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高?(jī)效考核方案
我校教師績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)
一、 考核對(duì)象
本校任教的所有教師
二、 考核內(nèi)容與方法
考核內(nèi)容:主要包括教學(xué)水平、教學(xué)效果、師德表現(xiàn)與科研成果四個(gè)方面。
考核方法:采用百分制量化考核方法,由學(xué)生測(cè)評(píng)、院考核、教務(wù)處考核三部分構(gòu)成,其中學(xué)生測(cè)評(píng)占20%,院考核占50%,教務(wù)處考核占30%,滿(mǎn)分100分。
(一)、學(xué)生測(cè)評(píng)(20’)
測(cè)評(píng)內(nèi)容:課堂表現(xiàn)、教學(xué)效果
測(cè)評(píng)方法:匿名評(píng)估
(二)、院考核(50’)
考核內(nèi)容:教學(xué)工作量,授課計(jì)劃及進(jìn)度,作業(yè)布置及批改,科研教研活動(dòng)等。
考核方法:
1.教學(xué)工作量(14’):授課時(shí)間(7’)+授課科目(7’)
每位任課教師原則上均應(yīng)接受周8課時(shí)以上的教學(xué)任務(wù),并完成一門(mén)以上三門(mén)以下課程的教學(xué)任務(wù)。
授課時(shí)間 < 8課時(shí),得兩分;授課時(shí)間 > 8課時(shí),每增加兩課時(shí)加一分。
授課科目為一,得兩分;授課科目為二,得三分;授課科目為三,得四分。
2. 授課計(jì)劃及進(jìn)度(4’)
教學(xué)應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。自行掌握的進(jìn)度偏差或內(nèi)容變更一般不應(yīng)超過(guò)10%。
未按學(xué)校批準(zhǔn)的授課計(jì)劃開(kāi)展教學(xué)的,減2-3分。
3. 課堂表現(xiàn) (7’)
開(kāi)課前,任課教師應(yīng)做好教學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
任課教師在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂教學(xué)的基本要求,即內(nèi)容充實(shí),概念準(zhǔn)確,詳略得當(dāng),邏輯性強(qiáng),條理分明,重點(diǎn)、難點(diǎn)突出;表達(dá)要流暢,語(yǔ)言要規(guī)范,使用普通話(huà)。采用合理的教學(xué)方式和方法組織教學(xué),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)和思維的積極性與主動(dòng)性,注重培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問(wèn)題的能力、創(chuàng)新能力和自學(xué)能力。
教學(xué)信息反饋中,所教班級(jí)的同學(xué)對(duì)任課教師的教學(xué)連續(xù)普遍有意見(jiàn),經(jīng)提醒,該教師教學(xué)水平和工作態(tài)度仍沒(méi)有明顯改進(jìn)和提高,減3分。學(xué)生要求換教師,經(jīng)核實(shí)確實(shí)是教師本人責(zé)任的,減5分。
4.教研成果(25’)
每年在核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,或每年都有本人主持的在研項(xiàng)目,年均縱向科研經(jīng)費(fèi)為1萬(wàn)元/人或橫向科研經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元/人,得25分;
每年核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,或每年都有本人主持的在研項(xiàng)目,年均科研經(jīng)費(fèi)為1萬(wàn)元/人,得20分;
每年核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,或每年都有本人主持或參與的項(xiàng)目,年均科研經(jīng)費(fèi)為0.5萬(wàn)元/人,得17分。
(三)、教務(wù)處考核(30')
考核內(nèi)容:考試及格率、教學(xué)工作情況、課堂出勤率。
考核方法:
1. 考試及格率(15’)
及格率70%以上,為滿(mǎn)分;每下降5%,減兩分。
2. 教學(xué)工作情況(7’)
出現(xiàn)一般教學(xué)事故一次減2分,出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故一次減3分,出現(xiàn)重大教學(xué)事故一次減5分。
3. 課堂出勤率(8’)
出勤率平均80%以上,為滿(mǎn)分;每下降5%,減一分。
高校任課教師績(jī)效考核表
姓名 |
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系別 |
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教研室 |
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職務(wù) |
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職稱(chēng) |
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是否專(zhuān)職 |
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考核單位 |
考核指標(biāo) |
考核標(biāo)準(zhǔn) |
得分 |
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院考核 |
教學(xué)工作量(14’):授課時(shí)間(7’)+授課科目(7’) |
授課時(shí)間 < 8課時(shí),得兩分; 授課時(shí)間 > 8課時(shí),每增加兩課時(shí)加一分。 |
|
||
授課科目為一,得兩分;授課科目為二,得三分;授課科目為三,得四分。 |
|
||||
授課計(jì)劃及進(jìn)度(4’) |
教學(xué)應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。自行掌握的進(jìn)度偏差或內(nèi)容變更一般不應(yīng)超過(guò)10%。未按學(xué)校規(guī)定授課計(jì)劃開(kāi)展教學(xué)的,減2-3分。 |
|
|||
課堂表現(xiàn)(7’) |
教學(xué)信息反饋中,所教班級(jí)的同學(xué)對(duì)任課教師的教學(xué)普遍有意見(jiàn),減3分。學(xué)生要求換教師,經(jīng)核實(shí)確實(shí)是教師本人責(zé)任的,減5分。 |
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教研成果(25’)
|
1、論文:每年核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。 2、每年都有本人主持的在研項(xiàng)目,年均縱向科研經(jīng)費(fèi)為1萬(wàn)元/人或橫向科研經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元/人,得25分 |
