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飲品店員工管理制度
第一條 為加強(qiáng)飲品店食品安全衛(wèi)生管理,規(guī)范其生產(chǎn)經(jīng)營行為,保障消費者身體健康,根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于使用一次性飲具向顧客提供飲品的經(jīng)營者(包括即制即售或現(xiàn)場分裝銷售雪糕),但不包括提供飲用場所和向顧客提供小吃的小吃店以及無固定食品處理場所的食品攤販。
第三條本規(guī)定下列用語的含義
食品:指各種供人食用或者飲用的成品和原料以及按照傳統(tǒng)既是食品又是藥品的物品,但是不包括以治療為目的的物品。
原料:指供烹飪加工制作食品所用的一切可食用的物質(zhì)和材料。
半成品:指食品原料經(jīng)初步或部分加工后,尚需進(jìn)一步加工制作的食品或原料。
成品:指經(jīng)過加工制成的或待出售的可直接食用的食品。
食品處理區(qū):指飲品、雪糕的調(diào)配、制作、儲存和食品加工工具、容器的洗消區(qū)域。
冷藏:指為保鮮和防腐的需要,將食品或原料置于冰點以上較低溫度條件下貯存的過程,冷藏溫度的范圍應(yīng)在0~10℃之間。
清洗:指利用清水清除原料夾帶的雜質(zhì)和原料、工具表面的污物所采取的操作過程。
消毒:用物理或化學(xué)方法破壞、鈍化或除去有害微生物的操作,消毒不能完全殺死細(xì)菌芽胞。
第四條 本規(guī)定中“應(yīng)”的內(nèi)容表示必須這樣做,“不得”的內(nèi)容表示禁止這樣做,“宜”的內(nèi)容表示以這樣做為佳。
第二章加工經(jīng)營場所的衛(wèi)生條件
第五條 選址應(yīng)符合規(guī)劃有關(guān)要求,距離糞坑、污水池、垃圾場(站)、旱廁等污染源25m以上,并應(yīng)設(shè)置在粉塵、有害氣體、放射性物質(zhì)和其他擴(kuò)散性污染源的影響范圍之外。供水應(yīng)能保證加工需要,水質(zhì)應(yīng)符合GB5749《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。
第六條 建筑結(jié)構(gòu)堅固耐用、易于維修、易于保持清潔,應(yīng)能避免有害動物的侵入和棲息。食品處理區(qū)均應(yīng)設(shè)置在室內(nèi),面積在8平方米以上,應(yīng)按照原料進(jìn)入、原料處理、半成品加工、成品供應(yīng)的流程合理布局。
第七條 設(shè)施衛(wèi)生要求
(一)食品處理區(qū)地面應(yīng)用無毒、無異味、不透水、不易積垢的材料鋪設(shè),且應(yīng)平整、無裂縫。
(二)食品處理區(qū)墻壁應(yīng)采用無毒、無異味、不透水、平滑、不易積垢的淺色材料構(gòu)筑。其墻角及柱角(墻壁與墻壁間、墻壁及柱與地面間、墻壁及柱與天花板)間宜有一定的弧度(曲率半徑在3cm以上),以防止積垢和便于清洗。經(jīng)常沖洗的場所、易潮濕場所應(yīng)有1.5m以上的光滑、不吸水、淺色、耐用和易清洗的材料(例如瓷磚、合金材料等)制成的墻裙。
(三)食品處理區(qū)天花板應(yīng)選用無毒、無異味、不吸水、表面光潔、耐腐蝕、耐溫、淺色材料涂覆或裝修,天花板與橫梁或墻壁結(jié)合處宜有一定弧度(曲率半徑在3cm以上)。
(四)食品處理區(qū)應(yīng)設(shè)置原料和(或)半成品貯存的設(shè)施,應(yīng)設(shè)置專用的工用具清洗池和消毒池各一個,材質(zhì)應(yīng)為不透水材料(包括不銹鋼或陶瓷等),結(jié)構(gòu)應(yīng)不易積垢并易于清洗。制作現(xiàn)榨果蔬汁應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的清洗消毒設(shè)施和專用操作設(shè)施。
(五)食品和非食品保管柜應(yīng)分開設(shè)置,應(yīng)根據(jù)貯存條件的不同設(shè)置設(shè)冷藏柜或冰箱。應(yīng)設(shè)專供存放一次性飲具的保管柜。
(六)食品處理區(qū)應(yīng)設(shè)置必要的滅蠅防塵設(shè)施。
(七)食品處理區(qū)應(yīng)設(shè)有配有蓋子以堅固及不透水的材料制造,能防止有害動物的侵入、不良?xì)馕痘蛭鬯囊绯、?nèi)壁應(yīng)光滑以便于清洗的廢棄物容器。
(八)在食品處理區(qū)不得設(shè)廁所。
第八條 食品工具衛(wèi)生要求
(一)食品加工工具和容器應(yīng)由無毒、無臭味或異味、耐腐蝕、不易發(fā)霉的,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的材料制造并易于清洗消毒,接觸面應(yīng)平滑、無凹陷或裂縫,以避免食品碎屑、污垢等的聚積。擺放位置應(yīng)便于操作、清潔、維護(hù)和減少交叉污染。
(二)食品接觸面原則上不得使用木質(zhì)材料,必須使用木質(zhì)材料的工具,應(yīng)保證不會對食品產(chǎn)生污染。
(三)用于原料、半成品、成品的工具和容器,應(yīng)分開并有明顯的區(qū)分標(biāo)志。
(四)不得重復(fù)使用一次性飲具。
第三章加工操作衛(wèi)生要求
