□年度評價(jià)

□半年評價(jià)

□特別評價(jià)

□評價(jià)期間

評價(jià)項(xiàng)目

不滿意

勉 強(qiáng)

好

很 好

優(yōu) 秀

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

1．工作品質(zhì)

本項(xiàng)不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全。

□無從觀察

工作懶散，可避免的錯(cuò)誤頻繁。

附注：

經(jīng)常犯錯(cuò)，工作不細(xì)心。

大體滿意，偶爾有小錯(cuò)誤。

工作幾乎保持正確、清楚；有錯(cuò)自行改正。

工作一直保持超高水準(zhǔn)。

2．合作

考慮其對工作、同事、公司之態(tài)度；是否愿意為人服務(wù)及與人溝通；是否愿嘗試新觀念、新方法。

□無從觀察

似乎無法與人合作，不愿接受新事物。

附注：

時(shí)常不能合作，表現(xiàn)不同意的態(tài)度；難以相處。

大致上與人相處愉快，偶爾會有磨擦。

一向合作良好，愿意接受新方法。

與同事或主管合作有效；隨時(shí)準(zhǔn)備嘗試新觀念；與人相處非常好。

3．工作知識

是否了解其工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備。

□無從觀察

與工作有關(guān)之事大部分都了解不夠。

附注：

工作某些方面如能增進(jìn)相應(yīng)知識最好。

對工作有相當(dāng)程度的了解。

對工作了解全面充分。

工作各方面均能掌握，極為優(yōu)秀。

4．主動(dòng)性

考慮其在沒有詳盡指示下的工作能力；其應(yīng)變才能；在無人監(jiān)督下的工作情況。

□無從觀察

只能照章行事；遵從指示做事，需不斷監(jiān)督。

附注：

處理新事物容易出錯(cuò)，經(jīng)常需要監(jiān)督。

經(jīng)常性工作無需指示；新事物需要監(jiān)督。

極少需監(jiān)督；主動(dòng)工作及改進(jìn)。

一直是自主工作；自動(dòng)增加額外工作；能力極強(qiáng)。

5．勤勉

考慮其貢獻(xiàn)于工作的程度。

□無從觀察

有機(jī)會就偷懶，時(shí)常喜歡閑聊。

附注：

時(shí)常忽視其工作。

通常能堅(jiān)守其工作；偶爾會閑逛。

大部分時(shí)間都能誠懇做事，偶爾需要人提醒。

一向可信，能將工作做好。

6．工作量

本項(xiàng)不考慮質(zhì)的方面，只考慮工作量。

□無從觀察

工作慢，從未按時(shí)工。

附注：

低于平均量。

符合要求，偶爾超過。

超出平均量。

速度超乎常人，產(chǎn)量比要求的多。

7．學(xué)習(xí)能力

接受新知識的能力、速度；是否能記憶，能遵循，并予以應(yīng)用。

□無從觀察

若非一再教導(dǎo)，無法消化。

附注：

學(xué)習(xí)緩慢但通常能記�。豢此莆�收而實(shí)際上并沒有真正消化。

學(xué)習(xí)速度尚可，也能記牢，但偶爾還需要向主管請教。

學(xué)習(xí)快速，記憶良好。

超乎尋常的學(xué)習(xí)速度且完全消化。

8．出勤

考慮工作的規(guī)律性和準(zhǔn)時(shí)性。

□無從觀察

請假或遲到早退過多。

經(jīng)常請假或遲到早退。

偶爾請假或遲到早退。

絕少請假或遲到早退，如無正常理由。

從不請假或遲到早退。

出勤記錄     遲到早退次數(shù)     請假天數(shù)     曠工天數(shù)     

姓 名

部 門

到職日期

評價(jià)

項(xiàng)目

評分標(biāo)準(zhǔn)

甲

乙

丙

丁

戊

處

理

能

力

理解力極強(qiáng)，判斷力極強(qiáng)，處理能力極強(qiáng)。

20

理解力強(qiáng)，判斷力強(qiáng)，處理能力強(qiáng)。

16

理解判斷力普通，處理事務(wù)常有錯(cuò)誤。

12

理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠。

8

理解遲鈍，判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)。

4

積

極

性

奉公守法，足為他人楷模。

10

熱心工作，支持公司的政策。

8

對本職工作感興趣，不在工作時(shí)間開玩笑。

6

工作無恒心，精神不振，不滿現(xiàn)狀。

4

態(tài)度傲慢，常唆使別人向公司提不合理要求。

2

責(zé)