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|||
1、論文:每年核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。 2、每年都必須有本人主持的在研項(xiàng)目,年均科研經(jīng)費(fèi)為1萬(wàn)元/人,得20分 |
|
||||
1、論文:每年核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。 2、每年都必須有本人主持或參與的項(xiàng)目,年均科研經(jīng)費(fèi)為0.5萬(wàn)元/人,得17分 |
|
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教務(wù)處 |
考試及格率(15’) |
及格率70%以上,為滿(mǎn)分;每下降5%,減兩分。 |
|
||
教學(xué)工作情況(7’) |
出現(xiàn)一般教學(xué)事故一次減2分,出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故一次減3分,出現(xiàn)重大教學(xué)事故一次減5分。 |
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課堂出勤率(8’) |
出勤率平均80%以上,為滿(mǎn)分;每下降5%,減一分。 |
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學(xué)生 |
課堂表現(xiàn)及效果 |
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總計(jì) |
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調(diào)查表:
表1-1 學(xué)生對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表(理論課)
總體印象
對(duì)教師教學(xué)的總體印象 |
A: ≥90分 |
B: 80—89分 |
C: 70—79分 |
D: 60—69分 |
E: <60分 |
單項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)
序號(hào) |
評(píng) 價(jià) 指 標(biāo) |
分?jǐn)?shù)值 |
分 數(shù) 等 級(jí) |
||||
A |
B |
C |
D |
E |
|||
1 |
對(duì)教學(xué)工作有熱情,講課認(rèn)真、投入 |
9 |
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2 |
講課思路清晰,闡述準(zhǔn)確 |
9 |
|
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|
3 |
講課能夠理論聯(lián)系實(shí)際,注重內(nèi)容更新 |
10 |
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|
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4 |
講授內(nèi)容能夠突出重點(diǎn),講清難點(diǎn) |
9 |
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5 |
采用啟發(fā)式、討論式教學(xué),鼓勵(lì)提出問(wèn)題和質(zhì)疑 |
12 |
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6 |
因材施教,注重學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和能力的培養(yǎng) |
12 |
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7 |
作業(yè)有利于學(xué)生自主學(xué)習(xí),批改認(rèn)真 |
9 |
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8 |
能夠有效地利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段 |
9 |
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|
|
9 |
講課能激發(fā)學(xué)生的求知欲 |
11 |
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10 |
對(duì)學(xué)生熱情關(guān)懷,嚴(yán)格要求 |
10 |
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表1-2 學(xué)生對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表
(實(shí)驗(yàn)課)
總體印象
對(duì)教師教學(xué)的總體印象 |
A: ≥90分 |
B: 80—89分 |
C: 70—79分 |
D: 60—69分 |
E: <60分 |
單項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)
序號(hào) |
評(píng) 價(jià) 指 標(biāo) |
分?jǐn)?shù)值 |
分 數(shù) 等 級(jí) |
||||
A |
B |
C |
D |
E |
|||
1 |
對(duì)教學(xué)工作有熱情,態(tài)度認(rèn)真,堅(jiān)守崗位 |
9 |
|
|
|
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|
2 |
講課簡(jiǎn)明扼要,重點(diǎn)突出,示范操作規(guī)范 |
9 |
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3 |
對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,積極指導(dǎo),耐心回答學(xué)生的問(wèn)題 |
11 |
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4 |
重視學(xué)生動(dòng)手能力和科學(xué)作風(fēng)的培養(yǎng) |
12 |
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5 |
安排設(shè)計(jì)性和綜合性實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容,注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維 |
12 |
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|
|
6 |
熟悉實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及儀器,能及時(shí)排除故障 |
9 |
