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教學常規(guī)檢查獎懲辦法
1、提倡老師上課早到班，不允許遲到和早退（以鈴聲落為界）。違者每次扣10元。
2、教師上課時第一步清查學生，如發(fā)現(xiàn)異常，要立即向班主任反饋。若教務處巡堂查出學生缺曠，教師又沒有向班主任反饋的，每人次扣10元；造成嚴重后果的，通報批評，扣100元。
3、學生上課期間睡覺，特別學生是趴著睡大覺且科任教師忽視管理或放任不管的，每人次扣5元；睡覺達3人以上，每人次扣10元。
4、學生上課期間玩手機達2人以上，每人次扣科任教師5元。
5、上課紀律差：特別是自習吵鬧、學生頻繁下位、多人一起玩牌走棋玩手機。如果老師不加制止，扣20元。
6、學生晚自習在校園內(nèi)游蕩達2人以上，上課教師不清理不上報的每次扣10元，并通報批評。
7、空堂每節(jié)正課扣50元，自習扣30元，并通報批評。
8、上課期間老師嚴禁學生上廁所，特別是最后10分鐘，如果有2人以上學生提前出來，視為教學秩序混亂，每次扣10元。
9、不允許教師上課坐著講，不允許教師上課玩手機，不允許教師上課抽煙、睡覺。違者每次扣30元。
10、視頻播放必須在教務處登記（登記內(nèi)容、課時和負責教師）。不登記者扣10元。平常視頻要與教學教育相關，除學校特殊活動后的視頻。在視頻播放過程中，負責教師全程督導，違者扣10元。
教學常規(guī)檢查細則與獎懲辦法2017-04-24 08:54 | #2樓
第一部分 檢查細則
教學是學校的中心工作，是學校培養(yǎng)人才、實施學生全面發(fā)展的基本途徑，教學工作的好壞，關系到整個教育質量的高低，關系到所培養(yǎng)人才的素質，是深化教育改革，提高教育質量的根本保證，為了進一步規(guī)范學校的教學工作，實施全方位的目標管理，特制定我校本學年教學常規(guī)檢查細則。
一、備課與上課（30分）
（一）備課（15分）
1、教師要認真鉆研《課程標準》和教材，制定操作性強的教學方案。 要分課時備課，一般超1—3課時備課。（3分）
2、每個教案一般應包括下列幾項內(nèi)容：①講授內(nèi)容；②教學目標（知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀）③知識的重點和難點；④教學方法；⑤教學步驟；⑥作業(yè)題型設計；⑦教后感。（3分）
3、教案設計要以現(xiàn)代教學理念為指導，教學過程要注重教學活動的設計，要體現(xiàn)學生在學習過程中的學法。（3分）
4、重視練習課、復習課、活動課、試卷評講課、語文學科的口語交際課、作文課的備課。（3分）
5、授課之后要注意寫好教學反思或教學后記。一周應有一篇有意義的教學后記。（3分）
（二）上課（15分）
1、教師必須嚴格遵守課堂紀律，不在課堂隨意接聽、撥打電話等。（2分）
2、教師必須按教學計劃完成課堂教學任務，堅持面向全體學生，尊重學生個性發(fā)展，努力提高課堂教學質量，重視教學方法的改革與研究。（2分）
3、堅持上課鈴前教師到位（音體美實踐及實驗課教師必須在上課鈴響前將學生整隊帶入規(guī)定場所，下課整隊帶回。），上課期間不能離開教室，上課期間不能坐堂，下課不拖堂。（2分）
4、正確貫徹教學原則，做到掌握知識與實踐能力相結合，智力因素與非智力因素相結合，知識技能、過程方法與情感態(tài)度價值觀相結合，統(tǒng)一要求與因材施教相結合。（2分）
5、注意演示與示范，充分利用板書、掛圖、標本、錄音、投影、錄像、多媒體等教學工具和手段輔助教學。（2分）
6、重視指導學生動手操作、制作。凡是有實驗、操作任務的學科要按質量完成實驗示范、操作，讓學生人人動手做實驗。（1分）
7、教學過程要組織嚴密，安排緊湊，結構合理，重點突出，難點突破，無知識性錯誤，做到精講精練，采用小組教學、討論等方式，讓學生成為教學的主人，自主自能學習。（2分）
8、教師上課必須堅持使用普通話，寫字規(guī)范，語言文明規(guī)范，板書設計合理，口頭表達自然流暢，親切生動，教態(tài)自然大方，要加強與學生的溝通、交流、營造和-諧、歡快、民-主的教學氣氛。（1分）
9、學生思維活躍，重視課堂的多向交流，活躍學生思維，學習潛力發(fā)揮好，并能實現(xiàn)預定的教學目的。（1分）
10、每學期各科教案節(jié)數(shù)應不少于實際課量的65%。
說明：1、備課數(shù)量不足，缺一課時扣1分；2、備課環(huán)節(jié)明顯不完整，如無教學目的，無重點難點、教學過程，無教學理念、無作業(yè)內(nèi)容、無教學反思或教學后記等，缺一項扣1分。3、上課時不按時到堂、提前離堂或中途離堂等，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