第九條 原料采購應(yīng)符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的有關(guān)要求,并應(yīng)進(jìn)行驗收,不得采購《食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。采購時應(yīng)索取發(fā)票等購貨憑據(jù),并做好采購記錄,便于溯源;向食品生產(chǎn)單位、批發(fā)市場等批量采購食品的,還應(yīng)索取食品衛(wèi)生許可證、檢驗合格證明等。
第十條 飲品制作的衛(wèi)生要求
(一)操作人員應(yīng)認(rèn)真檢查待供應(yīng)食品,發(fā)現(xiàn)有感官性狀異常的,不得供應(yīng)。
(二)制作的設(shè)備、工用具應(yīng)專用。每次使用前應(yīng)消毒,用后應(yīng)洗凈并在專用保潔設(shè)施內(nèi)存放。
(三)用于現(xiàn)榨果蔬汁的瓜果應(yīng)新鮮并先清洗處理。
(四)需要熟制加工的食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透,其加工時食品中心溫度應(yīng)不低于70℃,加入飲品中的成品如“珍珠”等應(yīng)當(dāng)天用完。
(五)產(chǎn)品宜即制即售,成品常溫存放時間不應(yīng)超過2小時, 超過2小時的應(yīng)棄置。
第十一條 貯存衛(wèi)生要求
(一)貯存食品的場所、設(shè)備應(yīng)當(dāng)保持清潔,無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂,不得存放有毒、有害物品(如:殺鼠劑、殺蟲劑、洗滌劑、消毒劑等)及個人生活用品。
(二)食品應(yīng)當(dāng)分類存放于食品柜內(nèi),變質(zhì)和過期食品應(yīng)及時清除。加工后的成品應(yīng)與半成品、原料分開存放。
(三)食品冷藏的溫度應(yīng)分別符合冷藏溫度范圍要求。做到原料、半成品、成品嚴(yán)格分開,不得在同一冰室內(nèi)存放。不得將食品堆積、擠壓存放。冷藏柜和冰箱,應(yīng)定期除霜、清潔和維修,以確保冷藏溫度達(dá)到要求并保持衛(wèi)生。
(四)需要冷藏的熟制品,應(yīng)盡快冷卻后再冷藏。
第四章衛(wèi)生管理
第十二條 經(jīng)營單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人是食品衛(wèi)生安全的第一責(zé)任人,對本單位的食品衛(wèi)生安全負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)對本單位食品衛(wèi)生檢查工作, 建立食品衛(wèi)生管理檔案,原料采購驗收、加工操作過程關(guān)鍵項目、衛(wèi)生檢查情況、人員健康狀況、教育與培訓(xùn)情況、檢驗結(jié)果及投訴情況、處理結(jié)果、發(fā)現(xiàn)問題后采取的措施等均應(yīng)予以記錄。接受和配合衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對本單位的食品衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查,并如實提供有關(guān)情況。
第十三條 環(huán)境衛(wèi)生管理要求
(一)生產(chǎn)加工經(jīng)營場所內(nèi)環(huán)境(包括地面、排水溝、墻壁、天花板、門窗等)應(yīng)保持清潔和良好狀況。
(二)廢棄物至少應(yīng)每天清除1次,清除后的容器應(yīng)及時清洗,必要時進(jìn)行消毒。放置場所不得有不良?xì)馕痘蛴泻Γㄓ卸荆怏w溢出,防止有害昆蟲的孳生。
(三)應(yīng)定期進(jìn)行除蟲滅害工作,防止害蟲孳生。除蟲滅害工作不能在食品加工操作時進(jìn)行,實施時對各種食品(包括原料)應(yīng)有保護(hù)措施。
第十四條 場所及設(shè)施衛(wèi)生管理
(一)應(yīng)建立加工經(jīng)營場所及設(shè)施清潔制度,按規(guī)定開展清潔工作,使場所及其內(nèi)部各項設(shè)施隨時保持清潔。
(二)食品加工經(jīng)營場所內(nèi)不得存放與食品加工無關(guān)的物品,各項設(shè)施也不得用作與食品加工無關(guān)的用途。
第十五條 清洗和消毒衛(wèi)生管理
(一)應(yīng)制定清洗和消毒制度,以保證所有食品加工操作場所清潔衛(wèi)生,防止食品污染。
(二)使用的洗滌劑、消毒劑應(yīng)符合GB14930.1《食品工具、設(shè)備用洗滌衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和GB14930.2《食品工具、設(shè)備用洗滌消毒劑衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。
(三)用于清掃、清洗和消毒的設(shè)備、用具應(yīng)放置在專用場所妥善保管。殺蟲劑、殺鼠劑及其他有毒有害物品存放,均應(yīng)有固定的場所并上鎖,包裝上應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志。