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|
7 |
認(rèn)真及時(shí)地批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告,按時(shí)返還給學(xué)生 |
9 |
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|
|
8 |
能激發(fā)學(xué)生實(shí)驗(yàn)的積極性,感到收獲大 |
11 |
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9 |
實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)準(zhǔn)備充分,實(shí)驗(yàn)過(guò)程組織有序 |
9 |
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|
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|
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10 |
能夠有效地利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段 |
9 |
|
|
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|
表1-3 學(xué)生對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表
(體育課)
總體印象
對(duì)教師教學(xué)的總體印象 |
A: ≥90分 |
B: 80—89分 |
C: 70—79分 |
D: 60—69分 |
E: <60分 |
單項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)
序號(hào) |
評(píng) 價(jià) 指 標(biāo) |
分?jǐn)?shù)值 |
分 數(shù) 等 級(jí) |
||||
A |
B |
C |
D |
E |
|||
1 |
對(duì)教學(xué)工作有熱情,授課認(rèn)真,投入 |
9 |
|
|
|
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|
2 |
講解清晰,示范動(dòng)作準(zhǔn)確、規(guī)范 |
9 |
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3 |
有較強(qiáng)的課堂教學(xué)組織和解決教學(xué)中問(wèn)題的能力 |
10 |
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4 |
有助于培養(yǎng)學(xué)生的積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作和集體主義精神 |
9 |
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|
5 |
有自己的教學(xué)風(fēng)格和特點(diǎn),教學(xué)方法有實(shí)效 |
10 |
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6 |
能夠因材施教,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展 |
12 |
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7 |
注重培養(yǎng)學(xué)生自我鍛煉和創(chuàng)新能力 |
12 |
|
|
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|
|
8 |
能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性 |
10 |
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|
9 |
能夠增進(jìn)學(xué)生身心健康和形成終身體育意識(shí) |
9 |
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|
10 |
能促進(jìn)運(yùn)動(dòng)技術(shù)、技能水平和身體素質(zhì)的全面發(fā)展 |
10 |
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|
表2-1 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量
評(píng)價(jià)表(理論課)
總體印象
對(duì)教師教學(xué)的總體印象 |
A: ≥90分 |
B: 80—89分 |
C: 70—79分 |
D: 60—69分 |
E: <60分 |
單項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)
序號(hào) |
評(píng) 價(jià) 指 標(biāo) |
分?jǐn)?shù)值 |
分 數(shù) 等 級(jí) |
||||
A |
B |
C |
D |
E |
|||
1 |
遵守教學(xué)紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)上下課 |
10 |
|
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|
2 |
敬業(yè)精神強(qiáng),認(rèn)真授課,能教書(shū)育人 |
11 |
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3 |
內(nèi)容新穎,引入學(xué)科前沿知識(shí) |
10 |
|
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4 |
內(nèi)容充實(shí),理論聯(lián)系實(shí)際 |
11 |
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5 |
思路清晰,概念準(zhǔn)確,重點(diǎn)突出 |
12 |
|
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|
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|
6 |
注重啟發(fā)式教學(xué)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí) |
13 |
|
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|
|
7 |
課堂氣氛活躍,師生交流好 |
12 |
|
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|
|
|
8 |
合理、有效地運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段 |
11 |
|
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9 |
