考核內(nèi)容

分值

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

自評分?jǐn)?shù)

評定分?jǐn)?shù)

扣分內(nèi)容

一、績效自評

70

（一）報(bào)告部分

40

1.按時(shí)申報(bào)

6

①按時(shí)報(bào)送績效自評報(bào)告（4分）；每逾期7天扣1分，扣完為止。

②裝訂整齊整潔（2分）。

2.格式規(guī)范

14

①封面和表格部分按要求填列，各項(xiàng)內(nèi)容填列齊全，自評報(bào)告手續(xù)齊全（單位公章、專家簽字等）（4分）；每發(fā)現(xiàn)一處不規(guī)范扣0.5分，扣完為止。

②文字部分結(jié)構(gòu)規(guī)范，項(xiàng)目基本概況、項(xiàng)目績效、評價(jià)結(jié)論、問題、建議、附件等各項(xiàng)內(nèi)容節(jié)點(diǎn)清晰（10分）；每缺少一項(xiàng)扣2分，扣完為止。

3.報(bào)告質(zhì)量

20

①部門充分重視項(xiàng)目單位績效自評報(bào)告質(zhì)量，能采取復(fù)核、抽查、集中審核等措施，切實(shí)提高績效自評工作質(zhì)量（3分）；部門未進(jìn)行復(fù)核與抽查的，不得分。

②項(xiàng)目績效歸納合理、陳述明確、總分結(jié)合、有理有據(jù)2分，與指標(biāo)體系特別是反映項(xiàng)目實(shí)際績效的指標(biāo)有較好的關(guān)聯(lián)度2分，共4分。

③反映的問題具體清楚、依據(jù)充分（4分）；財(cái)政抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)反映而未反映的問題的，扣3分。

④提出的建議與問題的對應(yīng)性強(qiáng)、表達(dá)明確、合理可行（4分）。

⑤各項(xiàng)指標(biāo)評分依據(jù)充分，評價(jià)結(jié)論合理有據(jù)、客觀公正，與取得績效、存在問題等內(nèi)容有較強(qiáng)的一致性（3分）。

⑥報(bào)告文字部分中各類數(shù)據(jù)表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)，能較好地說明項(xiàng)目的績效、問題和建議；有問卷調(diào)查的，問卷結(jié)果得到較好體現(xiàn)（2分）。

（二）指標(biāo)體系

30

4.績效相關(guān)

6

選用的評價(jià)指標(biāo)能充分反映項(xiàng)目專業(yè)特點(diǎn)和該項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，并具備良好的績效導(dǎo)向功能的得滿分；沒有與該項(xiàng)目目標(biāo)相關(guān)的指標(biāo)不得分，相關(guān)性不強(qiáng)的酌情扣分。

5.完整科學(xué)

15

①按現(xiàn)行杭財(cái)監(jiān)督[2014]909號(hào)文規(guī)定完整設(shè)置評價(jià)指標(biāo)體系。評價(jià)指標(biāo)能結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際細(xì)化、量化，并較好反映項(xiàng)目的績效狀況，應(yīng)設(shè)置反映服務(wù)群體滿意度調(diào)查問卷情況的具體指標(biāo)（15分）；應(yīng)問卷調(diào)查而未實(shí)施的扣3分。

4

②評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)描述清晰，分檔合理明確（原則上要求不少于3檔）（4分）。

3

③指標(biāo)權(quán)重分布合理，對反映項(xiàng)目實(shí)際績效的指標(biāo)有所側(cè)重（3分）。

2

④將項(xiàng)目評價(jià)指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和得分作為附件完整反映。所附的各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析表、調(diào)查問卷表的設(shè)置與指標(biāo)體系具有較好的關(guān)聯(lián)度（2分）。

二、結(jié)果應(yīng)用

20

6.整改落實(shí)

10

對財(cái)政重點(diǎn)評價(jià)和自評反映的問題及時(shí)整改的得滿分；整改不到位的酌情扣分；未及時(shí)整改不得分（未報(bào)送整改情況視同未整改）。

7.結(jié)果應(yīng)用

8

充分應(yīng)用財(cái)政重點(diǎn)評價(jià)和自評結(jié)果，并將評價(jià)結(jié)果作為編報(bào)部門預(yù)算、政策制度完善和加強(qiáng)內(nèi)部管理工作的重要依據(jù)的得滿分；無應(yīng)用的不得分。

8.資料報(bào)送

2

及時(shí)報(bào)送本部門出臺(tái)的有關(guān)績效管理制度、工作信息、年度工作總結(jié)（含評價(jià)項(xiàng)目完成情況表）以及其他所要求的資料。

合 計(jì)

90

三、加減分因素

10

1．報(bào)告形式

2

能用圖表或照片等形式直觀反映項(xiàng)目實(shí)施情況及績效加2分。

2.協(xié)調(diào)配合

3

認(rèn)真做好財(cái)政部門組織評價(jià)項(xiàng)目（含績效目標(biāo)細(xì)化論證、事中績效跟蹤監(jiān)控管理、事后財(cái)政績效評價(jià)及績效自評抽查審核等）的配合工作，及時(shí)提供資料、對財(cái)政重點(diǎn)報(bào)告及時(shí)提出反饋意見等，加3分，否則酌情扣分。

1.文章發(fā)表

2

撰寫績效管理工作調(diào)研報(bào)告或文章，發(fā)表在部門系統(tǒng)內(nèi)部刊物、字?jǐn)?shù)不少于2000字的，每篇加0.5分；發(fā)表市級(jí)以上公開出版刊物、字?jǐn)?shù)不少于2000字的，每篇加1分；本項(xiàng)最多加2分。

2.工作信息

1

積極撰寫績效管理工作信息，提供的信息被市財(cái)政局采納后刊登于市財(cái)政局門戶網(wǎng)站或其他刊物的，每篇加0.25分；相關(guān)信息被市領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇加0.5分；本項(xiàng)最多加1分。

3.受到表彰

2

創(chuàng)新績效管理方式方法，工作成效明顯，受到、市政府或上級(jí)部門表彰，或在市財(cái)政局組織的績效管理會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流的，加1分；本項(xiàng)最多加2分。