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檔案人事代理如何辦理
檔案人事代理要怎么辦理呢?檔案人事代理在辦理上有什么方法呢?下面就不妨和愛匯網(wǎng)小編一起來(lái)了解下檔案人事代理的辦理方法，希望對(duì)各位有幫助!
檔案人事代理的辦理方法
1、人事檔案管理及相關(guān)服務(wù)
⑴接收、保管、整理、轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事檔案，接轉(zhuǎn)行政、工資關(guān)系；對(duì)畢業(yè)生的有關(guān)材料，經(jīng)政府人事部門人才交流機(jī)構(gòu)確認(rèn)符合歸檔條件的，及時(shí)歸入檔案；出具以檔案為依據(jù)的人事證明，如檔案存放證明、報(bào)考公務(wù)員、研究生的證明等。
⑵按照規(guī)定為畢業(yè)生計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資。
�、菂f(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)人員職稱資格認(rèn)定和考評(píng)有關(guān)手續(xù)。
�、雀鶕�(jù)工作單位出具的考核鑒定，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
�、砂凑拯h章團(tuán)章規(guī)定協(xié)助接轉(zhuǎn)畢業(yè)生黨、團(tuán)組織關(guān)系。
�、蕝f(xié)助畢業(yè)生辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)等社保相關(guān)手續(xù)。
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�、虆f(xié)助畢業(yè)生參加職稱考試、專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
�、娃k理用人單位與畢業(yè)生的聘用合同鑒證。
2、人事代理對(duì)畢業(yè)生的好處
⑴解除了畢業(yè)生的后顧之憂。實(shí)行人事代理后，無(wú)論受聘干什么單位或自謀職業(yè)，只要履行協(xié)議義務(wù)，畢業(yè)生都可以享受國(guó)家規(guī)定的人事待遇，其福利待遇可以從工資中得到補(bǔ)償。
⑵促進(jìn)了人才流動(dòng)。人事代理打破了畢業(yè)生身份、地域、戶籍界限，更有利于人才流動(dòng)。
�、菍�(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)，畢業(yè)生可根據(jù)自己的專長(zhǎng)、志向、要求選擇崗位。
�、缺Ｕ袭厴I(yè)生合法權(quán)益。辦理人事代理后，畢業(yè)生可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)；符合條件的可連續(xù)計(jì)算工齡。
3、辦理程序
學(xué)校將申請(qǐng)學(xué)生的人事代理費(fèi)(由學(xué)校統(tǒng)一收取)交中心，檔案寄送中心(寄送至中心的檔案應(yīng)與人事代理名單完全符合)。
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人事代理的基本介紹
1、什么是畢業(yè)生人事代理?
答：畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)，本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效、公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下所遇到的人事管理方面的有關(guān)事宜。它是一種新型的人事管理方式，它的實(shí)行，對(duì)深化人事制度改革，實(shí)現(xiàn)人才社會(huì)化管理和服務(wù)都具有重要意義。
2、哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請(qǐng)實(shí)行人事代理?
答：凡通過(guò)雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦科技、教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各種中介機(jī)構(gòu)等非國(guó)有單位和實(shí)行聘用制的國(guó)有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內(nèi)暫未落實(shí)就業(yè)單位，目前正在擇業(yè)的畢業(yè)生；準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研的各類畢業(yè)生等，均應(yīng)實(shí)行人事代理。
3、畢業(yè)生辦理人事代理需經(jīng)過(guò)哪些程序?
