序號(hào)

考核項(xiàng)目

定義

衡量標(biāo)準(zhǔn)

權(quán)重

完成狀況

考評(píng)

得分

備注

管理制度及工作流程的執(zhí)行

1.   違反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；

2.   違反公司管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直接責(zé)任扣5分及以上，間接責(zé)任扣2～5分

現(xiàn)金庫存差錯(cuò)

每日準(zhǔn)確清理現(xiàn)金，做到帳實(shí)相符，否則依據(jù)差錯(cuò)大小扣5～8分/次

報(bào)銷款項(xiàng)支付

按照公司費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確為公司各部門員工報(bào)銷費(fèi)用，若報(bào)銷不及時(shí)扣2～5分/日，報(bào)銷數(shù)額錯(cuò)誤依據(jù)損失大小扣5～10分/次，發(fā)現(xiàn)未按公司費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷扣5～8分/次

借款結(jié)算

催收和回籠結(jié)算借款，若催收結(jié)算不及時(shí)扣2～5分/日，出現(xiàn)催收結(jié)算錯(cuò)誤扣2～5分/個(gè)

工資發(fā)放

及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放員工工資，若發(fā)放不及時(shí)扣2～5分/日，出現(xiàn)發(fā)放錯(cuò)誤扣2～5分/個(gè)

日記帳登記

每日準(zhǔn)確及時(shí)處理銀行/現(xiàn)金日記帳，若不及時(shí)扣2～5分/次，書寫不清晰扣2～5分/次，出現(xiàn)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)扣2～5分/個(gè)

報(bào)表編制

每日編制《銀行存款收支日?qǐng)?bào)表》、《現(xiàn)金收支日?qǐng)?bào)表》，若不及時(shí)扣2～5分/日，出現(xiàn)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)扣2～5分/個(gè)

印章、檔案管理

1、 規(guī)范管理空白支票、本票、匯票等，若造成毀損或填寫錯(cuò)誤扣2～5分/次

2、 妥善保管銀行印鑒章的一部分、保險(xiǎn)箱密碼及鑰匙，若管理混亂造成遺失扣5～10分/次

財(cái)務(wù)制度執(zhí)行

嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，否則扣2～5分/次

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄密

嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，出現(xiàn)泄露公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的情況扣5～10分/次

內(nèi)部客戶滿意度

因工作原因被公司同事或客戶投訴，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，扣2～5分/次

上級(jí)交辦的其他工作

沒有及時(shí)完成或上級(jí)對(duì)完成情況不滿意扣1～5分/次

合理化建議

凡提出合理化建議被采納在部門中實(shí)施的可酌情加2～5分/次，在公司實(shí)施的加5～10分/次

工作任務(wù)評(píng)價(jià)得分