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生產(chǎn)車間員工行為管理規(guī)范
一、目的
為提高員工衛(wèi)生、安全意識(shí)，規(guī)范公司直接與產(chǎn)品有關(guān)的員工的個(gè)人行為，
保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
二、適用范圍 公司全體員工
三、內(nèi)容
1、員工上崗前必須取得健康證，所有員工進(jìn)入公司必須佩帶工作牌。
2、嚴(yán)格遵守考勤管理制度，不得遲到、早退，不得曠工，進(jìn)出車間需打卡，禁止借卡和代打卡等行為。
3、因事、因病不能上班必須事先請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4、嚴(yán)禁酒后或帶病上班，生產(chǎn)區(qū)一律不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)啟用明火。禁止在車間（包括更-衣室）吃零食、隨地吐痰、亂扔垃圾等不良行為，不得帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人物品進(jìn)入車間。
5、進(jìn)入車間的員工必須按公司要求規(guī)范著裝，嚴(yán)格遵守《生產(chǎn)人員進(jìn)入車間標(biāo)準(zhǔn)操作程序》。
6、服從車間管理人員安排調(diào)度（包括工種、工序、班次、生產(chǎn)任務(wù)等），保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃。存在異議可向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，在更改之前，必須服從原來(lái)安排，不準(zhǔn)與管理人員及檢驗(yàn)員吵架。
7、員工上班期間禁止會(huì)客或通電話，要集中注意力工作，不準(zhǔn)停工，不準(zhǔn)睡覺(jué)，不準(zhǔn)高聲喧嘩，不準(zhǔn)敲打器具，不準(zhǔn)聚眾聊天，不準(zhǔn)竄崗、離崗，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情和不合食品企業(yè)規(guī)范的行為。
8、任何人不得涂改原始記錄（包括產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、通告、通知等），不弄虛作假，以次充好，不準(zhǔn)虛報(bào)生產(chǎn)成績(jī)和加班時(shí)間。
9、非本人工作時(shí)間不得進(jìn)入車間，以免影響上班職工工作。
10、嚴(yán)格按照《安全操作規(guī)程》和工藝規(guī)定執(zhí)行,及時(shí)檢查質(zhì)量，不得違規(guī)操作或私自改動(dòng)工藝標(biāo)準(zhǔn)，如有建議可事先提出參考。
11、如遇到臨時(shí)停電、待料或設(shè)備故障等原因，在未接到上級(jí)通知前，不得離崗。
12、操作機(jī)器設(shè)備和使用工具時(shí)，必須嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》和使用說(shuō)明書。
13、下班前整理保管好工量具，將產(chǎn)品存放整齊或經(jīng)檢驗(yàn)后移交到下道工序，然后關(guān)閉電源，清理廢料，打掃衛(wèi)生，關(guān)好門窗，確保無(wú)事故隱患方可離開(kāi)。
14、做好交接工作，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備等情況向下一班交接清楚。
15、在工作中機(jī)器設(shè)備或工具、產(chǎn)品如有損壞，應(yīng)及時(shí)向管理人員反映，由管理人員調(diào)查原因并負(fù)責(zé)解決，嚴(yán)禁私自維修。
16、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)自己使用或保管的物品丟失、被盜，立即向管理人員匯報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
17、嚴(yán)格遵守質(zhì)量管理制度，認(rèn)真執(zhí)行自檢、互檢，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
18、班后及時(shí)離開(kāi)車間，不得逗留或做無(wú)關(guān)事情。
19、遵守生產(chǎn)管理的其他各項(xiàng)規(guī)定。
生產(chǎn)車間日常行為規(guī)范
為規(guī)范車間員工行為，保證車間秩序和生產(chǎn)的順利進(jìn)行，嚴(yán)肅工作秩序和紀(jì)律，提高生產(chǎn)車間的效率和物料節(jié)約，制度本行為規(guī)范：
1、所有車間員工必須遵守公司的相關(guān)制度和車間管理規(guī)定，任何有違規(guī)違紀(jì)行為的，將按相關(guān)制度處理；
2、按時(shí)上下班，并謹(jǐn)記打卡，遲到、早退、無(wú)打卡記錄者按公司考勤制度規(guī)定處理；
3、禁止在上班時(shí)間把手機(jī)帶入生產(chǎn)車間，如家人或朋友有緊急電話，可打至倉(cāng)庫(kù)轉(zhuǎn)叫，倉(cāng)庫(kù)電話：
4、禁止在上班時(shí)間看與本工作無(wú)關(guān)的書報(bào)、吃零食、玩手機(jī)、玩視聽(tīng)設(shè)備、干私活，更不允許無(wú)故離崗、串崗、閑聊、嬉戲和打瞌睡，違反者發(fā)現(xiàn)一次處罰50元；
5、生產(chǎn)車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止把火種帶入車間；
6、保持良好的個(gè)人衛(wèi)生清潔，不隨地亂吐痰；
7、對(duì)所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價(jià)還價(jià)，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事，怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；
8、愛(ài)惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費(fèi)現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點(diǎn)擺放；
9、非工作人員未經(jīng)許可不得擅動(dòng)機(jī)器設(shè)備，如因此造成產(chǎn)品報(bào)廢或設(shè)備損壞按原價(jià)賠償，并予以開(kāi)除處分；
10、愛(ài)護(hù)公物，小心使用廠方機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財(cái)物；
11、上班時(shí)間一到即刻開(kāi)始工作，下班之后無(wú)特別事務(wù)不得逗留；
12、遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業(yè)秘密。
獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度
第1條 為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和
工作效率，廠方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。 獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、小功、大功。
