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中專生如何選擇就業(yè)
中專生是在中等專業(yè)學校學習專業(yè)知識的學生。在中等專業(yè)學校或一些高等學校里設(shè)置的中專部就讀至畢業(yè)的學生，稱中專生，中專每年為社會提供大量中等專門人才和中級管理人才。下面是小編為大家整理的中專生如何選擇就業(yè)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
中專生如何選擇就業(yè)
一、中專生求職的誤區(qū)
�。�.因為都是經(jīng)過中考才進入中專學校的，因此自視很高，對中專生的知識和學歷層次認識不清，不愿意到企業(yè)、到基層去工作。
�。�.誤認為中專學�，F(xiàn)在還像過去一樣包找工作、包分配，沒有危機感和危機意識，錯誤地認為沒有工作學校會負責到底。應(yīng)該明白，現(xiàn)在的分配方式是雙向選擇，即最后能否就業(yè)要取決于你自已和用人單位。學校不可能負責到底。
�。�.一次到位的思想嚴重，總想經(jīng)過一次分配就找到適合自己的工作，這種愿望不是每個人都能實現(xiàn)的。在市場經(jīng)濟條件下，生存是第一位的，任何層次的畢業(yè)生，都要先在社會上立足，然后才能求發(fā)展。
４.輕視體力勞動及對高薪的追求使就業(yè)渠道變窄，有很多同學不愿意到基層尤其是不愿意到流水線上去工作，嫌工作太累；還有的同學，愿意找一個穩(wěn)定的工作，但不愿意去國營單位，因為工資低；但事實上高薪、舒適而又穩(wěn)定的工作是不存在的，想舒舒服服賺大錢，無異于天方夜譚。
二、中專畢業(yè)生的優(yōu)勢
１.中專教育面向市場，有很明確的市場定向，從招生開始，就已考慮了今后的就業(yè)市場情況，有針對性的招生，這就為同學們在激烈的人才競爭中選擇好了一個生存空間。
�。�.中專畢業(yè)生是受過良好的專業(yè)技術(shù)教育而又具有較強的動手能力的人才，在人才市場中有一定的競爭能力。
�。�.企業(yè)對人才需求的認識日趨成熟，已不再像過去那樣盲目追求高學歷或盲目追求低工資，而是根據(jù)企業(yè)不同層次的崗位選擇不同層次的人才。
三、中專生如何選擇工作
如何選擇工作，首先就是怎樣給自己在社會上定位的問題，這要從個人的素質(zhì)、愛好、學識、能力以及社會對人才的需求等幾個方面來決定。
�。�.素質(zhì)決定了你適合做什么。一個人到底適合做什么，是由多方面因素決定的，你的脾氣秉性，性格特點，你是開朗大方還是沉穩(wěn)老練，甚至包括你的身高、胖瘦、視力等等身體條件，這些方面的素質(zhì)決定了你最適合做什么樣的工作，例如：開朗大方的適合搞公關(guān)、老練沉穩(wěn)的適合做管理、而周到細致的適合做文秘等等。在這里我建議同學們?nèi)ナ腥瞬欧⻊?wù)中心做一個素質(zhì)測評，看看你自己到底適合做什么樣的工作，做到心中有數(shù)。
�。�.愛好決定了你愿意做什么。個人愛好的重要在于你對工作的興趣，它可以提高你的工作效率及質(zhì)量，但興趣是可以轉(zhuǎn)移的，社會上也沒有那么大家都喜歡的工作可供選擇，因此，在選擇工作的時候，不能把個人愛好作為首選目標。同時還要考慮你適合做什么，比如，你很喜歡打籃球，但你的個子卻很矮，那么不論你多么喜歡，都不能選擇它。
�。�.學識和能力決定了你可以做什么�？紤]上述因素后，你知道了你適合做什么，這時你就衡量一下你能否勝任這個工作，比如，經(jīng)過測試認為你適合做研究工作，但是你的專業(yè)知識卻學得不好，那么你就不能選擇做研究工作；再比如，經(jīng)過測試，你很適合做管理工作，但不論什么樣的用人單位都不會一錄用就先給你個官當，此時你只能面對現(xiàn)實，從基層做起。
�。�.社會及市場的需求決定了你能夠做什么。這是最重要的一條，不論你愿意做什么、適合做什么、能夠做什么，最終都要取決于市場的需求，沒有需求，一切都是空話。
�。�.面對嚴峻的形勢，應(yīng)采取先就業(yè)、后擇業(yè)的方式，即，先在社會上立住腳，然后再進行選擇。
一個人到底要怎樣給自己在社會上定位，選擇什么樣的工作，是多方面因素決定的，只滿足了某一方面的要求是不夠的，因此，同學們應(yīng)該讓頭腦冷靜下來，從美好的遐想中回到現(xiàn)實，認真思考一下自己的社會定位是否合理，現(xiàn)實與自己理想的差距有多大，對自己的社會定位要低姿態(tài)一些，目標也不要定得太高，做好從基層做起的思想準備，用正確的思維和心態(tài)面對就業(yè)，這樣你就一定會成功。
中專生找工作中專生如何實現(xiàn)就業(yè)?
