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績(jī)效考核實(shí)施問卷
第一部分【個(gè)人情況】
首先請(qǐng)告訴我們有關(guān)您個(gè)人的一些基本情況：
1. 您的性別：
男女
2. 您的年齡：
20-25歲26-30歲31-40歲
41-50歲51歲以上
3. 您來自：
山東省福建省浙江省
江蘇省廣東省河北省
河南省吉林省遼寧省
黑龍江省山西省湖北省
湖南省江西省安徽省
海南省內(nèi)蒙古自治區(qū)陜西省
甘肅省寧夏回族自治區(qū)四川省
重慶市貴州省云南省
廣西壯族自治區(qū)其他
4. 您的最高學(xué)歷/學(xué)位是：
博士碩士本科
專科中師其他
5. 您所在學(xué)校屬于：
城區(qū)學(xué)校城市郊區(qū)學(xué)�？h城學(xué)校
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校
6. 您所在學(xué)校是：
小學(xué)初中完全中學(xué)
一貫制學(xué)校其它
7. 您所在學(xué)校的教職工人數(shù)：
10人以下11-50人51-100人
101-200人201人以上
第二部分【個(gè)人的教學(xué)或管理活動(dòng)】
下面，我們想了解一下您目前從事教學(xué)或管理活動(dòng)的情況，一部分問題與您的工作單位有關(guān)：
8.1. 您的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）是：
小學(xué)高級(jí)小學(xué)一級(jí)小學(xué)二級(jí)
小學(xué)三級(jí)中學(xué)高級(jí)中學(xué)一級(jí)
中學(xué)二級(jí)中學(xué)三級(jí)無教師系列職稱
8.2. 您擔(dān)任現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間有多長(zhǎng)：
5年以下6-10年11年以上
8.3. 您目前是否按現(xiàn)在的專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)基本工資：
是否不清楚
9. 您在學(xué)校里擔(dān)任（可多選）：
校長(zhǎng)副校長(zhǎng)中層干部
教研組長(zhǎng)普通教師班主任
其他
10. 您的教齡：
3年以內(nèi)4-9年10-20年
21-30年30年以上
11. 您目前所教學(xué)科（可多選）：
政治語文數(shù)學(xué)
物理化學(xué)生物
地理歷史外語
信息技術(shù)體育音樂
美術(shù)其他
12. 您目前平均一周的課時(shí)數(shù)是多少節(jié)？
13. 您目前擔(dān)任班主任的年限：
未當(dāng)過班主任1-3年4-6年
6-12年12年以上
第三部分【個(gè)人對(duì)實(shí)施績(jī)效工資的態(tài)度】
請(qǐng)您談?wù)剬?duì)實(shí)施績(jī)效工資的一些看法：
14.1. 您對(duì)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的政策了解嗎？
很清楚大概知道知道一點(diǎn)兒
不清楚
14.2. 您平常了解績(jī)效工資政策主要依靠（可多選）：
學(xué)校傳達(dá)文件上級(jí)組織的培訓(xùn)或會(huì)議新聞媒體報(bào)道
互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)同事之間交流其它
15.1. 您是否已拿到基礎(chǔ)性績(jī)效工資？
是否不清楚
15.2. 您所在學(xué)校是否落實(shí)了獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資？
已落實(shí)正在落實(shí)未落實(shí)
不清楚
16.1. 2014年，您平均每月工資收入大約是：
1000元以下1000-1500元1500-2000元
2000-2500元2500-3000元3000-3500元
3500-4000元4000-4500元4500-5000元
5000元以上
16.2. 現(xiàn)在，您平均每月工資收入大約是（包括獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資部分）：
1000元以下1000-1500元1500-2000元
2000-2500元2500-3000元3000-3500元
3500-4000元4000-4500元4500-5000元
5000元以上
17. 和實(shí)施績(jī)效工資前相比，您全年的工資：
增加了不少增加了一些沒變化
降低了一點(diǎn)降低了許多
18.1. 按照國(guó)家政策規(guī)定，義務(wù)教育學(xué)�？�(jī)效工資總量的70%作為基礎(chǔ)性部分固定發(fā)放或者按職務(wù)發(fā)放，其余30%作為獎(jiǎng)勵(lì)性部分按績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，您覺得：
基本合理不夠合理說不好
18.2. 其中獎(jiǎng)勵(lì)性部分的比重：
太多不夠差不多
說不好
19. 在您看來，實(shí)施績(jī)效工資是否就一定會(huì)漲工資？
一定不一定不清楚
20. 在您看來，您所在學(xué)校教師的工資是否已不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資？
可能是差不多未實(shí)現(xiàn)
不知道
21. 您所在地區(qū)有沒有“同城不同酬”情況？
有沒有不清楚
22. 如果讓您評(píng)價(jià)實(shí)施績(jī)效工資情況，您可能會(huì)說：
應(yīng)該實(shí)行，只是要做好不應(yīng)該實(shí)行無所謂
23. 您最關(guān)心實(shí)施績(jī)效工資中哪方面情況（可多選）：
工資能增加多少教師平均工資是否不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資績(jī)效考核怎么操作
學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資怎么分配不同地區(qū)績(jī)效工資的差距同事之間績(jī)效工資的差距
無所謂其他
第四部分【對(duì)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的看法】
按照國(guó)家政策規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由學(xué)校按照規(guī)定的程序和辦法自主分配，請(qǐng)談?wù)勀捏w會(huì)：
24. 您所在學(xué)校制訂獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案時(shí)：
由教職工全體大會(huì)或者代表大會(huì)通過征求了教職工意見，然后學(xué)校確定征求了一部分教職工的意見
根本沒有征求意見不知道
25. 您對(duì)所在學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案是否滿意？
基本滿意不滿意可以接受
無所謂不知道
26.1.1. 您所在學(xué)校校長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資與一般教師相比：
高一些差不多低一些
26.1.2. 您認(rèn)為：
合理不合理可以接受
說不好
26.2.1. 您所在學(xué)校中層干部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資與一般教師相比：
高一些差不多低一些
26.2.2. 您認(rèn)為：
合理不合理可以接受
說不好
27.1. 就您了解的情況，您的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資水平高低在學(xué)校內(nèi)部：
前10%之內(nèi)中等偏上平均水平
中等偏下后10%之內(nèi)不知道
27.2. 對(duì)此您覺得：
比較合理不合理可以接受
說不好
28. 如果僅僅因?yàn)樗虒W(xué)科不同，教師的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資有差別，您覺得：
有合理的因素完全不合理說不好
29. 您覺得您所在學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案的問題是：
沒什么大問題制訂過程不公開教師與管理人員差距太大
沒有體現(xiàn)多勞多得不知道其他
第五部分【對(duì)實(shí)施績(jī)效工資的建議】
最后，我們想了解您對(duì)實(shí)施績(jī)效工資的建議：
30. 您認(rèn)為實(shí)行教師績(jī)效考核：
有必要沒必要無所謂
31. 您認(rèn)為教師績(jī)效考核中最重要的是（可多選）：
師德教育教學(xué)能力綜合的考核標(biāo)準(zhǔn)，但以教學(xué)質(zhì)量為核心
以職稱學(xué)歷教齡為主工作量說不好。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核實(shí)施問卷。
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