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員工工裝的管理辦法
第一條 為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，展示員工良好的精神風(fēng)貌，有效加
強(qiáng)員工工作著裝的管理，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理辦法。
第二條 本管理辦法適用于公司各部門的工服的管理。
第三條 名詞定義
工服：指由公司提供給員工在廠區(qū)使用的工作服裝。
第四條 職責(zé)
1、人事行政部專人負(fù)責(zé)工服的驗(yàn)收、入庫、保管、發(fā)放等管理工作;
2、 采購部負(fù)責(zé)工服的采購工作;
3、 各部門員工按照本管理辦法的規(guī)定領(lǐng)取、使用工服并配合人事行政部對工服的管理工作。
<分則>
第五條 工裝申購、領(lǐng)用、管理程序
1、 相關(guān)部門根據(jù)崗位特性，提出工裝配置申請，人事行政部審核工裝配置申請(審核內(nèi)容包括：配置工裝的必要性、品質(zhì)等級、規(guī)格等，并與申請部門、采購部商議確定工裝的購置方式)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，人事行政部統(tǒng)計(jì)需求，提交采購部購買。
3、新購工裝到貨后，人事行政部應(yīng)辦理入庫和出庫手續(xù)。
4、領(lǐng)取部門須到人事行政部辦理領(lǐng)取手續(xù);使用部門負(fù)責(zé)工裝日常使用管理，人事行政部監(jiān)督各部門的工裝使用。
第六條 工服的著裝要求
1、 所有員工必須按照公司的規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。
2、 工裝原則上要求保持干凈、整潔，如有破損現(xiàn)象要及時(shí)修補(bǔ)，禁止出現(xiàn)
脫扣、脫線現(xiàn)象;
3、 穿著工裝時(shí)，注意儀表儀容，穿著得體、大方，拉鏈要拉好，禁止出現(xiàn)
敞胸現(xiàn)象;
4、 所有員工不得擅自改變工作服的式樣。
第七條 工服的發(fā)放
1、 工服由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放。廠服配置原則為新進(jìn)員工每人兩件(按季
節(jié)不同款式不同)，具體內(nèi)容參見《員工基本福利管理辦法》。
2、 工作服發(fā)放的范圍：在公司已辦理入職手續(xù)的所有員工。
3、 員工領(lǐng)取工服時(shí)，由其部門到人事行政部，填寫《工服申領(lǐng)表》辦理領(lǐng)
用手續(xù)，人事行政部發(fā)放。
4、 工服的換季時(shí)間以人事行政部的具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。
第八條 工服的使用
1、 員工上班時(shí)間在廠區(qū)必須按規(guī)定統(tǒng)一穿著公司發(fā)放的工作服裝。
2、 員工不得擅自變賣、轉(zhuǎn)借工作服;
3、 員工應(yīng)愛護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)
行清洗;
4、 員工對配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;
5、 未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將進(jìn)行處罰，員工20元/人/次，經(jīng)理50元/
人/次，處罰金計(jì)入公司員工福利費(fèi)。對于屢次不按照公司規(guī)定著裝者，按照公司《獎懲管理辦法》規(guī)定給予行政處分。
6、 員工工服在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，
可由本人直接向人事行政部申請購買，其費(fèi)用從本人當(dāng)月工資中扣除。
7、 如因工作原因造成需提前更換工服者，由本人填寫《工服換領(lǐng)申請表》，
說明情況，由人事行政部核實(shí)，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可提前換發(fā)。
8、 員工離職，需按照公司規(guī)定處理好工作服事宜后，方可辦理結(jié)算手續(xù)。
第九條 工服的使用年限
按各部門、崗位實(shí)際工作情況另行規(guī)定。
第十條 工服的折舊
1、 工服的折舊期定為半年，半年后將不再計(jì)折舊，服裝歸個人使用，但員
工離職時(shí)，需交還公司。
2、 員工曠工離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用;正常辭職流程辦理的員工按在
公司工作時(shí)間收取相應(yīng)的折舊費(fèi)。
3、 工服折舊時(shí)限計(jì)算參見《員工基本福利管理辦法》。
4、 員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給人事行政部，
人事行政部視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管處理。
公司物業(yè)員工工裝管理規(guī)定
為樹立和保持公司良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定如下工裝管理辦法：
一、本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝：
（一）員工在上班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。
（二）員工在崗期間必須按照要求著工裝佩戴工牌，以公司名義參加活動時(shí)，必須著工裝。
二、工裝的使用及發(fā)放：
（一）工裝使用年限為兩年，滿兩年的，由公司研究是否需要更換新工裝，工裝應(yīng)保持整潔、整齊、防止損壞和丟失，使用年限內(nèi)，因個人原因損壞或丟失導(dǎo)致更換新工裝的，費(fèi)用由使用人個人承擔(dān)，未滿兩年因公司原因需更換新工裝的，不再扣取工裝押金。
（二）每次制作新工裝，各部門報(bào)送采購申請，進(jìn)行人員審核后交辦公室承領(lǐng)導(dǎo)簽批并采購。
三、工裝發(fā)放要求：
（一）有專人管理、記錄工裝發(fā)放時(shí)間、領(lǐng)用人，并入賬，作為扣取工裝押金依據(jù)。
（二）各位員工必須按照工裝押金標(biāo)準(zhǔn)繳納工裝押金，以工資中代扣形式收取，由財(cái)務(wù)開具工裝押金收據(jù)，并交本人保管。
（三）員工離職時(shí)，辦理相關(guān)離職手續(xù)后，持押金收據(jù)到財(cái)務(wù)退換工裝押金，所扣工裝押金在員工離職時(shí)，依以下工裝扣款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
1、滿兩年,免扣取工裝折舊費(fèi)；
2、滿一年不滿兩年的，扣取折舊費(fèi)20%；
3、滿一年不滿一年半的扣取折舊費(fèi)40%；
4、滿半年不滿一年的扣取折舊費(fèi)60%
5、不滿半年的，折舊費(fèi)80%；
6、不滿一個月的，按工裝原價(jià)扣除；
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