任

感

任勞任怨，竭盡所能完成工作。

20

工作努力，分內(nèi)工作非常完善。

16

有責(zé)任心，能自覺完成工作。

12

交付工作常需督促方能完成。

8

敷衍，無責(zé)任心，粗心大意。

4

團(tuán)

隊(duì)

精

神

與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力。

20

愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人。

16

肯應(yīng)別人要求幫助他。

12

僅在必要與人協(xié)調(diào)時(shí)才與人合作。

8

精神散漫，不肯與人合作。

4

勤

惰

不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，搶先完成工作。

40

守時(shí)守規(guī)，不偷懶，勤奮工作。

24

雖少遲到早退，但上班后常不主動(dòng)到達(dá)工作崗位。

18

借故逃避繁重工作，不堅(jiān)守工作崗位。

12

時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位。

6

獎(jiǎng)懲記錄

評價(jià)得分

獎(jiǎng)懲增減分

考   績

姓名：

部門：

職務(wù)：

評價(jià)時(shí)間：

評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

需要提高

可以接受

一般水平

比較優(yōu)秀

非常優(yōu)秀

1分

2分

3分

4分

5分

評  價(jià) 項(xiàng) 目

得 分

備 注

在解決問題、作出決定和滿足客戶需求時(shí)具有時(shí)間觀念

清晰表達(dá)他或她的需求/期望

與其他員工共享信息或幫助他人

傾聽其他員工的建議

為滿足未來需求而制定計(jì)劃

按計(jì)劃執(zhí)行任務(wù)

……

其他評價(jià)

建議和意見

被評價(jià)者姓名：

部門：

職務(wù)：

評價(jià)者姓名：

部門：

職務(wù)：

評價(jià)區(qū)間：                         年      月∽       年      月

評價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)

杰出（6分） 優(yōu)秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 較差（2分） 極差（1分）

評價(jià)項(xiàng)目

評價(jià)得分

上級評價(jià)

同事評價(jià)

下級評價(jià)

自我評價(jià)

權(quán) 重

備 注

個(gè)人素質(zhì)

品德修養(yǎng)

%

個(gè)人儀表儀容

%

堅(jiān)持真理，實(shí)事求是

%

意志堅(jiān)定，不驕不躁

%

謙虛謹(jǐn)慎，虛心好學(xué)

%

工作態(tài)度

熱情度

%

信用度

%

責(zé)任感

%

紀(jì)律性

%

團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

%

專業(yè)知識

專業(yè)業(yè)務(wù)知識

%

相關(guān)專業(yè)知識

%

外語知識

%

計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識

%

獲取新知識

%

工作能力

文字表達(dá)能力

%

邏輯思維能力

%

指導(dǎo)輔導(dǎo)能力

%

人際交往能力

%

組織、管理與協(xié)調(diào)能力

%

工作成果

工作目標(biāo)的達(dá)成

%

工作效率

%

工作質(zhì)量

%

工作創(chuàng)新效能

%

工作成本控制

%

分?jǐn)?shù)合計(jì)

100%

工作表現(xiàn)綜合評價(jià)

優(yōu)勢及劣勢項(xiàng)目分析

優(yōu)勢分析

劣勢分析

項(xiàng)目的建議與訓(xùn)練

有待提升技能

參加培訓(xùn)項(xiàng)目

工  作

預(yù)  期

明年目標(biāo)

預(yù)期表現(xiàn)

姓   名

職   務(wù)

評 價(jià) 人

事 業(yè) 部

評價(jià)區(qū)間

年   月∽       年  月

評價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)

優(yōu)秀（10分） 良好（8分）

一般（6分） 較差（4分） 極差（2分）

評分

本欄平均

權(quán)重系數(shù)

工作業(yè)績

1.工作素質(zhì)

僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過程、結(jié)果的符合程度（準(zhǔn)確性、反復(fù)率等）。

4

2.工作量

僅考慮完成工作數(shù)量。職責(zé)內(nèi)工作、上級交辦工作及自主性工作完成的總量。

3.工作速度

僅考慮工作的速度，完成工作的迅速性、時(shí)效性，有無浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象。