初中畢業(yè)后，沒能考上高中，于是選擇了中專之路。中專畢業(yè)后，才知道什么都沒學到，沒技術(shù)，沒學歷，沒文化，沒經(jīng)驗，如何實現(xiàn)就業(yè)呢？做為一個中專畢業(yè)生，是相當困惱的。中專生如何實現(xiàn)就業(yè)？現(xiàn)在就業(yè)壓力越來越大，高中生，大學生都找不到滿意的工作，何況一個沒技術(shù)沒學歷的中專生呢？
自1999年開始，高等教育（包括大學本科、研究生）不斷擴大招生人數(shù)，人們的學歷層次也在逐漸提高，中專生就業(yè)的壓力也就隨之增高。如何能找到一份滿意的工作，成為現(xiàn)在很多中專生很苦惱的問題。中專生如何實現(xiàn)就業(yè)？選擇it軟件培訓新出路。很大一部分中專生通過北大青鳥實現(xiàn)了理想，成為了人人羨慕的軟件工程師人才。
作為一名中專畢業(yè)生，叫高中生的學歷要低，很多中專生都會尋求獲得學歷的機會，參加自考，成教或選擇網(wǎng)絡(luò)教育，可是在花費了大量的時間和金錢去自考的學生們發(fā)現(xiàn)，學歷并不是解決就業(yè)最佳途徑，畢竟企業(yè)在招聘時，面對統(tǒng)招大學文憑，自考的文憑就顯得要“薄弱”了很多。
中專生的出路到底在哪呢？如何在龐大的就業(yè)大軍中突顯出自己的優(yōu)勢呢？所以對中專生來說，掌握一門實實在在的技術(shù)，是相當重要的，利用較短的時間，掌握一門過硬的技術(shù)，迅速積累一定的工作經(jīng)驗，這才是中專生就業(yè)的出路。在眾多技術(shù)行業(yè)中，it是一份高收入的行業(yè)。it工程師們也不必像其他技工一樣風吹日曬，高危作業(yè)。成都北大青鳥名流學校也培訓出了大批的中專畢業(yè)生，讓他們在職業(yè)道路上走得更寬更遠。
邯鄲翱翔北大青鳥成立以來，一直專注于培養(yǎng)國家緊缺的軟件人才，軟件工程師的課程對于中專生是個不錯的選擇，零基礎(chǔ)課程，理論加實際相結(jié)合的課程，具有豐富實際項目開發(fā)經(jīng)驗的老師授課，幫助學員推薦就業(yè)。
中專生如何實現(xiàn)就業(yè)？選擇it軟件培訓新出路。如果你是一名中專生，正在為自己的前途煩惱，正在為如何實現(xiàn)好的就業(yè)而糾結(jié)，那么來邯鄲翱翔北大青鳥名學校，我們將助你實現(xiàn)好工作的愿望，成為未來高薪的軟件工程師人才。
中專生就業(yè)面試準備技巧
隨著經(jīng)濟、社會的迅速發(fā)展，就業(yè)壓力的日漸增加，如何引導(dǎo)中專生在今后的就業(yè)路途中少入歧途，迅速、高效地進入就業(yè)狀態(tài)，已成為各中等職業(yè)學校就業(yè)工作的一個重要課題。鑒于中專生的家庭背景、經(jīng)濟條件、教育基礎(chǔ)、人格力量等方面的特殊性，中專生就業(yè)面試中需做好以下方面的工作：
一、 面試前的準備工作
面試前的準備工作對初涉職場的中專生來說較為容易忽視，而事實上準備工作是否充分直接體現(xiàn)了面試者的思維、素質(zhì)、能力、態(tài)度等多方面。
�。ㄒ唬蕚浔貍湮锲�，做好硬件準備。
面試前，應(yīng)把文憑、身份證、照片、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。最好帶上公司、企業(yè)的原始招聘廣告，重溫該企業(yè)的背景情況，重溫應(yīng)聘職位及該崗位的具體要求。
�。ǘ┟鞔_面試場所，按時參加面試。
面試者需確保面試前15分鐘到達面試地點等候面試。
�。ㄈ蕚涿嬖嚂r的著裝和個人修飾。
參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男生襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，力求表現(xiàn)出成熟、穩(wěn)重、可信賴。女生不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝，化妝不宜過于濃艷，力求表現(xiàn)出熱情、大方和有親和力�？傊�，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所應(yīng)試的職位相符。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠，保證面試時有良好的精神狀態(tài)。
