通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理辦法
第一條 公司通訊費(fèi)用發(fā)放范圍
（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
（二）公司職能部室正職、副職及一般管理人員；
（三）公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人、一般管理人員；
（四）經(jīng)研究討論確需通訊費(fèi)用補(bǔ)貼的其他人員。
第二條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員：
正職每月600元，副職每月400元
總經(jīng)理助理、副三總師每月300元
（二）公司職能部室：
部長(zhǎng)每月260元
副部長(zhǎng)每月130元
（三）公司基層單位：
領(lǐng)導(dǎo)班子正職（書記、經(jīng)理）每月300元
領(lǐng)導(dǎo)班子副職每月220元
部門負(fù)責(zé)人、主管工長(zhǎng)每月130元
一般管理人員每月50元
（四）經(jīng)研究討論確需通訊費(fèi)用補(bǔ)貼的其他人員，應(yīng)履行審批程序并參照以上原則標(biāo)準(zhǔn)具體確定。
第三條 發(fā)放方式：
每月隨工資同時(shí)發(fā)放。
第四條 其他規(guī)定
（一）全體員工不得以任何理由影響正常主責(zé)工作，不得利用職
權(quán)讓基層或有關(guān)單位為其購(gòu)買通訊費(fèi)充值卡或報(bào)銷通訊費(fèi)用，違者由紀(jì)檢監(jiān)察部門按違紀(jì)處理。
（二）根據(jù)工作性質(zhì)和崗位實(shí)際需要，對(duì)返聘、外聘等其他人員通訊費(fèi)用補(bǔ)貼實(shí)行“一事一辦制”，履行相應(yīng)審批程序后再行實(shí)施。
（三）領(lǐng)取通訊費(fèi)用補(bǔ)貼的管理人員崗位變動(dòng)時(shí)，從變動(dòng)的次月起按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
（四）領(lǐng)取通訊費(fèi)用補(bǔ)貼的管理人員自進(jìn)入項(xiàng)目人才管理中心待崗的當(dāng)月起，停止發(fā)放通訊費(fèi)用補(bǔ)貼。
（五）上年度按規(guī)定完成企業(yè)下達(dá)的`主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的各基層單位可按標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行。發(fā)生以下情況的減發(fā)或不發(fā)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼：上年度利潤(rùn)虧損的單位，本年度連續(xù)3個(gè)月或累計(jì)6個(gè)月虧損，在企業(yè)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未實(shí)現(xiàn)增盈的，減發(fā)其管理人員標(biāo)準(zhǔn)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼的30%—50%，虧損嚴(yán)重的單位不發(fā)放通訊費(fèi)用補(bǔ)貼；工程項(xiàng)目進(jìn)入竣工結(jié)算清算階段的，對(duì)有關(guān)清算組成員減發(fā)其標(biāo)準(zhǔn)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼30%—50%；生
產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在無(wú)工程施工任務(wù)或無(wú)經(jīng)營(yíng)收入期間，不發(fā)放通訊費(fèi)用補(bǔ)貼
（六）企業(yè)若遇重大政策性變更，或發(fā)生經(jīng)營(yíng)虧損無(wú)力支付時(shí)，可隨時(shí)對(duì)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整修訂或終止發(fā)放。
（七）各基層單位參照本辦法原則要求，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法，報(bào)公司人力資源部，按照相應(yīng)審批程序批準(zhǔn)后再行實(shí)施。
（八）本管理辦法自頒布之日起執(zhí)行。
通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理辦法 [篇2]
第一條 通訊費(fèi)用發(fā)放范圍
（一）項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子正職、副職；
（二）項(xiàng)目部職能部室正職、副職及一般管理人員；
（三）經(jīng)研究討論確需通訊費(fèi)用補(bǔ)貼的其他人員。
第二條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
（一）項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員：
正職每月800元，副職每月500元
（二）項(xiàng)目部職能部室：
部長(zhǎng)每月300元
副部長(zhǎng)每月200元
技術(shù)員每月150
一般管理人員每月100元
（四）經(jīng)研究討論確需通訊費(fèi)用補(bǔ)貼的其他人員，應(yīng)履行審批程序并參照以上原則標(biāo)準(zhǔn)具體確定。
第三條 發(fā)放方式：
每月隨工資同時(shí)發(fā)放。
第四條 其他規(guī)定
（一）全體員工不得以任何理由影響正常主責(zé)工作，不得利用職權(quán)讓作業(yè)隊(duì)為其購(gòu)買通訊費(fèi)充值卡或報(bào)銷通訊費(fèi)用，違者由項(xiàng)目部紀(jì)檢小組按違紀(jì)上報(bào)公司處理。
（二）根據(jù)工作性質(zhì)和崗位實(shí)際需要，對(duì)返聘、外聘等其他人員通訊費(fèi)用補(bǔ)貼實(shí)行“一事一辦制”，履行相應(yīng)審批程序后再行實(shí)施。
（三）領(lǐng)取通訊費(fèi)用補(bǔ)貼的管理人員崗位變動(dòng)時(shí)，從變動(dòng)的次月
起按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
（四）若遇公司政策性調(diào)整，可隨時(shí)對(duì)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整修訂或終止發(fā)放。
（五）本管理辦法自頒布之日起執(zhí)行。
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