使用教材先進(jìn)、有特色 |
10 |
|
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|
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|
表2-2 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量
評(píng)價(jià)表(實(shí)驗(yàn)課)
總體印象
對(duì)教師教學(xué)的總體印象 |
A: ≥90分 |
B: 80—89分 |
C: 70—79分 |
D: 60—69分 |
E: <60分 |
單項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)
序號(hào) |
評(píng) 價(jià) 指 標(biāo) |
分?jǐn)?shù)值 |
分 數(shù) 等 級(jí) |
||||
A |
B |
C |
D |
E |
|||
1 |
遵守教學(xué)紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)上課,堅(jiān)守崗位 |
10 |
|
|
|
|
|
2 |
敬業(yè)精神強(qiáng),認(rèn)真授課,能教書(shū)育人 |
11 |
|
|
|
|
|
3 |
講授簡(jiǎn)明扼要,重點(diǎn)突出,示范操作規(guī)范 |
11 |
|
|
|
|
|
4 |
指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng),排除故障快速準(zhǔn)確,實(shí)驗(yàn)過(guò)程組織有序 |
12 |
|
|
|
|
|
5 |
注重對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力、創(chuàng)新思維和科學(xué)作風(fēng)的培養(yǎng) |
13 |
|
|
|
|
|
6 |
實(shí)驗(yàn)內(nèi)容安排合適、飽滿(mǎn) |
12 |
|
|
|
|
|
7 |
實(shí)驗(yàn)設(shè)備完好,課前準(zhǔn)備充分 |
10 |
|
|
|
|
|
8 |
學(xué)生參加實(shí)驗(yàn)積極認(rèn)真,沒(méi)有遲到早退 |
11 |
|
|
|
|
|
9 |
合理、有效地運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段 |
10 |
|
|
|
|
|
表2-3 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師課堂教學(xué)質(zhì)量
評(píng)價(jià)表(體育課)
總體印象
對(duì)教師教學(xué)的總體印象 |
A: ≥90分 |
B: 80—89分 |
C: 70—79分 |
D: 60—69分 |
E: <60分 |
單項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)
序號(hào) |
評(píng) 價(jià) 指 標(biāo) |
分?jǐn)?shù)值 |
分 數(shù) 等 級(jí) |
||||
A |
B |
C |
D |
E |
|||
1 |
遵守教學(xué)紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)上下課 |
10 |
|
|
|
|
|
2 |
敬業(yè)精神強(qiáng),認(rèn)真授課,能教書(shū)育人 |
11 |
|
|
|
|
|
3 |
課堂教學(xué)組織有條理,示范動(dòng)作準(zhǔn)確規(guī)范 |
10 |
|
|
|
|
|
4 |
有自己的教學(xué)風(fēng)格和特點(diǎn) |
11 |
|
|
|
|
|
5 |
采用啟發(fā)式或參與式教學(xué)法,師生之間多邊互動(dòng)良好 |
12 |
|
|
|
|
|
6 |
因材施教,注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展及培養(yǎng)自我鍛煉能力 |
12 |
|
|
|
|
|
7 |
注重終身體育意識(shí)及創(chuàng)新能力的培養(yǎng) |
13 |
|
|
|
|
|
8 |
能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與主動(dòng)性 |
11 |
|
|
|
|
|
9 |
合理、有效地運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段 |
10 |
|
|
|
|
|
表2-4 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況
及教學(xué)環(huán)境的評(píng)價(jià)
序號(hào) |
評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目 |
分 數(shù) 等 級(jí) |
||||
A |
B |
C |
D |
E |
||
1 |
學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度 |
|
|
|
|
|
2 |
學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣 |
|
|
|
|
|
3 |
課堂紀(jì)律(出勤率、遲到率等情況) |
|
|
|
|
|
4 |
環(huán)境衛(wèi)生狀況 |
|
|
|
|
|
5 |
教學(xué)設(shè)備狀況 |
|
|
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|
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表3-1 授課教師教學(xué)自評(píng)表
課程名稱(chēng): 授課班級(jí): 學(xué)生數(shù): 教師姓名:
總體評(píng)價(jià)
對(duì)教師教學(xué)的總體印象 |
A: ≥90分 |
B: 80—89分 |
C: 70—79分 |
D: 60—69分 |
E: <60分 |
單項(xiàng)指標(biāo)自評(píng)
序號(hào) |
評(píng) 價(jià) 指 標(biāo) |
分?jǐn)?shù)值 |
分 數(shù) 等 級(jí) |
||||
A |
B |
C |
D |
E |
|||
1 |
注意言傳身教,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),教書(shū)育人 |
12 |
|
|
|
|
|
2 |
重視基本概念傳授,思路清晰,重點(diǎn)突出 |
13 |
|
|
|
|
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3 |
注意引進(jìn)學(xué)科前沿知識(shí),更新教學(xué)內(nèi)容 |
12 |
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4 |
注意激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生積極思維 |
13 |
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5 |
