第4條定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時(shí)修改補(bǔ)充完善。
第5條負(fù)責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)部門對采煤連隊(duì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。
第6條要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行指導(dǎo)。
第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時(shí)，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時(shí)編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報(bào)批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。
第8條對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改。
第9條按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。
第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長和采煤連隊(duì)隊(duì)長組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。
第11條要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。
第12條組織好調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)。
第13條負(fù)責(zé)搜集各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第14條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
�。ǘ�、責(zé)任追究
第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；
�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業(yè)熟視無睹，不加制止的.；
（三）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第17條未及時(shí)進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。
第18條采煤主管技術(shù)員對采煤連隊(duì)的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。
第19條采煤連隊(duì)在組織生產(chǎn)的過程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第21條工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。
第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第24條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第25條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;
◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);
◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的.培訓(xùn);
◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)
◆計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、自動化、測控及相關(guān)專業(yè)
◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計(jì)工具、單片機(jī)系統(tǒng)、電子電路等。
◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和軟硬件開發(fā)流程
◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。
◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)售后實(shí)施運(yùn)維工作管理，包括任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、結(jié)果控制等;
2、負(fù)責(zé)客戶技術(shù)問題解答，對售后客戶滿意度負(fù)責(zé);
3、日常維護(hù)資料的管理與維護(hù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提高維護(hù)效率;
4、定期匯總、分析技術(shù)問題，對產(chǎn)品優(yōu)化提出建議。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，理工科背景，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上IT行業(yè)技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有面向金融客戶、外企客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、善于與客戶溝通，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，以客戶為本;
4、高度責(zé)任心，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定抗壓能力。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 14
在工程維修經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織安排服務(wù)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施日常維修、保養(yǎng)運(yùn)行等工作。
制定房屋、設(shè)備、設(shè)施年度維保計(jì)劃、設(shè)備大小修方案，并按計(jì)劃組織實(shí)施。
按設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程等標(biāo)準(zhǔn)檢查服務(wù)項(xiàng)目工程人員的日常工作，保證工作效率和質(zhì)量。
檢查各設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行情況及運(yùn)行記錄，保證各類設(shè)備功能正常、記錄完整。
跟進(jìn)監(jiān)督設(shè)備、工程維修外委項(xiàng)目供方的服務(wù)，按時(shí)完成供方服務(wù)質(zhì)量評審。
負(fù)責(zé)新入職工程人員的崗前培訓(xùn)，使其掌握了解各設(shè)備系統(tǒng)的分布、性能、操作及維保規(guī)程，培訓(xùn)考核后上崗。
負(fù)責(zé)對本部門人員的勞動安全、公司及服務(wù)項(xiàng)目的'各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)、加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立安全制度，杜絕安全事故。
負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算的編制及維修耗材的申購。
負(fù)責(zé)建立本服務(wù)項(xiàng)目設(shè)備、設(shè)施清單及臺賬。
負(fù)責(zé)客戶裝修申請的受理、圖紙的審核、過程管控及驗(yàn)收工作。
負(fù)責(zé)電梯安全運(yùn)行、年檢、巡檢的管理工作。