答：根據(jù)畢業(yè)生的不同情況，畢業(yè)生人事代理手續(xù)辦理程序也有所不同，具體程序分別是：
(1)擇業(yè)期內(nèi)已聯(lián)系到接收單位的畢業(yè)生——持由接收單位簽章的《就業(yè)協(xié)議書》到省人才中心，由省人才中心審核后簽署人事代理意見——畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》送交所在學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》，并將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)交省人才中心——畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》到接收單位辦理戶口遷入手續(xù)，接收單位無(wú)集體戶口的，可直接落入省人才中集體戶口。
(2)擇業(yè)期內(nèi)暫未聯(lián)系到接收單位或準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研的大專以上畢業(yè)生——持《就業(yè)協(xié)議書》到省人才中心，由省人才中心審核簽署人事代理意見(學(xué)校也可集中為畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù))，——畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交所在學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》，并將其檔案轉(zhuǎn)交省人才中心——畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報(bào)到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入省人才中心。
(3)擇業(yè)期內(nèi)已就業(yè)，現(xiàn)要求派到省人才中心實(shí)行人事代理的畢業(yè)生和由省外院校被派到本省二次擇業(yè)的畢業(yè)生——持《就業(yè)報(bào)到證》(改派的還須提供原接收單位或省轄市人事局同意改派的證明)到省人才中心，由省人才中心出具接收函，——憑省人才中心的接收函和原《就業(yè)報(bào)到證》直接到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)，并憑新的《就業(yè)報(bào)到證》將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)交省人才中心——持新的《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》，身份證等材料到省人才中心報(bào)到，簽訂人事檔案管理合同，戶口遷入省人才中心。
4、畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后享受哪些待遇?
答：畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，放心地到省內(nèi)外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國(guó)有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、初定職稱、保留干部身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評(píng)、出國(guó)政審、黨員管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等。
人事檔案代理申請(qǐng)流程：
�。�1）委托方向代理方提出申請(qǐng)，并提供有關(guān)材料。 個(gè)人辦理委托人事代理，根據(jù)各自情況的不同，須向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)機(jī)構(gòu)分別提交下列有關(guān)證件：
�、賾�(yīng)聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請(qǐng)。聘用合同復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聘用單位證明信（證明其單位性質(zhì)、主管部門、業(yè)務(wù)范圍）等。
②自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的人員，須提交委托人事代理申請(qǐng)、原單位同意由人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)保存人事關(guān)系的函件、出國(guó)的有關(guān)材料等。
�、坜o職、解聘人員尚未落實(shí)單位的，須提交委托人事代理申請(qǐng)及辭職、解聘證明，身份證復(fù)印件等證件。
�。�2）代理方對(duì)委托方申報(bào)的材料進(jìn)行審核。
（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。
（4）代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資。組織關(guān)系等材料，并辦理有關(guān)手續(xù)。
�。�5）人事代理當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。
1. 什么是人事代理?
公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可在規(guī)定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接受用人單位和個(gè)人委托，從事下列人事代理服務(wù)：
(1)流動(dòng)人員人事檔案管理；
(2)因私出國(guó)政審；
(3)在規(guī)定的范圍內(nèi)申報(bào)或組織評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
(4)轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡核定；
(5)大中專畢業(yè)生接收手續(xù)；
(6)其他人事代理事項(xiàng)。
2. 高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理?
按照《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個(gè)人委托代理；可多項(xiàng)委托代理，也可單項(xiàng)委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。
單位辦理委托人事代理，須向代理機(jī)構(gòu)提交有效證件以及委托書，確定委托代理項(xiàng)目。經(jīng)代理機(jī)構(gòu)審定后，由代理機(jī)構(gòu)與委托單位簽定人事代理合同書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確立人事代理關(guān)系。
3.流動(dòng)人員人事檔案如何保管?
根據(jù)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》規(guī)定，流動(dòng)人員人事檔案是指：
(1) 辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；
(2) 與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；
(3) 待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；
(4) 自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的人事檔案；
(5)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等非國(guó)有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；
(6) 外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案；
(7) 其他流動(dòng)人員的人事檔案。
流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人力資源社會(huì)保障部門所屬的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案；嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案�？绲貐^(qū)流動(dòng)的流動(dòng)人員人事檔案，可由其戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無(wú)檔案管理權(quán)限的單位(私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時(shí)沒有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。檔案不允許個(gè)人保存。
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