服務(wù)員工外出管理制度

單位內(nèi)部人員臨時(shí)外出辦事嚴(yán)格按照以下規(guī)定執(zhí)行

一、有下列事情者，可申請(qǐng)外出：

1.本職崗位上的工作需外出辦理事務(wù)的。

2.在工作上遇偶發(fā)事件需要馬上外出處理的。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)必須外出辦理的。

4.行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計(jì)劃辦理。

二、外出時(shí)間規(guī)定：

1.根據(jù)工作內(nèi)容，在臨時(shí)外出申請(qǐng)單上填寫預(yù)估時(shí)間，返回后考勤人員按實(shí)際到公司時(shí)間記錄。

三、外出注意事項(xiàng)：

1.外出前，應(yīng)事先填妥“臨時(shí)外出申請(qǐng)單”，報(bào)副總核準(zhǔn)。離開公司時(shí)，憑此條到行政人事部進(jìn)行登記，門衛(wèi)放行時(shí)查看是否有經(jīng)副總、人事簽字的臨時(shí)外出申請(qǐng)單，若無不予放行。

2.遇偶發(fā)事件需馬上外出辦理的，外出應(yīng)到人事簡單記錄一下，返回應(yīng)立即補(bǔ)上外出申請(qǐng)單。

3.私自外出，且外出申請(qǐng)單沒有交到人事備案的，考勤視為曠工。

4.中午休息外出至上班時(shí)間未能及時(shí)返回超過5分鐘者按遲到處理，未回者有無請(qǐng)假單者按曠工處理。

四、臨時(shí)外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：

1.普通員工：由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。

2.部門經(jīng)理：由副總核準(zhǔn)，副總不在暫由人事核準(zhǔn)。

五、外出注意事項(xiàng)：

1. 往返請(qǐng)注意交通安全，如未能在預(yù)估時(shí)間內(nèi)返回者，應(yīng)先行與本部門經(jīng)理聯(lián)系，返回公司后到考勤處更正。

六、本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式執(zhí)行。

員工外出工作管理制度2015-09-17 17:59 | #2樓

一、目的

1、為加強(qiáng)部門員工外出工作管理、提高工作效率，特制定本管理辦法。

2、本辦法所稱外出工作是指員工離開辦公場(chǎng)所辦理工作事項(xiàng)。

二、員工外出工作的計(jì)劃和申請(qǐng)

1、員工應(yīng)提前制定外出工作計(jì)劃，填寫《員工因公外出申請(qǐng)表》經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，總經(jīng)理審核同意，行政人事部備案后方可按計(jì)劃執(zhí)行。

2、員工應(yīng)合理安排外出工作時(shí)間，確定預(yù)計(jì)返回時(shí)間。

三、員工外出工作的進(jìn)行

1、員工外出工作應(yīng)注意自身的安全和財(cái)產(chǎn)安全。

2、員工外出工作期間不得發(fā)生溜班或早退，違者按曠工處理。

3、員工外出工作時(shí)應(yīng)保持手機(jī)的暢通，有公司未接聽電話應(yīng)及時(shí)回?fù)�。中途需要改變或增加工作�?nèi)容時(shí)，應(yīng)電話報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部并征得同意后方可改變工作行程。

4、嚴(yán)禁員工利用上班時(shí)間外出辦理自己的私事，違者按曠工處理。

四、員工外出工作的返回管理

1、員工外出工作按計(jì)劃完成后，應(yīng)及時(shí)返回公司，不得繞道、逗留或直接回家。

2、特殊情況下，員工預(yù)計(jì)下班時(shí)間15分鐘后進(jìn)和能返回公司的，可以直接回家，但應(yīng)提前半小時(shí)電話報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部，并行政同意后方可執(zhí)行。行政人事部應(yīng)在《員工因公外出申請(qǐng)表》上注明情況以便記錄考勤。

五、考核和處罰

1、員工在外出工作中違反規(guī)定發(fā)生溜班或早退行為的，違者按曠工處理。

2、員工利用上班時(shí)間外出辦理自己的事情的，如未按流程請(qǐng)假，違者按曠工處理。

3、員工違反本辦法其他規(guī)定，第一次，由行政人事部或總經(jīng)理給予口頭警告；第二次，公司給予通報(bào)批評(píng)并上交成長基金100元；第三次，公司給予通報(bào)批評(píng)并上交成長基金200元；第四次，公司給予嚴(yán)重警告并上交成長基金300元；第五次，公司視員工自動(dòng)離職。

附：《員工因公外出申請(qǐng)表》

杭州天之女時(shí)裝有限公司

2015年7月7日

杭州天之女時(shí)裝有限公司

因公外出申請(qǐng)單

日期：     年     月    日

注：1、員工上班時(shí)間因公外出需填寫《因公外出申請(qǐng)單》，作為考勤依據(jù)。

2、此表提交部門經(jīng)理或行政人事部或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離崗

杭州天之女時(shí)裝有限公司

因公外出申請(qǐng)單

日期：     年     月    日

注：1、員工上班時(shí)間因公外出需填寫《因公外出申請(qǐng)單》，作為考勤依據(jù)。

2、此表提交部門經(jīng)理或行政人事部或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離崗

【服務(wù)員工外出管理制度】相關(guān)文章：

員工外出登記管理制度05-11

員工外出管理制度（精選10篇）05-17

員工外出工作管理制度05-11

員工外出公干管理制度05-11

員工外出培訓(xùn)05-19

外出管理制度04-22

公司外出管理制度04-20

員工外出培訓(xùn)心得05-16

員工外出管理規(guī)定05-18

員工外出培訓(xùn)制度05-18