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法律專員 績效考核
法務(wù)專員績效考核指標(biāo)
序號(hào)
| 項(xiàng)目 | 說明 | 計(jì)算/定義 | 信息來源 | 考核周期 | 權(quán)重 | 標(biāo)準(zhǔn)/目標(biāo) | 考核結(jié)果 |
1 | 日常法律咨詢 | 出錯(cuò)1次，記0分，無錯(cuò)記滿分 | 月度 | 10% | ||||
2 | 合同審核 | 出錯(cuò)1次，記0分，無錯(cuò)記滿分 | 月度 | 50% | ||||
3 | 糾紛處理 | 直接上級(jí)打分 | 月度 | 30% | ||||
4 | 案件處理 | |||||||
5 | 商標(biāo)管理 | |||||||
6 | 法律顧問管理 | |||||||
7 | ||||||||
5 | 一般差錯(cuò)次數(shù) | 詳見附注 | 無差錯(cuò)，100分 出1次錯(cuò)，90分 出2次錯(cuò)，60分 出錯(cuò)2次以上，0分 | 相關(guān)記錄 | 月度 | 10% | ||
KPI綜合評(píng)分 | ||||||||
附注:特大差錯(cuò)=10次一般差錯(cuò)，重大差錯(cuò)=5次一般差錯(cuò)，特大差錯(cuò)包括員工泄密，營私舞弊，及其他給公司造成重大損失（萬元以上）的行為等，重大差錯(cuò)給公司造成一般損失（萬元以下）的行為。一般差錯(cuò)指不按公司有關(guān)制度開展工作，報(bào)告、報(bào)表填報(bào)不及時(shí)（推遲一天記一次）等。
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