被考核者

所屬部門

機(jī)動(dòng)處

職位名稱

庫(kù)房主任

考核者

考核者職位

副處長(zhǎng)

考核期

指標(biāo)

分類

考核

指標(biāo)

權(quán)重（%）

量化標(biāo)準(zhǔn)

得分

得分依據(jù)

打分標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)間

工作

業(yè)績(jī)

帳物卡相符情況

20

有強(qiáng)烈的工作意識(shí),月抽查帳物卡相符率在96%以上

91－100

有較強(qiáng)的工作意識(shí),月抽查帳物相符率在92%以上

81－90

有相當(dāng)工作意識(shí)月抽查帳物卡相符率在88%以上

71－80

有一定工作意識(shí)月抽查帳物卡相符率在84%以上

51－70

無(wú)工作意識(shí)月抽查帳物相符率在80%以上

0－50

文明管理方面

20

有強(qiáng)烈工作態(tài)度各庫(kù)房管理工作非常到位

91－100

有較強(qiáng)工作態(tài)度各庫(kù)房管理工作很到位

81－90

`有相當(dāng)工作態(tài)度各庫(kù)房管理偶爾不到位

71－80

有一定工作態(tài)度各庫(kù)房管理時(shí)常不到位

51－70

無(wú)工作態(tài)度各庫(kù)房管理很不到位

0－50

服務(wù)質(zhì)量

20

有強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)各分廠無(wú)投訴

91－100

有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)各分廠很少投訴

81－90

有一定服務(wù)意識(shí)各分廠時(shí)常投訴

71－80

無(wú)服務(wù)意識(shí)各分廠經(jīng)常投訴

51－70

0－50

安全措施

20

有強(qiáng)烈安全意識(shí)各庫(kù)房安全措施到位無(wú)事故

91－100

有較強(qiáng)安全意識(shí)各庫(kù)房安全措施到位極少有事故

81－90

有相當(dāng)安全意識(shí)各庫(kù)房安全措施到位很少有事故

71－80

有一定安全意識(shí)各庫(kù)房安全措施到位很少有事故

51－70

無(wú)安全意識(shí)各庫(kù)房安全措施到位經(jīng)常有事故

0－50

工作

態(tài)度

工作

責(zé)任心

5

有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來(lái)沒(méi)有失職行為

91－100

有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為

81－90

有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為

71－80

有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為

51－70

基本上沒(méi)有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常

0－50

公平公正意識(shí)

5

--

有強(qiáng)烈的公平公正意識(shí)，從不偏袒下屬

91－100

有較強(qiáng)的公平公正意識(shí)，極少偏袒下屬

81－90

有相當(dāng)?shù)墓�平公正意識(shí)，但是偶爾也會(huì)偏袒下屬

71－80

有一定的公平公正意識(shí)，時(shí)常會(huì)偏袒下屬

51－70

基本上沒(méi)有公平公正意識(shí)，偏袒下屬習(xí)以為常

0－50

團(tuán)隊(duì)

建設(shè)

5

團(tuán)隊(duì)建設(shè)不遺余力，下屬有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

91－100

極為積極的開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

81－90

積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)

71－80

不太積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

51－70

基本上不開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬團(tuán)隊(duì)意識(shí)匱乏

0－50

員工培養(yǎng)意識(shí)

5

有強(qiáng)烈的員工培養(yǎng)意識(shí)，極力關(guān)注下屬的成長(zhǎng)

91－100

有較強(qiáng)的員工培養(yǎng)意識(shí)，非常關(guān)注下屬成長(zhǎng)

81－90

有相當(dāng)?shù)膯T工培養(yǎng)意識(shí)，較為關(guān)注下屬成長(zhǎng)

71－80

員工培養(yǎng)意識(shí)淡薄，不太關(guān)注下屬成長(zhǎng)

51－70

基本上沒(méi)有員工培養(yǎng)意識(shí)，完全忽視下屬成長(zhǎng)

0－50

考核得分

考核者簡(jiǎn)評(píng)

簽名：

審核加分

上級(jí)審核

簽名：

審核扣分

人力資源審核

簽名：

最后得分

審批

簽名：