二、作業(yè)及作業(yè)批改（30分）
（一）作業(yè)（10分）
1、作業(yè)格式要規(guī)范、要求應統(tǒng)一。（3分）
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2、課內(nèi)、課外作業(yè)都要精選，有針對性，作業(yè)量要適中。（3分）
3、語文課提倡一課一練、大作文每學期要達到6篇；數(shù)理化及英語每節(jié)課都要布置課堂作業(yè)；政史地生督查學生做好練習冊。（4分）
（二）作業(yè)批改（20分）
1、書面作業(yè)必須全批全改，作業(yè)批改要及時，項目要全面，數(shù)學一周不少于3次，語文一周不少于2次，英語一周不少于3次，理化一周不少于2次。（8分）
2、作業(yè)批改要細心、工整，不錯改、不漏改。（6分）
3、提倡對學生的作業(yè)寫上簡單的鼓勵性評語，不能只是簡單判斷對錯。作文批改要做到詳批、略批相結合。 （6分）
4、 各科需批改的作業(yè)標準：
語文：大作文6篇/學期，小作文6篇/學期，作業(yè)：20次/學期；
數(shù)學：48次/學期； 物理：32次/學期； 化學：28次/學期；
英語：作文8篇/學期，作業(yè)30次/學期； 八政治：8次/學期；
九政治：8次/學期； 九歷史：8次/學期； 九生地：6次/學期
說明：1、作業(yè)批改無日期、無等級，一次扣1分。2、批改次數(shù)不足，少批一次扣1分（作文少一次扣3分）。學生改正后的作業(yè)教師應給予批閱，一次不批扣1分；作文批語要規(guī)范、正確，大作文每次均用激勵性評語（其他每月至少有一次激勵性評語），全批全改，若批語中出現(xiàn)一次錯別字，不通順的句子扣1分。3、一次布置作業(yè)內(nèi)容、數(shù)量過于簡單或過重扣1分。不按時批改與講評，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
三、學習評價（10分）
1、嚴格考查，各學科每單元（或章節(jié)）須統(tǒng)一測試一次（縣局單元試卷每張須全批全改）（3分）
2、每次檢測后教師應及時批改、做出成績統(tǒng)計。（3分）
3、要認真做好質量分析，要寫出書面的質量分析報告。(2分)
4、做好檢測后的反饋，檢測后要及時進行評講，要備好試卷評講課，并將錯題上作業(yè)本。(2分)
5、各科每學期需組織考試與改卷（學校組織的除外）的標準：
語文6次 數(shù)學、英語：8次/科； 物理、化學：5次/科；
九政治：3次； 九歷史：3次； 九生地：2次
同時學校鼓勵其他科教師自己出卷組織學生考核。
說明：檢測按各科指定的教學進度，同年級科任老師統(tǒng)一時間組織一次檢測，少一次扣1分；每次檢測要有試卷分析記錄（包括參考人數(shù)、及格人數(shù)、及格率、優(yōu)秀人數(shù)、優(yōu)秀率、總得分），少一次扣1分。
四、教學研究（10分）
1、教師要自覺參加片區(qū)、學校組織的各項教研活動，不得缺席、遲到或早退。（3分）
2、教師要努力學習教學理論，根據(jù)學校安排參與校本培訓活動，每月撰寫有經(jīng)驗價值的教學反思至少一篇。（2分）
3、教師之間要互相學習，堅持隨堂聽課，每個教師每月聽課不少于2節(jié)，并做好記錄。（3分）
4、堅持學習政治業(yè)務理論，并做好筆記。（2分）
5、學校組織考試時要認真做好監(jiān)考、改卷、評分
說明：不積極參加學校教研活動的每次扣1分；每月各教師聽課不得少于2節(jié)，每少一節(jié)扣1分，扣完為止；不參與學校、上級業(yè)務部門組織的活動者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止；兩論筆記不達要求者，按字數(shù)酌情扣分。
五、考勤（10分）
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六、中心工作及其它工作（10分）
1、中心工作依據(jù)完成情況分別給予5、3、1分；對于不服從領導安排、工作應付了事、造成不良影響的此項均不得分。
2、按時上交各種資料5分，不按時上交者3分，不交者0分。
六、其它獎勵加分：
1、凡承擔校級公開課、觀摩課、優(yōu)質課等加0.5分；承擔片區(qū)級公開課、觀摩課、優(yōu)質課等加1分；承擔縣級及以上公開課、觀摩課、優(yōu)質課等加3分.
