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派單人員管理細(xì)則
一、 實(shí)行上班簽到下班電話匯報(bào)制度，嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律及請假制度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。
二、 案場負(fù)責(zé)人對派單員不定時考勤，遲到者每次罰款5元，脫崗、串崗者、早退者，一次罰款10元，累計(jì)三次者予以除名。
三、 派單員每天應(yīng)完成規(guī)定工作量的DM單量，并在下班前將當(dāng)天的派單情況如實(shí)匯報(bào)給負(fù)責(zé)人。
四、 案場負(fù)責(zé)人通過隨機(jī)抽查和暗查的方式對派單員的工作進(jìn)行考核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)放到位，當(dāng)天工資不予發(fā)放。
五、 派單員應(yīng)秉承每人、每車、每家每戶一張單頁原則，不可浪費(fèi)單頁，如有浪費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款5元，累計(jì)三次以上者予以除名。
六、 派單員需有效的發(fā)放單頁，如有扔單頁、賣單頁行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)天工資并按單頁原價(jià)進(jìn)行賠償，同時予以除名。
七、 每天9點(diǎn)到達(dá)公司，10點(diǎn)到達(dá)點(diǎn)位開始發(fā)放，12：00到13:00休息，下午工作時間為13：00-14:30，下班時需要給公司內(nèi)勤人員打電話通報(bào)發(fā)單點(diǎn)位、姓名、情況。
八、 每人每天最少保證收集3個有效客戶的電話號碼，數(shù)量不夠的罰款5元，電話號碼不是真實(shí)有效的，每個號碼罰款5元，三次以上予以除名。
九、 對于完成當(dāng)月派單指標(biāo)、工作積極努力的派單員，予以適當(dāng)獎勵。
派單負(fù)責(zé)人管理機(jī)制
一、案場內(nèi)制定派單業(yè)績表記錄派單員當(dāng)天工作數(shù)量。
二．根據(jù)每日工作計(jì)劃表對照檢查工作執(zhí)行情況及是否有延誤狀況并說明延誤原因，有特殊情況及時溝通。
三、做好日常工作記錄，每日做好人員登記。負(fù)責(zé)人每日將本日考勤表回交公司內(nèi)勤部。（如有遲到、早退者需注明人員名單、遲到時間）。
四、督促派單員每日按時按量完成指定工作。
五、暗查派單員工作情況，及時反饋。
內(nèi)勤人員管理機(jī)制
? 將本日考勤表錄入電腦產(chǎn)生記錄。（如有遲到、早退者需注明人員名單、遲到時間以及次數(shù)）。
? 對派單員進(jìn)行電話抽查。及時記錄抽查情況，對有問題者與派單負(fù)責(zé)人溝通。對于出現(xiàn)問題的告知負(fù)責(zé)人，按管理規(guī)定走。 ? 對派單員每天搜集到的來人來電進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并及時進(jìn)行回訪（先與甲方回訪）。再將抽查結(jié)果反饋甲方。
派單人員管理細(xì)則
1. 工作時間為：8:30~12:00 13:30~17:30；
2. 中午休息時間為：12:00~13:30；
3. 實(shí)行上下班簽到制度，嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律及請假制度，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。負(fù)責(zé)人每月30日將本月考勤表錄入存檔（如有遲到、早退者需注明人員名單、遲到時間以及次數(shù)）。
4. 如遇特殊情況（下雨、戒嚴(yán)等）不可繼續(xù)工作時需提前請示工作負(fù)責(zé)人，獲批后根據(jù)負(fù)責(zé)人要求進(jìn)行后續(xù)工作安排；
5. 責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有拼搏精神，有團(tuán)隊(duì)意識；
6. 積極主動對待工作，認(rèn)真接受上司的要求，工作意識強(qiáng)，有一定的社交能力；
7. 語言：懂蒙語，普通話流暢；
8. 工作態(tài)度認(rèn)真保證工作質(zhì)量，不偷懶、不遲到、不早退。
派單人員違反處罰條例
1. 案場負(fù)責(zé)人對派單員不定時考勤，如發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗者、惡意丟撒者，一次罰款三十元，累計(jì)三次者予以除名。
2. 派單員每天派發(fā)不低于負(fù)責(zé)人規(guī)定工作量的DM單，并在下班前將當(dāng)天的派單情況如實(shí)匯報(bào)當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人，如不遵守罰款三十元。
3. 案場負(fù)責(zé)人通過隨機(jī)抽查和暗查的方式對派單員的工作進(jìn)行考核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)如脫崗、串崗者、惡意丟撒者，當(dāng)天工資不予發(fā)放，發(fā)現(xiàn)兩次者予以10日工資額度罰款。
4. 對于完成當(dāng)月派單指標(biāo)、工作積極努力的派單員，予以全額發(fā)放工資。
5. 對于派單員在派單的過程中除了公司負(fù)責(zé)人的電話不允許隨意接聽其他電話，接聽時間不允許過長，如有違反一次警告，第二次扣當(dāng)天工資。
6. 對于派單人員的要求：在工作期間不允許穿拖拉板以及衣衫不整，整黃頭發(fā)（男性）。
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