- 相關(guān)推薦
季度績效考核評分表
員工季度績效考核評分表
姓名 | 工號 | 進(jìn)公司日期 | |||||
公司 | 部門 | 職位 | |||||
考核項目 | 內(nèi)容 | 評分 | 特殊說明項 | ||||
工作與能力(70%) | 工作質(zhì)量 | ||||||
工作量 | |||||||
工作效率 | |||||||
工作完成時間 | |||||||
工作方法 | |||||||
工作態(tài)度 | |||||||
執(zhí)行力 | |||||||
理解力 | |||||||
創(chuàng)新力 | |||||||
判斷力 | |||||||
溝通能力 | |||||||
協(xié)調(diào)能力 | |||||||
表達(dá)能力 | |||||||
發(fā)展?jié)摿?/p> | |||||||
態(tài)度與知識(30%) | 對公司的態(tài)度 | ||||||
責(zé)任感 | |||||||
服從性 | |||||||
集體榮譽(yù)感 | |||||||
專業(yè)知識 | |||||||
知識適用本職程度 | |||||||
總分 | 考核人簽名: | ||||||
評分標(biāo)準(zhǔn):完成質(zhì)量非常好,4~5;完成質(zhì)量較好,3~4;完成質(zhì)量尚可,2~3;完成質(zhì)量較差,1~2;完成質(zhì)量差,0~1 | |||||||
注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索季度績效考核評分表。
【季度績效考核評分表】相關(guān)文章:
kpi績效考核評分表05-16
個人績效考核評分表05-20
預(yù)算績效考核評分表05-20
月度績效考核評分表05-20
銷售部績效考核評分表05-17
季度績效考核表05-18
員工季度績效考核表05-18
季度績效考核統(tǒng)計表05-17