第十六條 食品添加劑的使用應(yīng)符合GB2760《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,并應(yīng)有詳細(xì)記錄。
食品添加劑存放應(yīng)有固定的場所(或櫥柜)并上鎖,包裝上應(yīng)標(biāo)示“食品添加劑”字樣。
第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)建立投訴管理制度,對消費者提出的口頭或書面意見與投訴,應(yīng)立即追查原因,妥善處理。
第五章從業(yè)人員衛(wèi)生要求
第十八條 從業(yè)人員健康管理
(一)從業(yè)人員應(yīng)按《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的規(guī)定,每年至少進(jìn)行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。新參加或臨時參加工作的人員,應(yīng)經(jīng)健康檢查,取得健康合格證明后方可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染。òú≡瓟y帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。
(二)從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的,應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明原因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,方可重新上崗。
(三)應(yīng)建立從業(yè)人員健康檔案。
第十九條 應(yīng)對新參加工作及臨時參加工作的從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn),合格后方能上崗;在職從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)情況應(yīng)記錄。
第二十條 從業(yè)人員個人衛(wèi)生
(一)應(yīng)保持良好個人衛(wèi)生,操作時應(yīng)穿戴清潔的工作服、工作帽、口罩,頭發(fā)不得外露,不得留長指甲,涂指甲油,佩帶飾物。
(二)操作時手部應(yīng)保持清潔,操作前手部應(yīng)洗凈。接觸直接入口食品時,手部還應(yīng)進(jìn)行消毒。
(三)接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時應(yīng)洗手:
1、開始工作前。
2、處理食物前。
3、上廁所后。
4、處理生食物后。
5、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后。
6、咳嗽、打噴嚏、或擤鼻子后。
7、處理動物或廢物后。
8、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后。
9、從事任何可能會污染雙手活動(如處理貨項、執(zhí)行清潔任務(wù))后。
(四)個人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū)。
(五)食品處理區(qū)內(nèi)不得有抽煙、飲食及其它可能污染食品的行為。
(六)進(jìn)入食品處理區(qū)的非加工操作人員,應(yīng)符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求。
第二十一條 從業(yè)人員工作服管理
(一)工作服應(yīng)有清洗保潔制度,定期進(jìn)行更換,保持清潔。接觸直接入口食品人員的工作服應(yīng)每天更換。
(二)從業(yè)人員上廁所前應(yīng)在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。
(三)每名從業(yè)人員應(yīng)有兩套或以上工作服。
飲品店員工管理制度
1.啟發(fā)而不懲罰。在做某件事之前,要打好基礎(chǔ),以征得他人的意見或同意。茶桔便飲品加盟店的經(jīng)營者在對員工施以激勵之前,必須先對人員進(jìn)行啟發(fā)、教育,這樣他們才不至于感到突然,所以說最好的管理方法是啟發(fā),而不是懲罰。
2.公平相待。凡是考核成績不好的人,絕無僥幸提升的可能,表現(xiàn)極差者甚至有被辭退或者開除的危險。飲品加盟店應(yīng)充分利用激勵制度,如此就能極大地調(diào)動員工的積極性,保證各項工作的順利進(jìn)行,需要保證激勵制度的順利執(zhí)行,不惟親、不惟上、不惟己。
3.注重現(xiàn)實表現(xiàn)。飲品加盟店是有規(guī)距的地方,不是你我兩個人的私事,所以經(jīng)營者只能按規(guī)定辦事。在實施激勵方法時,應(yīng)該注重激勵對象的現(xiàn)實表現(xiàn),當(dāng)獎則獎,該罰就罰。
4.適度激勵。飲品加盟店保持了這個度,就能使激勵對象樂此不疲,反之,則達(dá)不到激勵的目的。
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