4.工作達(dá)成度

與年度目標(biāo)或與期望值比較，工作達(dá)成與目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)之差距，同時(shí)應(yīng)考慮工作客觀難度。

工作能力

5.計(jì)劃性

工作事前計(jì)劃程度，對工作（內(nèi)容、時(shí)間、數(shù)量、程序）安排分配的合理性、有效性。

３

6.應(yīng)變力

針對客觀變化，采取措施（行動(dòng)）的主動(dòng)性、有效性及工作中對上級的依賴程度。

7.改善創(chuàng)新

問題意識強(qiáng)否，為有效工作，在改進(jìn)工作方面的主動(dòng)性及效果。

8.職務(wù)技能

對擔(dān)任職務(wù)相關(guān)知識的掌握、運(yùn)用，工作的熟練程度。

9.發(fā)展?jié)摿?/p>

是否具有學(xué)識、涵養(yǎng)，可塑程度。

10.周全縝密

工作認(rèn)真細(xì)致及深入程度，考慮問題的全面性、遺漏率。

工作態(tài)度

11.合作性

人際關(guān)系，團(tuán)隊(duì)精神及與他人（部門）工作配合情況。

３

12.責(zé)任感

嚴(yán)格要求自己與否，遵守制度紀(jì)律情況。

13.工作態(tài)度

工作自覺性、積極性；對工作的投入程度，進(jìn)取精神、勤奮程度、責(zé)任心等。

14.執(zhí)行力

對上級指示、決議、計(jì)劃的執(zhí)行程度及執(zhí)行中對下級檢查跟進(jìn)程度。

15.品德言行

是否做到廉潔、誠信，是否具有職業(yè)道德。

評價(jià)得分

Ⅰ （1∽4項(xiàng)平均分）×4 +（5∽10平均分）×3 +（11∽15項(xiàng)平均分）×3 =      分

出勤及獎(jiǎng)懲

Ⅱ 出勤：遲到、早退     次×0.5 +曠工     天×2 +事假     天×0.4 +病假    天

×0.2=     分

Ⅲ 處罰：警告     次×1 +小過     次×3 +大過     次×9 =     分

Ⅳ 獎(jiǎng)勵(lì)：表揚(yáng)     次×1 +小功     次×3 +大功     次×9 =     分

總   分

Ⅰ     分-Ⅱ     分-Ⅲ     分+Ⅳ     分=     分

評價(jià)等級

□A．90分以上 □B．70∽89分 □C．40∽69分 □D．40分以下

評價(jià)者意見

姓 名

職務(wù)（稱）

評價(jià)區(qū)間

分類

評 價(jià) 內(nèi) 容

滿分

1次

2次

調(diào)整

決定

工作態(tài)度

1

細(xì)心地完成任務(wù)

5

2

做事敏捷、效率高

5

3

具備商品知識，能應(yīng)付顧客的需求

5

4

不倦怠，且正確地向上級報(bào)告

5

基礎(chǔ)能力

5

精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力

5

6

掌握職務(wù)上的要點(diǎn)

5

7

嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則

5

8

在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作

5

業(yè)務(wù)熟練程度

9

能掌握工作的前提，并有效的進(jìn)行

5

10

能隨機(jī)應(yīng)變

10

11

有價(jià)值概念，且能創(chuàng)造新的價(jià)值

5

12

善于與顧客溝通，且說服力強(qiáng)

5

責(zé)任感

13

樹立目標(biāo)，并朝目標(biāo)前進(jìn)

5

14

有信念，并能堅(jiān)持

10

15

有開拓新業(yè)務(wù)的信心

10

16

預(yù)測過失的可能性，并想出預(yù)防的對策

5

協(xié)調(diào)性

17

做事冷靜，絕不感情用事

5

18

與他人協(xié)調(diào)的同時(shí)，也朝自己的目標(biāo)前進(jìn)

5

19

在工作上樂于幫助同事

10

20

盡心盡力地服從與自己意見相左的決定

10

21

有卓越的溝通與說服能力，且不樹敵

10

自我啟發(fā)

22

有進(jìn)取心、決斷力

10

23

積極地革新、改革

5

24

即使是自己分外的事，也能企劃或提出提案

10

25

熱衷于吸收新信息或知識

10

26

根據(jù)長期規(guī)劃制定目標(biāo)或計(jì)劃，并付諸實(shí)行

10

評價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)

170