（四）做好面試前的心理準備和知識鞏固。
面試者應(yīng)大聲說出自己的專業(yè)教育、技能訓練、參加的實習、相關(guān)技能，以及為什么你是應(yīng)聘該職位最佳人選的理由，必要時可將要點記錄在一張索引卡片上。同時需要將所應(yīng)聘崗位及自己所學專業(yè)的主要知識點瀏覽一下，做好所儲備知識的必要鞏固。
二、面試進行中的技巧
（一）發(fā)揮個人特長，爭取就業(yè)機會。
有的同學使用形體語言較好，有些同學使用非語言交流很好，要注意相互間的學習借鑒。
1）面試中的形體語言
加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。
�。�1）握手：這是你與面試官的初次見面。如果他伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。握手應(yīng)該堅實有力，但不要太使勁，而且手應(yīng)當是干燥、溫暖的。
（2）坐姿：站如松，坐如鐘，面試時也應(yīng)該如此。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。面試前可照照鏡子，甚至拍段錄像審視一下自己。
（3）眼神：面試時應(yīng)看著面試官，但不要瞪視，因為這樣顯得太有進攻性。不要不停地環(huán)視房間，會顯得缺乏自信或?qū)λ勗掝}缺乏興趣。
�。�4）手勢：說話時做些手勢是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力。避免說話時摸你的嘴。平時打電話時，可以在鏡子前看看自己，因為你在面試中很可能使用同樣的手勢。
�。�5）儀態(tài)：沒什么比撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕了。要準備好發(fā)言，面試時鎮(zhèn)定自若地說出來。
2）面試中的語言交流
除了個別特殊職業(yè)，很難說求職面試中存在有特殊的語言要求。語言是人類用以表達思想，進行社會交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會交往一樣，是以語言表達思維，互相溝通的社會行為，所以，社會所認可的良好的語言習慣也是求職面試應(yīng)達到的水準。養(yǎng)成良好的語言習慣，要經(jīng)過日積月累，決非一蹴而就之舉，能在晝夜之間準備就緒。
良好的語言習慣不僅是不犯語法錯誤，表達流利，用詞得當，言之有物，同樣重要的還有說話方式，例如：發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中等。說話時俚語不斷，口頭禪連篇，如病句、破句一樣，都是語言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。
3）企業(yè)常問的10個面試題
1、你認為自己最大的弱點是什么？
2、最能概括你自己的三個詞是什么？
3、你為什么來應(yīng)聘這份工作？（或為什么你想到這里來工作？）
4、你對加班有什么看法？
5、你對我公司有什么認識？
6、你認為這份工作最重要的是什么？
7、你有什么問題嗎？
8、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？
9、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？
1０、為何想辭去先前的工作？
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