重視與學(xué)生交流、研討問(wèn)題,課堂氣氛比較活躍 |
10 |
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6 |
能夠合理、有效地運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù) |
10 |
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7 |
使用教材選進(jìn)、有特色 |
10 |
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8 |
作業(yè)有利于學(xué)生自主學(xué)習(xí),批改認(rèn)真 |
10 |
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9 |
認(rèn)真研究并進(jìn)行對(duì)學(xué)生考核方式的改革 |
10 |
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學(xué)生學(xué)習(xí)情況的基本信息(請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)上打√)
序號(hào) |
信息內(nèi)容 |
A |
B |
C |
D |
E |
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1 |
學(xué)生經(jīng)常的遲到率 |
<5% |
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5-10% |
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20%左右 |
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30%左右 |
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>40% |
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2 |
學(xué)生經(jīng)常的出勤率 |
>90% |
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80%左右 |
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60%左右 |
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50%左右 |
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<50% |
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3 |
學(xué)生按時(shí)交作業(yè)率 |
>90% |
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80%左右 |
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60%左右 |
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50%左右 |
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<50% |
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4 |
學(xué)生課外經(jīng)常與教師交流答疑的人數(shù)比例 |
>30% |
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20%左右 |
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10%左右 |
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5%左右 |
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無(wú) |
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表4-1 應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)課程和教師教學(xué)
質(zhì)量的調(diào)查問(wèn)卷
一、填寫(xiě)本科學(xué)習(xí)期間受益最深的課程(含實(shí)驗(yàn)及課程設(shè)計(jì))和教師,請(qǐng)?jiān)谟刑厣倪x項(xiàng)上打√。
課程名稱(chēng) |
教師姓名 |
(1)從教師身上學(xué)到許多課程之外的知識(shí) |
(2)內(nèi)容先進(jìn),引進(jìn)學(xué)科前沿 |
(3)教學(xué)方式有特色,如啟發(fā)式、研究式教學(xué) |
(4)為后續(xù)課程學(xué)習(xí)或?qū)嵺`訓(xùn)練打下很好的基礎(chǔ) |
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二、填寫(xiě)本科學(xué)習(xí)期間印象最不好的課程和教學(xué)效果差的教師,請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)上打√。
課程名稱(chēng) |
教師姓名 |
(1)內(nèi)容陳舊,照本宣科 |
(2)教學(xué)方式呆板,不能激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí) |
(3)后續(xù)學(xué)習(xí)或訓(xùn)練中從未用過(guò) |
(4)該課程沒(méi)有必要設(shè)置 |
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三、在校學(xué)習(xí)期間印象最深的教學(xué)活動(dòng),請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)上打√。
科技創(chuàng)新研究訓(xùn)練(科研助手) |
競(jìng)賽(數(shù)模、外語(yǔ)、機(jī)械、電子等) |
創(chuàng)新實(shí)踐 活動(dòng) |
畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)綜合訓(xùn)練 |
學(xué)術(shù)報(bào)告 專(zhuān)題講座 |
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綜合實(shí)驗(yàn) |
工程訓(xùn)練 (實(shí)習(xí)) |
社會(huì)實(shí)踐 活動(dòng) |
文化素質(zhì) 教育活動(dòng) |
其它。 |
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注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索高?(jī)效考核方案。
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