一、有下列情況之一的，嘉獎(jiǎng)一次，給予獎(jiǎng)金50元。
（1）對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廠方貢獻(xiàn)較大的；
（2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廠方貢獻(xiàn)較大的；
（3）遇到災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，措施得當(dāng)者；
二、有下列情況之一的，記小功一次，給予獎(jiǎng)金100元。
（1）遇到有意外事故或?yàn)?zāi)變，自動(dòng)維護(hù)員工安全、冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者；
（2）對(duì)于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來(lái)直接或間接顯著利益者；
（3）如公司發(fā)生盜竊時(shí)間能提供線索，最后能破案的；
三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎(jiǎng)金200元。
（1）遇有意外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身，避免危險(xiǎn)減少者；
（2）自動(dòng)維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有攻擊者；
（3）維護(hù)公司重大利益，避免公司重大損失；
（4）對(duì)產(chǎn)品改良有重大貢獻(xiàn)或使成本顯著降低者；
（5）確有其他大貢獻(xiàn)者；
第2條 員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心廠方，服從安
排，足為其他員工楷模者，給予通令表?yè)P(yáng)；、
第2條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，廠方對(duì)違規(guī)違紀(jì)、
表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度；
懲罰分為：警告、記過(guò)、罰款、辭退四種。
第3條 員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，第一次口頭警告，
第二次起每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；每警告2次記過(guò)1次；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1) 委托他人簽到簽退或者代替他人簽到簽退；
2) 無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；
3) 擅離職守或串崗的
4) 消極怠工，上班干私活的；
5) 隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；
6) 浪費(fèi)廠方財(cái)物或者公物私用的；
7) 未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的；
8) 非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；
9) 下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；
10) 未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；
11) 攜帶危險(xiǎn)物品入廠的；
12) 在禁煙區(qū)吸煙的；
13) 隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；
14) 違反廠方規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的；
15) 工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；
16) 工作時(shí)間打瞌睡的；
17) 對(duì)客戶的態(tài)度惡劣的；
18) 有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?nbsp;
第4條 員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，每次記過(guò)1次，
并罰款100元；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)
濟(jì)補(bǔ)償金：
1) 一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)礦工3日以上的（含3日）；
2) 無(wú)正當(dāng)理由不服從廠方正常調(diào)動(dòng)或上司工作安排的；
3) 無(wú)理取鬧，打架斗毆，影響廠方生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；
4) 利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使廠方利益受損的；
5) 上班時(shí)間打牌、下棋、玩網(wǎng)絡(luò)游戲的；
6) 將廠方內(nèi)部文件、帳本給廠方外的人員閱讀的；
7) 在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；
8) 未經(jīng)許可私自留宿外人的；
9) 有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?nbsp;
第六條 員工有下列情況之一屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，經(jīng)查證屬實(shí)，予以辭退并
且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，構(gòu)成犯罪的，并報(bào)公安或相關(guān)司法、執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：
1) 玩忽職守、貽誤工作、違章作業(yè)、違章指揮，直接造成設(shè)備損壞、停工、停產(chǎn)損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；
2) 工作不負(fù)責(zé)任，本人經(jīng)營(yíng)看管的公共財(cái)物被騙、被盜，或由于本人過(guò)失生產(chǎn)廢品、浪費(fèi)燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；
3) 尋釁鬧-事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序的；
4) 盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財(cái)物，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失的；
5) 違反廠方保密制度，泄露廠方商業(yè)機(jī)密，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失的；
6) 有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
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