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面試電子廠怎么回答
1、認(rèn)真調(diào)研。首先要從各個渠道收集該公司的信息�；驗g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓镜牧私夂涂捶�，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當(dāng)著裝。穿職業(yè)裝就萬無一失嗎？No。不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。
3、準(zhǔn)時到達。面試當(dāng)天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、準(zhǔn)備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自己介紹？為什么對這個職位感興趣？你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你的優(yōu)點和缺點是什么？為什么你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什么要辭去上一份的工作？
5、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞；坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認(rèn)同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動并富有激-情；面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內(nèi)容？此番面試之后貴公司有何安排？
6、常見面試試題及答案
1、 告訴我，你最大的弱點是什么？
回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。
2、 你認(rèn)為自己的哪項技能需要加強？
麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點："既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。"你可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。
3、 你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做？
如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯："我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別'難'做，但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做'難'，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的。"
4、 你靠那點微薄的薪水是怎么過活的？一定欠債了吧！生活對你來說一定很艱難？
這個問題的目的是引你說出一些個人生活上存在的問題和財政危機。當(dāng)然，也許主考所說的不錯，然而你一定要回避這個問題："你見過哪個我這個歲數(shù)的人對工資已經(jīng)很滿意呢？當(dāng)然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛！我還可以付帳并保持收支平衡的。"
5、 你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢？
假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素。"我喜歡現(xiàn)在這份工作是因為它既穩(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能。"
6、 你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎？
這是個刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當(dāng)成是對你的能力和成績的一種贊美。"我干這份工作只為了長遠打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，打下了堅實的基礎(chǔ)�，F(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來的這些有益的東西派上用場。"
7、 你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？
這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰(zhàn)、職位、進取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。
8、 現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點？
又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素�？脊倏刹还苁遣皇撬偈鼓闳绱颂籼薜�，他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現(xiàn)在工作的不滿確實說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時刻把握老板的需要："我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。"
9、 你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？
不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應(yīng)該料到會問這個問題，然后帶著一個對你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。
10、 你覺得什么人在工作中難于相處？
你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答："我覺得沒什么人在工作中難相處。"或："我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。"
面試電子廠怎么回答
電子廠也會經(jīng)常面試，不要認(rèn)為現(xiàn)在很多電子廠因為招工難就不會面試，只是他們面試的形式簡略的讓你沒有發(fā)現(xiàn)而已。規(guī)模比較大的廠，經(jīng)常招工都是成批的，因此只能跟著流程走，并沒有直接的面試人員詢問相關(guān)問題，但是規(guī)模比較小的廠還是會一個一個的進行簡單的面試。不管他們的形式怎么變化，他們都在對你進行提問，要想自己順利通過面試，就必須知道一些常見的面試問題以及相應(yīng)的回答技巧。
1、為什么你想到這里來工作.。這是所有行業(yè)的面試人員都會詢問的問題，你應(yīng)該積極、正面的回答，除了說明廠里的工資待遇、福利等條件對你的吸引外，還可以進一步說明自己的相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、你打算在這里呆多久 �；卮疬@樣的問題，該持有一種明確的態(tài)度，比如說：“能待多久待多久，盡可能長。“并且要表現(xiàn)出很誠懇和認(rèn)真的態(tài)度，使他們信服。
3、說說你相關(guān)的工作經(jīng)歷或者為什么離開之前的工作。經(jīng)歷說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)最好。離職原因則結(jié)合倆個廠之間的明確差別之處，以及結(jié)合一些自身的客觀原因。
4 、 你最低的薪金要求是多少 。這是面試和求職雙方都認(rèn)為很重要的方面，因此針對待遇問題你應(yīng)該以清楚明確答復(fù)最佳。“依公司規(guī)定”或者簡要的說明自己的特別之處附帶說明提高工資的數(shù)額。
5、你還有什么問題嗎 ？面試的結(jié)尾，就會遇到這個問題了，這時你必須回答“當(dāng)然，從而更好地透過這個面試的機會了解你將要進入的環(huán)境。如果你回答”沒有了“，那么之后即使進去工作了也依然會遇到很多問題，不滿意的因素在你的心里會增加，這時你會因為沒有明確的答案而在心里有很多附帶自己愿望上的期許。
態(tài)度也很重要，我們經(jīng)常說態(tài)度決定一切，電子廠在招工的時候更加注重態(tài)度。態(tài)度好的求職者，管理起來容易，這是每個招工單位都希望得到的人。在面試的時候，要盡量保持一種謙遜的態(tài)度，畢竟面試官可以算是長輩，盡管有一些面試官大不了你多少，但是在職業(yè)求職過程中，他們就是你的前輩。
面試不僅僅只是招聘單位對你的單項選擇，更可以為你決定要不要接受一份工作做更多的綜合考慮。不要隨便放棄每個可以找到工作的機會，有了機會之后更要把握，多了解一些面試人員經(jīng)常問的問題，也可以讓自己學(xué)會在找其他工作時不再那么匆匆選擇一個職位，從而得到一份自己滿意的工作。
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