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客房部長(zhǎng)績(jī)效考核表
個(gè)人綜合素質(zhì)考核
項(xiàng)目及考核內(nèi)容 | 配分 | 員工評(píng)價(jià) | 同級(jí)互評(píng) | 上級(jí)考核 | 公司測(cè)評(píng) | 備注 | ||
質(zhì)檢部 | 人事部 | |||||||
個(gè)人儀容儀表 10% | 精神面貌極佳,能隨時(shí)保持飽滿的狀態(tài)工作 | |||||||
精神面貌欠佳,但不影響正常工作 | ||||||||
無精打采,不符合飯店規(guī)定,隨意性大 | ||||||||
領(lǐng)導(dǎo) 能力 15% | 善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo) | |||||||
靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo) | ||||||||
尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo) | ||||||||
不得部署信賴,工作意愿低沉 | ||||||||
領(lǐng)導(dǎo)方式不佳,常使部署不服或反抗 | ||||||||
責(zé)任感 15% | 有積極責(zé)任心,能徹底達(dá)成任務(wù),可放心交代工作 | |||||||
具有責(zé)任心,能達(dá)成任務(wù),可交付工作 | ||||||||
尚有責(zé)任心,能如期完成任務(wù) | ||||||||
責(zé)任心不強(qiáng),需有人督導(dǎo),亦不能如期完成任務(wù) | ||||||||
無責(zé)任心,時(shí)時(shí)需督導(dǎo),也不能完成任務(wù) | ||||||||
溝通 協(xié)調(diào) 20% | 善于上下溝通平衡協(xié)調(diào),能自動(dòng)自發(fā)與人合作 | |||||||
樂意與人溝通協(xié)調(diào),順利達(dá)成任務(wù) | ||||||||
尚能與人合作,達(dá)成工作要求 | ||||||||
協(xié)調(diào)不善,致使工作較難開展 | ||||||||
無法與人協(xié)調(diào),致使工作無法開展 | ||||||||
工作 態(tài)度 10% | 品德廉潔,言行誠(chéng)信,立場(chǎng)堅(jiān)定,足為楷模 | |||||||
品行誠(chéng)實(shí),言行規(guī)矩,平易近人 | ||||||||
言行尚屬正常,無越軌行為 | ||||||||
固執(zhí)己見,不易與人相處 | ||||||||
私務(wù)多,經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事,或擅離崗位 | ||||||||
親和力 20% | 能積極主動(dòng)與員工交流,熟知員工動(dòng)態(tài),受員工擁戴 | |||||||
愿意與員工進(jìn)行交流,基本了解員工動(dòng)態(tài) | ||||||||
不能與員工進(jìn)行有效交流,對(duì)員工不關(guān)心 | ||||||||
創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力 10% | 主動(dòng)學(xué)習(xí),要求上進(jìn),常有創(chuàng)新改進(jìn)意見,并將其加以完善 | |||||||
肯上進(jìn),在工作中有自己的想法 | ||||||||
不求上進(jìn),學(xué)習(xí)態(tài)度不積極 |
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