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餐飲管理人員崗位職責

時間:2022-04-15 21:21:40 員工管理 我要投稿
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餐飲管理人員崗位職責

一、餐飲 部經(jīng)理崗位職責

餐飲管理人員崗位職責

1、負責酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負責;

2、認真執(zhí)行總經(jīng)理上達的各項工作任務和工作指標,對外角食、娛樂的經(jīng)營好差負有重要的責任;

3、制訂餐 飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃;

4、擬定餐飲部每年預算方案和營業(yè)指標,審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策;

5、主持日常餐飲部的部務會議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行;

6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請;

7、與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質(zhì)量,創(chuàng)制新的菜色品種;制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及飲料的成本標準;

8、參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理全會及業(yè)務協(xié)調(diào)會議,與各界建立良好的公共關系;

9、對部屬管理人員的工作進行督導,幫助他們不斷提高業(yè)務能力;

10、負責督促部屬員工的服務情況,使餐飲部的服務檔次得以提高。

二、中餐廳 經(jīng)理崗位職責

1、督導完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生;

2、負責制定餐廳經(jīng)理服務規(guī)范、程序和推銷策略并組織實施,業(yè)務上要求精益求精,不斷提高管理水平;

3、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質(zhì)量;

4、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題;

5、領導餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務質(zhì)量進行嚴格檢查,把好餐廳出品服務的每一關;

6、加強對餐廳財產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗;

7、負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作,抓好餐具、用具的清潔消毒工作;

8、及時檢查餐廳設備的情況,建立物資管理制度,并做好維護保養(yǎng)工作,做好餐廳安全和防火工作;

9、根據(jù)季節(jié)差異、客人情況,與廚師商議、制定特別菜單;

10、主動與客人溝涌,采取正確方法處理客人投訴,必要時報告餐飲部經(jīng)理;

11、定期召開餐廳員工會議,檢討近期服務情況,公布QC小組活動記錄;

12、重視員工的培訓 工作,定期組織員工學習服務技巧技能,對員工進行酒店意識、推銷意識的訓練,定期檢查并做好培訓記錄,并對員工進行考核;

13、參加餐飲部召開的各種會議,完成餐飲部經(jīng)理下達的其他各項任務。

三、西餐廳經(jīng)理崗位職責

1、負責酒店西餐部餐飲出品和服務,以及各項行政管理工作,并接受餐飲部經(jīng)理的督導;

2、制定本部月度、年度的營業(yè)計劃,偏部門全體員工積極完成各項經(jīng)營指標和接待任務,及時分析和總結月度、年度的經(jīng)營情況;

3、根據(jù)不同暑期的需要和市場情況,制定銷售計劃工作,包括有特色的食品、時令菜式和飲品的推廣計劃等;

4、制訂操作規(guī)程、服務規(guī)則和服務標準,檢查管理人員和服務人員的工作質(zhì)量和服務態(tài)度、出品部門的食品(飲品)質(zhì)量用各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

5、制訂服務技能和烹飪技術培訓計劃和考核制度,定期與總廚研究新菜式及品種;

6、建立物資管理制度,保管好餐廳的各種用品;

7、制定餐飲出品的標準、規(guī)格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算;加強食品原料及物品的管理工作,降低費用,增加盈利,減少生產(chǎn)中的浪費;

8、不定期地征求客人意見,聽取客人對餐廳服務和食品的評價,及時進行研究,調(diào)整相應對策,以便為客人提供良好的就餐環(huán)境;

9、督導各級業(yè)務管理人員進行業(yè)務知識及工作業(yè)績考核,不斷提高工作水平和業(yè)務能力;

10、熟悉和掌握員工的思想情況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,抓好員工隊伍建設,開展經(jīng)常性的禮貌禮儀教育和職業(yè)道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,通過組織員工活動,激發(fā)員工的工作積極性;

11、 參加酒店經(jīng)理例會及各種重要的業(yè)務協(xié)調(diào)會議,與酒店各部門建立健全良好的關系,互相協(xié)作,保證營業(yè)工作順利進行;

12、抓好設備、設施的維修保養(yǎng),提高完好率,加強日常管理,以提高工作效率;

13、抓好衛(wèi)生工作及安全工作,組織環(huán)境、操作方面的衛(wèi)生檢查、貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育,確保安全。

四、酒水部經(jīng)理崗位職責

1、全面負責酒水部的業(yè)務和管理,對飲食總監(jiān)負責;

2、負責本部門工作的策劃,負責對中西餐宴會、酒會、冷餐會的酒水服務工作的策劃;

3、負責對酒水部員工的素質(zhì)、服務水準、服務技巧進行培訓,以取得不斷的提高;

4、處理本部門的日常事務工作,正確處理客人的投訴;

5、督導工作人員按程序熱情周到地為賓客服務;

6、向飲食總監(jiān)匯報情況工作。

五、中餐總廚崗位職責

1、在中餐部經(jīng)理、行政總廚的督導下,全面負責中酸味的組織、挨近和烹飪工作;

2、了銀各崗人員工作特點和技術水平,根據(jù)各人專長,合理安排技術崗位;

3、組織中廚房完成月、季、年度工作計劃;

4、組織指揮調(diào)度、大型酒會、宴會的菜品制作;

5、熟悉各種原材料種類、產(chǎn)地、特點、價格及淡旺季,熟悉貨源供應情況,與采購部保持良好的聯(lián)系,保證貨源供應及時;

