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國企面試對公司前景的回答

時間:2022-04-16 20:46:05 招聘與面試 我要投稿
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國企面試對公司前景的回答范文

國企面試常見問題

國企面試對公司前景的回答范文

1.你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個工作?

分析:這是一個典型的無固定答案的問題,給應(yīng)聘者提供了一個機(jī)會,展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性。主考官也可對應(yīng)聘者的動機(jī)和信心有所了解。

回答提示:“與以前相比,這個工作是最適合我。”“多年來我一直從事此領(lǐng)域的研究,并密切地關(guān)注貴公司,以尋求在貴公司就職的機(jī)會。你們所要求的技能我都具備,所以我能勝任這一工作。一旦錄用,我將全力以赴為之努力!

2.你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,對你的工作會有什么影響?

分析:回答這個問題的難點(diǎn)在于應(yīng)聘者既不能把優(yōu)點(diǎn)說得不像優(yōu)點(diǎn),又不能把缺點(diǎn)說得過于嚴(yán)重。有一點(diǎn)應(yīng)聘者應(yīng)該牢記在心:從你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

回答提示:“我最大的優(yōu)點(diǎn)是,我擁有組織嚴(yán)密的頭腦,能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無序的人。我相信,我的邏輯組織能力有助于公司更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工作有序起來!

3.你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意?

分析:主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息:一是你在試圖影響別人時,是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。

回答提示:“多年來,我一直在思考這個問題。有時候,我發(fā)現(xiàn)好的主意,甚至是偉大的觀點(diǎn),并不能被人們所認(rèn)同。有一點(diǎn)我很贊同,表達(dá)觀點(diǎn)的方式同觀點(diǎn)一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點(diǎn),這樣,我就能容易找到說服他們的方法!

4.你最大的成就是什么,為什么?

分析:主考官問這樣的問題是在考察應(yīng)聘者的價值觀,應(yīng)聘者問答時要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點(diǎn)。

回答提示:在此我不愿意給出具體的答案,而要求應(yīng)聘者仔細(xì)想想,是否有讓自己與眾不同的地方,例如,獲得數(shù)學(xué)競賽一等獎,當(dāng)選為班長,為?珜懢C合性文章,在辯論賽中獲勝;或者在工作中重組一個部門,成功地開辦一條新生產(chǎn)線等。

5.你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么,為什么?

分析:這個問題直接涉及到“成熟”這個話題,它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價值觀念。

回答提示:“我剛畢業(yè)時,就想找一個穩(wěn)定的工作,能為公司終身服務(wù)。可是當(dāng)我踏進(jìn)人才市場時,才發(fā)現(xiàn)找一個稱心如意的工作的確不容易,F(xiàn)在我對人才市場有了更深入的了解,做事考慮也更周詳了。找到好的工作需要花費(fèi)一些時間,但是我認(rèn)為是值得的!

6.你希望從工作中得到的最大回報是什么?

分析:這個問題也直接涉及到應(yīng)聘者的成熟程度。應(yīng)聘者要特別注意:不能談金錢。除非你是在談判桌上,否則一定不要牽扯到金錢。

回答提示:“對我而言,最重要的是工作能發(fā)揮我的特長,能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平,不斷地提高自己。

7.你長期的職業(yè)目標(biāo)是什么?

分析:應(yīng)聘者的回答可以反映出他對計(jì)劃的態(tài)度,以及長遠(yuǎn)規(guī)劃的能力。應(yīng)聘者的計(jì)劃方法、組織能力的潛力都會在回答中體現(xiàn)出來。

回答提示:“我希望自己能在一個穩(wěn)定的公司里擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的角色。到目前為止,我的工作記錄一直很出色,我相信這是勞有所獲的結(jié)果。很顯然,我的目標(biāo)是能同時帶領(lǐng)很多人,負(fù)責(zé)多個項(xiàng)目!

國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn):

1、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚(yáng)的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

2、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。

3、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣,因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬,就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

4、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì),在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

5、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干,一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價值觀。

6、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

7、少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應(yīng)聘者很在意這個職位,就不妨將薪酬要求放低一些。

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