管理崗面試問題

1、我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題是什么？你為什么認為那次經(jīng)歷對你最富有挑戰(zhàn)性，您是怎么應(yīng)對的？（應(yīng)聘者表達的思想是否具有說服力，概念描述是否清楚，能否吸引聽著的注意力）

2、現(xiàn)在假設(shè)在您的工作經(jīng)歷中，您的一些直接領(lǐng)導(dǎo)讓你承擔(dān)一些非你本職工作的任務(wù)，而接下任務(wù)的話，你就無法按時完成自己的本職工作。這種情況，你會怎么處理呢？（工作是否靈活、多變，是否具備隨時調(diào)整處理問題的方法和意識）

3、在過去12個月里，你都給自己設(shè)定了哪些個人目標？你為什么要定這些目標？（是否有追求上進的思想，是否安于現(xiàn)狀）

4、你認為一個好的團隊管理者的最主要特質(zhì)是什么？ 為什么？（團隊意識、團隊工作的表述和意識）

5、請講述下您在團隊工作背景下遇到的最具有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的事情，您是用什么方法來鼓勵他人和自己來完成這件事情的？（在團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力）

6、如果你和你的老板在某件事情上有很大的沖突或矛盾，你該如何彌補你們之間的分歧？請舉實例說明。（應(yīng)聘者是否具有工作信心，怎么處理和領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)系）

7、您還有什么關(guān)于崗位和公司信息需要咨詢的呢？

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