負(fù)責(zé)保修期內(nèi)維修項(xiàng)目的跟進(jìn)，與地產(chǎn)、總包方的溝通協(xié)調(diào)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 15
職責(zé)：
1.針對客戶使用機(jī)器過程中遇到問題，給予及時(shí)解答和反饋，必要時(shí)需要到現(xiàn)場解決;同時(shí)需和技術(shù)部、生產(chǎn)、銷售等部門保持積極有效地溝通和反饋;
2.匯總保內(nèi)、保外機(jī)器的維修故障明細(xì)，分析故障原因，并及時(shí)反饋工廠質(zhì)量和技術(shù)等部門，并協(xié)助相關(guān)部門制定改進(jìn)方案;
3.負(fù)責(zé)對客戶、外協(xié)單位、內(nèi)部工程師等進(jìn)行定期的維修技術(shù)培訓(xùn)，包括公司產(chǎn)品培訓(xùn)、維修基礎(chǔ)培訓(xùn)以及新產(chǎn)品培訓(xùn)、維修常見故障案例分享等;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它相關(guān)工作。
任職要求：
1.有噴墨打印機(jī)或者印刷設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷,印刷工程相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先;
2.熟練使用各類辦公軟件，會使用AI/PS/CDR等軟件,有駕照優(yōu)先;
3.具有很強(qiáng)的技術(shù)學(xué)習(xí)能力及鉆研精神，具有優(yōu)秀的動手能力和問題分析解決能力
4.具有出色的表達(dá)溝通能力，問題分析解決能力;
5.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;
技術(shù)主管崗位職責(zé) 16
1、根據(jù)集團(tuán)管理要求，制定技術(shù)、資料、質(zhì)量檢查制度及計(jì)劃。
2、指導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目部的'技術(shù)、質(zhì)量工作開展及資料管理工作。
3、主導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、觀摩會等活動。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目竣工交付及使用后的質(zhì)量維修管理工作。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控在建項(xiàng)目的工作進(jìn)度。
6、結(jié)合內(nèi)外環(huán)境因素，做好風(fēng)險(xiǎn)分析工作。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)起公司各類市場公關(guān)計(jì)劃
2、配合公司做好項(xiàng)目策劃，對涉及公關(guān)的事宜及時(shí)做好方案，并針對項(xiàng)目策劃案提出一些有建議性的意見
3、直接參與并決策公司一切對外公關(guān)活動，負(fù)責(zé)審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。
4、組織開展與新聞界、政府機(jī)關(guān)等各類重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)的接待工作。
5、收集各類公關(guān)良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司公關(guān)提出建議和策劃方案。
6、注意收集影響本公司形象、聲譽(yù)、關(guān)系的`因素和事件信息，分析其后果，及時(shí)向總監(jiān)提出對策建議。對于公關(guān)過程中發(fā)生的問題要及時(shí)解決，并隨時(shí)匯報(bào)后進(jìn)行調(diào)整。
7、將所有進(jìn)行的公關(guān)關(guān)系活動的項(xiàng)目方案、實(shí)施細(xì)則、成果記錄等公關(guān)文檔、數(shù)據(jù)集中分類，建立起系統(tǒng)、規(guī)范的公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫。
8、負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)
1、新、老產(chǎn)品售后維修技術(shù)資料整理
2、終端維修技術(shù)支持，疑問解答、備件專用號解答
3、新老產(chǎn)品備件問題對接
4、每周對日日順區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)產(chǎn)品維修技能，并對下發(fā)資料學(xué)習(xí)數(shù)量較低中心進(jìn)行顯差
5、前10位質(zhì)量問題全流程閉環(huán)解決
6、負(fù)責(zé)管理及安排售后人員的`工作；
7、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品售后維修進(jìn)度工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將產(chǎn)品返還給客戶；
8、每月統(tǒng)計(jì)售后總表，分類作出改善對策，并召開售后月會；
9、跟進(jìn)處理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位要求
1、25歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、有兩年以上大中型企業(yè)售后工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通大小家電產(chǎn)品維修經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉售后的工作流程；
5、熟悉企業(yè)管理制度及管理模式，工作認(rèn)真踏實(shí)。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 19
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨,保證售后訂單準(zhǔn)時(shí)結(jié)案;
3、輔助產(chǎn)品上市初期樣品封樣及兼容性測試;
4、維護(hù)客戶和生態(tài)鏈合作伙伴關(guān)系,妥善處理北京rma各項(xiàng)日常事務(wù)。
任職要求:
1、有耳機(jī)音響產(chǎn)品售后,測試以及rma處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(學(xué)歷可放寬);
2、熟練掌握office辦公軟件,有一定英語基礎(chǔ);
3、頭腦靈活,做事認(rèn)真,有責(zé)任心,善于交際。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接，管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化;
2、組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)IT服務(wù)人員，規(guī)范業(yè)務(wù)流程;
3、協(xié)助區(qū)域相關(guān)IT基礎(chǔ)建設(shè)，門店、供應(yīng)鏈及辦公室基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè);
4、處理及維護(hù)相關(guān)ERP、CRM、門店系統(tǒng)及硬件問題;
5、負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作;
6、對接所有IT項(xiàng)目的落地及推動;
7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報(bào)。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 21
1、及時(shí)完成總經(jīng)理所交各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。
