- 相關(guān)推薦
手機(jī)店?duì)I業(yè)員績效考核
店長績效考核
項(xiàng)目 | 內(nèi)容事項(xiàng) | 考核分值 |
1 | 有無按照流程召開早會(huì) | 5元/次 |
2 | 人員是否正常出勤,人員安排是否合理 | 5元/次 |
3 | 門店人員是否親切服務(wù) | 5元/次 |
4 | 門店人員是否按時(shí)打掃衛(wèi)生 | 5元/次 |
5 | 陳列四劃三線標(biāo)準(zhǔn) | 10元/次 |
6 | 重點(diǎn)商品有無宣導(dǎo),有無重點(diǎn)陳列,員工是否都知曉 | 5元/次 |
7 | 盤點(diǎn)工作是否按流程執(zhí)行 | 5元/次 |
8 | 是否及時(shí)在電腦內(nèi)審核各種單據(jù) | 5元/次 |
9 | 對(duì)于到貨差異化商品有無及時(shí)反饋 | 5元/次 |
10 | 促銷期間有無執(zhí)行DM海報(bào)的流程 | 10元/次 |
11 | 活動(dòng)結(jié)束后是否立即撤除POP并恢復(fù)商品原價(jià)等 | 5元/次 |
12 | 有無及時(shí)作市調(diào)及時(shí)溝通反饋,關(guān)注競爭對(duì)手 | 5元/次 |
13 | 店內(nèi)污染品或破損商品是否妥當(dāng)處理 | 5元/次 |
14 | 有無及時(shí)檢查反饋店內(nèi)商品有效日期 | 5元/次 |
15 | 有無按量完成周任務(wù) | 5元/次 |
16 | 門店是否按時(shí)間正常營業(yè) | 5元/次 |
17 | 是否及時(shí)反饋店內(nèi)信息與區(qū)域經(jīng)理溝通協(xié)調(diào) | 5元/次 |
18 | 店內(nèi)贈(zèng)品的管理,有無按流程執(zhí)行 | 5元/次 |
19 | 門店有無執(zhí)行師徒制,有無認(rèn)真培養(yǎng)新員工 | 5元/次 |
20 | 促銷期間有無宣導(dǎo)活動(dòng),員工是否都知曉 | 5元/次 |
21 | 門店在咿呀辦公群內(nèi)問及非工作事情及已發(fā)文件事項(xiàng),但可私聊 | 5元/次 |
22 | 門店未按規(guī)定時(shí)間退貨、調(diào)貨 | 5元/次 |
23 | 商品區(qū)陳列非商品等物品 | 5元/次 |
24 | 陳列混亂,商品陳列不合理,有空柜等現(xiàn)像 | 5元/次 |
25 | 價(jià)格標(biāo)簽不統(tǒng)一,價(jià)格有誤,未一價(jià)一簽 | 5元/次 |
26 | 是否及時(shí)交納排班表、辦公用品計(jì)劃 | 5元/次 |
店助績效考核
項(xiàng)目 | 內(nèi)容事項(xiàng) | 考核金額 |
1 | 處理顧客投訴,最大限度滿足顧客需求,不導(dǎo)致顧客升級(jí)投訴,不出現(xiàn)服務(wù)投訴 | 10元/次 |
2 | 服裝專管員,負(fù)責(zé)服裝的銷售 | 5元/次 |
3 | 店內(nèi)人員的排休安排,合理安排無缺崗現(xiàn)像 | 5元/次 |
4 | 新員工的培訓(xùn)、跟進(jìn) | 5元/次 |
5 | 有無交接-班登記 | 5元/次 |
6 | 白天營業(yè)招牌燈是否關(guān)閉,晚上招牌燈是否開啟 | 5元/次 |
7 | 下班時(shí)間空調(diào)、電燈、電腦等是否關(guān)閉 | 50元/次 |
8 | 保證周盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 | 10元/次 |
9 | 促銷品的陳列,POP的布置 | 10元/次 |
10 | 員工對(duì)于促銷活動(dòng)的熟知度,問及不知 | 10元/次 |
11 | 所有員工的工作安排合理,責(zé)任區(qū)域、衛(wèi)生區(qū)域等 | 5元/次 |
12 | 合理安排員工收發(fā)貨 | 5元/次 |
13 | 門店單據(jù)的按時(shí)審核與財(cái)務(wù)對(duì)單 | 5元/次 |
注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索手機(jī)店?duì)I業(yè)員績效考核。
【手機(jī)店?duì)I業(yè)員績效考核】相關(guān)文章:
營業(yè)員績效考核細(xì)則04-13
營業(yè)員績效考核方案03-28
商場營業(yè)員績效考核05-20
藥店?duì)I業(yè)員績效考核05-20
營業(yè)員績效考核指標(biāo)05-17
營業(yè)員績效考核表05-19
營業(yè)員績效考核辦法03-28