成控部管理人員聘用合同

聘請方： 有限公司 （以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方： （以下簡稱乙方）

甲方經(jīng)董事會決議，為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司 。

二、聘用期限: 自2012 年日起至月

三、乙方報酬：

乙方報酬由基本工資（即工程項目未開工階段）、崗位工資（即工程開工起按年薪計算）；基本工資每月 元，崗位工資每年 元；乙方同時享有保險，休假，旅游，等公司提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應(yīng)費用。本合同所指報酬為稅后金額，如發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。

四、甲方由董事會行使下列職權(quán)：

1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

5、監(jiān)督乙方的工作

五、乙方權(quán)利義務(wù)：

1、主管：預(yù)算、成本、內(nèi)外結(jié)算，內(nèi)外合同管理體系。

2、工料分析同步，施工圖預(yù)算，成本分析。

3、工作創(chuàng)新、開拓進取。

4、工程主要形象進度，竣、交工面積。

六、雙方違約責任：

甲方違約責任：

1、乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按千分之五支付違約金；

2、乙方履行管理職責，無重大損失，甲方無權(quán)終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切應(yīng)得報酬外，還需支付乙方三個月的工資（按乙方月收入的平均值計算）作為補償金，乙方工作失誤的判定，需由公司主管以上人員開會決議，以不記名形式投票表決；

3、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘，甲方需以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴重的提交司-法-部門處理。

乙方違約責任：

1、執(zhí)行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由公司給予警告或解聘處理；

2、對公司經(jīng)營目標負責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由公司給予警告至解聘處理；

3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由投資人代表公司給予警告至解聘處理；

七． 甲乙雙方如有不可預(yù)見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔違約責任。

八．其他事項： 本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

九．合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

甲方：（蓋章） 乙方：

簽訂日期： 年 月 日 年 月 日

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