2、全權(quán)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)工作，從新產(chǎn)品的立項(xiàng)，研發(fā)，試制等直至產(chǎn)品定型，量產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。如產(chǎn)品開發(fā)，測試，材料選擇，包裝設(shè)計(jì)，BOM清單制作等。
3、與采購及其它部門配合，負(fù)責(zé)研發(fā)過程中外協(xié)商的找尋，篩選與評估工作。
4、負(fù)責(zé)其它部門技術(shù)資料的咨詢與指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)過程中產(chǎn)品技術(shù)方面的跟蹤，改進(jìn)與完善，使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工藝在不影響功能及品質(zhì)的前提下，逐步簡單化，合理化，進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。
6、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的'收集與管理工作。
7、全權(quán)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)工作，如工藝的完善，工藝的改進(jìn)，工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定，品質(zhì)技術(shù)資料參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的核定及工藝培訓(xùn)等工作。
8、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書的編寫，且注明工藝參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并資料存檔。
9、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)制定本部門人員的工作職責(zé)及工作流程。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 22
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)、運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn);
2.組織和推進(jìn)公司全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動;
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊及程序文件、記錄文件的編制、修訂;
4.負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系策劃的`實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5.負(fù)責(zé)制定管理評審計(jì)劃、收集并提供管理評審所需資料，負(fù)責(zé)對評審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;
6.負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃，組織內(nèi)部審核人員按計(jì)劃進(jìn)行審核，并對糾正措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;
技術(shù)主管崗位職責(zé) 23
1、負(fù)責(zé)管理與維護(hù)公司內(nèi)部局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話通訊等應(yīng)用系統(tǒng);負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公設(shè)備、常用操作系統(tǒng)及辦公軟件的安裝維護(hù)與技術(shù)支持;
2、負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范;
4、配合公司項(xiàng)目中三聯(lián)系統(tǒng)(類似百勝系統(tǒng))的`維護(hù)更新及與三聯(lián)公司技術(shù)對接;
5、協(xié)助公司其他部門完成有關(guān)的工作任務(wù);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 24
1.對項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為項(xiàng)目決策提供依據(jù);
2.協(xié)同配合制定和提交立項(xiàng)報(bào)告材料，配合過程中用戶需求說明書的梳理;
3.制定項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度跟蹤機(jī)制，監(jiān)控項(xiàng)目過程，提升項(xiàng)目管理能力及實(shí)施效果;
4.識別并管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目資源沖突、項(xiàng)目過程問題，確保項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的'按時(shí)保質(zhì)達(dá)成;
5.完成項(xiàng)目日報(bào)、周報(bào)，組織項(xiàng)目站會及項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)會議，保障并提升項(xiàng)目執(zhí)行效率;
6.推動項(xiàng)目培訓(xùn)及知識轉(zhuǎn)移，及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目成果總結(jié)及效益分析，配合項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)匯報(bào)資料梳理，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過程的得失;
7.支持項(xiàng)目后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統(tǒng)建設(shè)方案建議及需求分析規(guī)格說明書;
技術(shù)主管崗位職責(zé) 25
1.了解并接受企業(yè)文化和價(jià)值、 公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和責(zé)任性進(jìn)行工作
2.對本地RFC所有系統(tǒng)負(fù)責(zé) (SAP, Notes, Barcoding),保證正常運(yùn)作
3.對本地RFC所有硬件負(fù)責(zé)(MPLS devices, Server, PC, Switch, IP phone, Scaner, Wifi etc),保證正常運(yùn)作
4.解決日常PC問題,和GPSS團(tuán)隊(duì)一起解決SAP問題,和德國總部IT日常溝通
5.與中國境內(nèi)關(guān)聯(lián)子公司一起合作,確保SAP和其它系統(tǒng)的接口運(yùn)行正
6.負(fù)責(zé)機(jī)房設(shè)備及各辦公室IT設(shè)備的'維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)作
7.對本地IT資產(chǎn)負(fù)責(zé)(軟件硬件),采購策略實(shí)施執(zhí)行,供應(yīng)商管理
8.和德國總部和內(nèi)部員工保持良好的溝通聯(lián)系
9.保證本地IT的標(biāo)準(zhǔn)和策略規(guī)則和德國總部一致
10.完成上司安排的其他臨時(shí)工作
技術(shù)主管崗位職責(zé) 26
崗位職責(zé):
1.充分利用國內(nèi)外的汽配行業(yè)門鉸鏈/玻璃升降器技術(shù)成果進(jìn)行綜合集成和應(yīng)用開發(fā),完善和提升現(xiàn)有技術(shù),制定和實(shí)施企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);組織和整合力量,開展技術(shù)公關(guān),不斷研究開發(fā)有市場前景、有競爭力的新工藝、新技術(shù),積極搞好引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收和創(chuàng)新,形成有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。
