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醫(yī)院職工請(qǐng)假制度
一、請(qǐng)假手續(xù)
1、請(qǐng)假者應(yīng)寫出書面申請(qǐng),由所在科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或轉(zhuǎn)請(qǐng)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)審批,準(zhǔn)假后將持請(qǐng)假條到人事處領(lǐng)取準(zhǔn)假證明,因故不能辦理請(qǐng)假手續(xù)者,可委托他人代為辦理,不能先休假后再補(bǔ)辦手續(xù),否則按情節(jié)輕重扣除本人及所在科室獎(jiǎng)金。
2、休假期滿應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗,并到人事處辦理銷假手續(xù),確因特殊原因不能到崗者,應(yīng)在假滿之前申請(qǐng)續(xù)假手續(xù)(如生病、路途中斷等,病假者須有縣以上醫(yī)院診斷證明,續(xù)假手續(xù)同請(qǐng)假手續(xù))經(jīng)批準(zhǔn)后方有效,否則按原請(qǐng)假時(shí)間到崗,不到者按曠工論處。
3、工作年限不滿10年因病休息2個(gè)月或工作年限滿10年因病休息超過半年,病愈后要求上班者,應(yīng)持保健科證明,經(jīng)科室同意報(bào)人事處備案,方可上班,兩次病假間隔在30天以內(nèi)者前后病假連續(xù)計(jì)算。
二、請(qǐng)假審批權(quán)限
1、醫(yī)院書記、院長(zhǎng)請(qǐng)假,由上一級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。副書記、副院長(zhǎng)請(qǐng)假,書記、院長(zhǎng)審批。
2、各支部、所�?剖邑�(fù)責(zé)人請(qǐng)假,有主管書記、院長(zhǎng)審批。
3、其他人請(qǐng)假,由所在科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),事假超過3天,由人力資源部審批,超過1個(gè)月(含1個(gè)月)者,由科室批準(zhǔn)后,報(bào)院長(zhǎng)審批。
4、各級(jí)人員休假必須到人事處辦理登記、審批手續(xù),假滿后辦理銷假手續(xù)。
醫(yī)院職工請(qǐng)假管理規(guī)章制度
一、員工因公外出(一天以上三天以內(nèi),包括三天),本人應(yīng)出具書面說明,注明外出的時(shí)間、事由、去向等。批準(zhǔn)程序如下:
(一)臨床和醫(yī)技科室主任,由醫(yī)教部主任審批后,交分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可外出;臨床和醫(yī)技科室員工,由本科主任批準(zhǔn)后上報(bào)醫(yī)務(wù)部備案,方可外出。
(二)護(hù)士長(zhǎng),經(jīng)本科主任同意,交護(hù)理部主任審批,報(bào)分管副院長(zhǎng)同意,方可外出;各科的護(hù)士,由護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn),報(bào)護(hù)理部批準(zhǔn)后備案,方可外出。
(三)各行政部門、科室主任,由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可外出;其他員工由本部門、科室主任批準(zhǔn)后備案,方可外出。
二、員工因私請(qǐng)假,應(yīng)填寫請(qǐng)假單(人力資源部領(lǐng)取),按請(qǐng)假單上的批準(zhǔn)程序辦理。
三、上述經(jīng)批準(zhǔn)的因公外出和因私請(qǐng)假單,與本部門的考勤表放置一起,作為考勤依據(jù)。每月底由考勤員將考勤表和請(qǐng)假單一起交給人力資源部。
四、員工未按上述要求辦理請(qǐng)假手續(xù)而外出或未上班的,一律作曠工處理,并按醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度作出相應(yīng)的處理。
五、中層干部超過三天以上外出者必須報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批,方可外出。
六、未盡事宜由人力資源部作出解釋。
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