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社區(qū)工作考勤制度_社區(qū)工作考勤制度條例
為了推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)制定規(guī)范的社區(qū)工作考勤制度。下面小編為大家整理了有關(guān)社區(qū)工作考勤制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
社區(qū)工作考勤制度篇1
1、考勤工作由上班簽到和跟蹤監(jiān)督兩部分組成，由社區(qū)紀(jì)檢委員或設(shè)置社區(qū)辦公室的辦公室負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，由社區(qū)指定的專人或當(dāng)天值日的人員具體實(shí)施。
2、社區(qū)上、下午上班實(shí)行簽到制度，上班時(shí)間內(nèi)實(shí)行跟蹤監(jiān)督，作息時(shí)間原則上參照街道執(zhí)行。
3、值日考勤人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到位，并負(fù)責(zé)記錄公務(wù)(指開會(huì)、學(xué)習(xí)、出差)、事假、病假等情況;上班時(shí)間到8:10后，跟蹤監(jiān)督工作隨即開始。
4、因公務(wù)或意外情況無法按時(shí)簽到的`，應(yīng)及時(shí)向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)向值日考勤人員說明原因。
5、上班時(shí)間內(nèi)因公需要外出的，應(yīng)向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)或值日考勤人員說明，并在去向牌上作標(biāo)示。
6、在哺乳期中的工作人員，上、下班時(shí)間可分別推遲和提前半個(gè)小時(shí)，雙休日和節(jié)假日值班的可增至1個(gè)小時(shí)。
7、嚴(yán)禁在一個(gè)月內(nèi)外出超過20次，否則按次扣發(fā)，每次3分，并做檢討進(jìn)行通報(bào)。
8、當(dāng)天下班前，值日考勤人員應(yīng)核實(shí)好出勤情況，并在考勤記錄簿表內(nèi)注明早退、溜班、缺勤等情況，簽名后交下一值日考勤負(fù)責(zé)人。
9、社區(qū)工作人員集體參加會(huì)議或活動(dòng)時(shí)也實(shí)行考勤，考勤結(jié)果與日�？记谝徊⒔y(tǒng)計(jì)。
10、考勤情況每月匯總一次，考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月10日前制作考勤結(jié)果單一式四份，一份用于張貼公開，一份送社區(qū)財(cái)務(wù)人員作當(dāng)月工資核發(fā)依據(jù)，一份存檔作全年考評(píng)依據(jù)，一份送街道社區(qū)效能督查組備案。
社區(qū)工作考勤制度篇2
一、統(tǒng)一上下班時(shí)間。社區(qū)居委會(huì)的工作時(shí)間為：上午8：30-12：00，下午2：30-6：00(夏季按上級(jí)通知執(zhí)行);元旦、春節(jié)、五一、十一，在節(jié)日期間安排值班并將信息報(bào)辦事處。
二、嚴(yán)格考勤紀(jì)律，下班不許遲到早退，有事需提前請(qǐng)假，對(duì)無故不到崗位或經(jīng)常遲到者進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)屢教不改者，由社區(qū)居委會(huì)報(bào)辦事處給與處理。
三、請(qǐng)假審批權(quán)限。社區(qū)居委會(huì)專職工作者請(qǐng)假，事先向主任請(qǐng)假批準(zhǔn)。
四、社區(qū)居委會(huì)考勤表，每月29日前將考勤表歸檔，病假條應(yīng)附在考勤表背面，事后補(bǔ)假條一律無效。
社區(qū)工作考勤制度篇3
為了推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，切實(shí)發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)服務(wù)人民群眾的積極作用。
一、工作日為每周一至周五共五天，每天工作時(shí)間為：上午8：30至11:30，下午1:00至4:30。按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。
二、社區(qū)干部必須按時(shí)簽到考勤，工作時(shí)間不得缺崗漏崗，有事外出應(yīng)向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在社區(qū)日志中寫明外出原因。
三、社區(qū)干部因公出差，開會(huì)，次日可補(bǔ)考勤。雙休日或業(yè)余時(shí)間因事加班，可做串休休息。
三、請(qǐng)假一天的需提前向社區(qū)書記請(qǐng)假，兩天以上向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可休息。
四、社區(qū)干部一個(gè)月內(nèi)無故連續(xù)曠工3天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工10天的，按照相關(guān)規(guī)定予以勸退或解聘。
五、考勤情況作為社區(qū)干部年終考核的'重要內(nèi)容，社區(qū)干部個(gè)人連續(xù)缺崗三次以上者，年終考核為不稱職。
本制度從即日起開始試行
社區(qū)工作考勤制度篇4
1、社區(qū)工作人員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和工作紀(jì)律，做到不遲到、不早退，工作時(shí)間不辦私事、不閑聊、不串崗。
2、社區(qū)工作人員要自覺遵守考勤制度，每天上午8:30之前，下午2：00—2:30(夏季為2:30-3:00)要進(jìn)行指紋打卡考勤，因故請(qǐng)假、因公外出辦事要按規(guī)定報(bào)批。社區(qū)日�？记诠ぷ饔珊畏邑�(fù)責(zé)，每周公示。
3、凡街工委、辦事處和社區(qū)在業(yè)務(wù)時(shí)間、節(jié)假日、公休日安排的輪班、值班、加班、公益活動(dòng)等，均納入日常考勤管理。對(duì)無故缺勤造成重大工作失誤或影響的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
4、社區(qū)工作人員外出公務(wù)必須向社區(qū)書記報(bào)批，嚴(yán)禁代簽和弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)代簽和弄虛作假者，雙方當(dāng)事人當(dāng)日出勤均按曠工處理。
5、社區(qū)工作人員病休，應(yīng)持正式醫(yī)療機(jī)構(gòu)病休證明向社區(qū)書記請(qǐng)假，病休證明報(bào)何芬處備案，未履行上述程序的按曠工處理。
6、社區(qū)工作人員確需占用工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假，但必須寫請(qǐng)假條向社區(qū)書記說明情況。
7、社區(qū)工作人員在工作日內(nèi)辦公事、開會(huì)，必須提前向社區(qū)書記說明原因及外出地點(diǎn)、時(shí)間。
8、社區(qū)工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假、公休假等，按國務(wù)院和省、市、區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、社區(qū)工作人員休假必須在不影響正常工作的`前提下安排，按照先批后休的原則，休假者填報(bào)休假申請(qǐng)表，報(bào)社區(qū)書記批準(zhǔn)，經(jīng)何芬統(tǒng)一登記后方可休假，否則視同曠工處理。
10、社區(qū)工作人員短期病、事假，報(bào)社區(qū)書記批準(zhǔn)后，可以沖抵公休假，超出部分，仍按相應(yīng)病、事假處理。沖抵情況必須何芬處備案。
11、出現(xiàn)本制度規(guī)定以外的情況，由社區(qū)上報(bào)街道研究后酌情處理。
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