2.分析、研究國家汽配產(chǎn)業(yè)政策和門鉸鏈/玻璃升降器技術(shù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展情報(bào)。從技術(shù)計(jì)劃和市場計(jì)劃相結(jié)合的`角度對技術(shù)創(chuàng)新決策提供咨詢。
3.為公司發(fā)展提供技術(shù)、工藝和裝備等方案設(shè)計(jì)、論證、評價(jià)、咨詢等保障。
任職資格:
1.對門鉸鏈/玻璃升降器產(chǎn)品有一定了解,對汽配行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)流程熟練。
2.從事汽配行業(yè)產(chǎn)值1億以上企業(yè)5年以上設(shè)計(jì)部主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 27
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)保障公司總部及各區(qū)域總部IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)與信息安全體系的建設(shè)與日常運(yùn)行;
2.根據(jù)監(jiān)管部門、集團(tuán)和公司要求完善機(jī)房、硬件和安全體系建設(shè)。具體包括總部機(jī)房管理維護(hù);硬件網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(含交換機(jī)、路由器、防火墻)、安全設(shè)備等的采購、維護(hù)和管理;輔助制定相關(guān)規(guī)章制度,建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn);與集團(tuán)相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。
3.主要負(fù)責(zé)保障已投產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備日常正常運(yùn)轉(zhuǎn),重點(diǎn)關(guān)注機(jī)房管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和安全設(shè)備管理等。
4.協(xié)助收集客戶體驗(yàn)反饋,支持基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)優(yōu)化。與內(nèi)外部機(jī)構(gòu)或部門保持良好的溝通(或執(zhí)行管理),具體包括:部門內(nèi)部應(yīng)用運(yùn)維管理崗位和開發(fā)實(shí)施管理崗位、內(nèi)外部用戶、集團(tuán)IT部門、乙方或IT廠商運(yùn)維支持人員等。
5.編寫相關(guān)系統(tǒng)操作手冊,系統(tǒng)部署手冊。
6.協(xié)助完成相關(guān)設(shè)備或運(yùn)維流程制度和管理辦法的編寫。
7.接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運(yùn)維板塊負(fù)責(zé)人管理,根據(jù)公司決定及領(lǐng)導(dǎo)指示,落實(shí)有關(guān)工作。
任職要求:
(一)學(xué)歷:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通訊工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上學(xué)歷。
(二)知識技能:
1.熟悉機(jī)房建設(shè)和管理工作,有B級以上機(jī)房建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟練掌握信息安全相關(guān)知識,具備相關(guān)領(lǐng)域技能;
3.掌握思科、華為、瞻博等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的集成及維護(hù);
4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理維護(hù);
5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墻設(shè)備的管理維護(hù);
6.掌握深信服、山石等國產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)防火墻設(shè)備的管理維護(hù)
7.具有機(jī)房管理、網(wǎng)絡(luò)管理、信息化管理、安全管理相關(guān)考試認(rèn)證資格者優(yōu)先;
8.兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(三)能力
1.有一定的分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的.處理臨時(shí)出現(xiàn)的問題;
2.擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;
3.良好的溝通能力、良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作能力;
(四)年齡
1. 35周歲以下。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 28
1、負(fù)責(zé)公司專利案件全流程事務(wù)，包括：專利案件的管理，數(shù)據(jù)錄入、資料歸檔、費(fèi)用核對等管理工作;
2、負(fù)責(zé)專利新申請及中間文件答復(fù)補(bǔ)正的遞交工作;
3、負(fù)責(zé)接收、登記國知局下發(fā)的所有官方文件，并督促專利代理師按照規(guī)定期限答復(fù)補(bǔ)正;
4、負(fù)責(zé)專利官費(fèi)交費(fèi)清單的制作及繳納工作;
5、負(fù)責(zé)專利年費(fèi)的時(shí)效監(jiān)控及催交工作;
6、負(fù)責(zé)專利新申請、駁回、授權(quán)、無效等專利事務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作;
7、負(fù)責(zé)新申請的遞交、中間文件的.補(bǔ)充、專利官方文件的轉(zhuǎn)達(dá)、專利費(fèi)用。
8、負(fù)責(zé)專利產(chǎn)品拍攝及后續(xù)處理。
9、負(fù)責(zé)專利相關(guān)的其他事宜。
技術(shù)主管崗位職責(zé) 29
1、負(fù)責(zé)市場內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、管理、整改;
2、明確本部門的各項(xiàng)工作，制定計(jì)劃，組織落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)處理工程維修與保養(yǎng)工作中出現(xiàn)的問題，組織維修保養(yǎng)的'回訪工作，加強(qiáng)與業(yè)戶的溝通。
4、負(fù)責(zé)編制管理區(qū)域內(nèi)的工程管理的應(yīng)急預(yù)案，掌握維修人員工作狀況和設(shè)備的分布情況，熟悉各種水電管線(網(wǎng))圖紙，建立完善的設(shè)備檔案，做好巡回檢查。
5、指導(dǎo)維修人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和安全措施，確保維修施工質(zhì)量和安全。樹立服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，關(guān)心維修人員的思想和生活。
6、負(fù)責(zé)巡視設(shè)備房、監(jiān)控室、電梯的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)重大隱患與不安全因素或問題及時(shí)處理解決。
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