6、遇有生要宴會,需親自與采購部協(xié)商,做好貨源的采購工作,同時親自檢查;落實貨源購進的驗收和儲存;

7、定期與中餐部經(jīng)理,中餐營業(yè)部主任一起了解市場行情、競爭形勢以及賓客的意見,不斷地研制、創(chuàng)新菜式,保留餐廳傳統(tǒng)菜式,保持特色不變的基礎上,推陳出新,每周出品一至兩個新菜式;

8、在做到穩(wěn)定和不斷提高出品質(zhì)量的基礎上,改進和提高技術水平、烹調(diào)方法與中餐營業(yè)部、樓面部保持良好聯(lián)系;

9、經(jīng)常與中餐部經(jīng)理、中餐營業(yè)部、采購部一起調(diào)查了解市場貨源進出、其他酒店的出品價格,做好菜譜的合理一價,以獲得較好的利潤;

10、合理使用各種原材料,減少浪費,以控制食品成本;

11、抓好廚房衛(wèi)生工作,嚴格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》;

12、抓好廚師的技術和管理培訓工作,保持酒店的餐飲特色,提高廚師技術水平;

13、負責做好每月的工作計劃、材料領用以及月工作總結;

14、嚴格執(zhí)行消防操作規(guī)程,預防發(fā)生事故。

六、中餐廳領班崗位職責

1、負責檢查服務員的儀表儀態(tài),凡達不到標準和要求的不能上崗;

2、監(jiān)督服務的工作程序和工作方法,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,保證服務工作符合酒店標準;

3、明確餐廳主管所分配的工作,領導本班服務員做好開餐前的準備工作,著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損,檢查桌椅的擺放是否規(guī)范,菜單、酒具是否衛(wèi)生并無破損;要按照領班檢查表逐項檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反映;

4、開餐后注意觀察客人用餐情況。隨時滿足客人的各種用餐需求;

5、遇有重要客人和服務員人手不夠時,要親自服務;

6、督導服務員向客人推薦特別菜點、飲料,并主動推介菜點。

七、西餐廳領班崗位職責

1、在部門經(jīng)理的領導下,檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況;

2、檢查當班服務員的工作著裝及個儀態(tài)儀表;

3、安排、帶領、督促、檢查員工做好營業(yè)前的各項準備工作,及時、如實地向經(jīng)理反映部門情況,匯報各員工的工作表現(xiàn);

4、做好各項班次物品、單據(jù)交接工作;

5、熟悉業(yè)務,在工作中起模范帶頭作用,協(xié)助經(jīng)理增強本部門員工的凝聚力;

6、加強現(xiàn)場管理意識,及時處理突發(fā)事件,帶領員工不斷提高服務質(zhì)量;

7、加強公關意識,樹立酒店良好的形象;

8、做好員工的考勤排休工作,嚴格把關;

9、主持每周班務會,聽取服務員的工作匯報,及時總并發(fā)揮主觀能動性,對經(jīng)營管理上的不足之處提出自己的意見、設想,并上報經(jīng)理;

10、完成上級領導交辦的其他工作。

八、酒水部領班崗位職責

1、傳達部門經(jīng)理布置的工作任務,與其他部門做好溝通工作;

2、 根據(jù)所管轄范圍的情況,制定相應的工作要求及酒水員的服務程序;

3、現(xiàn)場督導、檢查酒水員的出品質(zhì)量和工作效率,檢查員工的紀律情況;

4、控制酒水的損耗,力求降低成本;控制酒水倉存平衡數(shù).使其合理化;

5、定期檢查財產(chǎn)設備,有問題及時解決;

6、合理安排宴會、酒會的工作.帶動員工工作的積極性;

7、安排崗位培訓工作井作定期檢查;

8、與接面服務人員保持良好的合作關系,互相幫助,做好酒水的供應服務工作。

餐飲部管-理-員崗位職責2015-09-05 10:18 | #2樓

1.以高度的事業(yè)心和責任感,做好本職工作,領發(fā)物品要手續(xù)清楚、賬目清楚。

2.工作要有條理,每周根據(jù)餐廳、廚房各種物資的用量制訂計劃并向物業(yè)部門領取,既不積壓也不短缺。所有物品要分類存放,防止物品霉爛和變質(zhì)。

3.每市將餐廳換下來的席巾、臺布等分類整理好送洗衣部洗漆,餐廳樓面來領干凈臺布、席巾必須以臟換凈,回收的席巾、臺布若有破損的要更換。

4.貴重物品如金器、銀器、玉器,每次收市后要清潔、包裝好后清點入庫。對固定在餐廳的餐具如銀器、刀叉等,每天要核對,對損壞和遺失的要追查、按價索賠。

5.大理宴會、酒會、冷餐會、音樂會、時裝表演會、展覽會、研討會等用后的設備、用品等都要清點好,然后入庫分類陳放,防止丟失和損壞。

6.對于服務用具和物品如圓珠筆、點菜單、牙簽,衛(wèi)生用品如掃把、拖把、膠手套、吸塵器、清潔劑,辦公用品如筆、墨、紙、筆記簿等等,要有計劃地領發(fā),做到不積壓、不浪費,并合理使用。

7.對于特殊用品,如火鍋用的酒精、熱盆用的酒精錯、西餐廳和生日蛋糕用的蠟燭等要準備一?些備用。易燃物品要另外存放,以防火災。

8.不準無關人員進入倉庫,不準在倉庫吸煙。要注意防火、防毒、防蛀、防咬,并注意倉庫的衛(wèi)生情況。

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