縣安監(jiān)局績(jī)效考核辦法

2014年度哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作績(jī)效考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，提高監(jiān)管效能，推進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

區(qū)、縣(市)安監(jiān)局。

二、考核內(nèi)容、分值和等次

考核內(nèi)容為事故指標(biāo)考核和重點(diǎn)工作考核兩部分。

考核分值為100分。其中，事故指標(biāo)為20分，重點(diǎn)工作為80分。

考核等次為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)�？己�90分及以上為優(yōu)秀，80分及以上不滿(mǎn)90分為良好，70分及以上不滿(mǎn)80分為達(dá)標(biāo)，不滿(mǎn)70分為未達(dá)標(biāo)。

(一)事故指標(biāo)考核

1.總體控制指標(biāo)每超出5個(gè)百分點(diǎn)扣1分;

2.直接監(jiān)管行業(yè)及直接監(jiān)管行業(yè)以外的工礦商貿(mào)事故死亡人數(shù)同比每增加1人扣1分;

3.直接監(jiān)管行業(yè)及綜合監(jiān)管行業(yè)領(lǐng)域較大事故同比每增加1起扣5分，發(fā)生1起重大事故扣20分，發(fā)生1起特別重大事故一票否決。

(二)重點(diǎn)工作考核

見(jiàn)附表。

三、考核方式及獎(jiǎng)懲

績(jī)效考核工作以日常情況積累、年終集中考核的方式進(jìn)行。市局相關(guān)處室建立對(duì)區(qū)縣(市)局日常監(jiān)管工作情況記實(shí)檔案，根據(jù)日常記載情況分別給區(qū)縣(市)局打分。區(qū)縣(市)局年終進(jìn)行全面自評(píng)。結(jié)合集中考核情況，匯總評(píng)分并報(bào)市局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定。

對(duì)優(yōu)秀、良好和達(dá)標(biāo)單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未達(dá)標(biāo)單位，由市局主要領(lǐng)導(dǎo)與其主要負(fù)責(zé)同志談話，幫助分析原因，提出要求，改進(jìn)工作。

對(duì)區(qū)縣(市)局績(jī)效考核情況通報(bào)全市安監(jiān)系統(tǒng)，考核結(jié)果抄送區(qū)縣(市)黨委、政府。

四、考核組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立由鄔家連局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、其他局領(lǐng)導(dǎo)為成員的績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)績(jī)效考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和年度考核評(píng)定工作。績(jī)效考核日常工作由協(xié)調(diào)處負(fù)責(zé)。

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