礦山勞資人事個(gè)人總結(jié)

Xxx煤公司人事勞資部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

XXX年上半年，我們?nèi)耸聞谫Y部在公司兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)部學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我公司“XXX”年度工作目標(biāo)，以服務(wù)安全生產(chǎn)、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和-諧發(fā)展為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)人事勞資管理，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，為圓滿完成我公司上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和-諧穩(wěn)定

為了加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，改善管理水平，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和-諧穩(wěn)定，進(jìn)一步健全完善了勞動(dòng)用工制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理制度化、規(guī)范化。上半年共簽定、續(xù)定勞動(dòng)合同人份，其中：簽定五年期限勞動(dòng)合同的人，份；簽定三、二、一年期限勞動(dòng)合同的人份。終止（解除）勞動(dòng)合同人，發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

二、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工技術(shù)水平

1、為提高員工勞動(dòng)技能水平，五月份我們邀請(qǐng)XXX市勞動(dòng)就業(yè)局培訓(xùn)中心，對(duì)我公司采煤、支護(hù)、絞車司機(jī)、電鉗、液壓支架修理等以井下生產(chǎn)為主的個(gè)工種、人，進(jìn)行了集中培訓(xùn)。同時(shí)邀請(qǐng)XX市職業(yè)技能鑒定委員會(huì)，對(duì)所參加培訓(xùn)人員進(jìn)行了職業(yè)技能等級(jí)鑒定。在生產(chǎn)調(diào)度的積極協(xié)調(diào)以及各隊(duì)的大力支持下，我們?cè)诓挥绊懮�產(chǎn)的前提下，合理安排，分批分次，經(jīng)過10天70多個(gè)課時(shí)的集中培訓(xùn)，參加培訓(xùn)職工的技術(shù)理論水平和實(shí)際操作能力都有了很大程度的提高。按參加工作時(shí)間以及技能水平高低，應(yīng)參加技能等級(jí)鑒定，初級(jí)人；中級(jí)人，除人缺考外，經(jīng)考核其余均合格。

2、截止月底，全公司共參加醫(yī)療保險(xiǎn)人，其中：在職職工人，離退休職工人。共繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)萬元，比去年萬元，增加了萬元。其中：集體繳納萬元，比去年萬元，增加了萬元，個(gè)人繳納萬元，比去年萬元，增加了萬元。大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)共繳納萬元，比去年萬元，增加了萬元。個(gè)人賬戶撥萬元。

3、上半年共參加工傷保險(xiǎn)人，比去年人，增加了人。共繳納保費(fèi)萬元，比去年萬元，增加了萬元。參加工傷補(bǔ)充保險(xiǎn)人，比去年人，增加人，繳納保費(fèi)萬元，比去年萬元，增加了萬元。補(bǔ)充保險(xiǎn)人員增加的原因是繳費(fèi)基數(shù)提高、參保人員增加。上半年共申報(bào)工傷人，認(rèn)定人，人正在辦理中。

4、上半年全公司共繳納女職工生育保險(xiǎn)金萬元，比去年萬元，增加了萬元。其中：集體繳納萬元，職工個(gè)人不繳納。我公司上半年共發(fā)生生育的女職工人，預(yù)計(jì)在醫(yī)保所領(lǐng)取職工住院費(fèi)及產(chǎn)假工資余萬元。

5、上半年農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)人，比去年人，減少了人，共繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金和大額醫(yī)療保險(xiǎn)金萬元，比去年萬元，增加了萬元，農(nóng)民工個(gè)人不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。今年農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)金增加的主要原因是全市繳費(fèi)基數(shù)的提高。

三、完善勞動(dòng)保障體系，促進(jìn)企業(yè)和-諧發(fā)展

社會(huì)保險(xiǎn)是職工依法享有的一項(xiàng)基本權(quán)益，管理好、維護(hù)好廣大干部職工的合法權(quán)益，事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定、和-諧、健康發(fā)展。在各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)代收代繳過程中，我們堅(jiān)持強(qiáng)化服務(wù)理念，落實(shí)保障職能，把全心全意為職工群眾服務(wù)作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圓滿完成了各項(xiàng)保險(xiǎn)金的收繳工作。

附:書寫年終總結(jié)黃金秘笈

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長

辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾�，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了，要留心打聽一下其它同級(jí)單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。

中間贅述業(yè)績的段落中，不時(shí)要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評(píng)和歡迎”、“邁上了一個(gè)新高度”、“又上了一個(gè)新臺(tái)階”等肯定性話語……

所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，還要總結(jié)缺點(diǎn)，否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎?

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。

但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對(duì)比強(qiáng)烈，做圖時(shí)拉一些對(duì)自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個(gè)圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

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