2、參加片區(qū)賽課、說課、基本功大賽等獲得一、二、三等獎者，分別獎勵加2、
1.5、1分；參加縣級賽課、說課、基本功大賽等獲得一、二、三等獎者，分別獎勵加3、2.5、2分，凡參賽而未獲獎者加1分；參加市級及以上賽課、說課、基本功大賽等獲得一、二、三等獎者，分別獎勵加7、5、3分，凡參賽而未獲獎者加2分.
3、凡有好的課堂教學經(jīng)驗或成果得到上級領導檢查的好評或推廣者，予以獎勵加3分。
以上檢查結果作為教師聘任及績效工資發(fā)放之依據(jù)，從2011年秋季開始試行，請各位教師認真履行并按規(guī)定完成，為提高我校教學成績而努力。
備注：常規(guī)教學每月檢查一次，一至二周抽查一次。
第二部分 教學常規(guī)獎懲辦法
一、獎勵辦法
為了進一步加強教學常規(guī)管理，學校以教務處為主建立教學常規(guī)管理小組。管理
小組負責日常的宣傳、指導、督促、檢查、考核、評價、提出獎懲意見，每學期末負責做好教師的綜合考核工作。
學校對教學常規(guī)采取月檢（每學期檢查4次）與平時抽檢兩種檢查方式。每學期的月檢由教導處作好統(tǒng)一的安排，行政人員負責具體實施，平時抽檢由校長和主管教學的副校長實施。
為激勵教師肯抓教學常規(guī)，學校將從有限的經(jīng)費中拿出一定的經(jīng)費作為教學常規(guī)獎。其發(fā)放如下（一學年度按8個月計算）：
1， 全期聽課達標者，獎40元，未達標者不獎；
2， 各科常規(guī)標準如下：
（1）語文、數(shù)學、英語：60元/科；
（2，九物理、化學：40元/科；
（3）九政治、歷史：20元/科；（4）八物理：30元/科；
（5）七政治、歷史、生物、地理，八政治、歷史、生物、地理；九生物、地理：10元/科；
（6）非文字副科：5元/科；
（7），行政、實驗員、：
每次月檢后，達標者按上述標準執(zhí)行，未達標安如下計算：月獎金=達標獎金-月扣分*5（或+月超分*10）.（即：每扣一分減獎金5元，如超出標準分，每分獎10元。）
每次月檢后，學校將表彰3名常規(guī)突出的教師，并給予一定的獎金。學期末，學校將把教師所有的教案收取，進行優(yōu)秀教案的評比，將評出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，合格獎若干名，其一、二、三等獎和合格獎的獎金分別為50元、40元、30元，20元。教案的評比將由管理小組組織實施。
二、處罰方法
管理小組將對全校教師的下列七種情況的常規(guī)教學作全面的檢查，發(fā)現(xiàn)情況將在
年終考評中扣分，如下：
1、對教師不能根據(jù)學校要求完成聽課、評課等情況的，不達標者，查實后在年終考核中扣1-2分。
2、對教師認真?zhèn)湔n情況作常規(guī)檢查。課前缺乏準備，甚至無教案進教室上課的情況，查實后在年終考核中扣1-2分。
3、對教師作業(yè)的布置和批改情況作常規(guī)檢查。作業(yè)經(jīng)常無布置，或者有作業(yè)布置而經(jīng)常不及時批改的情況，不達標者，查實后在年終考核中扣1-2分。
4、對組織考試、改卷情況作常規(guī)檢查。平時的考試工作不負責任，期中評估、期末考試不能認真做好質量分析，未及時完成改卷任務或改卷馬虎造成大面積錯誤（累計達100分以上 ）或請學生代改者，不能認真進行試卷講評，或者考試成績弄虛作假的，查實后在年終考核中扣1-2分。
5、對尊重愛護學生情況作常規(guī)檢查。課堂上譏諷、嘲笑和侮辱學生，體罰或變相體罰學生，查實后在年終考核中扣1-2分。
6、對上課情況作常規(guī)檢查。上課遲到累計3次，曠課1節(jié)以上（含1節(jié)），沒有特殊情況，不準延時進教室上課或提早退課（包括輔導課），上課時接聽手機等，查實后在年終考核中扣1-2分。
7、對認真監(jiān)考情況作常規(guī)檢查。學校組織的各種考試，發(fā)生監(jiān)考教師沒有按規(guī)定時間到場，或擅離試場放任學生，或在試場中做與監(jiān)考無關的事情，以及在試卷的收發(fā)、整理、裝訂中因主觀原因造成差錯而影響閱卷工作的情況，查實后在年終考核中扣1-2分。
以上具體見常規(guī)檢查表上的登記與學校的其他正規(guī)的存檔表進行扣分。
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