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部門(mén)管理者考核辦法
為了切實(shí)搞好我校的教育教學(xué)工作，全面慣徹黨的教育方針，全面提高教學(xué)質(zhì)量，積極推進(jìn)素質(zhì)教育的健康發(fā)展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)校各職能部門(mén)（工會(huì)、少隊(duì)、財(cái)務(wù)）人員的積極性，充分發(fā)揮學(xué)校各部門(mén)管理人員的管理作用，真正做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，特制定黃旗小學(xué)部門(mén)管理人員職責(zé)及考核辦法。
一、 考核辦法
1、 學(xué)校內(nèi)部管理人員（工會(huì)組長(zhǎng)、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)、出納）學(xué)期末按百分制量化考核，以量化為依據(jù)發(fā)給崗位津貼。
2、 各管理人員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：每人每月 8 元，一年按 10 個(gè)月計(jì)算。
3、 兌現(xiàn)辦法：考核分低于 85 分崗位津貼不發(fā)。
二、 各部門(mén)管理人員崗位職責(zé)及考核施實(shí)細(xì)則
一、工會(huì)
1、 工會(huì)組長(zhǎng)職責(zé)
A、 積極開(kāi)展群眾業(yè)務(wù)活動(dòng)。評(píng)選和表彰先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)教學(xué)明主，經(jīng)常傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，協(xié)助行政部門(mén)改進(jìn)工作，參加學(xué)校對(duì)教職工的考核 、評(píng)級(jí)和學(xué)生對(duì)教師的信息反饋等工作。
B、 努力做好群眾政治思想工作。及時(shí)了解和反饋教師思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心教職工政治上的進(jìn)步要求和業(yè)務(wù)上的專(zhuān)長(zhǎng)發(fā)揮。
C、 確實(shí)關(guān)心教職工的物質(zhì)和精神文化生活。協(xié)助學(xué)校行政部門(mén)正確執(zhí)行黨的有關(guān)政策、法令，組織開(kāi)展教職工的文娛、體育活動(dòng)。
D、 組織教職工參加學(xué)校民-主管理。在學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，討論學(xué)校的各項(xiàng)重大問(wèn)題，評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校干部。
E、 加強(qiáng)工會(huì)自身的組織建設(shè)、思想政治建設(shè)等工作，做好發(fā)展會(huì)員的工作。
2、 考核施實(shí)細(xì)則（達(dá)不到要求每項(xiàng)每次扣 5 分）
A、 嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，作出表率，積極主動(dòng)地參與學(xué)校的管理，按時(shí)參加學(xué)校的每一次會(huì)議，及時(shí)了解和反映教職工的思想動(dòng)態(tài)、生活、福利。
B、 每學(xué)期有計(jì)劃總結(jié)。
C、 負(fù)責(zé)按時(shí)收繳、上交會(huì)費(fèi)，所需表冊(cè)齊全。
D、 按時(shí)參加上級(jí)部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議并及時(shí)傳達(dá)，認(rèn)真按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
E、 不同形式地關(guān)心師生的政治思想進(jìn)步和教師業(yè)務(wù)發(fā)展，配合學(xué)校對(duì)教師、學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)教師進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)級(jí)。
F、 組織好教師參加上級(jí)組織的工會(huì)活動(dòng)，團(tuán)體比賽獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)，在教師目標(biāo)管理考核中加 5 分，鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)加 3分。
二、少先隊(duì)
1、 少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員崗位職責(zé)
A、 學(xué)校少先隊(duì)組織應(yīng)團(tuán)結(jié)教育全體同學(xué)，按照黨的教育方針和培養(yǎng)目標(biāo)，努力做到思想好、學(xué)習(xí)好、身體好。
B、 加強(qiáng)少先隊(duì)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，健全組織生活，壯大少先隊(duì)組織。
C、 協(xié)助學(xué)校開(kāi)展有益于學(xué)生學(xué)習(xí)的活動(dòng)。
D、 協(xié)助學(xué)校值日、監(jiān)督、綠化、衛(wèi)生等的安排及檢查。推動(dòng)學(xué)生自覺(jué)遵守學(xué)生守則和日常行為規(guī)范。
E、 辦好黑板報(bào)，做好宣傳工作。
F、 幫助課外活動(dòng)輔導(dǎo)員開(kāi)展好課外活動(dòng)。
2 、 考核施實(shí)細(xì)則（達(dá)不到要求每項(xiàng)每次扣 1 分）
A、 少先隊(duì)組織是學(xué)校管理的得力助手．少先隊(duì)大隊(duì)部應(yīng)配合學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育．每學(xué)期制定出確實(shí)可行的工作計(jì)劃和總結(jié)每學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)．
B、 指導(dǎo)組織隊(duì)員開(kāi)展好每周的升、降旗活動(dòng)。
C、 指導(dǎo)安排好少先隊(duì)值日、監(jiān)督崗。充分發(fā)揮少隊(duì)的先鋒模范作用。
D、 督促各中隊(duì)認(rèn)真開(kāi)展好每周的中隊(duì)活動(dòng)。讓隊(duì)員們?cè)诨顒?dòng)中受到教育，增長(zhǎng)知識(shí)。
E、 組織、落實(shí)上級(jí)部門(mén)及學(xué)校安排的重大活動(dòng)。認(rèn)真組織安排慶“六、一”、“元旦”等活動(dòng)。
F、 負(fù)責(zé)學(xué)校各班級(jí)的衛(wèi)生、綠化安排及檢查。
G、 采用靈活多樣的形式加強(qiáng)對(duì)隊(duì)員們的思想教育，各班必須有內(nèi)容豐富、鼓勵(lì)性強(qiáng)、管理全面的隊(duì)角。每學(xué)期召開(kāi)隊(duì)干部會(huì)議不得少于 4 次。每月出少先隊(duì)黑板報(bào)不得少于 2 次。
H、 團(tuán)體參加上級(jí)部門(mén)組織的少先隊(duì)活動(dòng)，獲區(qū)級(jí)在教師目標(biāo)管理考核中每次加 5 分，獲鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)每次加 3分。
三、財(cái)會(huì)人員
考核施實(shí)細(xì)則
A、 收支情況。出納每月 10 號(hào)，將帳面余額，包括現(xiàn)金、存款等書(shū)面情況報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一份，學(xué)校存檔一份，自存一份，每季度一式四份。超期每天扣 1 分，累計(jì)計(jì)算止下月 3 號(hào)，監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批收支情況。
B、 公-款私存、自作主張，將公-款借給他人或借款手續(xù)不全，發(fā)現(xiàn)一次扣 30 分，并按規(guī)定給予行政處分。
C、 支出單據(jù)須經(jīng)辦人簽名，證明人鑒定簽字及領(lǐng)導(dǎo)審批方可上報(bào)，否則退回所報(bào)單據(jù)金額，每個(gè)單據(jù)扣 1分。
D、 每學(xué)期收費(fèi)在 20 天內(nèi)必須與各班核兌清楚，若出現(xiàn)學(xué)生所交費(fèi)用余留在教師手中，按借款利息計(jì)算，由各班收款人付出，出現(xiàn)一人次扣出納 5 分。
E、 每學(xué)期將收支帳目統(tǒng)計(jì)好，在校會(huì)上公布。缺一次扣 20 分。
F、 分財(cái)會(huì)人員每月底核實(shí)教師用電度數(shù)，會(huì)計(jì)制成表冊(cè)及時(shí)公布，并按學(xué)校規(guī)定交出納，收取教師超給定電度數(shù)的費(fèi)用。缺一次扣 5 分。
G、 若存在公-款私存、挪用等現(xiàn)象，從總分中扣除 30 分，并給予行政處分。
圖書(shū)室兼職管理人員
考核施實(shí)細(xì)則
A 、按時(shí)借閱、借閱時(shí)態(tài)度熱忱，每周一、三下午放學(xué)后一小時(shí)作為借閱時(shí)間，缺勤一次扣分 2 分；
B 、新購(gòu)書(shū)及時(shí)分類(lèi)、編目、上架，圖書(shū)資料不按時(shí)收回、損失書(shū)籍除照價(jià)賠償外，扣除 2 分 / 冊(cè)；
C 、圖書(shū)資料室內(nèi)財(cái)產(chǎn)損失，除照價(jià)賠償外，扣除全部崗位津貼；
D 、桌、椅、門(mén)、窗、地面隨時(shí)保持衛(wèi)生、整潔，出現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象扣 2 分 / 次；
實(shí)驗(yàn)室兼職管理人員
考核施實(shí)細(xì)則
A 、即時(shí)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)儀器保管室，借實(shí)驗(yàn)儀器時(shí)態(tài)度和藹；
B 、及時(shí)填報(bào)各類(lèi)表冊(cè)，缺一次扣分 2 分 / 冊(cè)；
C 、實(shí)驗(yàn)儀器保管室內(nèi)財(cái)產(chǎn)損失，除照價(jià)賠償外，扣 5 分 / 次；
D 、儀器、桌、椅、門(mén)、窗、地面隨時(shí)保持衛(wèi)生、整潔，出現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象扣 2 分 / 次；
F、 保持實(shí)驗(yàn)儀器保管室內(nèi)安全，隨時(shí)做好實(shí)驗(yàn)儀器保管室內(nèi)的安全防范工作，出現(xiàn)不安全事故、隱患責(zé)任自負(fù)。
體育活動(dòng)輔導(dǎo)人員
考核施實(shí)細(xì)則
A、 即時(shí)開(kāi)放體育器材保管室，借器材時(shí)態(tài)度和藹；
B、 及時(shí)填報(bào)各類(lèi)表冊(cè)，缺一次扣分 2 分 / 冊(cè)；
C、 體育器材保管室內(nèi)財(cái)產(chǎn)損失，除照價(jià)賠償外，扣 5 分 / 次；
D、 儀器、桌、椅、門(mén)、窗、地面隨時(shí)保持衛(wèi)生、整潔，出現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象扣 2 分 / 次；
E、 認(rèn)真組織好每天的課間操，除天氣影響、本人請(qǐng)假、停電等特殊情況，必須按時(shí)放廣播做操，欠一次扣 5分；
F、 上級(jí)、學(xué)校與體育有關(guān)的重大活動(dòng)由 體育活動(dòng)輔導(dǎo)人員全權(quán)組織，組織不好，每欠扣10 分。
音樂(lè)、文藝輔導(dǎo)人員
考核施實(shí)細(xì)則
A、 由 音樂(lè)、文藝輔導(dǎo)人員全權(quán)組織一支音樂(lè)、文藝隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)；
B、 每星期至少一個(gè)小時(shí)的輔導(dǎo)時(shí)間，缺輔導(dǎo)一次扣 5 分。
C、 學(xué)校與文藝有關(guān)的道具比如扇子、甩帕等財(cái)產(chǎn)損失，除照價(jià)賠償外，扣 5 分 / 次；
D、 上級(jí)文藝比賽、學(xué)校文藝匯演等重大活動(dòng)由 音樂(lè)、文藝輔導(dǎo) 人員全權(quán)組織，組織不好，每次扣10 分；
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